Tam Süreli Çalışırken Başka Bir Yerde De Hafta Sonları Kısmi Olarak Çalışabilir Miyim?

[Kemal Erdal Çelen]

Merhaba, okuduklarımdan yaptığım çıkarımlarla sorumun cevabı evet sanırım ama net bir şekilde sormak istedim.
Bir firmada tam zamanlı çalışıyorum,yani 30 gün üzerinden sigortam yatırılıyor.Ancak haftada 4 gün çalışmamı kabul ediyorlar. Kalan 1 günde başka bir firmayla çalışmak için OSGB üzerinden aylık 4 günlük sigorta yapıp kısmi süreli anlaşma imzalamayı düşünüyorum. Ama bu 4 günlük sigortanın yapılabilmesi için 30 günlük sigortamı yatıran işyerim de 26 günlük kısmi süreli çalışana dönüşmemi planlıyorduk.
Bu durumda, şimdiki firmamla 30 günlük sigortam devam etse, diğer tarafla 3 - 4 günlük sigorta yapsam,aynı anda 2 yerle çalışıyor olur muyum,bir sorun çıkar mı? bu şekilde bir çalışma olabilir mi?

SGK yönünden bir sorun çıkmaz. Kalın sağlıcakla.

 

[...BRK...]

Değerli arkadaşlar ben suan bir firmada Çevre Mühendisi(Çevre Görevlisi) olarak tam zamanlı çalışmaktayım. Firmama bağlı aynı il içinde birden fazla işletme var ve hepsinin işyeri sgk numarası birbirinden farklı. Su anda sürdürdüğüm görevime devam ederken aynı zamanda diğer firmalara da İSG uzmanı olarak bakabilir miyim? C sınıfı uzman olarak tehlike sınıflarına göre herhangi bir sıkıntı söz konusu değil
Cevaplarınızı bekliyor, iyi çalışmalar diliyorum.

 

[Kemal Erdal Çelen]

Merhaba, okuduklarımdan yaptığım çıkarımlarla sorumun cevabı evet sanırım ama net bir şekilde sormak istedim.
Bir firmada tam zamanlı çalışıyorum,yani 30 gün üzerinden sigortam yatırılıyor.Ancak haftada 4 gün çalışmamı kabul ediyorlar. Kalan 1 günde başka bir firmayla çalışmak için OSGB üzerinden aylık 4 günlük sigorta yapıp kısmi süreli anlaşma imzalamayı düşünüyorum. Ama bu 4 günlük sigortanın yapılabilmesi için 30 günlük sigortamı yatıran işyerim de 26 günlük kısmi süreli çalışana dönüşmemi planlıyorduk.
Bu durumda, şimdiki firmamla 30 günlük sigortam devam etse, diğer tarafla 3 - 4 günlük sigorta yapsam,aynı anda 2 yerle çalışıyor olur muyum,bir sorun çıkar mı? bu şekilde bir çalışma olabilir mi?

Hayır. Hiçbir sorun çıkmaz.

 

[Kemal Erdal Çelen]

İsg uzmanı olarak tam zamanlı çalıştığımızı Bakanlık neye göre belirleyip,biliyor.Sözleşmeler isg katip sisteminde yapıldıgında Bakanlık o iş yeri numarasına bakıp,bu uzmanın 30 gün sgk 'sı var deyip tam zamanlı uzmandır şeklindemi düşünüyor?

Bakanlığın bir şey düşündüğü yok. B sınıfına geçiş aşamasında hizmet sürenizi belirlemek amacı ile zamanı gelince SGK'dan hizmet dökümünü istediğinizde gündeme gelecektir. Kalın sağlıcakla.

