10'dan Az Çalışanı Olan Tehlikeli Işyerlerinde Bireysel Çalışma

[didem27]

Bu bakanlığa gönderme olayını anlamadım, bakanlığın sitesinde böyle bir açıklama var ama sizin söylediğiniz şeyi yazılı olarak hiç bir yerde bulamadım. Konuda sorulan bir çok soruya da cevap içerdiğinden tamamını paylaşıyorum. İçerikte kalın puntolu altı çizili yazan satıra dikkat etmenizi rica ederim.


İşyerlerinde iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi görevlendirecek işverenlerin dikkatine!!!
Bilindiği üzere; 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG) Kanunu gereğince işverenlerce görevlendirilmesi gereken iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimlerine ilişkin sözleşme bildirimleri, ilgili Yönetmeliklerde yer alan sözleşme örneklerine göre yapılmaktaydı.
Bugün gelinen süreçte ve İSG Kanununun kapsamı dikkate alındığında, iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi sözleşme bildirimlerine ilişkin iş ve işlemlerin daha etkin ve hızlı şekilde yürütülmesi amacıyla Genel Müdürlüğümüzce “İSG-KATİP” programı hazırlanmış ve 15.2.2013 itibariyle tüm işyerlerinin kullanımına açılmıştır ve 25.3.2013 e-Bildirge yöneticileri kullanıcılarına açılmıştır. İşveren, ortak, vekil, muhasebe ve işveren türlerine ait yetkiler kaldırılmış olup sadece e-Bildirge yöneticileri sisteme giriş yapabileceklerdir.
Sistemin kullanılabilmesi ve iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi görevlendirebilmesi amacıyla;
· Görevlendirme yapılacak işyerinin “e-Bildirge Yöneticisi”'nin SGK kayıtlarında tanımlanmış olması,
· Bu kişilerin e-devlet şifreleri aracılığıyla http://isgkatip.csgb.gov.tr adresinden İSG-KATİP sistemine giriş yaparak, görevlendirilecek iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimini T.C. Kimlik numaraları vasıtasıyla sistem havuzundan seçmeleri,
· Sistem üzerinden seçilen iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekiminin, yine aynı sistem üzerinden e-Devlet şifreleri ile sisteme giriş yapıp uygun bulmaları halinde sözleşmelerini onaylamaları gerekmektedir. Ayrıca, daha önce onayı alınmış ve geçerliliği deva eden sözleşmelerin de "İSG-KATİP" sistemi üzerinden bildirilmesi ve yenilenmesi gerekmektedir.
Yukarıda yer alan işlemlerin yapılmış olması, iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi görevlendirme bildirimlerinin Genel Müdürlüğümüze bildirilmiş olması olarak kabul edilecek olup, bu işlemden sonra herhangi bir evrak işlemi yapılmasına ihtiyaç bulunmamaktadır. Ancak, daha önceden onay alınmış sözleşme veya görevlendirme belgelerinin fesih veya başka bir nedenle geçerliliğini yitirmesi halinde işveren tarafından durumun beş iş günü içinde Genel Müdürlüğümüze yazılı olarak bildirilmesi gerekmektedir.
Bu nedenle, işlemlere gerekli özenin gösterilmesi ve tamamlanan işlemlere ilişkin olarak Bakanlık yetkililerine ilave soru yöneltilmemesi ve sistemin kullanımıyla ilgili yaşanabilecek sorunların çözümü için, öncelikle sistemde yer alan kullanma kılavuzundaki “hizmet alan işyerleri modülü”nün incelenmesi uygun olacaktır.
Ayrıca, görevlendirme yapılamaması durumunun, ilgili işyerlerinin Tehlike Sınıfları Tebliğine uygun bir tehlike sınıfı seçilmemiş olması ya da görevlendirilen iş güvenliği uzmanının işyerlerinin tehlike sınıfına uygun sertifikasının olmamasından kaynaklanacağı bilinmelidir.
NOT: Uygulamanın çalışabilmesi için aşağıdaki hususlara ayrıca dikkat edilmesi gerekmektedir:
1. Uygulamanın çalışabilmesi için; Mozilla Firefox 14+, Google Chrome 21+, Safari 5+, Internet Explorer 9+, Opera 12+ internet tarayıcılarına (web browser) ihtiyaç duyulmaktadır.
2. Tehlike sınıfı bildirimlerinin, e-Bildirge yoluyla ve “İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİNE İLİŞKİN İŞYERİ TEHLİKE SINIFLARI TEBLİĞİ” uygun şekilde Sosyal Güvenlik Kurumuna yapılmış olması gerekmektedir. Bildirim yapmayan işyerlerinin sistem üzerinden işyeri hekimi veya iş güvenliği uzmanı görevlendirmesi mümkün değildir."

