Soru : Bireysel Çalışma

[emrozgr]

Lütfen 6331 sayılı kanunu dikkatli okuyun arkadaşlar orada her şey açık ve net olarak yazmaktadır. Kafanız karışmasın istiyorsanız alın kanunu defalarca okuyun başka bir şeye ihtiyacınız yok.

 

[emrozgr]

Arkadaşlar lütfen OSGB yanlısı biri olduğumu düşünmeyin. Ben bireysel çalışan biriyim.

Ama bu işin şirket bünyesinde olmadan yapılabilmesinin tek yolu OSGB olmaktır.
Bu bütün gelişmiş ülkelerde OSGB ile yapılıyor.
İSG ile ilgili her türlü hizmet danışmanlık, mühendislik, eğitim V.S. sadece ve sadece Bakanlığın yetki belgesi verdiği OSGB ler ile yapılır.
Eğer ben isg uzmanlığı yapmıyorum firmalara danışmanlık yapıyorum diyorsanız ki nedir bu danışmanlık ben hala anlamadım illa böyle bir külfet yaratacaksanız işverenlere serbest meslek makbuzu kesiyorsanız makbuza sakın ama sakın isg danışmanlık, eğitim v.s. hizmeti yazmayın. Ne yazarsınız bilmiyorum ama bu saydıklarımı yazıp ileride başınızı ağrıtacak bir şey yaşamayın.

 

[sdn]

Arkadaşlar lütfen OSGB yanlısı biri olduğumu düşünmeyin. Ben bireysel çalışan biriyim.

Ama bu işin şirket bünyesinde olmadan yapılabilmesinin tek yolu OSGB olmaktır.
Bu bütün gelişmiş ülkelerde OSGB ile yapılıyor.
İSG ile ilgili her türlü hizmet danışmanlık, mühendislik, eğitim V.S. sadece ve sadece Bakanlığın yetki belgesi verdiği OSGB ler ile yapılır.
Eğer ben isg uzmanlığı yapmıyorum firmalara danışmanlık yapıyorum diyorsanız ki nedir bu danışmanlık ben hala anlamadım illa böyle bir külfet yaratacaksanız işverenlere serbest meslek makbuzu kesiyorsanız makbuza sakın ama sakın isg danışmanlık, eğitim v.s. hizmeti yazmayın. Ne yazarsınız bilmiyorum ama bu saydıklarımı yazıp ileride başınızı ağrıtacak bir şey yaşamayın.

çok haklısınız, çünkü bakanlığında söylediği makbuz kesilerek verilen danışma hizmeti üzerinden aylar geçse de incelendğinde İGU hizeti almamış olarak gözüküyor (sgk girişi yok ise)

 

[trapezuslu]

Arkadaşlar lütfen OSGB yanlısı biri olduğumu düşünmeyin. Ben bireysel çalışan biriyim.

Ama bu işin şirket bünyesinde olmadan yapılabilmesinin tek yolu OSGB olmaktır.
Bu bütün gelişmiş ülkelerde OSGB ile yapılıyor.
İSG ile ilgili her türlü hizmet danışmanlık, mühendislik, eğitim V.S. sadece ve sadece Bakanlığın yetki belgesi verdiği OSGB ler ile yapılır.
Eğer ben isg uzmanlığı yapmıyorum firmalara danışmanlık yapıyorum diyorsanız ki nedir bu danışmanlık ben hala anlamadım illa böyle bir külfet yaratacaksanız işverenlere serbest meslek makbuzu kesiyorsanız makbuza sakın ama sakın isg danışmanlık, eğitim v.s. hizmeti yazmayın. Ne yazarsınız bilmiyorum ama bu saydıklarımı yazıp ileride başınızı ağrıtacak bir şey yaşamayın.

Merhaba,
"Bu bütün gelişmiş ülkelerde OSGB ile yapılıyor." demişsiniz. Bununla ilgili bir makale veya resmi adres, bir kaynak var mı? Avrupada bu işler nasıl oluyor diye merak etmiştim bir ara. Ancak çok sağlıklı bir bilgiye ulaşamadım, bilhassa OSGB ile ilgili.

