Tartışma : Kamuda Çalışan İş Güvenliği Uzmanları

[Gürkan Palaoğlu]

şu an çalışanların ödemeleri kesildi mi peki . Bir arkadaşım sadece öğretmen maaşı alıyorum diyor.Her yerde aynımı durum acaba

Ya nasıl çalışıyorsunuz uzman olarak. Maas aliyo musunuz. Bu konudq beni bi aydınlatsaniz. C sınıfı uzmanım. Kamuda çalışıyorum

 

[Hakan canik]

işçi sayısı kaç? eğer 50 den fazla ise görev alırsınız.

 

[reactor]

MADDE 74 - 20/6/2012 tarihli ve 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanununun; "a) 6’ncı maddesinin birinci fıkrasının (a) bendinde yer alan "10'dan az” ibaresi "50'den az” şeklinde, b) 15’inci maddesinin üçüncü fıkrasında yer alan "10'dan az" ibaresi "50'den az” şeklinde, c) 30’uncu maddesinin birinci fıkrasının (b) bendinin (6) numaralı alt bendinde yer alan "10'dan az" ibaresi "50'den az” şeklinde, değiştirilmiştir." Gerekçe: Madde ile a) 50'den az çalışanı bulunan ve az tehlikeli sınıfta yer alan işyerleri için işe giriş ve periyodik muayeneler ve tetkikler hariç iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin işverenler veya işveren vekilleri tarafından yürütebilmesi, b) Yürürlükteki Kanuna göre, 10'dan az çalışanı olan ve az tehlikeli sınıfta yer alan iş yerleri, çalışanları için sağlık raporlarını aile hekimleri ve kamu sağlık hizmet sunucularından alabilmektedir. Düzenle me ile 50'den az çalışanı olan ve az tehlikeli sınıfta yer alan mikro işletmeler için de uygulamanın kapsamı genişletilerek aile hekimleri ve kamu sağlık hizmet sunucularından hizmet alınabilmesi, T B M M Tutanak Hizmetleri Başkanlığı İncelenmemiş Tutanaktır Komisyon: Sanayi Tarih: 01/06/2017 Saat: Kayıt: Kendi Salonu Stenograf: Uzman: Sayfa: 106 c) Ayrıca, 10'dan az çalışanı olan az tehlikeli sınıfta ye r alan iş yerleri için yönetmelik çıkarma yetkisi, yapılan diğer değişikliklere uyum sağlanması bakımından 50'den az çalışanı olan ve az tehlikeli sınıfta yer alan iş yerlerini de kapsayacak şekilde yeniden düzenlenmesi amaçlanmaktadır.

Kamuda İGU ve İYH görevlendirmeleri ile ilgili düzenleme geçen 6331 38. madde de yer alıyordu.
Değiştirilen 6331 Mad. 38
1) 4857 sayılı İş Kanununun mülga 81 inci maddesi kapsamında çalışanlar hariç kamu kurumları ile 50’den az çalışanı olan ve az tehlikeli sınıfta yer alan işyerleri için 1/7/2017 tarihinde
Bu madde 7/9/2016 tarihli 6745 sayılı Kanun MADDE 71 – 20/6/2012 tarihli ve 633l sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanununun 38 inci maddesinin birinci fıkrasının (a) bendinin (1) numaralı alt bendinde yer alan “1/7/2016” ibaresi “1/7/2017” şeklinde değiştirilmiştir. şeklindedir. Yukarıda ki tutanaklarda 38. maddeden bahsetmiyor. Yani kamuda İGU ve İYH görevlendirmeleri ile ilgili bir düzenleme yok tercümesi ERTELEME yok.

Yani önce kanun maddelerini iyi bilelim sonra eldeki somut veriler ile yorum yapalım.
Kanun burada kendi içinde çelişmiş oluyor. Yani hem 50 den az çalışanı olan az tehlikeli iş yerleri için hem 1/7/2017 de görevlendireceksin diyor hemde dışarıdan hizmet alabilirsin diyor.
ayrıca bir çok kamu kurumu az tehlikeli olarak göründüğü için acaba bu ibare (50 den az çalışanlı az tehlikeli iş yeri) 50 den az çalışanlı az tehlikeli kamu kurumlarını da mı etkiliyor sorusunu getiriyor. 38. madde kamu kurumları ile 50 den az ..... şeklinde olduğundan dolayı eğer başka bir düzenleme yapılmaz ise yine kamuyu etkilemeyecek yani yürürlüğe girecektir.

2020 yılına erteleme olayı ne oldu? Resmi gazetede yayınlandı mı?

 

[trapezuslu]

2020 yılına erteleme olayı ne oldu? Resmi gazetede yayınlandı mı?

Henüz yayınlanmadı. Bu hafta yayınlanır.

