Anket Iş Güvenliği Uzmanı Maaşı Anketi

[Ali Demirtaş]

Kamu kurumları için durum nedir, bilen var mı arkadaşlar

 

[Amor0232]

Tecrübesizliği osgb ' ler koz olarak ciddi bir şekilde kullanıyorlar. Tecrübeli olan kişi önlem alır zaten,yanlış mı? Mesele burada yasal olan zorunluluğu yerine getirmek, bak bu adam tecrübeliymiş-tecrübesizmiş demek değil yani. Kaldı ki tecrübeli bir uzmanın çalışacağı fiyat aralığıda bellidir hani. Hangi yükün altına girdiğimizi konuşan yok.

 

[büter]

Arkadaşlar maaşımızı yeni kanun belirledi. Bildiğiniz üzere iş güvenliği uzmanı bulundurmayan iş yerlerine her ay için 5.000 tl ceza kesilecek. ve tabi iş güvenliği uzmanının yapması gereken işlerinde yapılmaması nedeniyle birçok ceza geliyor. Yani işverenin bu cezaları boşa vermesi yerine bize 5.000 tl maaş verip cezalardan kurtulması çok daha mantıklı olacaktır. Yani maaşımızın 4.000-5.000 aralığından aşağı düşmemesi gerekir. Eğer aramızdan "ne iş olsa yaparım abi" ciler çıkıp piyasayı düşürmezse.......

İşyeri hekimine ödenen parada var

 

[mervexz]

Merhaba arkadaşlar kesinlikle işverenlerin de buraya girdiğini dusunuyorum..rahat olun ..hele ıstanbul civarindakiler çok rahat olsunlar..henüz netlesmeyen durumlar olduğu için işverenler de panik ..2500 -3000 çok bi maaş değil..eğer aza razı olacaklar varsa bunu çok normal karşılıyorum lütfen yarı zamanli çalışsınlar hiç değilse 2. Ya da 3. Bi firma daha alabilme şansları olsun

 

[Beka Kavgaoglu]

Bir cep telefonu 1000 tl. Kira 1000 tl. Telefon faturası 50 tl. Sehirde , özellikle istanbulda yasamak pahalı. İyi yasamak için , ücretin yüksek olması herkesin yararına. Sonuna kadar yuksekucret için direnin arkadaslar.

 

[volkancoskun]

yani hocam çok genel bi soru olmuş ne diyeceğimi bilemiyorum a-b-c şimdi tecrübeli a sınıfı 10000 tecrübesiz işe yeni başlamış c sınıfı 2500 bunlar tabi minimum fiyatlar bence. daha tecrübeli arkadaşlar beni bilgilendirirse memnun olurum yeni başlayan c sınıfı uzman hadi en kötüsünü düşünelim osgb de full time çalışsa ne kadar alır?

 

[volkancoskun]

C sınıfı için tam zamanlı bir işletmede çalışmak olarak düşünelim bence. Çünkü B ve A sayısı çok az. Zaten bu değerlerin de üstünde olacaklar. Tabiki benimki öneri. Bu arada 1000-1500 diyen 2 arkadaşı kutluyorum Sanırım osgb sahibiler. Neyse fikir fikirdir.

o arkadaşlarda tam ölücüymüş

 

[volkancoskun]

Düşüncenize katılıyorum Mehmet bey.Bu fiat aralığı yine iyi diyorum; çünkü eğitimimi tamamladıktan sonra bir osgb ile görüştüm ve bana işe hemen başlayabileceğimi ve belgeden sonra 700 TL verebileceğini söyledi.

siz o osgb ye deseydiniz haftada bir gün temizliğe gelin bize ben size 700 tl verim

 

[volkancoskun]

Geçenlerde bir OSGB ile görüştüm biz çalışanlarımıza 1000 tl - 2000 tl arası maaş veriyoruz..Türkiyede standardı bu de..Yeni işe başlayanlar 1.200, tecrübeliler 1800 falan dedi..Arkadaşlar OSGB sömürecek adam arıyorlar haberiniz ola...Bunlara bir standart getirilmeli..

