Tartışma : 2019 Yılında C Sınıfı İş Güvenliği Uzmanlarının Tehlikeli Firmalara Bakamaması

[Ziya Bark]

bir metin örneği olsa herkes aynı şeyi yazsa daha etkili olur.

 

[hüseyin yalçınkaya 1989]

İSG katip sisteminde hangi sınıfta kaç tane igu var çok net bir şekilde belirlidir. Sertifika alan uzmanlar sınıfı ne olursa olsun aktif olarak çalışıyor mu? Fiili bir şekilde çalışan uzmanların sınıflara göre çoğunluğunu hangi sınıftadır? Sistemde tanımlı sayıların ve sınıfların aktif olarak çalışma yüzdesi kaç? (Diploma kiralayan B veya A sınıfı igular dahil). Cevabı kestirebilmek çok zor değil aslında... İki seçenek var c sınıfı iguların mağdur olmaması için 2020 ye ertelenen az tehlikeli sınıfta bulunan işyerlerinin hizmet alım zorunluluğunu öne alacaksın ya da c sınıfı iguların tehlikeli sınıfta bulunan işyerlerine hizmet verebilmesini 1 sene daha uzatacaksın. Olağan gelişmeleri takip ediyorum 2018 ocak ayında gerçekleşen olay zincirinin aynısı erteleme kaçınılmaz ama illaki insanlarının 1 ay boyunca sinirlerini sınayacaklar.

 

[tolgahan demir0]

hiç kimse ne olacağını kestiremiyor ki.

şu anda öğlen 12:00 dan itibaren c sınıfları tehlikeli yerlere atanamıyor isgkatip müsade etmiyor. geçmiş olsun mu deyim hayırlı olsun mu deyim güleyim mi ağlayım mı bilemedim.

 

[EmekChe]

Her sene sonunda aynı şeyi beklemek biraz saçma oldu artık. Bazı arkadaşlar 'Cimere yazın' diyor. İyi de zaten 2 dir erteleniyor bu durum. Bunun yerine daha kalıcı bazı şeylerin yapılması gerekmez mi ?

 

[OGÜN.]

İSG Katip sözleşme atamalarına izin veriyorsa, kanuna aykırılıktan bahsetmek mantıksız geliyor. İSG Katip, atamaların resmi organı değil mi? Kanunla eşzamanlı ilerlemesi gerekmez mi? Madem öyle, İSG Katip kapansın. Ne işe yarıyor?

Bariz bir şekilde C sınıfları mağdur ediliyor bu yasayla. Tehlike sınıflarına göre işleri ayırmakta öyle çok hata var ki...Ben temizlik firmasının İSG uzmanlığını yapıyorum. Birçok tehlikeli sınıftaki işe göre daha çok tehlikeyle karşı karşıyayız. Ama NACE koduna göre az tehlikeliyiz. Yani sadece B ve A sınıfları önemli tehlikelerle yüzleşmiyor.

Düzeltilmesi gereken öyle çok şey var ki...

sayın ali veli86
maduriyetler olduğu konusunda sizlere katılıyorum.
sistemin eksik ve hataları da çok fazla.. biride İSG Katip teki atama yapmaya imkan vermesi...kesinlikle verilen tarihte atama yapılmaması sağlanmalıydı. kafa karışıklığı yaratıyor. haklısınız. (evet belki de uzama olacak )
Fakat İSG katip buna imkan veriyor diye biz kanun u mu çiğnemeleyiz????

Bir Osgb yetkilisi ile görüştüm.
Düşüm şimdi yapmayın Ocak sonuna kadar bekleyin dedi.
Uzatılmama bilgisi geldiğinde düşüm yaparsınız dediler.
Peki nasıl bir evrak hazırlayacağız.
Örnek paylaşırsanız sevinirim.