 

[trapezuslu]

MADDE 74 - 20/6/2012 tarihli ve 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanununun; "a) 6’ncı maddesinin birinci fıkrasının (a) bendinde yer alan "10'dan az” ibaresi "50'den az” şeklinde, b) 15’inci maddesinin üçüncü fıkrasında yer alan "10'dan az" ibaresi "50'den az” şeklinde, c) 30’uncu maddesinin birinci fıkrasının (b) bendinin (6) numaralı alt bendinde yer alan "10'dan az" ibaresi "50'den az” şeklinde, değiştirilmiştir." Gerekçe: Madde ile a) 50'den az çalışanı bulunan ve az tehlikeli sınıfta yer alan işyerleri için işe giriş ve periyodik muayeneler ve tetkikler hariç iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin işverenler veya işveren vekilleri tarafından yürütebilmesi, b) Yürürlükteki Kanuna göre, 10'dan az çalışanı olan ve az tehlikeli sınıfta yer alan iş yerleri, çalışanları için sağlık raporlarını aile hekimleri ve kamu sağlık hizmet sunucularından alabilmektedir. Düzenle me ile 50'den az çalışanı olan ve az tehlikeli sınıfta yer alan mikro işletmeler için de uygulamanın kapsamı genişletilerek aile hekimleri ve kamu sağlık hizmet sunucularından hizmet alınabilmesi, T B M M Tutanak Hizmetleri Başkanlığı İncelenmemiş Tutanaktır Komisyon: Sanayi Tarih: 01/06/2017 Saat: Kayıt: Kendi Salonu Stenograf: Uzman: Sayfa: 106 c) Ayrıca, 10'dan az çalışanı olan az tehlikeli sınıfta ye r alan iş yerleri için yönetmelik çıkarma yetkisi, yapılan diğer değişikliklere uyum sağlanması bakımından 50'den az çalışanı olan ve az tehlikeli sınıfta yer alan iş yerlerini de kapsayacak şekilde yeniden düzenlenmesi amaçlanmaktadır.

Kamuda İGU ve İYH görevlendirmeleri ile ilgili düzenleme geçen 6331 38. madde de yer alıyordu.
Değiştirilen 6331 Mad. 38
1) 4857 sayılı İş Kanununun mülga 81 inci maddesi kapsamında çalışanlar hariç kamu kurumları ile 50’den az çalışanı olan ve az tehlikeli sınıfta yer alan işyerleri için 1/7/2017 tarihinde
Bu madde 7/9/2016 tarihli 6745 sayılı Kanun MADDE 71 – 20/6/2012 tarihli ve 633l sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanununun 38 inci maddesinin birinci fıkrasının (a) bendinin (1) numaralı alt bendinde yer alan “1/7/2016” ibaresi “1/7/2017” şeklinde değiştirilmiştir. şeklindedir. Yukarıda ki tutanaklarda 38. maddeden bahsetmiyor. Yani kamuda İGU ve İYH görevlendirmeleri ile ilgili bir düzenleme yok tercümesi ERTELEME yok.

Yani önce kanun maddelerini iyi bilelim sonra eldeki somut veriler ile yorum yapalım.
Kanun burada kendi içinde çelişmiş oluyor. Yani hem 50 den az çalışanı olan az tehlikeli iş yerleri için hem 1/7/2017 de görevlendireceksin diyor hemde dışarıdan hizmet alabilirsin diyor.
ayrıca bir çok kamu kurumu az tehlikeli olarak göründüğü için acaba bu ibare (50 den az çalışanlı az tehlikeli iş yeri) 50 den az çalışanlı az tehlikeli kamu kurumlarını da mı etkiliyor sorusunu getiriyor. 38. madde kamu kurumları ile 50 den az ..... şeklinde olduğundan dolayı eğer başka bir düzenleme yapılmaz ise yine kamuyu etkilemeyecek yani yürürlüğe girecektir.

Bu metni aldığınız yerde sıkıntı var muhtemelen eksik bakmışsınız. Aşağıda kanunun (18.06.2017 tarihli 7033 sayılı Cumhurbaşkanında imzada olan) linkini atıyorum. Madde 86 ya bakın bakalım 2017 mi diyor yoksa 2020 mi!
https://www.tbmm.gov.tr/kanunlar/k7033.html

 

[Sancak]

Hepimize Geçmiş Olsun.

