- Katılım
- 21 May 2012
- Mesajlar
- 142
- Tepki puanı
- 96
Ayıp çok ayıp.. Önce yönetmelik yayınla insanları sevindir, umutlandır. Sonra olmaz de.. Yan yattı çamura battı ... Pardon filmine döndü iş.
Sınav Başvurusu Yapamıyorum
- Konbuyu başlatan beşnbirk
- Başlangıç tarihi
- Katılım
- 19 Ağu 2013
- Mesajlar
- 38
- Tepki puanı
- 19
- Medeni hal
- Belirtilmedi
- Meslek
- Uzman (A)
bu sabah aynı bayandan ben de aynı yanıtı aldım, dün olduğu gibi. Listeler yetişmemiş, yarına bitirecekler galiba. Başvurular açılmadan önce listeleri yayınlasalardı ya da kontrol edebilseydik, belki eksik olan evrak, vs her neyse tamamlar düzeltmelerimizi de yapabilirdik. Şimdi süre kalmadı, listede yok isek başvuru yapamayacağız.
Sınava girip giremeyeceğim belli değil iken sınava da çalışamıyorum, bu da ayrı bir konu
- Katılım
- 21 May 2012
- Mesajlar
- 142
- Tepki puanı
- 96
Ayıp çok ayıp.. Önce yönetmelik yayınla insanları sevindir, umutlandır. Sonra olmaz de.. Yan yattı çamura battı ... Pardon filmine döndü iş.
Sınavı iptal etmek yerine hakkınızı arayıp sınava dahil olsanız daha güzel olmaz mı ?
- Katılım
- 2 Eki 2013
- Mesajlar
- 231
- Tepki puanı
- 215
- Medeni hal
- Evli
- Meslek
- Uzman (A)
DİKKAT !
Link veren arkadaşlara öncelikle teşekkürler,,ben de gözden kaçabilir düşüncesi ile tamamını yansıtmak istedim,İyi çalışmalar
"
Yükseltme Sınavlarına Giriş Yapacak İş Güvenliği Uzmanlarının Dikkatine!
Bilindiği üzere iş güvenliği uzmanlığı sınıf yükseltme hakkı tanınan kişiler, ilgili Kanunun yayımından itibaren bir yıl içinde yapılacak iş güvenliği uzmanlığı sınavlarından en fazla ikisine katılarak bu haklarını kullanabilirler. Ancak aşağıdaki uyarılara dikkat edilmesi gerekmektedir.
1.Kanun ve Yönetmelikte açık bir şekilde belirtildiği üzere hiçbir borçlanma prim gün hesabına katılmayacaktır.
Örnek: Askerlik borçlanması, doğum borçlanması vb.
2.Bir ay içerisinde kişi adına farklı işyerlerinden yatırılan primlerin toplamı, en fazla 30 prim günü olacak şekilde hesaplanacaktır.
Örnek: Bir kişi adına Haziran ayında A işyeri 30 gün; B işyeri 30 gün ve C işyeri 30 gün olmak üzere toplam 90 gün prim yatırılmışsa, prim günü hesabında ilgili ay için en fazla 30 günü değerlendirmeye alınacaktır. Mükerrer olan diğer günler prim gün sayısında hesaba katılmayacaktır. "
- Katılım
- 2 Ara 2013
- Mesajlar
- 13
- Tepki puanı
- 1
- Meslek
- İş Veren
Hangi kanun ve yönetmelik ciddi manada bilen biri yazsın ya...
- Katılım
- 19 Eki 2012
- Mesajlar
- 2
- Tepki puanı
- 0
- Meslek
- Uzman Adayı (C)
Yükseltme Sınavlarına Giriş Yapacak İş Güvenliği Uzmanlarının Dikkatine!
Bilindiği üzere iş güvenliği uzmanlığı sınıf yükseltme hakkı tanınan kişiler, ilgili Kanunun yayımından itibaren bir yıl içinde yapılacak iş güvenliği uzmanlığı sınavlarından en fazla ikisine katılarak bu haklarını kullanabilirler. Ancak aşağıdaki uyarılara dikkat edilmesi gerekmektedir.
1.Kanun ve Yönetmelikte açık bir şekilde belirtildiği üzere hiçbir borçlanma prim gün hesabına katılmayacaktır.
Örnek: Askerlik borçlanması, doğum borçlanması vb.
2.Bir ay içerisinde kişi adına farklı işyerlerinden yatırılan primlerin toplamı, en fazla 30 prim günü olacak şekilde hesaplanacaktır.
