Tartışma : Prim Sayısına Göre C Sinifindan A Sinifina Geçiş Hakkinda Bir Duyum

[ilker1959]

Ozaman sınav başvurusuna kadar pirim günü az olan arkadalar 100 gün girebilecekler mi

100 gün olayı çok yerde sigortalı görünmenize yarar. Hak olarak 30 gün kabul edilir.

 

[ilker1959]

Ağustos 2014 tarihine kadar 2 ya da 3 sınav yapılacak. Konuşulan konulardan bir tanesi de, 1500 prim günü olan C sınıfı uzmanlar sınava girip başarılı olmaları halinde, bir sonraki sınavda da B sınıfı uzman olarak 1800 günden fazla prim günleri var ise A sınıfı uzmanlık sınavına girebilirler. Bunun önünde bir engel göremedim. Sizler bu konuda ne düşünüyorsunuz?
Bu arada 51 sayfalık bu konuda ya da diğer başlıklar altında görüşüldü ise kirlilik nedeni ile özür diliyorum.

Yoruma açık.

 

[scaloglu]

şayet sınava başvururken 1500 yada 3000 prim gününüz varsa girebilirsizniz.

Merhaba Levent Bey; prim gün sayılarına bakılırken nerede çalıştığımızın bir önemi varmı? Örnek vermek gerekirse 1000 gün ssk primi özel hastanede , 2 yıl (700 gün) tarım bağkuru yani toplamda 1700 gün.. C'den B'ye geçmek için sınava girme hakkına sahipmiyim ?

 

[pembo]

forumu birkac gundur takip ediyorum.Ayni sorularin tekrar tekrar sorulmasi mesaj kirliligi yapiyor.konu basligi belli sorusu olanlar biraz geriye donuk mesajlari okurlarsa zaten cevaplarini alirlar.

tehlike sinifina gore belirlenen surelerin kisalmasi osgblerin isine yarayacak yorumu Turkiye icin reel gelse de kisisel yorumum sudur, isini iyi yapmak isteyen bu surelere bakmaz zamani kendi ayarlar.tehlikeli grup bir firmaya gittiginizde orda 5 kisi calismasiyla 100 kisi calismasi arasindaki fark aritmetik degismiyor.Bakanligin verdigi surede degil risk analizi, personel bilgilendirme bile yapilamaz.OSGB bu konuda baski yapip sizi daha cok yere gondermek istiyorsa, 4000 prim gununun verdigi tecrubem durusunuzun net olmasi gerektigi yonundedir.Yoksa herkes sirtiniza biner.Kimse osgbde calismaya mecbur degil, boyle bir zihniyete boyun egecekseniz gunde 5 yere de gidersiniz.Oysa gercekten hakkini vererek kisisel olarak bulup sozlesme yapacaginiz 5 yer sizi ayni maddi imkani saglar.Kendinize daha cok gelisme imkani saglarsiniz,kafaniz da rahat olur.

Kisisel tavsiyem ve yorumumdur

 

[erkanozturk]

Ağustos 2014 tarihine kadar 2 ya da 3 sınav yapılacak. Konuşulan konulardan bir tanesi de, 1500 prim günü olan C sınıfı uzmanlar sınava girip başarılı olmaları halinde, bir sonraki sınavda da B sınıfı uzman olarak 1800 günden fazla prim günleri var ise A sınıfı uzmanlık sınavına girebilirler. Bunun önünde bir engel göremedim. Sizler bu konuda ne düşünüyorsunuz?
Bu arada 51 sayfalık bu konuda ya da diğer başlıklar altında görüşüldü ise kirlilik nedeni ile özür diliyorum.

