Belediyede yaptığınız çalışmalarla ilgili izlenen yol nedir? ve örnek çalışmaları risk analizlerini gönderebilirmisin?Arkadaşlar merhaba bende belediyede görev almaktayım.Biz yeni yeni oturtmaya çalışıyoruz.iş yerinin ayrı iki dosyası var biri çok tehlikeli diğeri az tehlikeli.A Sınıfı ve C sınıfı iki uzmanız.İkimizinde ataması isg katipten yapılabilir mi?
80 saatten fazla görevlendirebilir. Sınırlama ücret ödeme noktasında. 80 saatten fazla ücret ödeyemez.Ayrıcakadro ünvanında neden değişiklik olsun.Kamuda zaten şu an için İGU kadrosu yok kiArkadaşlar bizim kamu kurumu, tehlike sınıfı ve çalışan sayısına göre 1 tam gün süreli, 1de ayrıca çalışan olmak üzere 2 adet İGU görevlendirilmesi lazım.
Henüz görevlendirilme olmadı ama buna göre sormak istediklerim:
1- Tam gün süreli çalışacak arkadaşımız ek ücret alabilir mi?
İSG HİZMETLERİ YÖNTM. MADDE 14 diyorki:
‘İş Kanunundaki çalışma süreleri saklı kalmak kaydıyla, kamu kurum ve kuruluşları hariç diğer işyerlerinde iş sağlığı ve güvenliği hizmetinin sunulması için hesaplanan zorunlu süre bölünmek suretiyle birden fazla kişi görevlendirmesi yapılamaz.’
Yani benim anladığım:
Kamu kurumlarında çalışanlar hesaplanan zorunlu süreleri birden fazla kişi arasında bölebilir.
Bu maddeye göre , örneğin 210 saat hesaplanmış süreyi:
Tam gün çalışan= 130 saat
Ayrıca çalışan= 80 saat
olarak Ek5b formunda göstererek, tam gün çalışanın ek ücret alması sağlanabilir mi?
2- Tam gün süreli çalışan arkadaşlar, sizin bordronuzda ünvanınız ne gözüküyor? Ek ücret alabiliyor musunuz?
3- Örneğin bir makine mühendisi, tam gün süreli olarak görevlendirilse , görevlendirmeden sonra bordrosunda ünvanı ‘iş güvenliği uzmanı’ mı olacak?
80 saatten fazla görevlendirebilir. Sınırlama ücret ödeme noktasında. 80 saatten fazla ücret ödeyemez.Ayrıcakadro ünvanında neden değişiklik olsun.Kamuda zaten şu an için İGU kadrosu yok ki
Bu durumda 'Tam Gün Süreli' çalışacak arkadaş ek ücret alabilir mi?80 saatten fazla görevlendirebilir. Sınırlama ücret ödeme noktasında. 80 saatten fazla ücret ödeyemez.Ayrıcakadro ünvanında neden değişiklik olsun.Kamuda zaten şu an için İGU kadrosu yok ki
Serkan bey benim önerim Ek 5b formunda görevlendirmenizi 80 saat üzerinden (ücret ödenmesi açısından)gösterin ama daha fazla görev yapmak istiyorsanız sizin tercihinizBu durumda 'Tam Gün Süreli' çalışacak arkadaş ek ücret alabilir mi?
Alabilirse 'Ek 5b' formunda benim yazdığım gibi 130 saat gösterebilir miyiz?
Ücret ödemeden derken tabiki çalıştırabilir yada öyle olsun isteyebilir ama siz yaptığınız işin riskini üzerinize almanıza rağmen ücret almadan bu işi yapar mısınız?K
Peki 80 saatin karşılığı ücreti ödemeden mensubunu İGU olarak çalıştırabilir mi kurum Kezban Hanım?
Ücret ödemeden derken tabiki çalıştırabilir yada öyle olsun isteyebilir ama siz yaptığınız işin riskini üzerinize almanıza rağmen ücret almadan bu işi yapar mısınız?
Arkadaşlar bizim kamu kurumu, tehlike sınıfı ve çalışan sayısına göre 1 tam gün süreli, 1de ayrıca çalışan olmak üzere 2 adet İGU görevlendirilmesi lazım.
Henüz görevlendirilme olmadı ama buna göre sormak istediklerim:
1- Tam gün süreli çalışacak arkadaşımız ek ücret alabilir mi?
