Iş Sağlığı Ve Güvenliği Yıllık Değerlendirme Raporları

elifnuran

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
20 Eyl 2013
Mesajlar
38
Tepki puanı
9
Meslek
Uzman (C)
tuğçe hanım merhaba ekte gönderdiğiniz yıllık çalışma raporu örneği mi yoksa yıllık değerlendirme raporu örneği mi bilginiz varsa bu konuda yardımınız olursa da çok sevinirim teşekkürler........
 

oracle2

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
19 Ocak 2013
Mesajlar
32
Tepki puanı
7
Meslek
Uzman (C)
Yıllık Değerlendirme raporları isgydr@csgb.gov.tr adresine ve aynı zamanda yazılı olarak İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürlüğü evrakına gönderilmesi gerekmektedir. Yıllık Değerlendirme Raporları son gönderim tarihi 03.02.2012’dir.
Bu duyurunun linkini gönderebilir misiniz?
 

celal

Acemi Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
30 Ocak 2012
Mesajlar
3
Tepki puanı
0
İyi günler,iyi çalışmalar.

Benim bu EK-6 ile ilgili kafama takılan hususlar var şöyle ki,

1-Risk Değerlendirmesi hanesi doldurulurken, 2011 yılında yapılmış tüm Risk Analizleri tek tek belirtilecek mi yoksa kaç tane yapılmış olduğunu mu yazacağız?
2-Eğitim Çalışmaları hanesine geldiğimizde, tekrar sayısı olarak kaç kez eğitim verildiği mi yazılacak? Kaç kişiye verildiği mi?
3-Ortam Ölçümü hanesine gelirsek, tekrar sayısı hanesine ne yazıcaz?
 

Şeyma Dedeler

Acemi Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
24 Kas 2013
Mesajlar
2
Tepki puanı
1
Meslek
Uzman (C)
şu an için yıllık değerlendirme raporları ile ilgili son durum nedir acaba?Konu ile ilgili net bilgi sahibi olan arkadaşlar yardımcı olabilir mi?
 

Görkem Yargül

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
14 Nis 2012
Mesajlar
10
Tepki puanı
9
şu an için yıllık değerlendirme raporları ile ilgili son durum nedir acaba?Konu ile ilgili net bilgi sahibi olan arkadaşlar yardımcı olabilir mi?
Raporlar gönderilmiyr ama detaylı bir isg faaliyet raporu hazırlayın wordden hem işverene sunun müfettişler geldiğinde verirsiniz.
 

ismailemrem

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
16 Nis 2012
Mesajlar
19
Tepki puanı
0
Doğru biliyorsunuz sayın arkadaşım. Kanundaki madde öyle diyor.

(6) Belirlenen çalışma süresi nedeniyle işyeri hekimi ve iş güvenliği uzmanının tam süreli görevlendirilmesi gereken durumlarda; işveren, işyeri sağlık ve güvenlik birimi kurar.
 

Muzaffer mutlu

Acemi Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
16 Kas 2013
Mesajlar
2
Tepki puanı
4
Meslek
Uzman (C)
bir mumdan bir mumu yakmak muma hiç zarar vermez. bilgide böyledir. bilgi paylaşan arkadaşlardan hepsine çok teşekkür ederiz..
 

bg13032003

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
14 Ağu 2013
Mesajlar
9
Tepki puanı
11
Meslek
Uzman (C)
Yıllık Değerlendirme raporları isgydr@csgb.gov.tr adresine ve aynı zamanda yazılı olarak İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürlüğü evrakına gönderilmesi gerekmektedir. Yıllık Değerlendirme Raporları son gönderim tarihi 03.02.2012’dir.
2015 yılı itibariyle yıllık değerlendirme raporu ek-2 işlemleri nelerdir?
 

