Süreler 1.1.2016' da yürürlüğe girecekBen birde şunu merak ediyorum.
Bu saatler isgkatipte kendisi mi değişecek, firmaları çıkartıp tekrar mı giriş yapıcaz
Hala değişmedi bende yeni çalışma saatine geçmek istiyorum
2016 ya çok var daha, o zaman son girilenler fazla ise iptal edebilir. o zaman bakıp düzenleyeceğimiz basit bir işlem. Şimdilik yapcamız başka şeyler var . Kolay gelsinBen birde şunu merak ediyorum.
Bu saatler isgkatipte kendisi mi değişecek, firmaları çıkartıp tekrar mı giriş yapıcaz
Hala değişmedi bende yeni çalışma saatine geçmek istiyorum
Her zaman işveren bir kolayını buluyor, ben bir şey söyleyip kötü haber tellalcisi olmak istemem. Biz İGU larının hedefi söyle 15-20 den aşağı olmaz diye diretip gerekirse 2-3 ay boş beklemeyi göze almamıza bağlı ama bizim en zayıf noktalarımızdan bu duygusallık olduğundan 900 fazla verince hemen kabul ediyoruz. Film o zaman başlıyor çünkü dışarıdan gelen 500 farkla gelebileceğini söylerken 3 gün sonra da 200 farkla gelebilecekler çıkıyor , kendi kendimize başladığımız noktaya gelebiliyoruz. Sayımız çok arttı . Branşa göre yönetmelik çıksa o da birçoğumuzun işine yaramayacak....
tam zamanli çalışıyorum çalışan sayıları 8-15 arasındaki işyerleri ama olay bu zaten sabit işyerleri rutin aynı düzende çalışan yerler sektörel düzenleme yapılsın buna karşı değilim mesela inşaat maden sektörleri buralarda 40 dk bile yetmez ama düzeni kurulmuş saat gibi çalışan yerlere aynı uygulamalar yapılamaz bizim alanımız böyle o nedenle işverenler bizim çalıştıklarımız fiat arttıramaz bizde maaşları eksik almayı kabul etmezsek ne olacak çalıştığım yer kapanacak sonra daldan dala-------------bu olmaz
çok teşekkür ederim. arz-talep-fiyat konusunu maalesef bilmeyenlerimiz var diye çok üzülüyordum.
Ümit ediyorum ki hakkımızda hayırlı olacaktır. Gerek 23 nisan da yayınlanan kanun gerekse 30 nisanda yayınlanan yönetmelikle değerini bir kat artacaktır. Yaptığınız katkılardan dolayı siz çalışan numara ve derneğimiz şükranlarımı sunuyor, Saygılarımla...
Bende sizi anlayamıyorum hep kendi cephenizden bakıyorsunuz. İşveren sıkıntıda ceza yemeyeyim diye makul ödemelerle uzman tuttu öderken zorlanıyor. şimdi daha fazla hatta 3 katı ödeyeceksin dediğimizde sizce ne yapar işleri zaten kötü küçük işletmeler 1 işçinin maaşını bile öderken zorlanırken ne olacak açıklarmısınız. herşeyin fazlası zarar 40 dk yıkım demektir bu açıdan bakın lütfen.
Aycan Hanım OSGB' de mi tam zamanlı çalışıyorsunuz. Böyle ise baktığınız firma sayısımı 8-15, kişi sayısımı. Daha net yazarsanız ona göre neden süre artımına karşı olduğunuzu anlamaya çalışıyorum. "patron ödeyemez, zaten ödeyemiyor vb." biz esnaf değiliz. Bizim işimiz ülke ekonomisini canlandırmak da değil. Küçük esnafı korumak hiç değil. Biz sadece ve sadece mevzuatta yazılanları yapmak, yaptırmak, yaptırılması için çaba harcamakla mükellefiz ve bunun için de bolca zamana ihtiyacımız var. Amacımızın ne olduğunu unutmamamız lazım.
Size hak veriyorum. Ancak ormanda Aslan ceylan sürüsüne saldırınca arkada kalan zayıf olan ceylanı yakalar. Geriye güçlü bir sürü kalır. İnsanlar bakmışlar bu vahşi aslanlar garip ceylanları yiyorlar , şu aslanları biraz yok edelim demişler .Sonra bakmışlar ceylanlar o kadar çoğalmış ki artık ormanda ot bulamadıklarından açlıktan ölmeye başlamışlar....Demek istediğim şu ki bazen bazı işleri çok kişi yaptığı için ve rekabet etkisi ile bazı işyerleri zarar etmeye başlar, Bazen de kriz olur dayanmayan kuruluşlar yok olurken güçlü olanlar bunu fırsata dönüştürür ve devleşirler. İşverenler bunları düşünerek o işi yapacak veya yapmayacak. Bizler için de geçerli bu durum. siz kaç işyerine bedavaya yakın çalışabilirsiniz ki. Belkide böyle görünmek işlerine geliyordur. Çoğu işveren artış zamanı zarar ettiklerini vurgular dururlar oysa gerçek farklı olabilmekte. Saygılarımla arkadaşlarım.
Selam Dostum,
işin ciddiyeti açısından iyi olduğu doğrudur. Ancak hizmetin verilmesi/verilebilmesi konusu çıkmaza giriyor. Yorumlarda bulunmuş arkadaşlar; ya İş Güvenliği Uzmanı maaşı azalacak, ya da işveren açısından hizmetin maliyeti arttırılacak. Bana sorarsanız işverenin fazla para vermesi pek mümkün görünmüyor. 325 çalışana bir A ve/veya B sınıfı uzman düşüyor. ( 40 dakikadan) OSGB'lerin durumu da belirsizliğe doğru gidiyor.