İSG HİZMETLERİ YÖNTM. MADDE 14 diyorki:
‘İş Kanunundaki çalışma süreleri saklı kalmak kaydıyla, kamu kurum ve kuruluşları hariç diğer işyerlerinde iş sağlığı ve güvenliği hizmetinin sunulması için hesaplanan zorunlu süre bölünmek suretiyle birden fazla kişi görevlendirmesi yapılamaz.’
Yani benim anladığım:
Kamu kurumlarında çalışanlar hesaplanan zorunlu süreleri birden fazla kişi arasında bölebilir.
Bu maddeye göre , örneğin 210 saat hesaplanmış süreyi:
Tam gün çalışan= 130 saat
Ayrıca çalışan= 80 saat
olarak Ek5b formunda göstererek, tam gün çalışanın ek ücret alması sağlanabilir mi?
2- Tam gün süreli çalışan arkadaşlar, sizin bordronuzda ünvanınız ne gözüküyor? Ek ücret alabiliyor musunuz?
3- Örneğin bir makine mühendisi, tam gün süreli olarak görevlendirilse , görevlendirmeden sonra bordrosunda ünvanı ‘iş güvenliği uzmanı’ mı olacak?
'kamu hariç' diyor,madde14 te birden fazla kişi görevlendirmesi yapılamaz diyor, siz birden fazla kişi arasında bölölebilir sonucunu nasıl çıkardınız?
Fırat bey mevcut duruma göre elbetteki ücret ödemek zorunda. Üstelik bu ücreti çok uzun zamandır alan arkadaşlar var.Net olmamis sanirim, hic kimse ucret almadan calismayi tercih etmez,ben de etmem.
Kanunda odenecek rakam ve hesabi yaziyor oldugundan kamu kurumunun kanunda yazili hesap sonucu cikan rakami odemek zorunda midir merakim bu.
Tesekkurler
Kmuda bolunebilir,ozelde tam gun calismasi gerekiyorsa bolunemez.'kamu hariç' diyor,
yani kamuda bölünebilir, özelde bölünemez anlıyorum.
Arkadaşlar bizim kamu kurumu, tehlike sınıfı ve çalışan sayısına göre 1 tam gün süreli, 1de ayrıca çalışan olmak üzere 2 adet İGU görevlendirilmesi lazım.
Henüz görevlendirilme olmadı ama buna göre sormak istediklerim:
1- Tam gün süreli çalışacak arkadaşımız ek ücret alabilir mi?
İSG HİZMETLERİ YÖNTM. MADDE 14 diyorki:
‘İş Kanunundaki çalışma süreleri saklı kalmak kaydıyla, kamu kurum ve kuruluşları hariç diğer işyerlerinde iş sağlığı ve güvenliği hizmetinin sunulması için hesaplanan zorunlu süre bölünmek suretiyle birden fazla kişi görevlendirmesi yapılamaz.’
Yani benim anladığım:
Kamu kurumlarında çalışanlar hesaplanan zorunlu süreleri birden fazla kişi arasında bölebilir.
Bu maddeye göre , örneğin 210 saat hesaplanmış süreyi:
Tam gün çalışan= 130 saat
Ayrıca çalışan= 80 saat
olarak Ek5b formunda göstererek, tam gün çalışanın ek ücret alması sağlanabilir mi?
2- Tam gün süreli çalışan arkadaşlar, sizin bordronuzda ünvanınız ne gözüküyor? Ek ücret alabiliyor musunuz?
3- Örneğin bir makine mühendisi, tam gün süreli olarak görevlendirilse , görevlendirmeden sonra bordrosunda ünvanı ‘iş güvenliği uzmanı’ mı olacak?
Arkadaşlar bizim kamu kurumu, tehlike sınıfı ve çalışan sayısına göre 1 tam gün süreli, 1de ayrıca çalışan olmak üzere 2 adet İGU görevlendirilmesi lazım.
Henüz görevlendirilme olmadı ama buna göre sormak istediklerim:
1- Tam gün süreli çalışacak arkadaşımız ek ücret alabilir mi?
İSG HİZMETLERİ YÖNTM. MADDE 14 diyorki:
‘İş Kanunundaki çalışma süreleri saklı kalmak kaydıyla, kamu kurum ve kuruluşları hariç diğer işyerlerinde iş sağlığı ve güvenliği hizmetinin sunulması için hesaplanan zorunlu süre bölünmek suretiyle birden fazla kişi görevlendirmesi yapılamaz.’
