Osgb Fiyat Listesi

GökayAydogan

Çalışkan Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
21 May 2012
Mesajlar
142
Tepki puanı
96
arkadaşlar ssk ve isg-katip sisteminden bir ay kalsın hülle olmasın eğitim için sürekli gir çık yaparsanız sıkıntı olur
Yahu devlet hem torba yasa ile iş güvenliği uzmanı bulundurulmasını engelliyor, hem de görevli mühendis diyor..
1 günlük SSK ile kimi kandıracağız kendimizi, kimi zengin etmeye çalışıyor OSGB'yi, Çalışanların iş sağlığı ve güvenliği eğitimleri hk. yönetmeliğe göre verin eğitimlerinizi size kim karışacak.. Eğitimini ver sertifikalandır.. Hiçbirşey olmaz..
 

Altar VATANSEVER

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
16 May 2012
Mesajlar
25
Tepki puanı
14
Meslek
Uzman (C)
Eğitimi verebilecek kişi ve kuruluşlar
MADDE 13 (1) Çalışanların iş sağlığı ve güvenliği eğitimleri;
a) İşyerinde görevli iş güvenliği uzmanları ile işyeri hekimleri tarafından,
b) İşçi, işveren ve kamu görevlileri kuruluşları veya bu kuruluşlarca kurulan eğitim vakıfları ve ortaklaşa oluşturdukları eğitim merkezleri, üniversiteler, kamu kurumlarının eğitim birimleri, kamu kurumu niteliğindeki meslek kuruluşları ile Bakanlıkça yetkilendirilmiş eğitim kurumları ve ortak sağlık ve güvenlik birimleri tarafından,
eğiticilerin Ek-1deki eğitim programında yer alan konulara göre uzmanlık alanları dikkate alınarak belirlenmesi kaydıyla verilir.

Yukarıda diyorki ya işyerinin uzmanı olacaksın yani kısmı süreli yada tam zamanlı çalışacaksın, yada OSGB çatısı altında olacaksın diyor.
Serbest meslek makbuzu kesip eğitim yapamazsın demektedir. Serbest meslek erbabı gibi çalışan uzman arkadaşlarımızın önünü kapatmaktadır bu yönetmelik.

Ben burada uzman arkadaşlarımın takıldığı hususu anlayamıyorum. Yönetmelik gayet açık gibi geliyor. Eğitim vermek için SADECE OSGB'de çalışmak gerekmiyor. İlgili işyerinin part time yada tam zamanlı isg uzmanı olmanız halinde de eğitimlerinizi verebilirsiniz. Buradaki problem nedir?
Talep edilen şey; ben uzman olarak o işyerinde görev yapmayayım ama eğitim verebileyim mi? Bu ne kadar sağlıklı arkadaşlar, sizler işyerlerindeki riskleri gözlemlemedikten sonra, çalışanların çalışma koşullarını gözlemlemedikten sonra neyin eğitimini nasıl vereceksiniz? Amacımız sadece yeni kanun budur, yeni kanun şudur, haklarınız bunlardır, yangında 110'u arayın, acil toplanma bölgesine gidin demek ve bu anlattıklarınızla para kazanmak mı OSGB'lerden farkımızı kalıyor mu?
 

roncevarlik

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
10 May 2013
Mesajlar
16
Tepki puanı
6
Meslek
İş Veren
Sayın Alper Vatansever
İş verenler yasa ertelendiğinden dolayı sadece yükümlü olduğu noktaları ( rik analizi ve eğitim) hizmetlerini alıyorlar. Her ay niye para ödeyeyim diye düşünüyorlar. Böyle olunca riskanalizini bağımsız uzman yapıyor fakat eğitimi kim verecek? Birtek OSGB'ler kalıyor. Başka bir tercih olarak 1 günlüğüne uzman atanıp eğitimi verip yükümlülüklerini yerine getirerek işi biitiriyorlar.
Talep edilen şey işverenlerin bir uzman bulundurmanın yasal zorunluluğu ertelenmesiyle ortaya çıkmıştır.

Sayın femida
Sertifika verin hiçbirşey olmaz demişsiniz. Büyük ihtimal sertifika verdiğinizden dolayı size birşey olmaz. Fakat geçersiz sertifikaları iş müfettişine gösteren işveren için aynı şeyi söylüyemiyeceğim. Eğitim almamış personel başına alacağı ceza yönetmeliklerde yazıyor.