 

[uzmancan]

Ben de bireysel çalışmayı düşünüyorum ancak saatlerdir google amcayı epey meşgul etmeme rağmen bölük pörçük doğru/yanlış bilgilerden dolayı işin içinden çıkamadım. Şunu işlem sırasına göre biri yazabilir mi acaba?

1) Danışmanlık şirketi kurup bu işi yapın diyenler/ Danışmanlık şirketi yalnız danışmanlık verir katip ile bilgilendirme yapamazsınız diyenler...

2) Fatura olayı... Fabrika ile kısmi sigorta da faturaya gerek var mı? Faturasız çalışmayı kims isteme deniyor. Faturayı mevcut osgblerle anlaşarak onlar üzerinden kesebilirsiniz diyenler var. Serbest meslek makbuzu neyin nesi oluyor? Şahıs şirketi/limited şirketinin farkı avantajı dezavantajı neler?

4) Şöyle bir yorum okudum ki hiç anlamadım

serbest makbuz kesmenin avantajları da var evinin giderlerinin yarısını ,aracının tüm giderlerinin daha birçok giderini vergiden düşebiliyorsun. en iyisi kendi işinin patronu olmak. ben öyle yapıyorum.. tek sorun ayda muhasebeciye 150 tl bayılmak zorunda olmam. başka bir iş yerinde tam zamanlı sigortalı olanların bağkur pirim sorunu da yok..



Soru işaretleri bitmiyor... Biri şunları şunları yapman gerekiyor diye belirtebilirse çok sevinirim. Yani esas sorum şu ki;

Sertifika alındıktan sonra bireysel çalışmak için yapılması gerekenler nelerdir?

Muhasebe ve mali müşavirlik ile ilgili uzmanların bulunduğu platform takibi veya mümkün ise ,belirttiğim yeterlilikte uzmanlar ile bu konuları bizzat yüz yüze görüşmenizin iyi olacağını düşünüyorum.

 

[emrozgr]

Ilo nun resmi sayfasındaki raporlarda makalelerde görebilirsin. Yada isg genel müdürlüğünün sitesinde Avrupa'daki çalışmalarla işgili alıntılar var. Ben geçen ay Londra'da bir iş yeri sahibine sordum belediye görevlileri haftada bir denetliyormuş..

 

[trapezuslu]

Ilo nun resmi sayfasındaki raporlarda makalelerde görebilirsin. Yada isg genel müdürlüğünün sitesinde Avrupa'daki çalışmalarla işgili alıntılar var. Ben geçen ay Londra'da bir iş yeri sahibine sordum belediye görevlileri haftada bir denetliyormuş..

Bizdeki gibi bir OSGB yapılaşmasına bu verdiğin sitelerde rastlamadım. Eğer benim atladığım bir şey varsa link verirsen sevinirim. Belediyeler denetliyor derken OSGB' leri mi veya orada bu yapılaşma nasıl oluyor. Bu konuda bilgi verirmisin.

 

[emrozgr]

Bizdeki gibi bir OSGB yapılaşmasına bu verdiğin sitelerde rastlamadım. Eğer benim atladığım bir şey varsa link verirsen sevinirim. Belediyeler denetliyor derken OSGB' leri mi veya orada bu yapılaşma nasıl oluyor. Bu konuda bilgi verirmisin.

Londra'da belediye görevlileri denetliyormuş. Sanırım bizdeki toplum sağlığı merkezleri tarzı bir kurum denetliyor. Ama Londra çok uç bir örnek oldu adamlar aşmış seneler önce bu işi İngiltere'yi gezdikçe İSG'yi hayatlarının bir parçası haline getirdiklerini gördüm. Zamanında İlonun ve isgümün yazılarını okurken avrupadaki yapılanma hakkında örneklemeler görmüştüm bizde onlara yakın hale getirmeye çalışıyoruz. Şimdi tekrar kurcalayamam vaktim yok.