 

[kmemel]

eğer bu gerçekten doğru ise şimdiye kadar bu işi yapanlar çok sıkıntı çekmiş demektir.
ama sanırım bu güzel bi haber olacak ki

eğer bu gerçekten doğru ise şimdiye kadar bu işi yapanlar çok sıkıntı çekmiş demektir.
ama sanırım bu güzel bi haber olacak ki

"TMMOB ile SGK arasında imzalanan protokol kapsamında TMMOB Yönetim Kurulu’nun 24.11.2012 tarih ve 42/09 sayılı oturumunda Mühendis,Mimar,Şehir Plâncıları`nın 2013 yılı ücretleri ile ilgili şu karar alındı; “TMMOB ile Sosyal Güvenlik Kurumu arasında imzalanan işbirliği protokolüne göre SGK bildirimine esas olacak mühendis, mimar ve şehir plâncısı asgari ücretinin 2013 yılı için brüt 2700 TL olarak belirlenmesine karar verilmiştir.” Mühendis, mimar ve şehir plâncıları TMMOB’nin belirlediği asgari ücretin altında çalıştırılamayacak, bu ücret üzerinden hesaplanmış sosyal sigorta priminin altında prim yatırılamayacak."
buna rağmen hala eskisi gibi davranan işverenler şikayet edildikleri taktirde büyük cezalara çarptırılacaklar.

"TMMOB ile SGK arasında imzalanan protokol kapsamında TMMOB Yönetim Kurulu’nun 24.11.2012 tarih ve 42/09 sayılı oturumunda Mühendis,Mimar,Şehir Plâncıları`nın 2013 yılı ücretleri ile ilgili şu karar alındı; “TMMOB ile Sosyal Güvenlik Kurumu arasında imzalanan işbirliği protokolüne göre SGK bildirimine esas olacak mühendis, mimar ve şehir plâncısı asgari ücretinin 2013 yılı için brüt 2700 TL olarak belirlenmesine karar verilmiştir.” Mühendis, mimar ve şehir plâncıları TMMOB’nin belirlediği asgari ücretin altında çalıştırılamayacak, bu ücret üzerinden hesaplanmış sosyal sigorta priminin altında prim yatırılamayacak."
buna rağmen hala eskisi gibi davranan işverenler şikayet edildikleri taktirde büyük cezalara çarptırılacaklar.

Bence şikayet etmeyi deneyin. Ben denedim 8 ay oldu hala sigorta yok. Yani bakanlık dahil (Bimer) beğendiğiniz yere şikayet edin, sıra size gelir de priminiz doğru mu kontrol ederlerse ne büyük şans...

 

[Kemal Erdal Çelen]

Değerli arkadaşlar ben suan bir firmada Çevre Mühendisi(Çevre Görevlisi) olarak tam zamanlı çalışmaktayım. Firmama bağlı aynı il içinde birden fazla işletme var ve hepsinin işyeri sgk numarası birbirinden farklı. Su anda sürdürdüğüm görevime devam ederken aynı zamanda diğer firmalara da İSG uzmanı olarak bakabilir miyim? C sınıfı uzman olarak tehlike sınıflarına göre herhangi bir sıkıntı söz konusu değil
Cevaplarınızı bekliyor, iyi çalışmalar diliyorum.

Çalıştığınız yerden izin alabiliyorsanız çeşitli yerlerde koşullara uygun hizmet verebilirsiniz.

 

[nergal1903]

Arkadaslar birsey soracagim, bu konuyla alakali degil ama bu soru icin de ayrica topic acmak istemedim.
Smdi b sinifina hak kazanabilmemiz icin c sertifikamizla 3 sene araliksiz calismamiz mi gerekir. Yoksa c sertifikasini aldik ondan sonraki3 sene boyunca birkac ay calismis olsak dahi buna hak kazanirmiyiz...sinava girmeye tabiki

 

[didem27]

ali bey siz diyosunuz ki bir işyerinde mühendis olarak 30 günlük sigorta primiyle çalışırken ig uzmanı olarak da 217 saat çalışılabilir.ancak bu dediğiniz yasalara yönetmeliklere aykırı olmuyormu peki ? =)