Sonuçta yasa ve yönetmelikler bulunuyor. Hepimiz bunlara tabiyiz. Eğer bunlar doğrultusunda çalışırsak ilerleme kaydedebiliriz. Geçersiz işler yaparak ve belgeler vererek sektöre darbe vurmamalıyız.
 

misg

Paylaşımcı Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
28 Ara 2011
Mesajlar
231
Tepki puanı
161
Ben burada uzman arkadaşlarımın takıldığı hususu anlayamıyorum. Yönetmelik gayet açık gibi geliyor. Eğitim vermek için SADECE OSGB'de çalışmak gerekmiyor. İlgili işyerinin part time yada tam zamanlı isg uzmanı olmanız halinde de eğitimlerinizi verebilirsiniz. Buradaki problem nedir?
Talep edilen şey; ben uzman olarak o işyerinde görev yapmayayım ama eğitim verebileyim mi? Bu ne kadar sağlıklı arkadaşlar, sizler işyerlerindeki riskleri gözlemlemedikten sonra, çalışanların çalışma koşullarını gözlemlemedikten sonra neyin eğitimini nasıl vereceksiniz? Amacımız sadece yeni kanun budur, yeni kanun şudur, haklarınız bunlardır, yangında 110'u arayın, acil toplanma bölgesine gidin demek ve bu anlattıklarınızla para kazanmak mı OSGB'lerden farkımızı kalıyor mu?
İyi de OSGB de sadece eğitim verince gözlemlemiyor ki. Eğitimini verip gidiyor. Oysa bağımsız uzmanların risk analizini yaptıktan sonra eğitim vermeleri gayet sağlıklı bir çalışma görünüyor. Risk analizini bağımsız uzman yapsın, eğitimi de OSGB gelsin versin, bağımsız uzman eğitim v eremiyorsa neden risk analizi yapabilsin ki... derken zaten çelişki ve çelişki ötesinde de ayırımcııkla dolu bir işin içindeyi maalesef.
 

Altar VATANSEVER

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
16 May 2012
Mesajlar
25
Tepki puanı
14
Meslek
Uzman (C)
Sayın Alper Vatansever
İş verenler yasa ertelendiğinden dolayı sadece yükümlü olduğu noktaları ( rik analizi ve eğitim) hizmetlerini alıyorlar. Her ay niye para ödeyeyim diye düşünüyorlar. Böyle olunca riskanalizini bağımsız uzman yapıyor fakat eğitimi kim verecek? Birtek OSGB'ler kalıyor. Başka bir tercih olarak 1 günlüğüne uzman atanıp eğitimi verip yükümlülüklerini yerine getirerek işi biitiriyorlar.
Talep edilen şey işverenlerin bir uzman bulundurmanın yasal zorunluluğu ertelenmesiyle ortaya çıkmıştır.

Sayın femida
Sertifika verin hiçbirşey olmaz demişsiniz. Büyük ihtimal sertifika verdiğinizden dolayı size birşey olmaz. Fakat geçersiz sertifikaları iş müfettişine gösteren işveren için aynı şeyi söylüyemiyeceğim. Eğitim almamış personel başına alacağı ceza yönetmeliklerde yazıyor.

Sonuçta yasa ve yönetmelikler bulunuyor. Hepimiz bunlara tabiyiz. Eğer bunlar doğrultusunda çalışırsak ilerleme kaydedebiliriz. Geçersiz işler yaparak ve belgeler vererek sektöre darbe vurmamalıyız.

Öncelikle ismim Altar (dikkat edilmesini önemsiyorum:)

İşte bu noktada bizlere bir görev düşüyor. İşverene bu durumu anlatmak, eğitimlerin içeriğinden bahsetmek bunun bu kadar basit bir olay olmadığını anlatmak gerekiyor diye düşünüyorum en azından ben bu şekilde yapıyorum. Gerekirse 1 ay boyunca bünyelerinde çalışarak gerekli çalışmaları yapabileceğimizi anlatabiliriz. Bölyece illegal bir durum da oluşmaz ve eğitimlerimiz kabul edilebilir kılınabilir diye düşünüyorum.
 

roncevarlik

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
10 May 2013
Mesajlar
16
Tepki puanı
6
Meslek
İş Veren
Uyarınıza teşekkür ederim Altar bey.
Yazım hatamdan dolayı özür dilerim.
İyi çalışmalar.
 