Syn başak can;

ay sonunda kadar bekleyin düşüm yapmayın denmiş. güzel...
peki ay sonuna kadar düşmediniz ve uzamada olmadı... ocak 18 de tehlikeli işyerinizde ölümlü iş kazası oldu ve c sınıfı uzmanınız atalı.
hakim önünde savunmanızı c sınıfı uzmanların tehlikeli sınıf işyerlerine bakma süresi ay sonu uzayacaktı sayın hakim mi diyeceğiz????????

arkadaşlar..... kesinlikle atamalarınızı iptal edin ve yenisini yapmayın....

bu demek değildir ki uzamanın olması için bir şeyler yapmayın evet uzatma olsun diyorsanız yapılacaklar belli...

c sınıfı uzman arkadaşların tehlikeli sınıflara bakabilmesi 1.1.2019 itibariyle 6331 sayılı kanuna aykırıdır.....
maduriyet yaşanmaması adına dikkatli olun arkadaşlar ..

 

[futboldans]

Erteleme yerine , hizmet almayan firmalar için yazın cimere.
Ertelemelerin bu kanunun uygulanmasında ve gelişmesinde hiçbir yararı olmayacaktır.

 

[kmlbkrcn]

Kesinlikle daha kalıcı bie çözüm bulunmalı lakin o zamana kadar kimsenin mağdur olmaması adına lütfen herkes cimer aracılığıyla aile, çalışma ve sosyal güvenlik bakanlığı'na iletsin.

 

[Kemal Kirmencioğlu]

Ben de C Sınıfı İş Güvenliği Uzmanıyım, çalıştığım firma da görevimin yanı sıra kısmi süreli iş güvenliği görevini de yürütmekteyim. Her ne kadar ertelenmesi işimize yarasa da, kalıcı bir çözümün bulunması gerekli.
Sınıf ayrımı olmaması gerektiğini düşünenlerdenim. Çünkü bu iş sahada tecrübe ile öğreniliyor, nasıl çalıştığına, nerde çalıştığına bakılmaksızın prim gününden ve iptal olunan sorularla olunmuyor maalesef.
Bu arada erteleneceğini düşünüyorum fakat çözüm değil, önümüzdeki yıl benzer sorunlar yine yaşanacak.

 

[İşGüvUzman]

2006 yılında başlayan İSG uzman serüveni, 2012 yılında taçlandırıldı. Bölündü bin parçaya bölündü. Sistem değişti, sistem geldi. Yargı iptal etti, yenisi kanunla geldi. Açıklar kapatılması için intibak sınavları açıldı. Hemen herkese bir şekilde imtiyazlar tanındı. Doğruydu, yanlıştı, tartışmak manasız. Günü şartlarına göre değerlendirmek gerekir. Geçmişte yapılmışları neden yapılmış diye kimsenin hesap sormaması gerekir.

Benimde bugünün şartlarına göre, olması %100 gerekli düşüncelerim de var..

Mesela;

• Sadece, Yüksek Lisans yaparak, B sınıfı İSG uzmanı olmak derhal sonlandırılmalı.
• Sadece, Doktora yaparak A sınıfı İSG uzmanı olmak derhal sonlandırılmalı,
• B sınıfı Uzmanların 01.01.2020 Tarihini beklemeden, Çok tehlikeli İş yerlerine bakabilmesi derhal iptal edilmeli,
• C sınıfı Uzmanların 01.01.2019 Tarihine kadar Tehlikeli İşyerlerine bakabilmesi kesinlikle uzatılmamalı,
• A. B. C sınıfı uzmanların kişi başı dakikaları özellikle çok tehlikeli İşyerlerinde İşyeri hekimi ile (Hekim 15 dakika, Uzman 40 dakika hiç adil değil) aynı olmalı,
• İşyerleri Kamu, özel ayrımı yapılmadan, tüm işyerleri için derhal zorunlu hale gelmeli,
• OSGB' ler sadece iş organizasyonu yaparak ''sıfır sorumluluk'' ilkesinden vazgeçmelidir. Yasalara OSGB' leri yargı zamanlarında ne yazık ki aramıyor, Gelsin Uzman, gitsin uzman. Maalesef ki İş Güvenliği Uzmanını İşveren Vekili! olarak gören kamu görevlileri var. OSGB' lerinde yapılmış her atamada Uzman ve Hekim kadar yasal sorumlu olması derhal uygulamaya geçmeli.