isminizi bilmiyorum ama mikrop bey o osgb size zarf atmış galiba ben bir aydır araştırıyorum istanbulda osgb ne kadar maaş veriyor diye 2000 in altında veren duymadım daha 1900 duydum en düşük o da istisna . diğer illeri bilemeyeceğim

 

[mustafa kemal şimşek]

iş uzmanı değilim fakat bir şeyler söylemek istiyorum. konu maaş limitlerini belirlemek amacıyla açılmış fakat sizler burada birbirinizle savaşa girmiş durumdasınız. Bir beyefendinin yorumunda sınıflandırmaların yapılması ve buna göre ücret seviyelerinin belirlenmesi gerektiği yazıyordu. kısmen katılıyorum buna. Fakat ülkemizin yönetim şeklinden de anlaşılacağı gibi maalesef yaşam standartlarına uygun maaş alabilmek bir çok vatandaşımız için zor oluyor. Uygulanan yasa aslında güzel bir yasa. Fakat onda da eksiklikler var. Çünkü insanlar iş kurarken bu standartlara göre kurulum gerçekleştirmediler. ve şu anki standartları baza alındığında bu kanuna uyumu sağlamak çokta kolay olmayacaktır. Bu kanun firmaları küçük denemeyecek finansal ve fiziksel çalışamalara itecektir.Bu durumdada firmaların bu konuda ben sizlere hayal ettiğiniz rakamları ödeyeceğini düşünmüyorum.Ayrıca gözden kaçırdığınzı en önemli nokta ise şudur. Bu kanunla beraber firmalar oluşacak olan masrafları yine bu kanundaki açıklarla beraber bertaraf etmeye çalışacaktır. Nasıl mı? Şöyle anlatıyım. Malum bir çok firma vergi vb gibi yüklerden kurtulmak için parçalara bölünüyorlar. Aslında bütünler ama evrak üzerinde öyle değiller.Bu kanun bence iş güvenliği uzmanlarının işe alınmasını sağlamayacak. Çünkü iş güvenliği yetkiilisi 50 kişiden fazla çalışanı olan firmalar için gerekli diye okuyorum her yerde eğer doğruysa.Firmalar iş güvenliği adı altında olacak ek ve yeni masraflardan kurtulmak için evrak üzerinde yan firmalarını kuracaktır. ve danışmanlarda iş bulma konusunda sıkıntı yaşayacaktır. bence şunu yapmalısınız. bu kanundan önce ve bu kanundan sonra yeni açılacak olan firma sayılarını kontrol edin. devlette zaten 120000 kişilik iş istihdamı yapmaktan öte açılan ve çalışan firma sayısını arttırmak amacında. tabiiki iş güvenliği uzmanlarının kanun açıklarını yakalayamayan firmalarda bir dönem ekmek yemesi mümkün olacaktır. ama bence konunun bakılması gereken tarafı bu değil. iş verenlerin bu kanunla üzerine yıkılacak olan kanunun bedellerini nasıl bertaraf etmeye çalışılacağıdır. Bu kanunu balkaymak olarak gören arkadaşlar biraz daha düşünmeli bence diye düşünüyorum. Bu arada dediğim gibi devletin uyguladığı bu kanun gerçekten adilliği yansıtmıyor. uygulanmalımı? tabiiki uygulanmalı. türkiyede maalesef iş güvenliği konusunda çok ama çok geriyiz. fakat bunun için yeni açılan firmalar hedef alınmalı ve standart zorunluluklar getirilmeli. faaliyette olan firmalara ise bu konuda yavaşça gereksiz ve haksız cezalara tabi tutulmadan uyumluluk çalışamları başlatılmalı. devlet madem o kadar biliyor o zaman kendi bünyesine bu uzmanları işe alsın. zaten halktan ve iş verenlerden aldıkları şu anda yenilikler için yeterli diye düşünüyorum. ayrıca bu konuda inşaat sektörüde akıllı sistem konusunda zorunlu kurulum kanunuyla pekiştirilmeli. çünkü iş güvenliğinin en büyük sıkıntısı inşaat sektöründe sağlıksız yapıların oluşumundan kaynaklanıyor. yangın çıkışı yangın merdiveni olmayan binaya izin veriyorsun sonrada gelip diyorsunki merdiveni yapmazsan çıkışını koymazsan al sana 5000 lira ceza. yok öyle şey. heleki binanın proje yapısı bir kalfa tarafından oluşturulduysa o çıkışı yapmak hiç mümkün olamayabiliyor. yani baştan aşağı bence bu kanun saçmalıktır. çünkü toplum inşaat sektörü ve firmalar bu kanuna hazır yapıda değildir. bu kanunu uygulamak ve halka yaptırıımlarda bulunmak için öncelikle sağlıklı binalar ve iş yerleri inşaa etmelisiniz. halk diyorum diye yanlış anlaşılmasın. iş verenlerde benim için halkın ta kendisidir. neyse konuyu çok dağıttım sanırım. bu saatte yorgunluktan dolayı ancak bu kadar yazabiliyorum. daha sonra ciddi bir şekilde bu konuyla ilgili detaylı bir yazı tarafınıza sunmak niyetindeyim. saygılarımla.

