İsmet bey
Sigorta olayını eğitim için belirtmiştim.işyerleri ya kendi iş güvenliği
Uzmanı Yada osgb tarafından ki yetkilendirilmiş kuruluş der
Eğitim alabiliyor çalışanlarına.eğer 1-2 günlük sigorta olursanız o süre zarfında eğitim olayını da çözebilirsiniz ,
Sigortadan kastım oydu
Yoksa risk değerlendirmesi ve acil eylem planı hazırlanmasında sigorta diye bir şart yoktur
sorularımın kusuruna bakmayın yazılanları okuyarak kafam çok karıştı.Sigortalı olursak fatura olayı da olmayacak değil mi?Anladığımı söyle özetleyeyim ve netleştirinizlütfen:Risk değerlendirme işlemlerinde isgkatip kullanımına gerek yoktur.
Ancak İSGKATİP üzerinden işletme sizi seçerse onun uzmanı olduğunuz için eğitimde dahil diğer çalışmaları rahat yürütebilirsiniz.
Yoksa diğer şekilde risk değerlendirmesi ve acil eylem planlarını yaparsınız verdiğiniz eğitimin de geçerli sayılabilmesi için işletmenin 1-2 günde olsa sigortalı çalışanı olmanız yeterli olacaktır.
Hakan Bey c sınıfı uzmana tehlikeli yerde isg-katip onay veriyor değil mi?10dan az tehlikeli ve çok tehlikeli işyerlerinde isg katip girişi ve sigorta olacak.
demişsiniz çok tehlikeli yerde İSG-KATİP size onay vermez.
İSG KATİP C sınıfı uzmanlara az tehlikeli ve tehlikeli iş yerlerinde onay verir sadece çok tehlikelide vermezHakan Bey c sınıfı uzmana tehlikeli yerde isg-katip onay veriyor değil mi?
Bazen işverenler sigortaya sıcak bakmıyor fatura istemeyen bile oluyor bu durumda sadece risk analizi ve acil eylem planımı yapmamız gerekiyor, sigorta olmadığından dolayı eğitim sertifikası çıkartmamıza gerek yok mu yani ?Sadece risk değerlendirmesi için gerek yoktur. Ancak risk değerlendirmesi bir paket olarak algılanmalı. Sonuçta işverenlerin çoğunun bu konuda bilgisi yoktur.Risk değerlendirmesi ve acil eylem planlarını yapmanız durumunda işverenin diğer yükümlülüğü olan eğitim konusu açıkta kalmış olur.Amacımız işimizi sağlıklı yapmak ve işveren içinde sorun olmamasını sağlamaksa eğitim konusunda bu yolla çözüm sağlanabiliyor.
Yoksa risk değerlendirmesi için sigorta şartı yoktur.
Yönetmelik İŞVEREN yapar YADA yaptırır der.
eminim yeni uzman olan arkadaşlardan bir çoğu osgb lere iş başvurusunda bulunduklarında hayal kırıklığına uğradılar ve osg de risk alacağıma kendi şahsıma bireysel çalışırım hem kafam da rahat olur, diye düşündüler, ancak bilgimiz eksik ve zamanımız kısıtlı burada benim kafama takılan soruları deneyimli arkadaşlarımızın yardımlarıyla çözmeyi düşünüyorum. yardımlarınız için şimdiden teşekkürler.
1. az tehlikeli sınıfta 35 personelli firmaya kısmi zamanlı sözleşme yaptığımda iş yeri hekimi gerekli mi
2. 3 personelli tehlikeli sınıftaki firmaya iş yeri hekimi gerekli mi gerekli ise bireysel çalıştığım için hekimi nereden tedarik etmem gerekiyor,
3.kendim danışmanlık firması kursam iş güvenliği uzmanlığı hizmeti versem, müşterilerimdeki meşakkatli iş olan kısmi süreli sigorta işleminden kurtulabilirmiyim, eğer kurtuluyorsam kendi sigortam isgkatipte nasıl işler,
Eğitim ile ilgili yönetmeliğe bakarsanız ( çalışanların iş sağlığı ve güvenliği eğitimlerinin usulleri hakkında )Bazen işverenler sigortaya sıcak bakmıyor fatura istemeyen bile oluyor bu durumda sadece risk analizi ve acil eylem planımı yapmamız gerekiyor, sigorta olmadığından dolayı eğitim sertifikası çıkartmamıza gerek yok mu yani ?
şahıs firması ile çalışma şekli diye bir olay yok. fatura, serbest meslek makbuzu vs. gibi belgeler ile bu iş yapılmış sayılmaz. bu işin iki yolu var. ya kısmi süreli iş sözleşmesi ile işyerinin çalışanı olacaksınız ya da osgb bünyesinde görevlendirilerek iş yerlerine hizmet vereceksiniz. başka yolu yok.fatih Bey,
Şahıs firmam var hizmet vereceğim firmalar fatura kesebilirmiyim ? Şayet kesebiliyorsam gene sigortalı olmam gerekirmi 1-2 gün ?
pardon bir soru daha:isg katipe risk değerlendirme için giriş yaptığımızda günü biz mi belirliyoruz?bittikten sonra sözleşme iptali nasıl gerçekleşiyor?İSG KATİP C sınıfı uzmanlara az tehlikeli ve tehlikeli iş yerlerinde onay verir sadece çok tehlikelide vermez
Fatih BeyBahtiyar BEY
İSG KATİP üzerinden uzman seçimi gerçekleşmektedir. Yapılan sözleşmenin çıktısı alınarak işyerinde dosyasına konulmaktadır. Bakanlığa sözleşme gönderilmiyor. Bakanlık isgkatip üzerinden takibini yapıyor
Reklam Engelleyici Kulladığınız Tespit Edildi !
Sitemiz geçimini reklam gelirlerinden kazanmaktadır. Bundan dolayı Ad Block gibi reklam engelleyicilerin kullanılmasına izin verilmemektedir. Anlayış göstererek bu site için reklam engelleyicinizi devredışı bıraktığınız için şimdiden teşekkür ederiz.