şöyle ki,haftalık çalışma süresi 45 saat ay da 180 saat yapar bakanlık ig uzmanına 37 saatte fazla çalışma süresi veriyor,toplamda 217 saatlik sözleşmeleri kabul ettiğini söylüyor.ancak ben en başta bu 37 saat nerden geliyor onu anlamış değilim.çünkü yıllık fazla çalışma süresi max 270 saattir.270/12=22,5 saat yapıyor.
yani bu 217 saat mevzusu ortaya çıkmadan önce bir çalışan aylık 180 saatle beraber bu fazla çalışma süresini de eklediğimizde toplamda 202,5 saat çalışması gerekiyordu.

eğer yasaları,yönetmelikleri baz alacak olursak bir işyerinde tam süreli çalışan bir mühendis bir ay da sadece 22,5 saat yılda 270 saat ig uzmanlığı yapması gerekiyor.

ama şöylede bir durum var,kamuda çalışan uzmanlar için 80 saate kadar isg hizmeti verebileceklerini söylüyor,bakanlık.eğer bu 80 saat,memurun normal çalışma süresi dışında hesaplanıyorsa,bir işyerinde tam süreli çalışan bir mühendis 217 saat çalışabilir.
ancak o 80 saat memurun aylık çalışma süresinin içindeyse sadece 22,5 saat çalışabilir.

yani kanun,nizam göz önüne alınırsa gerçekten ortada bir karmaşa var.yasaları yönetmelikleri çıkaranlar kendileriyle çelişiyor bana göre.
bunları en iyi bakanlığı arayarak yada 170 hattını arayarak öğrenebiliriz snaırım

Uzun zamandır araştırdığım bir konu bu zaman konusu. Herhangi bir çalışan illaki isg uzmanı olmak zorunda değil bu kişi. Birden fazla firma tarafından 30 gün üzerinden pirmi yatabilir. SGK buna izin veriyor çünkü para alıyor. Hatta diyor ki benim tavan puanımı geçecek kadar kendini sigortalı gösterirsen fazla parayı ben sana geri ödeyim
Sizin sanıyorum merak ettiğiniz İSG uzmanı çalışma süresi 5 iş yeriyle diyelim sözleşme imzaladınız. Hepsi de 30 günlük priminizi yatırabilir. Ancak iş yerinizle imzaladığınız sözleşmede 30 gün gösteremezsiniz. 1. iş yeriyle diyelim yasal sınır 3 gün 2. işyeriyle 5 gün 3. işyeriyle vs.vs.. Ayda maksimum cumartesileride katarsak 25 günlük hakkımız var. 5 iş yeriyle imzaladığınız sözleşme günü yada saati bu rakamı geçemez. Ve tekrar yazayım her iş yeri sizi 30 gün sigortalayabilir çsgb buna bakmaz.
SEVGİYLE KALIN

 

[didem27]

Arkadaslar birsey soracagim, bu konuyla alakali degil ama bu soru icin de ayrica topic acmak istemedim.
Smdi b sinifina hak kazanabilmemiz icin c sertifikamizla 3 sene araliksiz calismamiz mi gerekir. Yoksa c sertifikasini aldik ondan sonraki3 sene boyunca birkac ay calismis olsak dahi buna hak kazanirmiyiz...sinava girmeye tabiki

Öncelikle merhaba ; sözleşme imzalayacağınız iş yeriyle yıllık sözleşme imzalamaya bakın. Sözleşmede süre ibaresi mutlaka olmalı çünkü. Ve 3 yıl boyunca bir tek iş yeriyle ayda diyelim yasal sınır 2 gün olsun .Yani 1 yıl Boyunca sadece 2 günlük hizmet veriyorsunuz tüm yıl çalıştı kabul ediliyorsunuz. B sınıfı için 3 sene sonra vaktinizi doldurabiliyorsunuz.
İyi çalışmalar dilerim.