 

[serkanbey]

Yüzbinde 8 ila 10 arasında gidip geliyor standardımız. Bunun aşağı çekilmesi için İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ile mevzuatının hayata geçirilmesi gerekiyor. Bunun hayata geçirilmesindeki en önemli unsur, işyeri hekimi ve iş güvenliği uzmanı. Ama bugünkü manzaraya baktığımızda uzman ve hekimler, 'mümkünse ben bu işi yapmayayım' gibi bir havaya girdiler veya 'yapacaksam, riski alacaksam ceremesi de yüksek olmalı' diyor. 10 bin-20 bin liradan bahisler yapılıyor aylık. Bu da işverene bir külfet getiriyor. İşte bunu aşmak için yönetmelik değişikliği yapacağız. Bununla bu sayının artırılmasını hedefliyoruz. Bugün bin 500 olan yarın 5 bin olduğunda, bugün 100 kişi gönüllüyse yarın belki 500 kişi, belki 1000 kişi bu hizmeti yapmaya talip olacak.
İşverenlerin uzman bulamıyoruz, adam yok, çok yüksek ücret istiyorlar gibi serzenişleri de yılın ortasında çözülmüş olacak. İşverenlerin büyük çoğunluğu hala 'kim bilecek benim uzman çalıştırmadığımı, müfettiş 10 yılda bir ya denk gelir ya gelmez' düşüncesinde. Uzmanlar da daha çok 'tehlikesi az, suya sabuna dokunmadan para kazanacağım bir yer olsun' diyor.''
Özer, iş güvenliği uzmanı ihtiyacını çözecek bir diğer mekanizmanın da ortak sağlık ve güvenlik birimleri olduğunu söyledi. Bu birimlerin sayısının şu anda 350 olduğunu ifade eden Özer, sene sonunda bu sayının da 1000 çıkacağını tahmin ettiklerini belirtti. Özer, bu birimlerin çoğalmasıyla ihtiyaç duyulan personelin bulunması ve hizmetin alınmasının kolaylaşacağını dile getirdi.