Görüldüğü gibi aslında her bir başlık ayrı tartışma konusu. Bu sebeple yenilenmelere, revizyonlara, uzatmalara, yapılandırmalara, sınıf atlamalarına yada isimlendirmediğim diğer ne varsa artık yapılmamalıdır. Doğru yada yanlış bir sistem artık var. Sistemi budamaya değil, geliştirmeye odaklanmalıyız. OSGB' ler sadece organizasyon yaparak, sorumluluk almadan ücret alma derdinden vazgeçmelidir. Uzmanların ve Hekimlerin yasalar karşında Savunma mekanizmalarını geliştirmek için neler yapılmalı bunları tartışmalıyız. Meslek kuruluşu / odası hayata geçmelidir. Bu tartışmalar her zaman doğruyu getirecektir.

Günü kurtaracak çalışmalar, sadece kaybettirir (An' ı kurtarsa da).

 

[NAZLI KURUL]

Erteleme yerine , hizmet almayan firmalar için yazın cimere.
Ertelemelerin bu kanunun uygulanmasında ve gelişmesinde hiçbir yararı olmayacaktır.

çok doğru

 

[Buğra58]

Şu anki mevcut sisteme göre isterse C'lerin bir üst sınıfa bakma durumu ister 1 yıl uzatılsın, İsterse 50 altı az tehlike işletmeler hizmet almaya başlasın yine değişen bir şey olmayacak kanaatimce. Şuan zaten 50 ve üzeri az tehlikeli işletmelerin hizmet alma zorunlulukları mevcut. 50 altı az tehlikelilerde zorunluluk yürürlüğe girdiği tarih itibariyle işveren istediği takdirde kendisi ya da vekili bu zorunluluğu yerine getirebilecek. Kaç, 50 altı çalışanı olan az tehlikeli firma,bir uzman ile çalışmayı seçecek.

 

[BT26]

2006 yılında başlayan İSG uzman serüveni, 2012 yılında taçlandırıldı. Bölündü bin parçaya bölündü. Sistem değişti, sistem geldi. Yargı iptal etti, yenisi kanunla geldi. Açıklar kapatılması için intibak sınavları açıldı. Hemen herkese bir şekilde imtiyazlar tanındı. Doğruydu, yanlıştı, tartışmak manasız. Günü şartlarına göre değerlendirmek gerekir. Geçmişte yapılmışları neden yapılmış diye kimsenin hesap sormaması gerekir.

Benimde bugünün şartlarına göre, olması %100 gerekli düşüncelerim de var..

Mesela;

• Sadece, Yüksek Lisans yaparak, B sınıfı İSG uzmanı olmak derhal sonlandırılmalı.
• Sadece, Doktora yaparak A sınıfı İSG uzmanı olmak derhal sonlandırılmalı,
• B sınıfı Uzmanların 01.01.2020 Tarihini beklemeden, Çok tehlikeli İş yerlerine bakabilmesi derhal iptal edilmeli,
• C sınıfı Uzmanların 01.01.2019 Tarihine kadar Tehlikeli İşyerlerine bakabilmesi kesinlikle uzatılmamalı,
• A. B. C sınıfı uzmanların kişi başı dakikaları özellikle çok tehlikeli İşyerlerinde İşyeri hekimi ile (Hekim 15 dakika, Uzman 40 dakika hiç adil değil) aynı olmalı,
• İşyerleri Kamu, özel ayrımı yapılmadan, tüm işyerleri için derhal zorunlu hale gelmeli,
• OSGB' ler sadece iş organizasyonu yaparak ''sıfır sorumluluk'' ilkesinden vazgeçmelidir. Yasalara OSGB' leri yargı zamanlarında ne yazık ki aramıyor, Gelsin Uzman, gitsin uzman. Maalesef ki İş Güvenliği Uzmanını İşveren Vekili! olarak gören kamu görevlileri var. OSGB' lerinde yapılmış her atamada Uzman ve Hekim kadar yasal sorumlu olması derhal uygulamaya geçmeli.

