10 Kişinin Altında Çalışanı Olan Firmalarda Isg

unalsaribas

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
3 May 2013
Mesajlar
24
Tepki puanı
9
Meslek
Uzman (C)
peki az tehlikeli bir iş yerinin uzmanlığını almadan (4 çalışanı var) oranın rd sini hazırlarsak bunun için bir ücret isteyecekmiyim istenirse ne kadar biliyormusunuz acaba
yapabilirsiniz ücret tamamen sizin tasarrufunuzda iş yerinin büyüklüğü çalışan sayısı risk etmelerinin durumu gibi etmenler risk değerlendirmesi ücreti ni belirler.
 

yıldızlı

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
22 Ara 2012
Mesajlar
5
Tepki puanı
0
Medeni hal
Evli
Meslek
Uzman (B)
İyi olur daha çok beklersiniz uzatıldığındada yine tedarik edemicek bir çok işveren etmesi gerekenleri yine işi rayına sokamicak yine kazalar ölümler olucak ve bu kadar İş güvenliği Uzmanının da işini yapmadan durması da cabası
 

güllüşah

Acemi Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
13 Ağu 2013
Mesajlar
1
Tepki puanı
0
Meslek
Uzman Adayı (C)
Kemal bey veteriner kliniği risk analizini işyeri sahibi kendisi yapabilir mi?
 

Kemal Erdal Çelen

Paylaşımcı Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
29 Ocak 2013
Mesajlar
296
Tepki puanı
451
Medeni hal
Evli
Meslek
Uzman (A)
Merhab
10 dan az çalışanı olan, tehlikeli veya çok tehlikeli sınıfta yer alan işletmelerin devlet masrflarını karşılıyor ise
Bu konuyla ilgili süreç için bakanlar kuruluna nerede ve nasıl başvuruda bulunabiliriz?.Başvuru şatrları nelerdir?
Bununla ilgili bir mevzuat var mıdır? yardımcı olursanız çok memnun olurum...
Bu uygulama torba yasa ile 2014 yılına ertelendi.
 

HANDE ÇAVUŞOĞLU

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
20 Eyl 2013
Mesajlar
11
Tepki puanı
1
Meslek
Uzman (C)
Arkadaşlar 10 dan az çalışanı olan tehlikeli işyeri ile sözleşme yaptım, ben ücretimi şimd, işverendenmi talep edicem, yoksa başvuru yapmam gereken yer var mı?çok karışık bi durum, eğer osgb söz konusu ise sistem neden sözleşmemi kabul etti:(
 

Bora Alevok

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
20 Ağu 2013
Mesajlar
23
Tepki puanı
6
Meslek
Uzman Adayı (C)
Arkadaşlar 10 dan az çalışanı olan tehlikeli işyeri ile sözleşme yaptım, ben ücretimi şimd, işverendenmi talep edicem, yoksa başvuru yapmam gereken yer var mı?çok karışık bi durum, eğer osgb söz konusu ise sistem neden sözleşmemi kabul etti:(
Bu konuda aldığım bilgiye göre bir protokol imzalanmış ancak ilgili yönetmelik henüz çıkmadı biliyorsunuz. Yanılmıyorsam konu şöyle: firmalar tehlike sınıfları ve çalışan sayılarına bağlı olarak kuruma (sgk)'ya başvurarak destek talebinde bulunacak, durumu incelenen firma destek kapsamında 6 aylık periyodlarda taslaktaki hesap yöntemine göre parasını alacak. Ancak taslakta anlayamadığım taraf sizin durumunuzda olduğu gibi igu, ih, dsp hizmetini kendi bünyesinde kısmi süreli istihdam ile yerine getiren işverenler de aynı yolla mı yapacak? Evet görüntüye göre öyle. Pazarlık gücünüz ve duruma göre destek, sizin talep edeceğiniz miktarın altında olabilir. Benim taslaktan anlamadığım kısım;
"MADDE 8 – (1) Bu Yönetmelik kapsamındaki işyerleri, iş sağlığı ve güvenliği ile
ilgili destek hizmetlerini 29/12/2012 tarihli ve 28512 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanarak
yürürlüğe giren İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetleri Yönetmeliği kapsamında yetkilendirilmiş
kurum ve kuruluşlardan
alır...." ifadesi...yönetmelik bu şekliyle çıkarsa bahsi geçen kurumlar isg hizmeti mi verecek yoksa ödemelerin alınacağı kuruluşlardan mı bahsediyor?
 