 

[didem27]

Merhaba bu duyuruyu bende biliyorum ama emin olmak adına ben 170 i aradığımda 6 iş günü içinde işverenle sözleşmemi bakanlığa elden yada posta yoluyla göndermemin gerektiğini söylediler. Hatta 6 iş gününü geçirdiysem ne olacak dedim bişiy diyemediler bilginiz olsun. Çıktımı aldım işverene imza ve kaşe yaptırdım bakanlığa gittim. İş sağlığı ve güvenliği genel müdürlüğü evrak bölümü sorgusuz atama yazımı da isteyerek (orada yazdırttılar) sisteme girdi bana dosya açtı dosya numaramı verdi ve kaybetmeyin dedi. Sanıyorum sınıf yükseltmede çalıştığımızı belgelememiz gerekiyor ya o zaman bu dosya numarasından kontrol edecekler. A sınıfı için 4 sene B için 3 sene çalıştığımızı dosyamızdan görecekler . Kimsenin kafasını karıştırmak istemem ama ben bana söyleneni yaptım birşey kaybedeceğimi sanmıyorum ama ilerde çalıştığım süreyi kanıtlamam için kısa bir yol oluştu. Eğer isg katipten sözleşme yaptıysanız bakanlıktan adınıza dosya açtırın derim ben.

 

[didem27]

arkadaşlar meslek kodları ve kodların karşılığında ödenecek brüt üçret dosyasını nerden bulabilirim

meslek kodumu bilmiyorum google dan bulabilirsiniz ama SGK brüt 2517 TL net 1835 TL 30 günlük rakamlarımız. Tabi bunlar minumum değerler. İşverenler daha aşağısını tam zamanlı isg uzmanı çalıştırıyorsa ödeyemezler.

 

[didem27]

Didem Hn işverenle yapılan sözleşmede dk mı 1 saat mi yazılmalı?

Kısmi süreli iş sözleşmesi sgk ya gönderiliyor (eksik gün bildirimi için) o yüzden gün olarak yazılmalı

 

[kalitek]

Arkadaşlar;

TMOB ile SGK arasında imzalanan protokol gereğidir.Mühendislerin bu rakamdan aşağıya çalıştırılmaması gerekiyor.
Ancak;mühendis olmayıpta uzman olarak çalışanlar hakkında nasıl bir durum söz konusu olur bilemiyorum.
Meslek kodu diyince ;iş güvenliği uzmanının sgk meslek kodu ayrıdır mühendisinki ayrıdır.Yani;iş güvenliği uzmanı olarak sgk ya bildirilen kişinin meslek kodu mühendis meslek kodundan farklı olacağından bu protokolün burada konuşulanlar için geçerliliği tartışma konusudur.
Aşağıdan ulaşabilirisiniz.
http://www.maden.org.tr/genel/bizden_detay.php?kod=8467&tipi=36&sube=0

 

[Sezer Kurgun]

meslek kodumu bilmiyorum google dan bulabilirsiniz ama SGK brüt 2517 TL net 1835 TL 30 günlük rakamlarımız. Tabi bunlar minumum değerler. İşverenler daha aşağısını tam zamanlı isg uzmanı çalıştırıyorsa ödeyemezler.

didem hanım ben teknik öğretmenim mühendis değilim belirttiğiniz rakam mühendisler için mi yoksa sgk nın isg uzmanı için belirlediği bir taban fiyat mı varsa bunun kaynağını gösterirseniz çok memnun olurum SGK brüt 2517 TL net 1835 TL 30 günlük rakamlarımız. demişsiniz