-En çok ve en az başvurulan alanlar-

Kasım Özer, iş güvenliği uzmanlığı sertifikası için mühendisler, mimarlar, fizik ve kimya mezunları ile meslek yüksekokullarının iş sağlığı ve güvenliği mezunlarının müracaatta bulunabildiğini söyledi.
Başvurulara ilişkin de bilgiler veren Özer, iş güvenliği uzmanlığı sertifikası için en fazla başvurunun iş bulmakta zorlanılan çevre, kimya, maden, jeoloji ve gıda gibi mühendislikler ile iş sağlığı ve güvenliği bölümü mezunlarından geldiğini bildirdi. Özer, en az başvurunun ise elektrik, inşaat ve makine mühendislerinden geldiği kaydetti.
Kasım Özer, iş güvenliği uzmanlığı sertifikasını yetkilendirilmiş 75 kurumun verdiğini, eğitimlere katılanlardan, Milli Eğitim Bakanlığı'nın yaptığı merkezi sınavda 70 ve üzerinde puan alanların sertifikaya hak kazandığını anlattı.
İlerleyen dönemde sektörel uzmanlığa geçmeyi planladıklarını ifade eden Özer, ''Mevcut uzmanlar içinde sektörlere bol miktarlarda dağılmış uzmanımız olmadığı için henüz o sisteme geçemiyoruz ama bu 30-40 binlere geldiğinde, uzman sayısının sektörlere dağılımı yeterli kapasiteye ulaştığında herkes kendi sektöründe uzmanlık yapsın diyeceğiz. Maden mühendisi madende, kimya mühendisi kimya bölümünde, inşaat mühendisi inşaatta hizmet versin diyeceğiz'' dedi.
Kanunun yürürlüğe girmesinden önce 9 bin iş güvenliği uzmanı kapasitesi olduğunu bildiren Özer, ''1 Temmuz 2014'te yasa tam anlamıyla yürürlüğe girdiğinde yaklaşık 10 bin iş güvenliği uzmanı, 4 bin 500 hekime ihtiyaç olacağı projeksiyonu var. 4 bin 500 de diğer sağlık personeli olacak. Çünkü hekimle diğer sağlık personelinin görevlerini paylaştırdık. Toplam 10 bin iş güvenliği uzmanına ihtiyacımız olacak. Hazırda o tarihte bunun yaklaşık 3,5 katı sertifikalı uzman olacak. 5 bin hekim ihtiyacı olduğu düşünüldüğünde de 2,5-3 katı işyeri hekimi sayısına ulaşılacak'' diye konuştu.

 

[serkanbey]

sayın genel müdür yazısında a sınıfı uzman ların 10-20 bin aralığında anlaştığından bahsediyor.yasa ile iş veren uzman çalıştırmak zorunda.risk çok ise attığın taş ürküttüğün kurbağaya değecek. c ve b sınıfıda alacağı parayı üst te paylaştığım yazıya göre değerlendirsin. iş yeri hekimine çuvalla parayı veren firma uzmana sıra geldimi yok çekiyor.güç birlikten doğar

 

[zsyildiz]

Bayındırlık Bakanlığının ihaleye çıkardığı işlerde der ki" en az 5 yıl deneyimi olan Mühendis/Mimar" sgksı firmana ait olacak şekilde idari yöneticilik yapabilir. Bunun benzerini OSGB' lere getirilmeli neden mi? Güzel ülkemde tecrübesizliği para yönünden düşük fiyata çalıştırma fırsatı zihniyetinde birçok işveren bu tuzağa maddi sıkıntıları nedeniyle katlanmak zorunda birçok arkadaşımız mevcuttur. Maaş konusuna getirilirse tecrübe=kazanç böyle düşünülmeli. 10 yıllık bir mühendisin o ortamda oluşabilecek riskleri görmesi ile yeni mezun olmuş kanunları yönetmelikleri taze taze aklında tutan bir mühendisle aynı riskleri görmesi aynı olamaz. Alınan riske göre değişmelidir. Şahsıma göre en önemlisi ise "FIDIC" standartlarını araştırın ve sözleşmenizi mutlaka bu doğrultuda hazırlatın.

 

[atamay]

Arkadaşlar üç gün önce tehlikeli sınıfta bir firma ile görüşme yaptım 80 kişi çalışıyor bu firmada .osgb'den fiyat almışlar 600 tl .bunu duyunca ağzımı bile açmadım .bence osgb'ler olduğu sürece bizlerin gelir elde etmeleri imkansız devlet buna önlem anlamı en başta . bunu duyunca 1500-2000 insana uçuk bir rakam geliyor.

