Bireysel Çalışma Sorular Cevaplar

koçyiğit_kayhan

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
12 Haz 2013
Mesajlar
23
Tepki puanı
9
Medeni hal
Belirtilmedi
Meslek
Uzman (B)
Arkadaşlar Meslektaşlarım
Ben bir firmada tam zamanlı olarak çalışıyorum, fazla mesai zamanlarımı kullanarak bireysel uzmanlık yapıyorum.
Bireysel çalışma ile ilgili önemli olduğunu düşündüğüm bazı hususları ifade etmek istiyorum.
Umarım faydası olur...

1. Bir doktorla ortak çalışıyorum, yoksa dediginiz gibi iş veren ayrı ayrı uğraşmak istemiyo, bu işi serbest yapacak arkadaşlar mutlaka bir doktorla çalışsınlar, aynı durum tabi doktorlar içinde geçerli bir uzmanla çalışmaları lazım. Doktorla uzman parayı adaletli biçimde paylaşırlarsa iyi para kazanırlar.

2. Sanayide iş yapıyorsanız temel branşlardan olmanız sizi bir adım öne çıkarır. (Makina müh- Makina Tek Öğt, Elektrik Müh- Elektrik Tel Öğt gibi ).
Çünkü bazı iş verenler ölçümleride siz yapın diyor, ben uğraşmak istemiyorum diyor. Bunun için ek bir bütçe belirliyor ve uzman+hekim ücreti üzerine şu kadar daha para veririm diyor veya siz diyorsunuz. Bu durumda elektrik tesisatı, topraklama ölçümleri, basınçlı kaplar-komprasör gibi, kaldırma araçları-vinç gibi ekipmanların kontrolü için eğer yukarıda bahsettiğim branşlardan mezunsanız kontrolleri kendiniz yaparsınız yok değilseniz ya iş verenden parasını alarak yada cebinizden bunu karşılayarak dışardan hizmet alacaksınız.

3. Yardımcı sağlık personeli kullanmıyoruz, açıkcası zaten piyasada kimsede böyle bir zorunluluktan bahsetmiyo ve bilmiyo. Yeteri kadar yardımcı sağlık personeli varmı onada şüphem var. Bu konuyu iş verene izah edip birine daha para vereceksin demek bireysel çalışmayı çok zora sokar.

4. Eğer az tehlikeli sınıf için risk analizi+acil durum eylem planı+eğitim veriyorsam,1 ila 10 gün kadar sigortamı yatırtıyorum, isg katipten sözleşme yapmıyorum. Az tehlikeli sınıfın uzman çalıştırma zorunluluğu şuan için yok, eğitim içinde o firmanın personeli olma zorunluluğu var, sigortamı yatırınca zaten personeli oluyorum, isg katipten sözleşme yapmak bana göre zorunluluk başladıktan sonra aranacaktır.
Aslında diğer tehlike sınıfları içinde firma çalışanı olmamız eğitim için yeterli olabilir,sonuçta isg katip üzerinden anlaşma yapmaya dair net bir ifade yok, yoruma açık hususlar.

5. Firmalara, benim ve doktor için sigorta yatıracaksın, osgb ile anlaşma yapsan fatura bedeli üzerinden vergi ödeyeceksin aynı kapıya çıkar diyorum. Zaten uygun fiyat verirseniz kıyaslama daha destekli olur.

6. Ben uzmanla ayrı hekimle ayrı uğraşmak istemem, osgb ile anlaşırım daha iyi diyen iş verene. Asıl bizimle çalışırsan tek kişiyle muhatap olursun, osgb ile çalışırsan sekreterle, muhasebeyle, uzmanla ve osgb sahibiyle ayrı uğraşacaksın diyorum.

7. Birde söylememiz gereken önemli husus, bireysel çalışmada kalitenin arttığıdır, Neticede osgb bir uzmana 200 adet firma bağlıyo ve ondan konsantrasyon ve hizmet kalitesi bekliyo bu nasıl mümlün olabilir? mesleki tecrübe, uzmanlık ve yapılan işi bilme kısmına hiç girmiyorum, osgb de tecrübesiz ve alan dışı kardeşlerimizi baya zorluyorlar. Ben makinacıyım, inşaattan bana iş gelse açıkcası almam!!