 

[MNG]

Sayın MNG bireysel hizmet verecek şahıs şirketleri demişsin (bu arada şahıs şirketi diye bişey yoktur şahıs firması olur, şirket ltd yada anonim olur sadece. bir kavram sadece aklınızda bulunsun) Mühendislik,danışmanlık,eğitim..vb vermek için serbest meslek makbuzu kesmelidir demişsin?? nedir bu hizmetler ?? bu hizmetler ztn isg hizmetleri ve sadece osgb ler verebilir ?? hala yanlış yönlendiriyorsun insanları. 6331 SAYILI KANUN BU HİZMETLERİ SADECE OSGB ler verebilir demiş. Ben OSGB leri savunduğum için değil bende bireysel çalışıyorum ama insanların kafasını karıştırma gözünü seveyim. Bir ara risk analizi için kanundaki açık yüzünden risk analizleri yapıldı serbest meslek makbuzları kesildi bana göre oda usulsüz yapıldı o ayrı konu. İşveren kendi yapıyormuş gibi gösterip imza atmadan analizler yapılıp makbuz kesilldi komik bir şekilde... Her neyse senin o parantez içinde yazdığın hizmetler danışmanlık, mühendislik ztn igu hizmetlerinin ta kendisi yapma gözünü seveyim...

(......) bana göre oda usulsüz yapıldı.
Yasaların ve uygulamalarının senin keyfine göre yapıldığını bilmiyorduk.
Yasanın ilgili maddesini yazmışsın,ancak devamını unutmuşsun.Sana katkım olsun diye devamını ben yazayım:
(2) İşveren, işyerinde gerekli niteliklere sahip personel bulunmaması halinde birinci fıkrada sayılan yükümlülüklerinin tamamını veya bir kısmını, OSGB’lerden hizmet alarak yerine getirebilir.
Dedik ya katkımız olsun

Ha unutmadan söyleyelim,iş yeri hekimi ve uzmanı..vb. meslek profesyonelleri sadece OSGB lerinde mesleki faaliyetlerini sürdürebilirler demek (Yazından o anlaşılıyor) sadece ilgili kanun ve yönetmeliklere değil Anayasa ve dahası insana haklarına aykırıdır.
Mademki Sadece bu hizmeti OSGB ler verebilir,O zaman Zat-ı Muhterem'iniz nasıl Bireysel çalışıyor? Açıklarsanız ,biz cahiller de sayenizde bir şeyler öğrenmiş oluruz.

 

[okhan]

(......) bana göre oda usulsüz yapıldı.
Yasaların ve uygulamalarının senin keyfine göre yapıldığını bilmiyorduk.
Yasanın ilgili maddesini yazmışsın,ancak devamını unutmuşsun.Sana katkım olsun diye devamını ben yazayım:
(2) İşveren, işyerinde gerekli niteliklere sahip personel bulunmaması halinde birinci fıkrada sayılan yükümlülüklerinin tamamını veya bir kısmını, OSGB’lerden hizmet alarak yerine getirebilir.
Dedik ya katkımız olsun

Ha unutmadan söyleyelim,iş yeri hekimi ve uzmanı..vb. meslek profesyonelleri sadece OSGB lerinde mesleki faaliyetlerini sürdürebilirler demek (Yazından o anlaşılıyor) sadece ilgili kanun ve yönetmeliklere değil Anayasa ve dahası insana haklarına aykırıdır.
Mademki Sadece bu hizmeti OSGB ler verebilir,O zaman Zat-ı Muhterem'iniz nasıl Bireysel çalışıyor? Açıklarsanız ,biz cahiller de sayenizde bir şeyler öğrenmiş oluruz.

Yerinde cevap vermiş arkadaşım, emrozgr bence sen 1' den 6331' e bütün kanunları bir kez daha oku. Ne alakası var OSGB lerin bireysellikle ya.