Örnek: Bir kişi adına Haziran ayında A işyeri 30 gün; B işyeri 30 gün ve C işyeri 30 gün olmak üzere toplam 90 gün prim yatırılmışsa, prim günü hesabında ilgili ay için en fazla 30 günü değerlendirmeye alınacaktır. Mükerrer olan diğer günler prim gün sayısında hesaba katılmayacaktır.
buradaki kanun ve yönetmelikte açık bir şekilde belirtilen borçlanma hangi kanun yönetmelikte bilen var mı?
Bilindiği üzere iş güvenliği uzmanlığı sınıf yükseltme hakkı tanınan kişiler, ilgili Kanunun yayımından itibaren bir yıl içinde yapılacak iş güvenliği uzmanlığı sınavlarından en fazla ikisine katılarak bu haklarını kullanabilirler. Ancak aşağıdaki uyarılara dikkat edilmesi gerekmektedir.
1.Kanun ve Yönetmelikte açık bir şekilde belirtildiği üzere hiçbir borçlanma prim gün hesabına katılmayacaktır.
Örnek: Askerlik borçlanması, doğum borçlanması vb.
2.Bir ay içerisinde kişi adına farklı işyerlerinden yatırılan primlerin toplamı, en fazla 30 prim günü olacak şekilde hesaplanacaktır.
Örnek: Bir kişi adına Haziran ayında A işyeri 30 gün; B işyeri 30 gün ve C işyeri 30 gün olmak üzere toplam 90 gün prim yatırılmışsa, prim günü hesabında ilgili ay için en fazla 30 günü değerlendirmeye alınacaktır. Mükerrer olan diğer günler prim gün sayısında hesaba katılmayacaktır.
buradaki kanun ve yönetmelikte açık bir şekilde belirtilen borçlanma hangi kanun yönetmelikte bilen var mı?
bakanlık hukuk burosuyla gorustum kanuna aykırılıkta yurutmeyı durdurma kararı alınabılır denıldı oda olayın farkında cumlenın ucu heryere acık dıyor
ne denir bu açıklamanın üstüne.içimden neler geçiyor bir bilseniz ya nasıl bir iştir, açıklama şimdi mi yapılır? sen bu açıklamayı müracaat döneminde neden yapmıyorsun? bilmiyormuydun binlerce insanın askerlik, doğum izni v.s. yatırdığını. yok arkadaş bunlar harbi kafayı yedirttir insana. kendimi enayi gibi hissettim yaa. resmen cebimden 1500 lirası alınmış, dolandırılmış gibi hissettim. yazıklar olsun çoluğumuzun çocuğumuzun rıskı nerelere gidiyor. yine söylüyorum bilerek yaptılar, bizden gelecek bu paralara birilerinin ihtiyacı varmış demekki seslenmediler. yazıklar olsun...
ya nasıl bir iştir, açıklama şimdi mi yapılır? sen bu açıklamayı müracaat döneminde neden yapmıyorsun? bilmiyormuydun binlerce insanın askerlik, doğum izni v.s. yatırdığını. yok arkadaş bunlar harbi kafayı yedirttir insana. kendimi enayi gibi hissettim yaa. resmen cebimden 1500 lirası alınmış, dolandırılmış gibi hissettim. yazıklar olsun çoluğumuzun çocuğumuzun rıskı nerelere gidiyor. yine söylüyorum bilerek yaptılar, bizden gelecek bu paralara birilerinin ihtiyacı varmış demekki seslenmediler. yazıklar olsun...- Katılım
- 19 Ağu 2013
- Mesajlar
- 38
- Tepki puanı
- 19
- Medeni hal
- Belirtilmedi
- Meslek
- Uzman (A)
Benim başvuru yapamamamın borçlanma vs ile ilgili bir durumu da yok ama madem kabul edilmeyecekti baştan bu durumu (hiçbir borçlanma prim günü hesaba katılmayacaktır) başvuru şartlarında belirtselerdi şimdi bu kadar karmaşa olmazdı. Tam bir hazırlık yapmadan sınav düzenliyorlar, 2 kere erteleniyor, 4-5 kere duyuru üstüne duyuru yayınlanıyor. Bunların hepsi ciddi performans sorunudur ve birilerinin hesap veriyor olması gerekirdi
- Katılım
- 2 Ara 2013
- Mesajlar
- 13
- Tepki puanı
- 1
- Meslek
- İş Veren
Arkadaşlar hukuk müşavirliği hangi kanundan bahsettiğinide açıkladımı arayanlara
Arkadaslar fikrinizi almak isterim 21 aralık A sınıfı uzmanlık sınavına dilekçemi verdim ve sınav ücretini yatırdım ancak sınava girmek istemiyorum, 2 sınav hakkımı 21 aralıktan sonraki sınavlarda değerlendirmek istiyorum, dilekçe verdiğim ve ücretini yatırdığım için 21 aralıka mutlaka girmemmi gerekir ve girmezsem 2 sınav hakkımdan birini kaybetmiş olurmuyum ?