Fatih Bey paylaşımınız için tşk ederim bende şuan paylaştığınız bılgıye paralel çalışma duzenlıyordum. soru ışaretlerı vardı kafamda onlarıda sayenızde gıdermış oldum. Bence de bır hekım ıle anlaşın olayı. Adaletlı ve hakettığınız parayı alır hızmetınızı de verırısınız saygılar. Eğitim için Tehlıke durumunu da duşunerek çalışan sayısı * süre yaparsınız. okadar zaman aylık gırış çıkışınızı yapar(50 den az çalışanı olan Az tehlıkelı yerler harıç) Kendınıze guvenın yeter
 

koçyiğit_kayhan

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
12 Haz 2013
Mesajlar
23
Tepki puanı
9
Medeni hal
Belirtilmedi
Meslek
Uzman (B)
Eczanenin İşveren dışında 2 çalışanı varsa Çalışan temsilcisi seçimi yapmak zorundasınız.
- Risk değerlendirmesi
- Acil eylem planı hazırlanması ve acil durum organizasyon ekipleri belirlenmesi
-Risk değerlendirmesi ekip atama yazısı
- İş sağlığı ve güvenliği kurulunun belirlenmesi ( işveren/işveren vekili , iş güvenliği uzmanı , işyeri hekimi , çalışan temsilcisi . )
- Çalışanların eğitimleri ve sertifikalarının hazırlanması
şeklinde ön bir dokümantasyon yapmanız gerekmektedir. Şuan aklıma gelen açıkçası bunlar. Hatırlayamadığım varsa da kusura bakmayınız .
Denetimler ise check list şeklinde yapabilirsiniz. Eczane de kontrol listesi oluşturur ve kontrollerinizi o şekilde rahat şekilde yapabilirsiniz.
İş sağlığı ve Güvenliği tespit ve öneri defterini doldurmayı ve işyeri için bulundurmayı unutmayınız. Tehlikeli sınıfta yer alan işletmelerde en fazla 2 ayda 1 iş sağlığı ve güvenliği kurul toplantısı düzenlenmesi gerekmektedir.
İş sağlığı ve güvenliği kurul toplantılarını da unutmayalım.

Şimdilik aklıma gelenler bunlar

kurul için çalışan sayısının 50 ve üzeri olması gerekiyor
 

İş Sağlığı ve Güvenliği

Paylaşımcı Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
19 May 2013
Mesajlar
307
Tepki puanı
196
Medeni hal
Evli
Meslek
Uzman (A)
Fatih bey merabalar. bu eğitim belgesini nasıl düzenliyoruz belge örneği var mı herhangi biryerde ? veya kendi kafamıza göre bir A4 kağıta eğitim verilmiştir tarzında yazılar yazıp imza mı atıyoruz ?
Eğitimin belgelendirilmesi gerekmektedir. Bunun içinde sertifika verilmektedir. Yalnız sertifikada bulunması gerekli olan olmazsa olmaz bilgiler ve veriler bulunmakta olup buna dikkat etmeliyiz. Çalışanların İş sağlığı ve güvenliği eğitimleri usulleri yönetmeliğinde bu bilgiler yazmaktadır.
Eğitim sertifika örneklerini buradan da bulabilirsiniz. Sertifikayı İşveren ve İş güvenliği uzmanının imzalaması gerekmektedir.
 

İş Sağlığı ve Güvenliği

Paylaşımcı Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
19 May 2013
Mesajlar
307
Tepki puanı
196
Medeni hal
Evli
Meslek
Uzman (A)
kurul için çalışan sayısının 50 ve üzeri olması gerekiyor
50kişi şartı az tehlikeli işlerde geçerli olup 2014 ocak 1 itibari ile tehlikeli ve çok tehlikeli sınıflarda 50 kişi altı içinde kurul şartı gelmiştir.
 

radikal

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
15 Kas 2013
Mesajlar
5
Tepki puanı
0
Meslek
Uzman (C)
tuba hanımın sorunuyla bende kaarşı karşıyayım 2 çalışanı olan eczaneyle çalışacağım her ay ne kontrol etmem gerekir benim ve ne kadar sürelik sözleşme yapmalıyım?

ben 170 i aradım 2 tane sigortalı çalısanı olan az tehlikeli sınıf için yıllık 2 saat dediler, sanırım isg katip sözleşmede öyle çıkıyor.
 

ayhan07

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
18 Ara 2013
Mesajlar
11
Tepki puanı
-1
Medeni hal
Evli
Meslek
Uzman (A)
dakikaya dönmedikleri için şu an saat olarak çıkıyor
 

Günkut

Çalışkan Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
8 Kas 2012
Mesajlar
113
Tepki puanı
96
Medeni hal
Evli
Meslek
Uzman (B)
İş Güvenliği Uzmanı sertifika veremez. Sertifika verebilmek için akredite bir kuruluş olmak gerekir. İş Güvenliği Uzmanı'nın verebildiği belge "Eğitim Katılım Belgesi" olarak adlandırılır.