texas16

Acemi Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
18 Tem 2013
Mesajlar
2
Tepki puanı
0
Meslek
Uzman Adayı (C)
Fiyat konusunda çok bilgim olmamakla birlikte daha önce çalıştığım büyük bir osgb firması gün üzerinden fiyat veriyordu.

her şey dahil (gürültü,aydınlatma,risk analizi periyodik kontrol v.s.) hizmet verecekse: 650-750tl arası
eğer sadece uzmanlık yapılacaksa: 400-500 TL
sözleşmeyi bakanlığa göndermeyip sadece danışmanlık yapacaksa (bu en çakal iş) : firma başına 400-500-1000 ne tutturursa alırdı. Bunu da ayda bir gün gidip ondada 2 saat kalınarak yapılan danışmanlık olduğunu unutmayın.

Unutulmaması gereken nokta önceden kurulmuş bu danışmanlık firmaları (bugünün OSGB' leri) hep denışmanlık üzerine çalıştılar. bundan ötürü fiyatları aşağı çektiler. ama firmalar bilinçlendikçe bunu yapamayıp uzmanlık vermek zorunda kalacaklar buda fiyatları biraz daha yükselteceğine inanıyorum.
Ben yukarıda yazdığım ilk iki fiyatın bu iş için ideal olduğuna inanıyorum.
yeni mezunum mekanik tesisat sektöründe çalışmak istiyorum ama c sınıfı isg belgesini alıp yarı zamanlı veya danışmanlık olarak nasıl değerlendirebilirim acaba?teşekkürler
 

GökayAydogan

Çalışkan Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
21 May 2012
Mesajlar
142
Tepki puanı
96
Sayın Alper Vatansever
İş verenler yasa ertelendiğinden dolayı sadece yükümlü olduğu noktaları ( rik analizi ve eğitim) hizmetlerini alıyorlar. Her ay niye para ödeyeyim diye düşünüyorlar. Böyle olunca riskanalizini bağımsız uzman yapıyor fakat eğitimi kim verecek? Birtek OSGB'ler kalıyor. Başka bir tercih olarak 1 günlüğüne uzman atanıp eğitimi verip yükümlülüklerini yerine getirerek işi biitiriyorlar.
Talep edilen şey işverenlerin bir uzman bulundurmanın yasal zorunluluğu ertelenmesiyle ortaya çıkmıştır.

Sayın femida
Sertifika verin hiçbirşey olmaz demişsiniz. Büyük ihtimal sertifika verdiğinizden dolayı size birşey olmaz. Fakat geçersiz sertifikaları iş müfettişine gösteren işveren için aynı şeyi söylüyemiyeceğim. Eğitim almamış personel başına alacağı ceza yönetmeliklerde yazıyor.

Sonuçta yasa ve yönetmelikler bulunuyor. Hepimiz bunlara tabiyiz. Eğer bunlar doğrultusunda çalışırsak ilerleme kaydedebiliriz. Geçersiz işler yaparak ve belgeler vererek sektöre darbe vurmamalıyız.

OSGB'de çalışıyorsun sanırım....
 

roncevarlik

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
10 May 2013
Mesajlar
16
Tepki puanı
6
Meslek
İş Veren
Sayın femida
Geçen hafta aşağıdaki soruyu sormuştum.
Buradanda bağımsız çalıştığım anlaşılıyor diye düşünüyorum.

Biliyorsunuz 15-05-2013 tarihinde eğitim hakkı bireysel uzmanlardan alınmış oldu.
Şimdi bireysel çalışan arkadaşlar bireysel olarak eğitim veremiyorlar.
Bakıyorsunuz yıllarca eğitim vermiş, ders vermiş kişiler bireysel çalıştıkları için eğitim veremiyor.
Fakat bir OSGB'de kayıtlı olan yeni mezun bir arkadaşımızın eğitim verme hakkı var.
Bunun yeni bir düzenleme ile tekrar ayarlanması lazım diye düşünüyorum.

Peki şuan için eğitimi bireysel olarak vermenin bir çıkar yolu yokmu?
Yani ÇSG bakanlığından alınabilecek bir sertifika veya eğitmen belgesi varmı?
Bu konuda bilgisi olan varsa yol gösterebilirmi?
 