 

[emrozgr]

(......) bana göre oda usulsüz yapıldı.
Yasaların ve uygulamalarının senin keyfine göre yapıldığını bilmiyorduk.
Yasanın ilgili maddesini yazmışsın,ancak devamını unutmuşsun.Sana katkım olsun diye devamını ben yazayım:
(2) İşveren, işyerinde gerekli niteliklere sahip personel bulunmaması halinde birinci fıkrada sayılan yükümlülüklerinin tamamını veya bir kısmını, OSGB’lerden hizmet alarak yerine getirebilir.
Dedik ya katkımız olsun

Ha unutmadan söyleyelim,iş yeri hekimi ve uzmanı..vb. meslek profesyonelleri sadece OSGB lerinde mesleki faaliyetlerini sürdürebilirler demek (Yazından o anlaşılıyor) sadece ilgili kanun ve yönetmeliklere değil Anayasa ve dahası insana haklarına aykırıdır.
Mademki Sadece bu hizmeti OSGB ler verebilir,O zaman Zat-ı Muhterem'iniz nasıl Bireysel çalışıyor? Açıklarsanız ,biz cahiller de sayenizde bir şeyler öğrenmiş oluruz.

Yerinde cevap vermiş arkadaşım, emrozgr bence sen 1' den 6331' e bütün kanunları bir kez daha oku. Ne alakası var OSGB lerin bireysellikle ya.

Arkadaşlar yazdılarımı hiç okumamış gibi görünüyorsunuz. Sayın MNG devamınıda ben yazayım katkın olsun dediğin şeyi ben zaten yazmışım.. Bak tekrar söylüyorum amacım kimseyi incitmek küçük duruma düşürmek falan değil. Amacım insanların yanlış bilgilenmesini engellemek.

Ben bireysel çalışıyorum ve firmaların bünyesinde sgk lı oluyorum bireysel çalışmanın başka bir yolu yok serbes meslek makbuzunu unutun. Bireysel hizmet vermeyecekseniz tek yok OSGB dir. Yoruldum yazmaktan lütfen okuyun yazdıklarımı arkadaşlar yarım yamalak okumayın Okhan senin yazdığın şeyle ben çok uzak yerlerdeyim o yüzden yorum yapmak istemiyorum.

 

[ATURAN]

C sınıfı uzmanları da belirli bir süre tehlikeli işlere bakabiliyordu. (Tarihi unuttum).



Danıştay 10. Daire, TMMOB‘nin 27.11.2010 tarih ve 27768 sayılı Resmi Gazete‘de yayımlanan İş Güvenliği Uzmanlarının Görev, Yetki, Sorumluluk ve Eğitimleri Hakkında Yönetmeliğin yetki yönünden tamamının ve bazı maddelerinin iptali ve yürütmesinin durdurulması istemiyle açtığı davada, yönetmeliğin 25. maddesinin (b) bendi ile Geçici 1., Geçici 3. ve Geçici 4. maddelerinin yürütmesinin durdurulmasına karar verdi.
Yürütmesi durdurulan maddeler şöyle:
Belge alma ve vize işlemleri
MADDE 25 - (1) Belge almak veya vize işlemlerini yaptırmak isteyen kişi ve kuruluşların;
b) Bakanlıkça belirlenen belge veya vize ücretini ödemeleri
gereklidir.
Bir üst sınıfta çalışma
GEÇİCİ MADDE 1 - (1) Bu Yönetmeliğin yayımından itibaren, (C) sınıfı iş güvenliği uzmanlığı belgesine sahip olanlar üç yıl süreyle tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde, (B) sınıfı iş güvenliği uzmanlığı belgesine sahip olanlar dört yıl süreyle çok tehlikeli sınıfta yer alan işyerinde iş güvenliği uzmanı olarak görevlendirilebilirler.

01.01.2013 tarihinden itibaren geçici madde - 1 yürürlüktedir...

 

[İGUcumhur]

01.01.2013 tarihinden itibaren geçici madde - 1 yürürlüktedir...

Geçici 1., Geçici 3. ve Geçici 4. maddelerinin yürütmesinin durdurulmasına karar verdi. deniyor..