 

[didem27]

ek olarak yazmak istedim yanlış anlaşıla olmasın 1 yıl boyunca her ay 2 günlük hizmet vermeniz 1 yıllık kesintisiz uzman olarak çalıştığınız gösteriyor. Buradaki 2 gün benim örnek olarak verdiğim rakam. Önemli olan her ay bu hizmeti vermeniz.

 

[didem27]

Arkadaşlar genelde doğru şeyler ifade etmelerine rağmen ben de bilgi ve deneyimim doğrultusunda bazı düzeltmeler yapmak durumunda kaldım Uyarsınız uymazsınız katılır ve katılmazsanız.
Danışman olarak veya ileride çalışmanızı belgelemek durumunda kalmayacağınızı düşünüyorsanız Aylın'in yanıtları doğrultusunda hizmet verirseniz herhangi bir sakıncalı durum ortaya çıkmaz. Ayrıca:
a) Sözleşmenin bakanlıkça SGK'lı olarak belgelendirilmesi zorunluluğu yoktur.
b) Sosyal güvencenizin olması durumunda hizmetinizi faturalı olduğu gibi gider veya serbest makbuzu ile gerçekleştirmeniz olanağı da vardır.
c) İşveren kendine göre haklı nedenlerle istediği kişiye sigortalı olarak göstermesi olanaklıdır. İşin birde diğer tarafı da vardır. Nadir olmakla beraber bordroda gösterdiği süre içinde o kişinin bir şekilde fiilen işyerinde olmadığı kesinleşirse çalışılan sürenin ve hizmetin iptalinden tutunda ödenen paranın yasal ceza ve faizi ile birlikte taraflardan tahsili söz konusu bile olabilir. Lütfen yanıtlarımızı verirken çok yönlü düşünmeyi göz ardı etmeyelim arkadaşlar.
Bu konularda aydınlanmak ver daha ince ayrıntıları öğrenmak isteyen arkadaşlar isterlerse bana mesajla da ulaşabilirler. Sağlıcakla kalınız.

Eğer bağımsız çalışıyorsanız yani sözleşme yaptığınız firmaya fatura makbuz vs. kesemeyecek durumdaysanız sigortalı olmanız gerekir. İş yeriyle imzaladığınız sözleşme kaç günlük ise o kadar gün sigortanızın yatması kafidir. Ama kabul ettirirseniz 30 günlük priminizde ödenebilir tabi. Kontrole gelince diyelim yasal sınırlar içinde hizmet verme yükümlülüğünüz 5 gün sözleşmenizde 5 günlük zaten. Sözleşmede ayın şu günleri şu saatten şu saate kadar diye bir ibare yok ise (genelde kimse kullanmaz) teftişe gelseler bile orda olma zorunluluğunuz yok ki. Belki sözleşmeniz 4 günlük haftada 1 gün uğruyorsunuz böyle bir zorunluluk yok. Yada 4 gün üst üste gittiniz bir daha o ay snuna kadar uğramadınız olamaz mı? İnanın oluyor. Eğer sözleşmenizde hafta 1 gün olarak ayda 4 gün ibaresi yazmıyorsa olabilir.
Sigortalı olarak hizmet vermemiz bizim de iş yerlerinde inanın işine gelir.Daha az maliyetlidir çünkübizi faturadan firma kurmaktan OSGB 'LERN eline düşürmekten koruyor. Ayrıca sigorta primimizi asgari ücretten gösterebiliyorlar. Asgari ücretten 30 günlük çalışana işveren 360 TL para ödüyor. 4 günlük hizmet 90 TL SGK ücreti tutuyor.

 

[didem27]

Ve evet Kemal bey çok haklı ÇSGB sizin sigortanıza bakmaz.