Yani benim anladığım:
Kamu kurumlarında çalışanlar hesaplanan zorunlu süreleri birden fazla kişi arasında bölebilir.
Bu maddeye göre , örneğin 210 saat hesaplanmış süreyi:
Tam gün çalışan= 130 saat
Ayrıca çalışan= 80 saat
olarak Ek5b formunda göstererek, tam gün çalışanın ek ücret alması sağlanabilir mi?
2- Tam gün süreli çalışan arkadaşlar, sizin bordronuzda ünvanınız ne gözüküyor? Ek ücret alabiliyor musunuz?
3- Örneğin bir makine mühendisi, tam gün süreli olarak görevlendirilse , görevlendirmeden sonra bordrosunda ünvanı ‘iş güvenliği uzmanı’ mı olacak?
Peki bu durumdaİş güvenliği uzmanlarının çalışma süreleri
MADDE 12 – (1) (Değişik:RG-30/4/2015-29342) İş güvenliği uzmanları, bu Yönetmelikte belirtilen görevlerini yerine getirmek için aşağıda belirtilen sürelerde görev yaparlar:
a) Az tehlikeli sınıfta yer alanlarda, çalışan başına ayda en az 10 dakika.
b) Tehlikeli sınıfta yer alanlarda, çalışan başına ayda en az 20 dakika.
c) Çok tehlikeli sınıfta yer alanlarda, çalışan başına ayda en az 40 dakika.
(2) Az tehlikeli sınıfta yer alan (Değişik ibare:RG-30/4/2015-29342) 1000 ve daha fazla çalışanı olan işyerlerinde her (Değişik ibare:RG-30/4/2015-29342) 1000çalışan için tam gün çalışacak en az bir iş güvenliği uzmanı görevlendirilir. Çalışan sayısının (Değişik ibare:RG-30/4/2015-29342) 1000 sayısının tam katlarından fazla olması durumunda geriye kalan çalışan sayısı göz önünde bulundurularak birinci fıkrada belirtilen kriterlere uygun yeteri kadar iş güvenliği uzmanı ek olarak görevlendirilir.
(3) Tehlikeli sınıfta yer alan (Değişik ibare:RG-30/4/2015-29342) 500 ve daha fazla çalışanı olan işyerlerinde her (Değişik ibare:RG-30/4/2015-29342) 500 çalışan için tam gün çalışacak en az bir iş güvenliği uzmanı görevlendirilir. Çalışan sayısının (Değişik ibare:RG-30/4/2015-29342) 500 sayısının tam katlarından fazla olması durumunda geriye kalan çalışan sayısı göz önünde bulundurularak birinci fıkrada belirtilen kriterlere uygun yeteri kadar iş güvenliği uzmanı ek olarak görevlendirilir.
(4) Çok tehlikeli sınıfta yer alan (Değişik ibare:RG-30/4/2015-29342) 250 ve daha fazla çalışanı olan işyerlerinde her (Değişik ibare:RG-30/4/2015-29342) 250 çalışan için tam gün çalışacak en az bir iş güvenliği uzmanı görevlendirilir. Çalışan sayısının (Değişik ibare:RG-30/4/2015-29342) 250 sayısının tam katlarından fazla olması durumunda geriye kalan çalışan sayısı göz önünde bulundurularak birinci fıkrada belirtilen kriterlere uygun yeteri kadar iş güvenliği uzmanı ek olarak görevlendirilir.
İşyeriniz hangi tehlike sınıfındaysa o sınıftaki max sayıyı geçtiğinizde tam süreli (160 saat ) çalışacak bir İGU görevlendirmeniz gerekiyor olarak anlıyorum.
İş Güvenliği Uzmanları kendi içinde ve İşyeri hekimleri arasında bölünebilir.Peki bu durumda
İSG HİZMETLERİ YÖNTM. MADDE 14 e göre
kamu kurum ve kuruluşlarında iş sağlığı ve güvenliği hizmetinin sunulması için hesaplanan zorunlu süre kimle kim arasında bölünebilir?
Reklam Engelleyici Kulladığınız Tespit Edildi !
Sitemiz geçimini reklam gelirlerinden kazanmaktadır. Bundan dolayı Ad Block gibi reklam engelleyicilerin kullanılmasına izin verilmemektedir. Anlayış göstererek bu site için reklam engelleyicinizi devredışı bıraktığınız için şimdiden teşekkür ederiz.