Görüldüğü gibi aslında her bir başlık ayrı tartışma konusu. Bu sebeple yenilenmelere, revizyonlara, uzatmalara, yapılandırmalara, sınıf atlamalarına yada isimlendirmediğim diğer ne varsa artık yapılmamalıdır. Doğru yada yanlış bir sistem artık var. Sistemi budamaya değil, geliştirmeye odaklanmalıyız. OSGB' ler sadece organizasyon yaparak, sorumluluk almadan ücret alma derdinden vazgeçmelidir. Uzmanların ve Hekimlerin yasalar karşında Savunma mekanizmalarını geliştirmek için neler yapılmalı bunları tartışmalıyız. Meslek kuruluşu / odası hayata geçmelidir. Bu tartışmalar her zaman doğruyu getirecektir.

Günü kurtaracak çalışmalar, sadece kaybettirir (An' ı kurtarsa da).

çok güzel konulara değinmişsiniz....
söyleyecek daha çok sözler var.

 

[sema yaşar çaylıkoca]

Bakanlıkla yapılan görüşme neticesinde erteleme olmayacağı,şu an zaten atama yapılmadığı, atanmış kişilerinde birkaç gün içerisinde sitemden atılacağı ve buna göre planlama yapılması yönünde bilgi gelmiş fakat her an her şey olabilir.

 

[ali veli86]

sayın ali veli86
maduriyetler olduğu konusunda sizlere katılıyorum.
sistemin eksik ve hataları da çok fazla.. biride İSG Katip teki atama yapmaya imkan vermesi...kesinlikle verilen tarihte atama yapılmaması sağlanmalıydı. kafa karışıklığı yaratıyor. haklısınız. (evet belki de uzama olacak )
Fakat İSG katip buna imkan veriyor diye biz kanun u mu çiğnemeleyiz????

İsg Katip'i neden kanun organı olarak saymıyorsunuz? Sadece bir web sitesi mi İsg Katip? Yeni atama yapılmasına izin vermiyor ama mevcut sözleşmelerin devam etmesine olanak sağlıyor. Koskoca devlette sözleşmeleri düşürmeyi sağlayacak bir yazılımcı mı yoktu?

4 tane soru işareti koymanıza gerek cümle sonuna. Ben İSG Katip ile bakanlığa bağlıyım. İSG Katip ne diyorsa o.

 

[idris kaya]

Yıllardır bıktık Artık A sınıfı uzmanları kan ağlıyor.ilanlarda A sınıfı uzman yok piyasa c ler ve b lerden oluşuyor.şimdi inşaatlarda bitti a ve b sınıfı evde oturuyor piyasayı c sınıfları belirliyor.olmaz böyle bişey.uzatilmamali

 

[Göker Tanrıöver]

Bakanlıkla yapılan görüşme neticesinde erteleme olmayacağı,şu an zaten atama yapılmadığı, atanmış kişilerinde birkaç gün içerisinde sitemden atılacağı ve buna göre planlama yapılması yönünde bilgi gelmiş fakat her an her şey olabilir.

Size bu duyum nerden geldi acaba söyler misiniz?

 

[serkan55]

İşyerinizde A ya da B sınıfı uzman varsa şanslısınız, yardımcı C sınıfı olarak İSG Katip'te A ya da B sınıfı uzman üzerinden sözleşme yapabilirsiniz. Yoksa öncelikle A ya da B sınıfı uzman bulmanız gerekir.

Ama her iki uzmandan da dakika çekiyorsa avantajı yok ki..önemli olan sadece c uzmanın dakikasını tehlikelide kullanabilmekdir..

 

[serkan55]

merhaba. Benim çok tehlikeli sınıfta B sınıfı uzmanın yanında atamam yapıldı halen de devam ediyor. İşverene nasıl bir bilgi vermem gerek acaba? Doğum iznine ayrılacağım daha sonra tekrar atama yapılabilecek mi aynı şekilde?

Tehlike sınıfına uygun tam zamanlı bir uzmanın altına atama yapılan c sınıfı uzmanlarda problem yok...bireysel olarak tehlikeli sınıfa bakan c uzmanları ilgilendiriyor konu..

 

[ceren asli]

Arkadaşlar ne zaman belli olur takriben bilgisi olan var mı çok mağdur olduk ?

 

[serkan55]

Yani C uzman bireysel veya osgb üzerinden tehlikeli sınıfa atanamayacak..