GökayAydogan

Çalışkan Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
21 May 2012
Mesajlar
142
Tepki puanı
96
Sayın femida
Geçen hafta aşağıdaki soruyu sormuştum.
Buradanda bağımsız çalıştığım anlaşılıyor diye düşünüyorum.

Biliyorsunuz 15-05-2013 tarihinde eğitim hakkı bireysel uzmanlardan alınmış oldu.
Şimdi bireysel çalışan arkadaşlar bireysel olarak eğitim veremiyorlar.
Bakıyorsunuz yıllarca eğitim vermiş, ders vermiş kişiler bireysel çalıştıkları için eğitim veremiyor.
Fakat bir OSGB'de kayıtlı olan yeni mezun bir arkadaşımızın eğitim verme hakkı var.
Bunun yeni bir düzenleme ile tekrar ayarlanması lazım diye düşünüyorum.

Peki şuan için eğitimi bireysel olarak vermenin bir çıkar yolu yokmu?
Yani ÇSG bakanlığından alınabilecek bir sertifika veya eğitmen belgesi varmı?
Bu konuda bilgisi olan varsa yol gösterebilirmi?

Yapabilecek 3 şey var;

1. Eğitim vereceğin gün kendini o işyerinde SSK'lı göstereceksin.. Buna da kimse inanmaz, komik duruma düşersin..
2. Bir OSGB firması ile anlaşacaksın, fatura kesecek, sertifika çıkartacak, sen bedelini o firmaya ödeyeceksin.. Bu da mesleğine saygısızlık..
3. Yasa 15.05.2013 de çıktı, sertifikayı bundan önceki tarihe düzenleyeceksin.. O da hileye girer...
4. Yapabileceğin hiç birşey yok , ellerin kolların bağlı bekleyeceksin..
 

Altar VATANSEVER

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
16 May 2012
Mesajlar
25
Tepki puanı
14
Meslek
Uzman (C)
Yapabilecek 3 şey var;

1. Eğitim vereceğin gün kendini o işyerinde SSK'lı göstereceksin.. Buna da kimse inanmaz, komik duruma düşersin..
2. Bir OSGB firması ile anlaşacaksın, fatura kesecek, sertifika çıkartacak, sen bedelini o firmaya ödeyeceksin.. Bu da mesleğine saygısızlık..
3. Yasa 15.05.2013 de çıktı, sertifikayı bundan önceki tarihe düzenleyeceksin.. O da hileye girer...
4. Yapabileceğin hiç birşey yok , ellerin kolların bağlı bekleyeceksin..

İşyeri ile görüşerek 1 aylık SGK girişinin yaptırılmasını sağlayarak 1 ay boyunca vereceği tüm eğitimleri ve yapacağı çalışmaları yapamaz mı? İşyerini ikna etmesi önemli bir detay tabi.
 

roncevarlik

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
10 May 2013
Mesajlar
16
Tepki puanı
6
Meslek
İş Veren
Sayın Altar Vatansever
Tek işyeri olsa tamam. Ama ay içerisinde birden fazla iş yapıyorsanız bu olmaz. Firmalar farklı.

Sayın Femida
Beklemek çözüm değil bu sırada nasıl geçineceksin?

Arkadaşlar birlikte bir çözüm bulabilirmiyiz diye konuşuyoruz.
Bu olumsuzlukları yazıyorum. Kimse üzerine alınmasın.
Ortak bir çözüm arayışındayız.
İyi çalışmalar.
 

GökayAydogan

Çalışkan Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
21 May 2012
Mesajlar
142
Tepki puanı
96
Sayın Altar Vatansever
Tek işyeri olsa tamam. Ama ay içerisinde birden fazla iş yapıyorsanız bu olmaz. Firmalar farklı.

Sayın Femida
Beklemek çözüm değil bu sırada nasıl geçineceksin?

Arkadaşlar birlikte bir çözüm bulabilirmiyiz diye konuşuyoruz.
Bu olumsuzlukları yazıyorum. Kimse üzerine alınmasın.
Ortak bir çözüm arayışındayız.
İyi çalışmalar.
İyi güzel de yazdıkların arasında ben hiç çözüm göremedim.. İkimize de soru sorup kaçmışsın...
 

roncevarlik

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
10 May 2013
Mesajlar
16
Tepki puanı
6
Meslek
İş Veren
Çözümü bilsem zaten burada araştırmaya uğraşmam.
Sadece ikiniz konuşmaya katılıyorsunuz o yüzden sizinle konuşuyorum.
Belki bunları okuyan kişilerden farklı bir yorum alabiliriz.