Eğitimlerin belgelendirilmesi
MADDE 15 –
(1) Düzenlenen eğitimler belgelendirilir ve bu belgeler çalışanların özlük dosyalarında saklanır. Eğitim sonrası düzenlenecek belgede, eğitime katılan kişinin adı, soyadı, görev unvanı, eğitimin konusu, süresi, eğitimi verenin adı, soyadı, görev unvanı, imzası ve eğitimin tarihi yer alır.
 

BaranS

Aktif Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
13 Ocak 2014
Mesajlar
70
Tepki puanı
61
Meslek
İşyeri Hekimi
İş Güvenliği Uzmanı sertifika veremez. Sertifika verebilmek için akredite bir kuruluş olmak gerekir. İş Güvenliği Uzmanı'nın verebildiği belge "Eğitim Katılım Belgesi" olarak adlandırılır.

Eğitimlerin belgelendirilmesi
MADDE 15 –
(1) Düzenlenen eğitimler belgelendirilir ve bu belgeler çalışanların özlük dosyalarında saklanır. Eğitim sonrası düzenlenecek belgede, eğitime katılan kişinin adı, soyadı, görev unvanı, eğitimin konusu, süresi, eğitimi verenin adı, soyadı, görev unvanı, imzası ve eğitimin tarihi yer alır.
Günkut bey,
Sertifika'nın TDK ndaki tanımı şu:
1. isim Öğrenim belgesi
2. Kişinin bilgi gerektiren herhangi bir konuda niteliğini gösteren belge
Eğitim ve öğrenimi de irdelersek, genel kabul gören:
Eğitim; bireyin davranışlarında, kendi yaşantısı yoluyla ve kasıtlı olarak, istenilen yönde değişme meydana getirme sürecidir.
Öğretim ise; bir kimseye, bir konuda bilgi ve beceri kazandırmaktır.

Yani yönetmelikte yer alan İSG eğitimlerinin belgelendirilmesi için Sertifika düzenlenmesinde hiç bir engel olmadığı gibi yönetmelikte belirtilen şartları taşıyan bir A4 kağıt ta yeterli olur.

Asıl problem bu belge için "Eğitim Katılım Belgesi" ifadesinin kullanılmasıdır. Sonunda ölçme değerlendirme olmayan bir seminer için "Katılım" lafını kullanmanızda sakınca yoktur ama İSG eğitimi için bunu söyleyemeyiz. Bu eğitimin sonunda ölçme değerlendirme yapılmasının gerekliliği yönetmelikte açıkça belirtilmiş ve belgelendirilmesi istenmiştir.

Katılımı belgelemek ayrı , eğitim alıp öğrendiğini belgelemek ayrı.

"Sertifika verebilmek için akredite bir kuruluş olmak gerekir." şeklindeki bilginin de bir genelleme hatası olduğunu belirtmek isterim.

Saygılarımla.
 

Guzin

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
12 Ocak 2012
Mesajlar
44
Tepki puanı
84
Medeni hal
Bekar
Meslek
Uzman (B)
yorumunuza aynen katılıyorum, vermiş olduğum eğitimden sonra değerlendirme yaptığım için belgenin üzerinde de sertifika yazıyorum.
 