 

[ATURAN]

01.01.2013 tarihinden itibaren geçici madde - 1 yürürlüktedir...

DÜZELTME...

Yürürlükten kaldırılan yönetmelik

MADDE 36 – (1) 27/11/2010 tarihli ve 27768 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan İş Güvenliği Uzmanlarının Görev, Yetki, Sorumluluk ve Eğitimleri Hakkındaki Yönetmelik yürürlükten kaldırılmıştır.

Mevcut yeni yönetmelikte olmamasına rağmen 6331 sayılı kanunda bulunduğu şekliyle;

İş güvenliği uzmanı görevlendirme yükümlülüğü
GEÇİCİ MADDE 4 – (1) Bu Kanunun 8 inci maddesinde belirtilen çok tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde (A)
sınıfı belgeye sahip iş güvenliği uzmanı görevlendirme yükümlülüğü, bu işyerlerinde Kanunun yürürlüğe girdiği tarihten
itibaren dört yıl süreyle (B) sınıfı belgeye sahip iş güvenliği uzmanı görevlendirilmesi; tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde
ise (B) sınıfı belgeye sahip iş güvenliği uzmanı görevlendirme yükümlülüğü, bu işyerlerinde Kanunun yürürlüğe girdiği
tarihten itibaren üç yıl süreyle (C) sınıfı belgeye sahip iş güvenliği uzmanı görevlendirilmesi kaydıyla yerine getirilmiş
sayılır.

Yürürlük
MADDE 38 – (1) Bu Kanunun;
a) (Değişik: 12/7/2013-6495/56 md.) 6 ve 7 nci maddeleri;
1) 4857 sayılı İş Kanununun mülga 81 inci maddesi kapsamında çalışanlar hariç kamu kurumları ile 50’den az
çalışanı olan ve az tehlikeli sınıfta yer alan işyerleri için 1/7/2016 tarihinde,
2) 50’den az çalışanı olan tehlikeli ve çok tehlikeli sınıfta yer alan işyerleri için 1/1/2014 tarihinde,
3) Diğer işyerleri için yayımı tarihinden itibaren altı ay sonra,
b) 9, 31, 33, 34, 35, 36 ve 38 inci maddeleri ile geçici 4, geçici 5, geçici 6, geçici 7 ve geçici 8 inci maddeleri yayımı
tarihinde,
c) Diğer maddeleri yayımı tarihinden itibaren altı ay sonra,
yürürlüğe girer.

Yayımlandığı R.Gazete : Tarih: 30/6/2012 Sayı : 28339
.

 

[efsun]

Arkadaşlar,

İşyerinden sgk lı gözükme zorunluluğumuz ve günlük 81 lira sigorta primi yatırılması, işverenleri OSGB' lerle çalışmaya yöneltiyor. Yani bireysel çalışmayalım diye , her kapıyı kapatıyorlar.

 

[emrozgr]

Arkadaşlar,

İşyerinden sgk lı gözükme zorunluluğumuz ve günlük 81 lira sigorta primi yatırılması, işverenleri OSGB' lerle çalışmaya yöneltiyor. Yani bireysel çalışmayalım diye , her kapıyı kapatıyorlar.

Efsun OSGB ler şu an çok düşük fiyatlar verdikleri için işletmeler bireysel uzman çalıştırmayı istemiyor. Bir de sanıyorlar ki OSGB ile çalışınca tüm sorumluluk OSGB de oluyor, bünyesine sgk lı uzman alırsa sorumluluk kendisinde oluyor.. Böyle bir algı oluşturmuş firmalarda OSGB ler.

Daha önce de yazmıştım tekrar yazıyorum. Arkadaşlar OSGB ler şu anda 20-25 çalışanı olan yerlere tüm hizmetler için kdv dahil 500 TL/Ay fiyat teklif ediyor. Ama bunun 90 lirası KDV ve 110 lirasını 6 ay sonra gelir vergisi olarak vergi dairesine ödeyecekler. Kendilerine kaldı 300 TL.. ulaşım masrafı sgk masrafları, yemek, v.s. düşersek 200 tl para kazanacaklar.. Bu 200 TL hem OSGB patronuna hem uzmana hem doktora hemde sağlık personeline nasıl bölüşülecek çok merak ediyorum.