Arkadaslar fikrinizi almak isterim 21 aralık A sınıfı uzmanlık sınavına dilekçemi verdim ve sınav ücretini yatırdım ancak sınava girmek istemiyorum, 2 sınav hakkımı 21 aralıktan sonraki sınavlarda değerlendirmek istiyorum, dilekçe verdiğim ve ücretini yatırdığım için 21 aralıka mutlaka girmemmi gerekir ve girmezsem 2 sınav hakkımdan birini kaybetmiş olurmuyum ?
kanun degıl hukuk musavırlıgıne goruslerı sorulmus onlarda olumsuz yanıt vermısler
- Katılım
- 2 Ara 2013
- Mesajlar
- 13
- Tepki puanı
- 1
- Meslek
- İş Veren
Ama açıklamada kanun ve yönetmelikte açıkça belirtildiği üzere demiş. Hangi kanunda belirtilmiş açıklamaları saçmalık o zaman
- Katılım
- 2 Ara 2013
- Mesajlar
- 13
- Tepki puanı
- 1
- Meslek
- İş Veren
2000 kişi bu şekilde borçlanma yapmış olsa 1500 ortalamadan 3 milyon tl para topladı devletimiz. Halkımızda koyun nasıl olsa, aa demekki kanunda var der susar demişlerdir. Anlayamıyorum, bir açıklama yazıyorsunuz, bari o dayandığınız kanunuda yazın. Benim personelim arayıp sordu, kabul ediliyormu dedi, evet dediler ve elemanım gitti borçlanma yaptı 2000 tl ye yakın para ödedi. Sonuç kabul etmiyoruz. Neden kanun- yönetmelik, peki hangi kanun ve yönetmelik? 5510 sigorta kanununa baktım yok. 6331 yok isg yönetmeliklerinde yok. Hangi kanun bu?
- Katılım
- 15 Mar 2012
- Mesajlar
- 46
- Tepki puanı
- 14
- Meslek
- Uzman (C)
MEB beni hala ÇSGB ile örtüştüremiyor.
Boşuna deniyormuş gibi hissediyorum ama...
Boşuna deniyormuş gibi hissediyorum ama...
- Katılım
- 19 Eki 2012
- Mesajlar
- 2
- Tepki puanı
- 0
- Meslek
- Uzman Adayı (C)
MADDE 55- 20/6/2012 tarihli ve 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanununun geçici 4 üncü maddesine aşağıdaki fıkra eklenmiştir.
“(2) Bakanlık, usul ve esaslarını belirlemek kaydıyla, iş güvenliği uzmanlığı belgesine sahip olanlara, Sosyal Güvenlik Kurumuna ödenmiş olan prim gün sayısı ile sahip oldukları belge sınıfı gibi hususları dikkate alarak üst sınıflardaki iş güvenliği uzmanlığı belgesi alabilmeleri için fıkranın yürürlüğe girdiği tarihten itibaren bir yıl içinde kullanılmak şartıyla en fazla iki sınav hakkı verilmesine dair gerekli düzenlemeyi yapmaya yetkilidir.”
eğer bahsettikleri bu kanun ise bunun açıklaması ne olabilir? ben artık algılayamıyorum sinirden.
“(2) Bakanlık, usul ve esaslarını belirlemek kaydıyla, iş güvenliği uzmanlığı belgesine sahip olanlara, Sosyal Güvenlik Kurumuna ödenmiş olan prim gün sayısı ile sahip oldukları belge sınıfı gibi hususları dikkate alarak üst sınıflardaki iş güvenliği uzmanlığı belgesi alabilmeleri için fıkranın yürürlüğe girdiği tarihten itibaren bir yıl içinde kullanılmak şartıyla en fazla iki sınav hakkı verilmesine dair gerekli düzenlemeyi yapmaya yetkilidir.”
eğer bahsettikleri bu kanun ise bunun açıklaması ne olabilir? ben artık algılayamıyorum sinirden.
- Katılım
- 2 Eki 2013
- Mesajlar
- 231
- Tepki puanı
- 215
- Medeni hal
- Evli
- Meslek
- Uzman (A)
ÖNERİ-CEVAP:
Sınav öncesi yaşanan bu sıkıntılar biraz motivasyonunuzu etkilemiş gibi,size önerim,tüm bunları bir kenara itip,üzerinizdeki tedirginlikten sıyrılıp,her şeye rağmen sınava yoğunlaşıp,yaşananları bir fırsat olarak değerlendirmenizin sizin için daha iyi olacağını düşünüyorum.
Sınavdan sonra "iyi ki sınava girmişim"mesajınızı bu forumda görmeyi diler,başarılar dilerim.