Moderatör tarafında düzenlendi:

senk

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
2 Haz 2013
Mesajlar
5
Tepki puanı
4
Medeni hal
Belirtilmedi
Meslek
Uzman (A)
50kişi şartı az tehlikeli işlerde geçerli olup 2014 ocak 1 itibari ile tehlikeli ve çok tehlikeli sınıflarda 50 kişi altı içinde kurul şartı gelmiştir.
50 kişi altı kurul! Kaynak?
 

dilekaltinok

Paylaşımcı Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
12 Ocak 2012
Mesajlar
212
Tepki puanı
715
Medeni hal
Evli
Meslek
Uzman (A)
50kişi şartı az tehlikeli işlerde geçerli olup 2014 ocak 1 itibari ile tehlikeli ve çok tehlikeli sınıflarda 50 kişi altı içinde kurul şartı gelmiştir.
Fatih bey,İSG Kurulları Hakkında Yönetmeliği tekrar okumanızı tavsiye ederim, kolaylıklar
 

İş Sağlığı ve Güvenliği

Paylaşımcı Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
19 May 2013
Mesajlar
307
Tepki puanı
196
Medeni hal
Evli
Meslek
Uzman (A)
Fatih bey,İSG Kurulları Hakkında Yönetmeliği tekrar okumanızı tavsiye ederim, kolaylıklar
Haklısınız Dilek Hanım
Yönetmelikte bir noktayı pas geçtim.
Zorunluluk gelmemiştir.Ancak ben Tehlikeli ve Çok tehlikeli sınıflarda zorunluluk olmasa da kurul oluşturulmasını tavsiye ediyorum.
 

İş Sağlığı ve Güvenliği

Paylaşımcı Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
19 May 2013
Mesajlar
307
Tepki puanı
196
Medeni hal
Evli
Meslek
Uzman (A)
50kişi şartı az tehlikeli işlerde geçerli olup 2014 ocak 1 itibari ile tehlikeli ve çok tehlikeli sınıflarda 50 kişi altı içinde kurul şartı gelmiştir.
Düzeltme :
Kurul şartı 50 kişi üzerinde zorunluluk arz etmekte olup
50 Kişi altı Tehlikeli ve Çok Tehlikeli sınıflarda kişisel olarak kurulmasını tavsiye ederim.
 

İş Sağlığı ve Güvenliği

Paylaşımcı Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
19 May 2013
Mesajlar
307
Tepki puanı
196
Medeni hal
Evli
Meslek
Uzman (A)
50 kişi altı kurul! Kaynak?
Sayın SENK
Yönetmelikte belirtildiği üzere 50 kişi üzerinde çalışan iş yerlerinde zorunluluk söz konusu.
Yanlış anlaşılma için arkadaşlardan özür dilerim.
50 KİŞİ altı tehlikeli ve çok tehlikeli sınıflarda kurulması kişisel olarak tavsiye edilir.
 

ensaryegen

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
23 Ağu 2013
Mesajlar
22
Tepki puanı
24
Medeni hal
Belirtilmedi
Meslek
Uzman (B)
Merhaba,

forumda aradım ancak bulamadım arkadaşlar;

Temel iş sağlığı ve güvenliği eğitimi dışında hangi eğitimlerin alınması gerekir?

Lokantalarda hijyen eğitimi şart bildiğim kadarıyla ama diğerlerini listeleyemiyorum, risk değerlendirmesinde bir şey kaçırmak istemiyorum.

Elinde böyle bir liste olan varsa paylaşabilir mi?
 

senk

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
2 Haz 2013
Mesajlar
5
Tepki puanı
4
Medeni hal
Belirtilmedi
Meslek
Uzman (A)
Sayın SENK
Yönetmelikte belirtildiği üzere 50 kişi üzerinde çalışan iş yerlerinde zorunluluk söz konusu.
Yanlış anlaşılma için arkadaşlardan özür dilerim.
50 KİŞİ altı tehlikeli ve çok tehlikeli sınıflarda kurulması kişisel olarak tavsiye edilir.
Düzletme için teşekkürler. Kurul kurallarını biliyorum. Sadece başkaları için bilgi karışıklığı olmasın diye bir cevaptı benimki. Muhtemelen patron ve muhasebe müdüründen oluşan bir yönetim söz konusu olduğundan 50'den az çalışanlı yerde tam kurul oluşturmak zor. Bence reel ve pratik değil. Kazasız günler...
 

senk

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
2 Haz 2013
Mesajlar
5
Tepki puanı
4
Medeni hal
Belirtilmedi
Meslek
Uzman (A)
Merhaba,

forumda aradım ancak bulamadım arkadaşlar;

Temel iş sağlığı ve güvenliği eğitimi dışında hangi eğitimlerin alınması gerekir?

Lokantalarda hijyen eğitimi şart bildiğim kadarıyla ama diğerlerini listeleyemiyorum, risk değerlendirmesinde bir şey kaçırmak istemiyorum.