İşte bu konu üzerine konuşmak lazim. Zira boş boş mesajlar yaziliyor... Hulusan ben bu şekilde yapmayi düşünüyorum yönetmelik izin veriyor ama şu var: Genel Müdürlük inceleme yapılacak diyor. Ondan geçer mi soru işareti malesef

SM-T210 üzerinde Tapatalk ile gönderildi

 

[hakan11]

bir sorum olacak 01/01/2015 de 1500 gün doluyor diyelim yönetmelikte diyor ki
Başvurdukları tarihte adlarına 1500 gün prim ödenenler, (B) sınıfı iş güvenliği uzmanlığı belge sınavına hak kazanır ibaresi anlamadığım sadece 2014 içinmi geçerli yoksa 1500 günü dolanlar şu tarihe kadar girermi anlamadım.

 

[aragon34]

Değerli Meslektaşlarım,

1 ocak 2014 tarihinde 50 den az çalışanı olan tehlikeli ve çok tehlikeli sınıfta sayılan 600 bin işyerlerinde İş Güvenliği Uzmanı ve İşyeri Hekimi istihdamı başlayacak.Daha önce yasanın uygulama tarihinde yapılan değişiklikleri için gösterilen nedenlerden en önemlisi Çok tehlikeli sayılan işyerlerinde hizmet verecek olan A yada B sınıfı uzmanların yeterli sayıda olmamalarıydı.Bu konuda özellikle işverenlerin A yada B sınıfı İş Güvenliği Uzman bulamaması ve bulduklarınında çok yüksek rakamlar telaffuz etmesi sonucu tepkiler oluşmaya başlamıştı.Yasanın ertelemesi sonucu bir çok iş güvenliği uzmanıda hayal kırıklığına uğramış ve anlaşma yaptıkları işyerlerindeki sözleşmeleri iptal etmek zorunda kalmışlardı.Yasanın ertelenmemesi için A ve B sınıfı uzman açığının kapatılması için daha önce yayınlana tebliği danıştay tarafından iptal edilmeiş ve bu yüzden işverenler ve İSg profesyonelleri yine sıkıntıya düşmüştü.Kalıcı bir çözüm için gelen baskılar sonucu yeni bir yönetmelik yayınlandı.Bu yönetmeliğin şifrelerini beraberce çözmeye başlayacağız.Lütfen yönetmelikde doğru bulduğunuz yada bulmadığınız maddeleri yazın beraberce değerlendirelim.Saygılar
Levent KAVLAK
TÜİSAG-BAŞKAN
leventkavlak@*****
Gsm:532 232 91 05

Levent Bey, bu yönetmelik kendi içinde çelişkilerle dolu. Yönetmelikte yeni sınav hakları, bir üst sınıfa geçiş hakları gibi sonsuz olanaklar mevcut. Gerekçe olarak uzman sayısının yetersiz olduğu gösteriliyor. Buraya kadar anlaşılır gibi gözüküyor. Ancak, yeni yönetmelikte uzman çalışma süresi yarıya indirilmiş. İşte bunu anlamakta güçlük çekiyorum. Bu yönetmeliğe kim rehberlik etti, kim hazırladı, merak ediyorum. Bu anlayışla iş güvenliği kültürünü geliştirmek mümkün değildir.

Acilen çalışma süreleri düzeltilmelidir. Bu sürelerde bu işi yapmak eşyanın doğasına aykırıdır.

 

[degiray]

bir sorum olacak 01/01/2015 de 1500 gün doluyor diyelim yönetmelikte diyor ki
Başvurdukları tarihte adlarına 1500 gün prim ödenenler, (B) sınıfı iş güvenliği uzmanlığı belge sınavına hak kazanır ibaresi anlamadığım sadece 2014 içinmi geçerli yoksa 1500 günü dolanlar şu tarihe kadar girermi anlamadım.

Hayır . 1 yıl diyor mevzubahis yönetmelikte yani 11.10.2014 tarihine kadar olan sınavlara girilebilir.