Kemal Erdal Çelen

Paylaşımcı Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
29 Ocak 2013
Mesajlar
296
Tepki puanı
451
Medeni hal
Evli
Meslek
Uzman (A)
Arkadaşlar 10 dan az çalışanı olan tehlikeli işyeri ile sözleşme yaptım, ben ücretimi şimd, işverendenmi talep edicem, yoksa başvuru yapmam gereken yer var mı?çok karışık bi durum, eğer osgb söz konusu ise sistem neden sözleşmemi kabul etti:(
Sözleşmede bağıtlanırken ücret tutarını nasıl olur da gündeme gelmez? Oldukça ilginç. Tabii ki hizmet verdiğiniz işveren sizin ücretinizi ödenekle yükümlüdür. Sistemin sizi kabul etmesinden doğal bir şey olamaz. Ayrıca OSGB' de nerden çıkıyor? Siz yoksa farkında olmadan OSGB elemanı mı oldunuz. Anlaşılan durumu iyice karıştırmışsınız gibi geliyor? verdiğiniz bilgiler doğrultusunda ancak yazdıklarım söylenebilir!....... Kalın sağlıcakla.
 

Bora Alevok

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
20 Ağu 2013
Mesajlar
23
Tepki puanı
6
Meslek
Uzman Adayı (C)
Sözleşmede bağıtlanırken ücret tutarını nasıl olur da gündeme gelmez? Oldukça ilginç. Tabii ki hizmet verdiğiniz işveren sizin ücretinizi ödenekle yükümlüdür. Sistemin sizi kabul etmesinden doğal bir şey olamaz. Ayrıca OSGB' de nerden çıkıyor? Siz yoksa farkında olmadan OSGB elemanı mı oldunuz. Anlaşılan durumu iyice karıştırmışsınız gibi geliyor? verdiğiniz bilgiler doğrultusunda ancak yazdıklarım söylenebilir!....... Kalın sağlıcakla.
Kemal Bey taslakta bahsi geçen "yetkilendirilmiş kurum ve kuruluşlar" ifadesi neye karşılık geliyor?
 

Serdal DEMİR

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
19 Ocak 2013
Mesajlar
33
Tepki puanı
112
Medeni hal
Evli
Meslek
Uzman (C)
Arkadaşlar 10 dan az çalışanı olan tehlikeli işyeri ile sözleşme yaptım, ben ücretimi şimd, işverendenmi talep edicem, yoksa başvuru yapmam gereken yer var mı?çok karışık bi durum, eğer osgb söz konusu ise sistem neden sözleşmemi kabul etti:(
Arkadaşlar benimde edindiğim bilgiye göre Çalışma Bakanlığı ile Sağlık Bakanlığı bir protokol yapıyor ve Toplum Sağlığı Merkezleri İSG konusunda yetkilendiriliyorlar. Ama bu işi nasıl halledecek bu yazılmıyor. Ortalık yine karışıcak gibi görünüyor.
 

Ekli dosyalar

  • ilan-221-isgprotokol.pdf
    332 KB · Görüntüleme: 150

ayşegül d.

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
11 Ocak 2013
Mesajlar
12
Tepki puanı
3
Meslek
Uzman (C)
Şimdi tehlikeli sınıf ve 10'dan az çalışanı olan işyeri, iş güvenliği uzmanı ile anlaştıysa devlet desteğinden yararlanabilecek mi? Yani ben bir firma ile anlaştım ama ocak itibarıyla işyeri hekimi ve diğer sağlık personeli ihtiyacı da olduğu için bir osgb den hizmet alınması şeklinde yönlendirecektim işvereni, İH ve SP hizmetini osgb den alsa destek alabilirmi? kafam karıştı iyice
 