 

[Bülent Avşar]

Ya nasıl çalışıyorsunuz uzman olarak. Maas aliyo musunuz. Bu konudq beni bi aydınlatsaniz. C sınıfı uzmanım. Kamuda çalışıyorum

50 nin üzerinde sigortalı çalışanım olduğu için ben icretimi aldım ve erteleme resmi gazetede yayınlanana kadar yine alırım muhtemelen

 

[Bülent Avşar]

Ya nasıl çalışıyorsunuz uzman olarak. Maas aliyo musunuz. Bu konudq beni bi aydınlatsaniz. C sınıfı uzmanım. Kamuda çalışıyorum

http://www.mebilgi.com/kamudaki-is-guvenligi-uzmanlarina-ucret-odenmesinin-dayanaklari/

linke bakarsanız kamuda uzmanlara ödenen ücretle ilgili dayanakaları sunmuş ve milli eğitim de zaten bu dayanaklara göre ödeme yapılmasını istiryor

 

[nelly]

Ömer bey yani kamuda erteleme yok mu ?

 

[nelly]

Bu metni aldığınız yerde sıkıntı var muhtemelen eksik bakmışsınız. Aşağıda kanunun (18.06.2017 tarihli 7033 sayılı Cumhurbaşkanında imzada olan) linkini atıyorum. Madde 86 ya bakın bakalım 2017 mi diyor yoksa 2020 mi!
https://www.tbmm.gov.tr/kanunlar/k7033.html

kesinlikle geçmiş olsun,ben kurumda zaten gönüllülük esasıyla calısıyordum yıne devam edecegim sözleşme yok...

 

[mfk44]

50 nin üzerinde sigortalı çalışanım olduğu için ben icretimi aldım ve erteleme resmi gazetede yayınlanana kadar yine alırım muhtemelen

50 ve üzerinde sürekli çalışan işçileriniz varsa kesintisiz alabilirsiniz. 50 den az işçi çalışanınız varsa ücret alamazsınız. ertelenme ile alakası yok. ertelenme 657 ler için geçerli ..

 

[nelly]

ben zaten 657 sayılı kanuna tabı bir memurum

 

[GÜLDEN DEMİRCİ]

http://www.mebilgi.com/kamudaki-is-guvenligi-uzmanlarina-ucret-odenmesinin-dayanaklari/

linke bakarsanız kamuda uzmanlara ödenen ücretle ilgili dayanakaları sunmuş ve milli eğitim de zaten bu dayanaklara göre ödeme yapılmasını istiryor

kesinlikle geçmiş olsun,ben kurumda zaten gönüllülük esasıyla calısıyordum yıne devam edecegim sözleşme yok...

Ben de kamuda çalışıyorum 186 adet işçi ve 673 adet memur var. ancak 4857 ye tabi çalışan işçiler için hizmet aldığımız firmanın kendi isg uzmanı ve hekimi var ve istediğimde risk analizi, acil durum eylem planları, portor muayeneeri vs. belgelerini ibraz ettiler . hizmeti firma olarak osgb den satın almış durumdalar. yani bu durumda ben o işçilerin uzmanı sayılmıyorum sanırım. ancak emin değilim. ayrıca 2016 eylül ayından beri gönüllü yapıyorum. şimdi 2017 temmuz da geldi ne yapacağız sözleşme imzalayacak mıyız?

 

[bulentavsar]

50 ve üzerinde sürekli çalışan işçileriniz varsa kesintisiz alabilirsiniz. 50 den az işçi çalışanınız varsa ücret alamazsınız. ertelenme ile alakası yok. ertelenme 657 ler için geçerli ..

benim kurumumda temmuz ve ağustos aylarında işçi çalışanlar olmuyor onun için iki ay almayacağım onun için ertelemeden bahsetmiştim yani işçi çalışanların olmadığı sürede 657 ler için ücret yazmayı düşünüyorum erteleme resmi gazetede yayınlanana kadar 1 temmuz itibariyle yürürlükte olacak çünkü yasa

 

[bulentavsar]

Ben de kamuda çalışıyorum 186 adet işçi ve 673 adet memur var. ancak 4857 ye tabi çalışan işçiler için hizmet aldığımız firmanın kendi isg uzmanı ve hekimi var ve istediğimde risk analizi, acil durum eylem planları, portor muayeneeri vs. belgelerini ibraz ettiler . hizmeti firma olarak osgb den satın almış durumdalar. yani bu durumda ben o işçilerin uzmanı sayılmıyorum sanırım. ancak emin değilim. ayrıca 2016 eylül ayından beri gönüllü yapıyorum. şimdi 2017 temmuz da geldi ne yapacağız sözleşme imzalayacak mıyız?

50 nin üzeri işçi çalışanınız var ve sözleşme imzalayıp ücretini alabilirsiniz.