 

[aragon34]

forumu birkac gundur takip ediyorum.Ayni sorularin tekrar tekrar sorulmasi mesaj kirliligi yapiyor.konu basligi belli sorusu olanlar biraz geriye donuk mesajlari okurlarsa zaten cevaplarini alirlar.

tehlike sinifina gore belirlenen surelerin kisalmasi osgblerin isine yarayacak yorumu Turkiye icin reel gelse de kisisel yorumum sudur, isini iyi yapmak isteyen bu surelere bakmaz zamani kendi ayarlar.tehlikeli grup bir firmaya gittiginizde orda 5 kisi calismasiyla 100 kisi calismasi arasindaki fark aritmetik degismiyor.Bakanligin verdigi surede degil risk analizi, personel bilgilendirme bile yapilamaz.OSGB bu konuda baski yapip sizi daha cok yere gondermek istiyorsa, 4000 prim gununun verdigi tecrubem durusunuzun net olmasi gerektigi yonundedir.Yoksa herkes sirtiniza biner.Kimse osgbde calismaya mecbur degil, boyle bir zihniyete boyun egecekseniz gunde 5 yere de gidersiniz.Oysa gercekten hakkini vererek kisisel olarak bulup sozlesme yapacaginiz 5 yer sizi ayni maddi imkani saglar.Kendinize daha cok gelisme imkani saglarsiniz,kafaniz da rahat olur.

Kisisel tavsiyem ve yorumumdur

Teorik olarak doğru düşünüyorsunuz. Ancak, işler pratikte dediğiniz gibi gitmiyor. İş güvenliği uzmanlığı hizmetine talip olduğunuz yere iş yeri hekimi de gerekli. Bu yüzden iş yerleri uzman ve hekimi aynı yerden almak istiyorlar, hekim için ayrı bir uğraş vermek istemiyorlar. Bildiğiniz gibi bunun adresi Osgb'ler.

Kanunlar, yönetmelikler kişilerin niyetlerine göre çıkarılmamalı. Yönetmelikte en az süre yazıyorsa, bilin ki bizim ülkemizde daha da azı uygulanır. O yüzden yönetmeliği doğru çıkarmak zorundasınız. İşveren saat üzerinden hizmet satın alıyor. İşveren şunu der mi? : "Yönetmelikteki süre çok az, bu yetmez, ben daha fazla süre satın alayım." Sizce bunu der mi? Bence demez. Eğer derse sorun yok, sizin belirttiğiniz gibi.

 

[trapezuslu]

bir sorum olacak 01/01/2015 de 1500 gün doluyor diyelim yönetmelikte diyor ki
Başvurdukları tarihte adlarına 1500 gün prim ödenenler, (B) sınıfı iş güvenliği uzmanlığı belge sınavına hak kazanır ibaresi anlamadığım sadece 2014 içinmi geçerli yoksa 1500 günü dolanlar şu tarihe kadar girermi anlamadım.

Bu yönetmelik 6331' e eklenen geçici maddeye dayandırılarak hazırlandı. Dolayısıyla ana çerçeve o maddede. O madde de 2 Ağustos 2013' te hükmünü yitiriyor. Neticede 2 Ağustos 2013' ten sonra bakanlık sınıf yükseltme için sınav açamaz.

 

[trapezuslu]

2 Ağustos 2014 yazacağıma 2 Ağustos 2013 yazmışım

 

[murat mert çakıroğlu]

toplam 3400 prim günüm var.
1800 sgk
1600 bağ kur

soru 1_bunları birleştirmeye gerek varmı ?
soru2_bağkur borcum hala ödenmedi. bu 1600 günü kullanamaz mıyım ?


teşekkür ettim.

 

[degiray]

Hayır . 1 yıl diyor mevzubahis yönetmelikte yani 11.10.2014 tarihine kadar olan sınavlara girilebilir.

Yön. kanuna atıf yapıyor 02.08.2014 tarihine kadar girebilir olacak.