HANDE ÇAVUŞOĞLU

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
20 Eyl 2013
Mesajlar
11
Tepki puanı
1
Meslek
Uzman (C)
Sözleşmede bağıtlanırken ücret tutarını nasıl olur da gündeme gelmez? Oldukça ilginç. Tabii ki hizmet verdiğiniz işveren sizin ücretinizi ödenekle yükümlüdür. Sistemin sizi kabul etmesinden doğal bir şey olamaz. Ayrıca OSGB' de nerden çıkıyor? Siz yoksa farkında olmadan OSGB elemanı mı oldunuz. Anlaşılan durumu iyice karıştırmışsınız gibi geliyor? verdiğiniz bilgiler doğrultusunda ancak yazdıklarım söylenebilir!....... Kalın sağlıcakla.
Kemal bey konu ücretin miktarı değil kimden alınacağı. Tabiki de ücret görüşüldü ve bu konuda işeveren de ne yapacağını bilemiyor. Osgb olayı ise sizinde konuşmalarınızın geçtiği yazıları okudum ve devlet desteği için osgb ler ihaleler ile yetkilendirilebilir diye geçiyor. Sizce çelişkiye düşmekte haksızmıyım?
 

Kemal Erdal Çelen

Paylaşımcı Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
29 Ocak 2013
Mesajlar
296
Tepki puanı
451
Medeni hal
Evli
Meslek
Uzman (A)
Az tehlikeli 10 az çalışanlar için söz konusu uygulama uzman ve hekim çalıştırılması yönünden 2016 yılına ertelendiği için gündeme getirilmesi şimdilik oldukça erken. Siz yapacağınız risk değerlendirmesi, acil eylem planları, çalışanların eğitimleri, vb. bir çok hizmet karşılığı belirlediğiniz ücretinizi işverenden alacaksınız. Şimdilik anlayacağınız devlet desteği gündemde değil Hande hanım. Kalın sağlıcakla.
 

ayşegül d.

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
11 Ocak 2013
Mesajlar
12
Tepki puanı
3
Meslek
Uzman (C)
Arkadaşlar benimde edindiğim bilgiye göre Çalışma Bakanlığı ile Sağlık Bakanlığı bir protokol yapıyor ve Toplum Sağlığı Merkezleri İSG konusunda yetkilendiriliyorlar. Ama bu işi nasıl halledecek bu yazılmıyor. Ortalık yine karışıcak gibi görünüyor.
mikro işletmeler için çözüm olarak yapılmış bi protokol sanırım, bir de bireysel çalışan uzmanlara biraz da olsa yarayacak
 

mesut65

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
7 Ocak 2013
Mesajlar
8
Tepki puanı
12
Meslek
Uzman (C)
Arkadaşlar 10 dan az çalışanı olan tehlikeli işyeri ile sözleşme yaptım, ben ücretimi şimd, işverendenmi talep edicem, yoksa başvuru yapmam gereken yer var mı?çok karışık bi durum, eğer osgb söz konusu ise sistem neden sözleşmemi kabul etti:(
SÖZLEŞMEYİ SİTEME NASIL GİRDİN..KÜÇÜK BİR AÇIKLAMA YAPARSAN BU KONUDA BENDE ÇALIŞMAYI DÜŞÜNÜYORUMN..BİREYSEL OLARAK
 

evrim aker

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
16 Eyl 2013
Mesajlar
5
Tepki puanı
1
Meslek
Uzman (C)
Yetkilendirilmiş kurum ve kuruluşlar diyor ama bireysel yapılamaz ibaresi yer almıyor.Suan OSGB'ler kafa karıştırmaktan başka birşey yapmıyor piyasada! Uzman devletin belgelendirdiği uzman,doktor yine devletin belgelendirdiği doktor nasıl oluyorda osgb catısı altında olmayan uzman ve doktorların çalıstırılması durumunda işyerleri devlet desteği alamayacak deniyor.Bireysel hizmet veren uzmanlar ille bir osgb bünyesinde komik ücretlerle mi çalışmak zorunda? Devlet hizmetten ziyade zengin yaratma peşinde her zaman olduğu gibi
 