 

[uzman]

10 dan çalışanı olan sanayi esnafıyla anlaşmada esnaf bizim adımıza sgk yatıracak mı

 

[didem27]

didem hanım ben teknik öğretmenim mühendis değilim belirttiğiniz rakam mühendisler için mi yoksa sgk nın isg uzmanı için belirlediği bir taban fiyat mı varsa bunun kaynağını gösterirseniz çok memnun olurum SGK brüt 2517 TL net 1835 TL 30 günlük rakamlarımız. demişsiniz

Sezer bey merhaba bu rakam isg uzmani icin belirlenen rakamdir. Muhendis mimar teknik ogretmen fizik kimya bolum mezunu olmaniz onemli degil
Iyi calismalar dilerim

 

[didem27]

Arkadaşlar;

TMOB ile SGK arasında imzalanan protokol gereğidir.Mühendislerin bu rakamdan aşağıya çalıştırılmaması gerekiyor.
Ancak;mühendis olmayıpta uzman olarak çalışanlar hakkında nasıl bir durum söz konusu olur bilemiyorum.
Meslek kodu diyince ;iş güvenliği uzmanının sgk meslek kodu ayrıdır mühendisinki ayrıdır.Yani;iş güvenliği uzmanı olarak sgk ya bildirilen kişinin meslek kodu mühendis meslek kodundan farklı olacağından bu protokolün burada konuşulanlar için geçerliliği tartışma konusudur.
Aşağıdan ulaşabilirisiniz.
http://www.maden.org.tr/genel/bizden_detay.php?kod=8467&tipi=36&sube=0

 

[didem27]

Isg uzmani meslek kodu belirlenmis ve sgk tarafindanda brut ve net rakamlar da belirlenmistir . Muhendis teknik ogretmen fizik yada kimya mezunu olmaniz onemli degil isg uzmani ayri bir meslek koludur. Maden muhendisi olarak calisiyorsaniz isg uzmani gorevi yapmiyorsaniz birsey diyemem isyerinde uzmansaniz eger sgk bunu aciklamistir
Iyi calismalar dilerim

 

[Sezer Kurgun]

Isg uzmani meslek kodu belirlenmis ve sgk tarafindanda brut ve net rakamlar da belirlenmistir . Muhendis teknik ogretmen fizik yada kimya mezunu olmaniz onemli degil isg uzmani ayri bir meslek koludur. Maden muhendisi olarak calisiyorsaniz isg uzmani gorevi yapmiyorsaniz birsey diyemem isyerinde uzmansaniz eger sgk bunu aciklamistir
Iyi calismalar dilerim

Didem hanım öncelikle verdiğiniz bilgiler için teşekkürler yalnız isg kodu için sgk tarafından taban belirtildi diyorsunuz ama ben hiç bir yerde böyle bir protokole yada karara rastlamadım benim bildiğim yanlızca mühendisler odasının sgk ile bir protokolü var 2700-2800 den aşağı çalıştırılamazlar diye şöyle düşünürsek mühendis biri isg sertifikası aldığında onun zaten 2700 tabanı var isg ci olmasa bile ama bildiğiniz gibi sadece isg sertifikasını alanlar mühendis değilller teknik öğretmenler biyologlar kimyacılar vs var ve bunlar için ben hiç taban fiyat duymadım sizin dediğiniz 2517 rakamının sgk nın hangi kararında geçiyor isg kodunu buldum sgk da ama o kodun karşısında 2517 rakamının geçtiği
bir dosyaya rastlamadım birde şu var ki eğer böyle bir rakam olsa idi isag taban üçret çalışması yaparmıydı diye düşünmeden kendimi alamıyorum

 

[Emre YA]

İşveren hangi durumda olursa olsun İş güvenliği uzmanı kadrosundan ssk yatırmalı. Uzman sağlamcı olmalı.

