Miner Ata Bey konuya direkt damardan girmişsiniz. kamuda çalışan arkadaşlarımızın hepsinin karşılaştığı sorunların başında bu konu geliyor. bizim uzman olarak ilgili yönetmeliklere hakim olmamız gerekiyor. onlara kanunla yönetmelikle cevap verince havada asılı kalıyor yokuşa sürme olayları. en basitinden gelelim kamuda İSG Uzmanı ve İşyeri Hekimi çalıştırma zorunluluğu 2016 yılına ertelendi. isterse çalıştırabiliyorlar onlara kalmış. ancak unuttukları bir konu var. 1 Ocak 2013 tarihinden itibaren risk değerlendirmeleri, acil durum planları ve personelin İSG eğitimleri yükümlülükleri devam ediyor. Çalışanların İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimlerinin Usül ve Esasları Hakkındaki Yönetmelik'te Madde 13'ün 1. fıkrasında Çalışanların işsağlığıve güvenliği eğitimleri A)İşyerinde görevli işgüvenliği uzmanlarıile işyeri hekimleri tarafından B)İşçi, işveren ve kamu görevlileri kuruluşlarıveya bu kuruluşlarca kurulan eğitim vakıflarıve ortaklaşa oluşturduklarıeğitim merkezleri,üniversiteler, kamu kurumlarının eğitim birimleri, kamu kurumu niteliğindeki meslek kuruluşları ile Bakanlıkça yetkilendirilmişeğitim kurumlarıve ortak sağlık ve güvenlik birimleri tarafından verilir şeklinde ifade var. Sertifikası olandan bahsedilmiyor "İşyerinde görevli İG Uzmanı ve İşyeri Hekimi tarafından" ifadesi var. demekki bu eğitimi verebilmek için sizinle sözleşme yapmaları gerekiyor. yoksa 1. fıkranın b bendine göre hareket etmek zorundalar. size verecekleri ücretlerin kat kat fazlasını OSGBlere verecekler. ben sağlık sektöründe olduğum için TSM'de tam zamanlı görevlendirmem yapıldı yetki belgesinin alınması için. benim açımdan sakıncası yok ama diğer kurumlarda çalışan İG Uzmanı arkadaşların yönetmeliğin 13. maddesini ilgili müdürlerine okutmalarında fayda var. çalıştıkları şehirlerdeki OSGBlerden ve TSMlerden personel sayısına göre fiyat teklifi de alıp ellinde sağlam evraklarla karşılarında durduklarında o insanların yaklaşımları daha farklı olacaktır.