- Katılım
- 9 Eyl 2016
- Mesajlar
- 12
- Tepki puanı
- 14
- Medeni hal
- Evli
- Meslek
- Uzman (C)
siz niye istifa edesiniz.. ihbarınızı varsa kıdeminizi alırsınız, çıkarılırsınız. işsizlik maaşı almanın da birtakım şartları var, (600 gün işsizlik primi ödenmiş olmalı son 120 gününüzün kesintisiz yatmış olması gerekmektedir diye biliyorum, 120 gündeki kesintisiz ifadesi 100 günlük eylem planında kaldırılmış olabilir)
işveren haklı nedenle sözleşmeyi fesh edebilir diye düşündüm.Neticede durumu karşı tarafa bildirdiğimde önüme istifa dilekçesi koyacaklardır. 2,5 yıldır çalışıyorum pirim gün itibari ile orda sorun yok, konuştuğumuz sey ne kadar trajikomik