 

[didem27]

Didem hanım öncelikle verdiğiniz bilgiler için teşekkürler yalnız isg kodu için sgk tarafından taban belirtildi diyorsunuz ama ben hiç bir yerde böyle bir protokole yada karara rastlamadım benim bildiğim yanlızca mühendisler odasının sgk ile bir protokolü var 2700-2800 den aşağı çalıştırılamazlar diye şöyle düşünürsek mühendis biri isg sertifikası aldığında onun zaten 2700 tabanı var isg ci olmasa bile ama bildiğiniz gibi sadece isg sertifikasını alanlar mühendis değilller teknik öğretmenler biyologlar kimyacılar vs var ve bunlar için ben hiç taban fiyat duymadım sizin dediğiniz 2517 rakamının sgk nın hangi kararında geçiyor isg kodunu buldum sgk da ama o kodun karşısında 2517 rakamının geçtiği
bir dosyaya rastlamadım birde şu var ki eğer böyle bir rakam olsa idi isag taban üçret çalışması yaparmıydı diye düşünmeden kendimi alamıyorum

Merhaba Sezer Bey ben şöyle izah edeyim size; iş güvenlik uzmanı olarak görev aldığım işyerimde muhasebecimiz meslek kodumu iş güvenlik uzmanı olarak seçtiğinde onların kullandıkları güncel muhasebe programında çıkan taban rakam budur. ( sgk rakamlarına göre )Siz diyebilirsiniz ki ben işverenimle aylık 4000 TL ye anlaştım ve bu bedel üzerinden primim yatsın o zaman 4000 TL üzerinden brüt ve net ücretinizi muhasebeci hesaplar ve sgk ya daha fazla prim ödenir.Ama sgk diyor ki bu taban rakamın altında iş güvenlik uzmanları için işveren prim ödeyemez. ( 30 gün için yanlız)
Diğer konuysa şudur iş güvenlik uzmanlarının menşei. Sezer bey teknik öğretmen,mühendis mimar kimyacı vs vs ... eğer iş güvenlik uzmanı mesleğini yapıyorsa o işyerinde artık o iş güvenlik uzmanıdır ve meslek kodu budur primi budur diyor. Kökeni mühendis daha fazla prim kökeni fizikçi daha az yatıralım primini demiyor yani. Ama diyelim bir maden mühendisi çalıştığı yerde bakanlıktan onaylı 5 gün iş güvenlik uzmanı 25 gün maden mühendisi görevinde o zaman muhasebe 5 gün primini iş güvenlik uzmanı 25 gün içinse odanın maden mühendisleri için belirlediği primden yatırıyor. 2517 brüt rakam 1835 tl net rakam minumum rakamlar.
Prim ödemelerinde şu olay var sgk nın belirlediği rakamlar minumum değerler . Ben mesela çok daha fazla bir rakam alıyorum iş güvenlik uzmanı olarak ama işverenime demiyorum ki benim elime geçen tutar üzerinden primimi fazla yatırın çünkü zaten ayda 853 TL prim yatırıyor.
Bunu en kolay çalıştığınız yerin muhasebecisinden öğrenebilirsiniz. Güncel sgk programı kullanıyorlarsa sistemde otomatik olarak çıkacak zaten.
İyi çalışmalar dilerim

 

[didem27]

isag'ın araştırması ise şudur bizler ne kadar maaş almalıyız.Primimiz nee olmalı değil. Zaten prim normalde alınan maaş üzerinden brüt ve net rakamlar hesaplanarak sgk' ya ödenir. Sadece belli meslek kollarının sgk ya ödenecek primleri belli bir değerin altında olamaz diye meslek kollarına göre taban prim tutarları belirlenmiş. Yani eskiden mühendislerin bile sgk primlerini işverenler asgari ücretten gösterip sgk ya daha az para ödüyordu. Olan mühendislere oluyordu. ( örnek için mühendis dedim başka bir meslek koluda olabilir)
Çok kısa bir örnek daha vereyim. Ayda 1 gün isg uzmanı olarak görev aldığım başka bir işyeri var. Aldığım ücret 500 TL. Şu hakkım var muhasebeciniz 500 tl üzerinden net ve büt ücretimi hesaplasın ve o değer sgkya prim olarak ödensin. Ben bunu tercih etmedim dedim ki sgk nın minumum taban değeri üzerinden 1 günlük yani 83,9 tl lik primim ödense yeter. Benim için sıkıntı yok.
İyi çalışmalar dilerim