güneyosgb

Acemi Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
27 Ara 2013
Mesajlar
0
Tepki puanı
0
Meslek
Uzman (A)
arkadaşlar ek -2 veya ek - 6 yıllık değerlendirme raporunun hazırlanıp bakanlığa gönderilmesi aynaı anda mail yoluylada gönderilmesi hakkında son durum nedir
net bilgisi olan paylaşsın lütfen
 

krisografi

Çalışkan Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
3 Ağu 2012
Mesajlar
132
Tepki puanı
48
Meslek
Uzman (C)
arkdaşlar yıllık değerlendirme raporuna ortam ölçümleri yazan bölüme, gürültü toz...vb ölçümleri de mi yazacağız.
Ayrıca yıllık yapılan periyodik kontroller de mi yazılmalı ? (asansör,forklift...vb)
 

beran21db

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
3 Ağu 2013
Mesajlar
8
Tepki puanı
11
Meslek
Uzman Adayı (C)
hocam iyi ama daha yeni başladık bahsettiğiniz şeyleri 1 yıl sonra göndermemiz gerekmiyormu
çok doğru bir soru sormuşşsunuz fakat kimse bu konu hakkında net bişey bilmiyor demek ki yazan yok. bende tam çözemedim. 4 ylık bir iş 2015 yılına girince yıllık değerlendrme hazırlanmalı mı yok bir yılı bitince mi
 

arda GÜNDÜZ

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
24 Şub 2013
Mesajlar
34
Tepki puanı
17
Meslek
Uzman (C)
arkdaşlar yıllık değerlendirme raporuna ortam ölçümleri yazan bölüme, gürültü toz...vb ölçümleri de mi yazacağız.
Ayrıca yıllık yapılan periyodik kontroller de mi yazılmalı ? (asansör,forklift...vb)
Elinizde ne varsa yazın. Kimse neden fazla demez ama neden yok der.
 

Mehmet KOCABAŞ

Acemi Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
24 Tem 2013
Mesajlar
4
Tepki puanı
0
Medeni hal
Evli
Meslek
Uzman (A)
Böyle birşey buldum ben de.

1. Yıllık Değerlendirme raporları isgydr@csgb.gov.tr adresine ve aynı zamanda yazılı olarak İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürlüğü evrakına gönderilmesi gerekmektedir. Yıllık Değerlendirme Raporları son gönderim tarihi 03.02.2013’tür.
Tuğçe hanım kızımız tam zamanlı çalışılan işyeri deyince ne anlamak gerekiyor. 8 saat günlük çalışılan iş yeri mi (haftada 40-45 saat) yoksa vardiya usulü 16 saat ya da 24 saat 3 vardiya çalışan iş yeri mi?
 

ibrahim zeybek

Aktif Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
2 Mar 2014
Mesajlar
49
Tepki puanı
30
Medeni hal
Evli
Meslek
Uzman (B)
-----11.02.2015 tarihli duyuru-----



Yıllık Değerlendirme Raporları ile ilgili Hizmet Alan İşyerleri ve OSGB'lerin Dikkatine!



Yürürlükte olan 29 Aralık 2012 Tarih ve 28512 Sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetleri Yönetmeliği’nin 13 üncü maddesinin birinci fıkrası (d) bendinde;

“Yıllık çalışma planı, yıllık değerlendirme raporu, çalışma ortamının gözetimi, çalışanların sağlık gözetimi, iş kazası ve meslek hastalığı ile iş sağlığı ve güvenliğine ilişkin bilgilerin ve çalışma sonuçlarının kayıt altına alınması,” şeklinde belirtilmiş, 18 Aralık 2014 Tarih ve 29209 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetleri Yönetmeliği’nde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelikle;

“İşyerlerinde iş sağlığı ve güvenliği hizmeti sunmak üzere OSGB’lerce görevlendirilen işyeri hekimi ve iş güvenliği uzmanı tarafından saklanması gereken onaylı defter suretleri, yıllık çalışma planı ve yıllık değerlendirme raporu suretleri ile çalışanlara verilen iş sağlığı ve güvenliği eğitimlerine dair kayıtlar OSGB arşivinde tutulur ve istenmesi halinde denetime yetkili memurlara gösterilir.” şeklinde düzenlenmiştir.