 

[bulentavsar]

50 ve üzerinde sürekli çalışan işçileriniz varsa kesintisiz alabilirsiniz. 50 den az işçi çalışanınız varsa ücret alamazsınız. ertelenme ile alakası yok. ertelenme 657 ler için geçerli ..

bir de sürekli çalışan derken süreklilikle ne ifade ediliyor 30 günden çok süren işler sürekli işler sayılıyordu filan bir madde vardı o mu ifade ediliyor

 

[Hakan canik]

Arkadaşlar, taslağı iyice okumamışsınız belli ki..50 üzeri işçi sayısı olanlar uzman görevlendirmek zorunda..50 altında olursa ancak işveren anadolu üniversitesinden alacağı iş güvenliği sertifikasıyla kendisi iş yerinin faaliyetlerini yürütebilir.Bu da demek oluyor ki: 50 sayısının altında bile olsa işveren iş güvenliği sertifikasını alana kadar siz görev alıp ücretinizi alabilirsiniz..

 

[Ahmet Orhan ÖZDURAL]

Ben de kamuda çalışıyorum 186 adet işçi ve 673 adet memur var. ancak 4857 ye tabi çalışan işçiler için hizmet aldığımız firmanın kendi isg uzmanı ve hekimi var ve istediğimde risk analizi, acil durum eylem planları, portor muayeneeri vs. belgelerini ibraz ettiler . hizmeti firma olarak osgb den satın almış durumdalar. yani bu durumda ben o işçilerin uzmanı sayılmıyorum sanırım. ancak emin değilim. ayrıca 2016 eylül ayından beri gönüllü yapıyorum. şimdi 2017 temmuz da geldi ne yapacağız sözleşme imzalayacak mıyız?

maalesef arkadaşım, sizinle sözleşme yapmazlar ve gene beleş amelelik yaptığınız ile kalırsınız. yani siz çalışıyor, çabalıyor ve zorda olsa bir uzman belgesine sahip oluyorsunuz ama kurum amiriniz maalesef birileri ile beraber birşeyler paylaşma uğruna sizi bir kalemde çiziyor. yanlız elimin altında bulunsun diye de size uyduruktan bir görevlendirme yazısı yazıyor.
sayın arkadaşım size şunu söyliyim, sizi İSG Katip sisteminde görevlendirmediği sürece ben yokum deyin. ve kendinizi sağlama almak içinde bu söylediğinizi yazılı olarak yapın( yani yazınız evrak kayda girsin)

 

[Durmuş Koyun]

Ben de kamuda çalışıyorum 186 adet işçi ve 673 adet memur var. ancak 4857 ye tabi çalışan işçiler için hizmet aldığımız firmanın kendi isg uzmanı ve hekimi var ve istediğimde risk analizi, acil durum eylem planları, portor muayeneeri vs. belgelerini ibraz ettiler . hizmeti firma olarak osgb den satın almış durumdalar. yani bu durumda ben o işçilerin uzmanı sayılmıyorum sanırım. ancak emin değilim. ayrıca 2016 eylül ayından beri gönüllü yapıyorum. şimdi 2017 temmuz da geldi ne yapacağız sözleşme imzalayacak mıyız?

Oradaki işçilerin SGK sını siz yapmadığınız için onlar sizin işçileriniz değiller,hizmet alınan firmanın işçileri.Sizin sözleşme imzalayabilmeniz için SGK sını sizin kurumun yaptığı İSG katipte görünmesi gerekir o zaman onlar üzerinden İSG Katipte sözleşme imzalayabilirsiniz.Eğer kendi kurumunuzda 50nin üzeri çalışan işçi yoksa gerekli onaylar alındıktan sonra başka kurumlarda da uzman olarak görev alabilirsiniz.Bu seçenek de değerlendirilebilir.

 

[Hamza YİĞİT]

Ben de kamuda çalışıyorum 186 adet işçi ve 673 adet memur var. ancak 4857 ye tabi çalışan işçiler için hizmet aldığımız firmanın kendi isg uzmanı ve hekimi var ve istediğimde risk analizi, acil durum eylem planları, portor muayeneeri vs. belgelerini ibraz ettiler . hizmeti firma olarak osgb den satın almış durumdalar. yani bu durumda ben o işçilerin uzmanı sayılmıyorum sanırım. ancak emin değilim. ayrıca 2016 eylül ayından beri gönüllü yapıyorum. şimdi 2017 temmuz da geldi ne yapacağız sözleşme imzalayacak mıyız?

Gülden hanım neden gönüllülük esasına göre çalışıyorsunuz Herhangi bir sıkıntı olsa çalışanların başına birşey gelse sizin için de sıkıntı olmazmı sonuçta ne kadar önemli değil desekte hayatta birde gerçek var para olmadan birşey yapılmaz yani para vermeseler ben iş yerine gelmem şimdi karşılığını almadanda bu işe girip kendimizi niye riskli duruma sokalım eve gidince bi rahat uyumak var bide iş yerinde birinin başına birşey gelirse benim kafam ağrırmı diye düşünmek var gönüllülük esası bana göre değil yada sizin iş yeri tehlikeli sınıfta değil bizimkisi çok tehlikeli sınıfta