 

[Abdulkadir SARIALTIN]

Ağustos 2014 tarihine kadar 2 ya da 3 sınav yapılacak. Konuşulan konulardan bir tanesi de, 1500 prim günü olan C sınıfı uzmanlar sınava girip başarılı olmaları halinde, bir sonraki sınavda da B sınıfı uzman olarak 1800 günden fazla prim günleri var ise A sınıfı uzmanlık sınavına girebilirler. Bunun önünde bir engel göremedim. Sizler bu konuda ne düşünüyorsunuz?
Bu arada 51 sayfalık bu konuda ya da diğer başlıklar altında görüşüldü ise kirlilik nedeni ile özür diliyorum.

Yönetmelikte bir sıkıntı görünmüyor geçmek için... Kuvvetle muhtemelde kabul edilir engelleyici bir madde yok...

 

[hulusan]

İşte bu konu üzerine konuşmak lazim. Zira boş boş mesajlar yaziliyor... Hulusan ben bu şekilde yapmayi düşünüyorum yönetmelik izin veriyor ama şu var: Genel Müdürlük inceleme yapılacak diyor. Ondan geçer mi soru işareti malesef

SM-T210 üzerinde Tapatalk ile gönderildi

Evet denemeden göremeyeceğiz. Ben de bu durumdayım, bugün itibarı ile 1804 prim günüm var. Aralık sınavına girip eğer başarılı olabilir isem, bir sonraki sınava 1800 den fazla prim günü olan bir B sınıfı uzman olarak girmeyi deneyeceğim.

 

[Levent KAVLAK]

Levent Bey, Bakanlığa başvurular nasıl yapılacak bilginiz var mı? Yani istenilen belgeleri elden yada kargo yada elektronik ortamdan mı göndereceğiz ve başvuru aralığı nedir, bir açıklama göremedim. Bilginiz varsa yada olduğunda paylaşırsanız çok sevinirim.[/quote
Değerli meslektaşım,
Sınav başvuruları yakında yayınlanacaktır ve tüm ayrıntıları bakanlıın duyrusundan öğrenebileceğiz.Sanıyorum Bayramdan sonra.Saygılar
Levent KAVLAK
TÜİSAG-BAŞKAN
leventkavlak@*****
Gsm:532 232 91 05

 

[Levent KAVLAK]

LEVENT BEY DEVLET MEMURLARI İŞYERİNDEN NASIL BİR YAZI ALACAKLAR ,,İŞE BAŞLAMA TARİHİNİ ALACAZZZZZZ

Bildiğim kadarıyla devlet memurları komisyon başkanından alabilirler bu yazıyı.

 

[Levent KAVLAK]

Hatalardan bir


Hatalardan biride belgesi olanları kapsaması deniliyor orada bir tarih konulmalıyı en son Ağustos sınavına girmiş başarılı olnalar dahil edilip diğerleri dahil edilmemesi gereklidir. Yoksa ne anlamı var adam yasadaki açık yüzünden girecek C alacak ardından A sınıfı olacak, buda yasadaki açık sebebiyle su istimallere sebep olacaktır. Saygılarımla...

Değeri meslektaşlarım,
şu durumda ilerleyen günlerde C sınavına girecek adaylarda belge aldıktan sonra A sınıfı olmak için yada B sınıfı uzman olmak için şans bulabilecekler.Ama şu olmayacak,C den B ye gien birisi B olduktan sonra tekrar A olmak için başvuramayacak.Tüm bu kafamızdaki soru işaretlerini yakında tebliği ile açıklayacaklar sanırım.