 

[fehmi]

isg katipteki sözlemşem örneği bakanlığa gönderilmesine gerek yoktu yenimi çıktı bu

 

[Sezer Kurgun]

Merhaba Sezer Bey ben şöyle izah edeyim size; iş güvenlik uzmanı olarak görev aldığım işyerimde muhasebecimiz meslek kodumu iş güvenlik uzmanı olarak seçtiğinde onların kullandıkları güncel muhasebe programında çıkan taban rakam budur. ( sgk rakamlarına göre )Siz diyebilirsiniz ki ben işverenimle aylık 4000 TL ye anlaştım ve bu bedel üzerinden primim yatsın o zaman 4000 TL üzerinden brüt ve net ücretinizi muhasebeci hesaplar ve sgk ya daha fazla prim ödenir.Ama sgk diyor ki bu taban rakamın altında iş güvenlik uzmanları için işveren prim ödeyemez. ( 30 gün için yanlız)
Diğer konuysa şudur iş güvenlik uzmanlarının menşei. Sezer bey teknik öğretmen,mühendis mimar kimyacı vs vs ... eğer iş güvenlik uzmanı mesleğini yapıyorsa o işyerinde artık o iş güvenlik uzmanıdır ve meslek kodu budur primi budur diyor. Kökeni mühendis daha fazla prim kökeni fizikçi daha az yatıralım primini demiyor yani. Ama diyelim bir maden mühendisi çalıştığı yerde bakanlıktan onaylı 5 gün iş güvenlik uzmanı 25 gün maden mühendisi görevinde o zaman muhasebe 5 gün primini iş güvenlik uzmanı 25 gün içinse odanın maden mühendisleri için belirlediği primden yatırıyor. 2517 brüt rakam 1835 tl net rakam minumum rakamlar.
Prim ödemelerinde şu olay var sgk nın belirlediği rakamlar minumum değerler . Ben mesela çok daha fazla bir rakam alıyorum iş güvenlik uzmanı olarak ama işverenime demiyorum ki benim elime geçen tutar üzerinden primimi fazla yatırın çünkü zaten ayda 853 TL prim yatırıyor.
Bunu en kolay çalıştığınız yerin muhasebecisinden öğrenebilirsiniz. Güncel sgk programı kullanıyorlarsa sistemde otomatik olarak çıkacak zaten.
İyi çalışmalar dilerim

didem hanım bilgilendirme için teşekkürler şimdi anladım 2517 rakamının nerden geldiğini demekki muhasebe programında bu rakam var pazartesi muhasebeci arkadaşla görüşüp detaylı öğrenirim
sizlere iyi çalışmalar

 

[kalitek]

didem hanım bilgilendirme için teşekkürler şimdi anladım 2517 rakamının nerden geldiğini demekki muhasebe programında bu rakam var pazartesi muhasebeci arkadaşla görüşüp detaylı öğrenirim
sizlere iyi çalışmalar

Program verileri nerden alıyor?
Verileri programı yazanlar koyuyor arkadaşlar..
Programa uzmanı mühendisdir bu çalışan buda en az 2700 brüt alır diye düşünerek koymuş olabilirler.Bu konuda net bilgiye ulaşmak ve dayanağına ulaşabilmek için SGK dan bilgi almak gerekiyor.

 

[uzman]

Program verileri nerden alıyor?
Verileri programı yazanlar koyuyor arkadaşlar..
Programa uzmanı mühendisdir bu çalışan buda en az 2700 brüt alır diye düşünerek koymuş olabilirler.Bu konuda net bilgiye ulaşmak ve dayanağına ulaşabilmek için SGK dan bilgi almak gerekiyor.

 

[uzman]

hekim ve sağlık pers için yine osgb bulmanız lazım

osgb ihtiyacı yok nerden çıkarıyorsunuz bunları

 

[seda hatip]

osgb ihtiyacı yok nerden çıkarıyorsunuz bunları

aynen öyle