bunların hepsi ana şirketin ssk sicil numarasına bağlı ise yada şubelerin ssk sicil nosunda ana şirketin şubesi olarak görünüyorsa hepsini bir kabul etmeniz gerekir.her şube müstakil sicil no ya sahipse ayrı ayrı değerlendirilmeli.
İSG-KATİPte işyeri hekimi tam zamanlı gözüküyorsa 2. bir iş yapamayacağından ücreti de ona göre olmalı. TTB 2013 listesine göre 9500tl civarı. Piyasada 6000tlden aşağısı yok, olmamalı da. İşin az veya çok tehlikeli oluşuna göre6-10bin tl diyebiliriz. İstanbulda 7binden aşağı olmuyor. Kısmi zamanlı kayıt olursa 4-5 işyeriyle sözleşme mümkün ve toplamda her halükarda 10bin tl rahat kazanılıyor, hatta geçiyor. Bu nedenle hiç bir hekim kendini tam zamanlı olarak tek bir işyerine bağlayıp da 2.,3. iş imkanlarından mahrum kalmak istemez.
TSMdekilerin işyeri hekimliği yapabilmesi ile ilgili mevzuatı okumuştum ama detayları aklımda kalmamış. İşveren işyeri hekiminin maaşını niye TSMye ödüyor ki, böyle bir zorunluluk mu var? TSMde döner sermaye alamadıkları için hekimler, Aile hekimleri ve döner alabilen hastane hekimlerinden gelir olarak geri kalmasınlar diye böyle 2. bir iş imkanı yarattılar. Yani Bakanlıkta döner alamayan kurum hekiminin durumu neyse sizinki de o olsa gerek. Siz bildiklerinizi Sağlık Md.den bi daha sorun bence. Her TSM hekimi de işyeri hekimliği yapmak isteyecek diye de bişey yok. Aslında TSMlerin yapmaları gereken iş kalemi o kadar fazla ki, işyeri hekimliği yapmaya vakitleri filan kalmaz ama... Onlara da düzgün diğer gruplarla aynı maaşları verseler sorun kalmaz.
gerçek, ben anlaşma aşamasındayım hatta daha üst fiyata, biz odamızın kararalarını uyguluyoruz ve asgari ücretten aşağıya çalışırsak meslektaşlarımıza ayıp etmiş olacağımıza inanıyoruz. TTB gibi 4-5 oluşum daha olsa farklı alanlarda çoğu çalışma kanunu çalışan lehine değişirdi. saygışar.
Bir haftadır görüştüğüm bütün hekimler istedikleri ücreti sorduğumda o listeye bakmamı istiyorlar
H. Ece ALTINTAŞ
C Sınıfı İş Güvenliği Uzmanı
(Tam da cevapları okurken yok mu bunları düşünen dediğim anda yalnız olmadığımı hissettim.Bitimsiz teşekkürler.
İşverenlerin olduğu bir toplantıya katılmıştım.. Orada cezalardan bahsediyorlardı.. İşveren aylık 5000 TL ceza olduğunu öğrendi.. İşyeri hekimi çalıştırmama gerek yok dedi.. İlginç gelmişti.. Çünkü hangi işyeri hekiminin kapısınıı çalsam 8000 TL'den aşağı isteyen yok dedi... Bir yandan da haklı gelmişti... Türkiye'de durum bundan ibaret... Tüm işi yapan İş Güvenliği Uzmanı,ama parayı götüren İşyeri Hekimi... Yalan mı ?
İşverenlerin olduğu bir toplantıya katılmıştım.. Orada cezalardan bahsediyorlardı.. İşveren aylık 5000 TL ceza olduğunu öğrendi.. İşyeri hekimi çalıştırmama gerek yok dedi.. İlginç gelmişti.. Çünkü hangi işyeri hekiminin kapısınıı çalsam 8000 TL'den aşağı isteyen yok dedi... Bir yandan da haklı gelmişti... Türkiye'de durum bundan ibaret... Tüm işi yapan İş Güvenliği Uzmanı,ama parayı götüren İşyeri Hekimi... Yalan mı ?
Mühendislik hizmetlerini de Hekimden bekliyorsanız haklısınız.
Yanlız işveren cezalarla ilgili sadece buzdağının üstünü görmüş. İş yeri hekimi veya uzmanı görevlendirmemenin cezası 5000 TL, ayrıca bu kişilerin yaptığı işleri yaptırmamanın da çalışan başı veya uygunsuzluk başı cezaları var. Örneğin işe giriş muayeneleri, risk analizi, acil durum planları, eğitimler, saha denetimleri, kurul, herbir yönetmeliğe mualefet vb.