6 Ay sonra hatalarını anlayacaklar ve adam akıllı fiyatlar vermeye başlayacaklar eğer batmamış olurlarsa tabi..

Asla bireysel hizmet almak OSGB den pahalı olamaz o yüzden biraz sabredin fiyatlar bireysel çalışmayı cazip hale getirecek seviyeye yakında ulaşacak..

 

[ATURAN]

Arkadaşlar,

İşyerinden sgk lı gözükme zorunluluğumuz ve günlük 81 lira sigorta primi yatırılması, işverenleri OSGB' lerle çalışmaya yöneltiyor. Yani bireysel çalışmayalım diye , her kapıyı kapatıyorlar.

30 gün yatırma zorunluğu yok çalıştığınız gün kadar prim ödeyecekler...

OSGB yanında çalıştırdığı uzmana maaş vereceği için şirketlere daha fazla saat ücreti teklif etmek durumunda. Oysa kısmi süreli sözleşme yapan işveren ve iş güvenliği uzmanı daha aşağı bir saat ücretinde anlaşarak aracıyı ortadan kaldırıp kazan kazan yaparlar...

 

[vuralguzel]

İş Günenliği Hekimi için de işverenin sigorta yatırması gerekiyor mu? Yanıt evet ise günlük ücreti ne kadar? Pardon ama cevap evet ise ufak çaplı işletmeler bugün yarın kepenkleri indirmez mi?

 

[emrozgr]

30 gün yatırma zorunluğu yok çalıştığınız gün kadar prim ödeyecekler...

OSGB yanında çalıştırdığı uzmana maaş vereceği için şirketlere daha fazla saat ücreti teklif etmek durumunda. Oysa kısmi süreli sözleşme yapan işveren ve iş güvenliği uzmanı daha aşağı bir saat ücretinde anlaşarak aracıyı ortadan kaldırıp kazan kazan yaparlar...

30 gün yatırma zorunluluğu yok tabi. Ama diyelim ki bir işletmeye ayda 6 saat hizmet vememiz gerekiyor 6 saat sigorta olmaz. min. 1 gün yatırmak zorunda onunda işverene maliyeti 81 TL arkadaş onu demek istedi sanırım. Başka bir işletmeye ayda 25 saat gitmeniz gerekiyor diyelim orayada işveren min. 2 günlük sgk pirimi ödemek zorunda o da yaklaşık 160 TL tutuyor. Doktor için ise 1 günün sgk maliyeti 120 tl ye yakın. yani 3 kişinin çalıştığı bir işletmeye sadece Doktor ve uzmanın sgk maliyeti 200 TL malesef.

 

[ATURAN]

İş Günenliği Hekimi için de işverenin sigorta yatırması gerekiyor mu? Yanıt evet ise günlük ücreti ne kadar? Pardon ama cevap evet ise ufak çaplı işletmeler bugün yarın kepenkleri indirmez mi?

Kısmi süreli iş sözleşmesi hukuk mevzuatta yeni olup işveren ile çalışan arasında 2/3 çalışma oranını geçmeyecek şekilde yapılan sözleşme tanımıdır. Bu oranın üstünde kısmi sözleşmeden bahsedilemez ve normal belirli veya belirsiz süreli sözleşmeye geçer...

İş yeri hekimi ile OSGB ler olmadan doğrudan sözleşme yapmak istiyorsanız tehlike sınıfınız ve çalışan sayınıza göre hesaplanacak süre kadar iş yeri hekimi ile kısmi süreli sözleşme yapacaksınız. Bu süre için anlaştığınız ücreti bordrolandırarak net ücretini iş yeri hekimine kalanını da SGK na yatıracaksınız işte bukadar...