Bu nedenle ortak sağlık ve güvenlik birimleri (OSGB) ve işyeri sağlık ve güvenlik birimleri (İSGB) tarafından hazırlanacak olan “Yıllık Çalışma Planı”, “Yıllık Değerlendirme Raporu”nun yetkili memurlara ibraz edilmek üzere OSGB ve işyeri arşivinde tutulması yeterli olduğundan ayrıca Genel Müdürlüğümüze gönderilmesi gerekmemektedir.

İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürlüğü

Yetkilendirme Daire Başkanlığı
 

Ediz U.

Paylaşımcı Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
23 Ara 2013
Mesajlar
221
Tepki puanı
190
Medeni hal
Belirtilmedi
Meslek
Uzman (A)
Yıllık Çalışma Planı” ve “Yıllık Değerlendirme Raporu”nun gönderilmesine gerek yoktur.
 

amerve

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
4 Eki 2013
Mesajlar
14
Tepki puanı
7
Medeni hal
Bekar
Meslek
Uzman (C)
Arkadaşlar merhaba..
Yıllık çalışma ve yıllık eğitim raporlarını hizmet verdiğimiz yer ile 1 yıl geçtikten sonra mı hazırlıyoruz yoksa ilk başta mı hazırlamak doğru. Ben yıllık eğitim ve yıllık çalışma planını hazırladım bu yıl içeriside ona göre işlem yapacağım. ama tabi yıllık değerlendirme raporunu hazırlayamam çünkü daha 1 yılı aşmamış bir iş yerine ne yaptıklarımızı nasıl doldurayım. yanlış bir yol mu izliyorum acaba? bu şekilde yapmamda bir sakınca olur mu?
 

amerve

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
4 Eki 2013
Mesajlar
14
Tepki puanı
7
Medeni hal
Bekar
Meslek
Uzman (C)
Yönetmelikte geçen bir sonraki yıla yapılması ön görülen şeyler diyor ama tam olarak bilemedim :/


h)Yıllık çalışma planı:
İş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi tarafından ortaklaşa hazırlanan ve işyerinde iş sağlığı ve güvenliği çalışmaları ile iş kazaları ve meslek hastalıkları ile ilgili olarak yapılan değerlendirme sonucunda tehlikeli olayın tekrarlanmaması için yapılan inceleme ve araştırmaların ve gerekli önleyici faaliyetlerin yer aldığı, bir sonraki yılda yapılması öngörülen çalışmaları içeren planı,

ı)Yıllık değerlendirme raporu:
İş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi tarafından ortaklaşa hazırlanan ve işyerinde yapılan iş sağlığı ve güvenliği çalışmaları ile çalışma ortamı gözetim sonuçlarının kaydedildiği yıllık olarak hazırlanan raporu, i)Eğitim programı: Uzaktan, yüz yüze ve pratik eğitim derslerinin tarih ve saatleri, asil ve yedek eğiticileri, katılımcıları ile eğitim mekânı gibi unsurlardan ve bu unsurlara ilişkin her türlü bilgi ve belgeden oluşan bütünlüğü, ifade eder
 
Üst
!!! Reklam Engelleyici Tespit Edildi !!!

Reklam Engelleyici Kulladığınız Tespit Edildi !

Sitemiz geçimini reklam gelirlerinden kazanmaktadır. Bundan dolayı Ad Block gibi reklam engelleyicilerin kullanılmasına izin verilmemektedir. Anlayış göstererek bu site için reklam engelleyicinizi devredışı bıraktığınız için şimdiden teşekkür ederiz.

Devredışı bıraktım, siteyi gezmeye devam edebilirim.