inandurdu

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
8 Şub 2013
Mesajlar
18
Tepki puanı
3
Meslek
Uzman (C)
1-Bu işyerinde iş güvenliği uzmanı/işyeri hekimi çalıştırma yükümlülüğü 1.7.2014 tarihinde başlayacak olup söz konusu hizmet olasılıkla bakanlık tarafından OSGB'ler aracılığı ile karşılanacaktır.
2- İşveren isterse ve siz de kabul ederseniz söz konusu hizmet gerekli koşullarınız sağlandığında tarafınızdan da karşılanabilir.
3- Söz konusu iş yerinde 1.1.2013 tarihinden itibaren RDR düzenleme zorunluluğu başlamış olduğundan eğer yapılmamışsa ivedi olarak bu işten başlamanız gerekecektir.
Kalın sağlıcakla Ayşin hanımefendi.
Kemal Bey Merhaba;

10 dan az çalışanı olan tehlikeli ve çok tehlikeli yerler revir ve ig uzmanı odası gibi çalışmaları da yaparak ig uzmanı ve hekimle sözleşme yapmak durumunda mı? (aslında cevap evet ama nasıl olacak bu iş bana hala tuhaf gelmekte.)
Bunun yanında NACE koduyla yaptığı iş uymayan yerler var? Nasıl bir yol izleyebilirim ? Yardımcı olursanız sevinirim.


İyi çalışmalar
 

Uzman Özlem

Çalışkan Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
20 Ara 2012
Mesajlar
113
Tepki puanı
118
Meslek
Uzman (C)
ÖNEMLİ !!!

Arkadaşlar merhaba;

Tam zamanlı olarak bir firma da İSG Uzmanı olarak çalışıyorum. Ancak bana sürekli küçük işletmelerin risk değerlendirmesi, acil durum eylem planı ve çalışanlarının eğitimlerini vermem için teklifler gelmekte. Açıkçası tek seferlik yapacağım bu işlerin sayısı oldukça fazla ve bende yapmak istiyorum. Ancak duyduğuma göre bireysel çalışanlar iş güvenliği eğitimi veremiyorlarmış, eğitim verebilmemiz için ya o işletmenin SGK' lı çalışanı olmamız gerekiyormuş ya da OSGB bünyesinde olmamız gerekiyormuş. Bu doğru mudur, böyle bir yönetmelik gerçekten var mıdır, ya da yapanlarda sıkıntı oldu mu? Sizlerden çok acil yardım istiyorum.

Teşekkür ederim.
 

Uzman Özlem

Çalışkan Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
20 Ara 2012
Mesajlar
113
Tepki puanı
118
Meslek
Uzman (C)
Şu an o küçük işletmelerin uzman bulundurma zorunluluğu olmadığı için benim onlarda SGK'lı görünme ihtimalim olmayacak ve onlarda bunu kabul etmeyeceklerdir. Lütfen bu konuda bana çok acil yardımcı olur musunuz ?

Teşekkürler.
 

fehmi

Aktif Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
4 Eki 2012
Mesajlar
80
Tepki puanı
33
Medeni hal
Bekar
Meslek
Uzman (B)
SÖZLEŞMEYİ SİTEME NASIL GİRDİN..KÜÇÜK BİR AÇIKLAMA YAPARSAN BU KONUDA BENDE ÇALIŞMAYI DÜŞÜNÜYORUMN..BİREYSEL OLARAK

işverenden alın siz paranı karıştırmayın gerekli yerleri iş veren 3 aydan 3 ay ssk dan alacak parasını ama üçte birini
 
Üst
!!! Reklam Engelleyici Tespit Edildi !!!

Reklam Engelleyici Kulladığınız Tespit Edildi !

Sitemiz geçimini reklam gelirlerinden kazanmaktadır. Bundan dolayı Ad Block gibi reklam engelleyicilerin kullanılmasına izin verilmemektedir. Anlayış göstererek bu site için reklam engelleyicinizi devredışı bıraktığınız için şimdiden teşekkür ederiz.

Devredışı bıraktım, siteyi gezmeye devam edebilirim.