Ayrıca kaçma yazman yanlış bir ifade bunuda belirtmek isterim.
Seninde bir yorumun yoksa sadece okuyup izlersin.
Cevap yazıp zamanını harcama.
 

senerji

Paylaşımcı Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
6 Eyl 2012
Mesajlar
201
Tepki puanı
89
Medeni hal
Bekar
Meslek
Uzman (B)
Yahu devlet hem torba yasa ile iş güvenliği uzmanı bulundurulmasını engelliyor, hem de görevli mühendis diyor..
1 günlük SSK ile kimi kandıracağız kendimizi, kimi zengin etmeye çalışıyor OSGB'yi, Çalışanların iş sağlığı ve güvenliği eğitimleri hk. yönetmeliğe göre verin eğitimlerinizi size kim karışacak.. Eğitimini ver sertifikalandır.. Hiçbirşey olmaz..
lpg sorumlu müdürlük yaptığım istasyonda risk analizini ve eğitimi ben verdim sorun olmaz herhalde teknik elemanım orda çünkü
 

Beka Kavgaoglu

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
31 Ocak 2013
Mesajlar
31
Tepki puanı
17
Meslek
Uzman Adayı (C)
Kimse yönetmeliğin durdurulması için bölge idare mahkemesine başvurmayı düşünmüyor mü .? Mesela ben.
 
  • Like
Tepkiler: d g

GOKBİLGE ATA

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
22 Kas 2012
Mesajlar
21
Tepki puanı
23
Medeni hal
Belirtilmedi
Meslek
Uzman (A)
Arkadaşlar yönetmelik açıkça belirtmiş İSG hizmetlerinin kimlerden alınabileceğini.Yönetmeliğe göre bir İGU bireysel olarak hizmet veremez.Yani İGU işverene veya OSGB ye bağımlı olmak zorunda.Bir İGU danışmanlık şirketi kurarsa danışmanlık hizmeti ve eğitim verebilir ama işyerlerine İGU'luk yapamaz.
 

R.jongat

Acemi Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
19 Tem 2013
Mesajlar
2
Tepki puanı
0
Meslek
Uzman Adayı (C)
İyi hoş herkez osgblere çalışmayın fabrik bulun diyor da 1. İşveren hala bu işin ciddiyetnde değil en ucuza kapatmayamumkun olduğunca ertelemeye çalışıyo 2. Bilimcinde olann zaten uzamnı var veya tecrübesz istemiyo osgblere çalşmicam iki frmaya çalşp daha az çalş daha çok kazan mantığı şuan birçoğumuz için zor gözüküyor ayrıca bunu yapıcam işi kapıcam derken fiyatı aşağa çekip piyasayi öldürmemekte gerekir
 

Ayla Güven

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
16 Eki 2013
Mesajlar
5
Tepki puanı
2
Meslek
İş Veren
kurulum aşamasında bakanlığa ödenen para o. her ay 8500 ödemek gibi bir şey yok yanlış bir bilgi o.
Akreditasyon için müracaat edildiğinde ödenmesi gereken harçtan bahsediliyor. Bu aynen diğer akreditasyon konularında olduğu gibi belgelendirme için tek sefer ödenen bir rakam ve şu anki bedeli 9.440 TL.
 

Ayla Güven

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
16 Eki 2013
Mesajlar
5
Tepki puanı
2
Meslek
İş Veren
Geçmişte hapse giren iş güvenliğ mühendisleri var ,davası devam edenler de var.Sayısını bilmiyorum.
Çok daha fazlası olacak. Atılan imzaların sorumluluğu çok yüksek. Hem uzmanlar, hem işçi, hem de işveren hala işin ciddiyetinin farkında değil !!!
 
Üst
!!! Reklam Engelleyici Tespit Edildi !!!

Reklam Engelleyici Kulladığınız Tespit Edildi !

Sitemiz geçimini reklam gelirlerinden kazanmaktadır. Bundan dolayı Ad Block gibi reklam engelleyicilerin kullanılmasına izin verilmemektedir. Anlayış göstererek bu site için reklam engelleyicinizi devredışı bıraktığınız için şimdiden teşekkür ederiz.

Devredışı bıraktım, siteyi gezmeye devam edebilirim.