Elinde böyle bir liste olan varsa paylaşabilir mi?
Hijyen eğitiminde cümlelerin bağlanacağı son nokta %99 meslek hastalığı olacaktır. Ergonomi, Toz, Gürültü... bunlar da % 90 anı şekilde ucu hastalığa bağlanır. Dolaylı olarak kazaya sebep olabilecek olsa da muhtemelen ihmal edilebilir ( Gürültü> Stres>Sinirli Çalışma> Kaza.... ) . Kaza Uzmanın, Hastalık Hekimin işidir. İGU, hijyeni anlatabilecek uzman kişi değildir. Hijyen>hastalıklar....Yönetmelik açık.Üstümüze vazife olmayan konuya girmezsek sorun yok, girersek sorun bile olabilir. Bırakalım da hekimler kendi işini yapsın, bu kadar cefakar olmayalım!
 

Burak Mert ÇAĞLAR

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
26 Ara 2013
Mesajlar
14
Tepki puanı
-1
Medeni hal
Bekar
Meslek
Uzman (C)
Eğitimin belgelendirilmesi gerekmektedir. Bunun içinde sertifika verilmektedir. Yalnız sertifikada bulunması gerekli olan olmazsa olmaz bilgiler ve veriler bulunmakta olup buna dikkat etmeliyiz. Çalışanların İş sağlığı ve güvenliği eğitimleri usulleri yönetmeliğinde bu bilgiler yazmaktadır.
Eğitim sertifika örneklerini buradan da bulabilirsiniz. Sertifikayı İşveren ve İş güvenliği uzmanının imzalaması gerekmektedir.
Fatih bey merhabalar. bi sorum olacaktı. yapı denetim firmasının ofisine risk analizi yapacağım, yapı denetim firması bünyesinde 14 çalışan var sahada çalışan mühendisler, denetçiler hepsi dahil. Ben bu 14 çalışanada eğitim sertifikası çıkartmam gerekiyor mu sahaya çıkan mühendislere filan hepsine gerekli mi? eğer değilse kimlere eğitim sertifikası çıkartmalıyım. sonuçta sadece ofise yapılan bir analiz olacak.
 

İş Sağlığı ve Güvenliği

Paylaşımcı Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
19 May 2013
Mesajlar
307
Tepki puanı
196
Medeni hal
Evli
Meslek
Uzman (A)
Burak BEY
Aynı sgk sicil numarasına sahip işletme çalışanlarının hepsine eğitim verilmelidir.Risk değerlendirmesinde de dışarıda çalışan mühendisler ve denetçilerde dikkate alınmalı ve yaptıkları işe ait riskler belirtilmelidir.Ofis için yapacak olmanız işletmenin bünyesinde çalışan yani dışarı da çalışan personellerin düşünülmeyeceği anlamı doğurmasın size.
Tüm çalışanların yaptıkları işin risklerini göz önüne alınız ve tüm çalışanlara eğitim veriniz.
Mesela nasıl bir nakliye firmasında araç şoförlerini dışarıda çalıştıkları için pas geçmiyorsak aynısı bura içinde geçerlidir.
 

Drosophyla

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
1 Ara 2013
Mesajlar
8
Tepki puanı
2
Medeni hal
Evli
Meslek
Uzman (B)
Arkadaşlar bireysel çalışmalar kapsamında yapılan sözleşmelerde de hizmet verilecek iller OSGB lerde olduğu gibi komşuluk koşulu ile mi sınırlıdır? Eğer öyle ise OSGB ler şube açmak suretiyle istedikleri ilde hizmet verebilmektedirler oysa bireysel çalışmalarda kişiler şube açamayacakları için OSGB ile bireysel çalışmalar arasında bir haksız rekabet olduğu kanısındayım.Fikirlerinizi paylaşırsanız sevinirim.
 
Üst
!!! Reklam Engelleyici Tespit Edildi !!!

Reklam Engelleyici Kulladığınız Tespit Edildi !

Sitemiz geçimini reklam gelirlerinden kazanmaktadır. Bundan dolayı Ad Block gibi reklam engelleyicilerin kullanılmasına izin verilmemektedir. Anlayış göstererek bu site için reklam engelleyicinizi devredışı bıraktığınız için şimdiden teşekkür ederiz.

Devredışı bıraktım, siteyi gezmeye devam edebilirim.