 

[didem27]

arkadaşlar peki aynı işyerinde hem mühendis olarak hem de isg uzmanı olarak çalışabilir miyiz?

evet tabi ki Sadece işveren uzmanlık yapmanız için gereken vakti size vermekle yükümlü o kadar

 

[nergal1903]

konuyla alakalı olarak birşey sormak istiyorum.
ben inş muhendisi olarak çalişiyorum, isg uzmanı olarak çalişmaya baslayacagım da...bakanlığa sözleşme ile birlikte atama yazısını ve kısmı süreli iş sözleşmesini gönderecekmiyim

 

[didem27]

konuyla alakalı olarak birşey sormak istiyorum.
ben inş muhendisi olarak çalişiyorum, isg uzmanı olarak çalişmaya baslayacagım da...bakanlığa sözleşme ile birlikte atama yazısını ve kısmı süreli iş sözleşmesini gönderecekmiyim

Bakanlık e-katip sistemiyle artık çalışacakmış . Eskiden dediğiniz gibi işliyordu prosedür ama artık internet üzerinden yapılacak işlemler. İşvereniniz e-devlet şifresi alacak isg katipten TC numarası ve e-devlet şifresini girecek sonra ssk sicil nosunu girip uzman olarak sizi belirleyecek sonra e-devlet şifrenizle siz siteme giriş yapacaksınız işvereninizin davetini kabul edeceksiniz. Sonra tekrar işveren girip onay verecek bu kadarmışşşş

 

[nergal1903]

Bakanlık e-katip sistemiyle artık çalışacakmış . Eskiden dediğiniz gibi işliyordu prosedür ama artık internet üzerinden yapılacak işlemler. İşvereniniz e-devlet şifresi alacak isg katipten TC numarası ve e-devlet şifresini girecek sonra ssk sicil nosunu girip uzman olarak sizi belirleyecek sonra e-devlet şifrenizle siz siteme giriş yapacaksınız işvereninizin davetini kabul edeceksiniz. Sonra tekrar işveren girip onay verecek bu kadarmışşşş

yani şimdi ek4 e gore sozleşme yapma devri bittimi? kırtasiycilik işleri bitti yani? ne kadar kolaymış. bir de bununla ilgili herhangi biryerde yazan birşey var,merak ettim de

 

[didem27]

yani şimdi ek4 e gore sozleşme yapma devri bittimi? kırtasiycilik işleri bitti yani? ne kadar kolaymış. bir de bununla ilgili herhangi biryerde yazan birşey var,merak ettim de

inşallah BİTTİ

 

[nergal1903]

inşallah BİTTİ

tesekkur ederim didem hanım, aklıma birşey takıldı. firmada hem muhendis hem de uzman olarak calişacagım. ek4 de tehlike sınıfı ve hizmet suresi dolduruluyordu. o hizmet suresini firma kendi mi belirliyor yoksa nasıl oluyor. sigortaları ayrı ayrı mı yapmaları gerekiyor.

 

[didem27]

tesekkur ederim didem hanım, aklıma birşey takıldı. firmada hem muhendis hem de uzman olarak calişacagım. ek4 de tehlike sınıfı ve hizmet suresi dolduruluyordu. o hizmet suresini firma kendi mi belirliyor yoksa nasıl oluyor. sigortaları ayrı ayrı mı yapmaları gerekiyor.

Hizmet süresini firmanızla beraber karar veriyorsunuz ama tehlike sınıfı ve çalışan sayınıza göre minumum saat sayısından az olmamalı . Tek sigorta yatımı yeterli zaten iş yeri SGK numarası tek ise sıkıntı yok. İSG katipte işyeri SGK numarası üzerinden işlem yapılıyor.

 

[nergal1903]

Hizmet süresini firmanızla beraber karar veriyorsunuz ama tehlike sınıfı ve çalışan sayınıza göre minumum saat sayısından az olmamalı . Tek sigorta yatımı yeterli zaten iş yeri SGK numarası tek ise sıkıntı yok. İSG katipte işyeri SGK numarası üzerinden işlem yapılıyor.

Minimum saat konusunda firmadan yana bir sıkıntı yok,ek4 de öyle bir ibare oldugu için sormuştum..kafamdaki soru işareti B sınıfı sınavına hak kazanmak icin SGK görünmesi gerekebilir diye düşünmüştüm.