 

[Levent KAVLAK]

Arkadaşlar, bence birbirimizle mucadele etmek yerine, iş kazaları ve meslek hastalıkları ile mücadele etmek daha evladır.
Süreleri düşürmeseydiler, 1 Ocak tarihini ertelemek zorunda kalabilirklerdi. Bu hiç arzu edilecek bir durum değildir.
Burada kastedilen süreler minimum sürelerdir. Çünkü, eğitim Yönetmeliği ne bakıldığında eğitim sürelerinin 4 saat ve katları şeklinde olma zorunluluğu görülmektedir. Buna göre de minimum sözleşme süresi 4 saatin uzerinde olma zorunluluğu doğmaktadır. Çünkü, eğitim in haricinde saha denetim ve gözetimi, planlamalar, dokümantasyon çalışmaları da bir süre alacaktır.
Ayrıca, mecburi süreleri baz alarak sözleşmelerimizi yapalım ve bu sayede çok fazla işletmede görev alalım, zaman yetmiyorsa da sözleşme üzerinde mesai harcayalım. Ama lütfen yüzeysel bakmayalim.
Birilerine uymuş, birilerine uymamıştır.Bu da çok doğaldır. Pratik olmakta ve önce ülkemizin sonra da bizlerin yakalamış olduğu bu fırsatı doğru kullanalım düşüncesindeyim.

Burak Tuna kardeşim mecburi sürelerle ne kadar çok işyeri varsa alalım diyorsunuz.Bu İş güvenliği uzmanı olamanın fıtratına aykırı değilmi.Çok işyeri çok para demek bunu mu kastediyorsunuz? Siz bu işi para için yapıyorsanız size bol kazançlar.6331 sayılı iş sağlığı ve Güvenliği kanunu çıktığından bu yana sürekli yönetmeliker değişiyor,hepsindede amaç yeterli uzman yok.Bence yeterli uzman var ama maalesef A-B-C sınfılandırmaları yüzünden rantı yitirmemek adına alınan kararlar yüzünden işyerlerinde yeteri kadar uzman bulamıyorlar.Bu işin çözümü süreleri kısaltmak değil aksine süreleri uzatarak uzmanların sınıf farkını kaldırarak meslek tecrübesi olan kişileri sisteme entegre etmeleri gerekiyordu.2004-2005 yıllarında A sınıfı uzmanlık sertifikası dağıtlırken neye bakıldıysa şimdide o yapılmalıydı.Eğer bu çözüme gidilseydi bu kadar insan sınav cenderelerine,eğitim kurumu milyarderlerine para vermek zorunda kalmayacaklardı.

 

[murat mert çakıroğlu]

Burak Tuna kardeşim mecburi sürelerle ne kadar çok işyeri varsa alalım diyorsunuz.Bu İş güvenliği uzmanı olamanın fıtratına aykırı değilmi.Çok işyeri çok para demek bunu mu kastediyorsunuz? Siz bu işi para için yapıyorsanız size bol kazançlar.6331 sayılı iş sağlığı ve Güvenliği kanunu çıktığından bu yana sürekli yönetmeliker değişiyor,hepsindede amaç yeterli uzman yok.Bence yeterli uzman var ama maalesef A-B-C sınfılandırmaları yüzünden rantı yitirmemek adına alınan kararlar yüzünden işyerlerinde yeteri kadar uzman bulamıyorlar.Bu işin çözümü süreleri kısaltmak değil aksine süreleri uzatarak uzmanların sınıf farkını kaldırarak meslek tecrübesi olan kişileri sisteme entegre etmeleri gerekiyordu.2004-2005 yıllarında A sınıfı uzmanlık sertifikası dağıtlırken neye bakıldıysa şimdide o yapılmalıydı.Eğer bu çözüme gidilseydi bu kadar insan sınav cenderelerine,eğitim kurumu milyarderlerine para vermek zorunda kalmayacaklardı.

levent bey merhaba
bu sorumu sizede sorayım


1800 sgk ödenmiş primim var
1600 bağkur prim günüm ödenecek veya taksitlendirilecek durumda

1800 hazır prim günü
1600 bağkur prim gününü kullanabilmem için ödemem mi gerekir
yoksa o dönemde çalışmış olduğumu belgelemem yeterli olurmu

alo 170 te bu sorulara net cevap bulamadım
isg kursundanda herhangi bir cevap bulamadım

sizce buradaki sonuç ne olmalı ?