 

[Uzman Özlem]

öncelikle şunu söylemeliyim ki, gönül isterki sizin dediğiniz gibi olsun ve 2500 -3000 arası maaşlar alalım c sınıfları için konuşuyorum.Ama o söyledikleriniz tam olarak hayal bence, gerçekten varsa o fiyatı veren osgb ler ben hemen giderim.Sanayinin göbeği olan bir şehirde çalışıyorum şu an Antep'te ve 2000 i geçen bir maaş duymadım daha 2000 ide şantiyeden gelen bir arkadaşa verdiler 1.5 yıllık tecrübesinden dolayı, mersinde 1250 teklif ediliyor.Yani sizin söylediğiniz rakamlar verilmiyor, B sınıfına 3000 teklif eden osgbler gördüm ben, tabipler odası gibi bir limit konmalı bizede, tabipler 6000 'nin altını asla kabul etmiyor, hiçbir osgb de bunun altını teklif edemiyor zaten , bizler içinde bu şekilde limitler belirlenmeli bence.

 

[serkanbey]

hep aynı yerde dolaşıyoruz ..veren görmedim veren görmedim.Esas sorun uzmanlarda .Uzman çalıştırma zorunluluğu kanuni bir hal aldı.işveren keyfinden uzman aramıyor.tabipler nasıl istediğini alıyor üstelik riskleri uzmanlardan daha az.düşük ücreti kimse kabul etmezse ii şartlarda bir maaş piyasası oluşur

 

[SEG]

iş uzmanı değilim fakat bir şeyler söylemek istiyorum. konu maaş limitlerini belirlemek amacıyla açılmış fakat sizler burada birbirinizle savaşa girmiş durumdasınız. Bir beyefendinin yorumunda sınıflandırmaların yapılması ve buna göre ücret seviyelerinin belirlenmesi gerektiği yazıyordu. kısmen katılıyorum buna. Fakat ülkemizin yönetim şeklinden de anlaşılacağı gibi maalesef yaşam standartlarına uygun maaş alabilmek bir çok vatandaşımız için zor oluyor. Uygulanan yasa aslında güzel bir yasa. Fakat onda da eksiklikler var. Çünkü insanlar iş kurarken bu standartlara göre kurulum gerçekleştirmediler. ve şu anki standartları baza alındığında bu kanuna uyumu sağlamak çokta kolay olmayacaktır. Bu kanun firmaları küçük denemeyecek finansal ve fiziksel çalışamalara itecektir.Bu durumdada firmaların bu konuda ben sizlere hayal ettiğiniz rakamları ödeyeceğini düşünmüyorum.Ayrıca gözden kaçırdığınzı en önemli nokta ise şudur. Bu kanunla beraber firmalar oluşacak olan masrafları yine bu kanundaki açıklarla beraber bertaraf etmeye çalışacaktır. Nasıl mı? Şöyle anlatıyım. Malum bir çok firma vergi vb gibi yüklerden kurtulmak için parçalara bölünüyorlar. Aslında bütünler ama evrak üzerinde öyle değiller.Bu kanun bence iş güvenliği uzmanlarının işe alınmasını sağlamayacak. Çünkü iş güvenliği yetkiilisi 50 kişiden fazla çalışanı olan firmalar için gerekli diye okuyorum her yerde eğer doğruysa.Firmalar iş güvenliği adı altında olacak ek ve yeni masraflardan kurtulmak için evrak üzerinde yan firmalarını kuracaktır. ve danışmanlarda iş bulma konusunda sıkıntı yaşayacaktır. bence şunu yapmalısınız. bu kanundan önce ve bu kanundan sonra yeni açılacak olan firma sayılarını kontrol edin. devlette zaten 120000 kişilik iş istihdamı yapmaktan öte açılan ve çalışan firma sayısını arttırmak amacında. tabiiki iş güvenliği uzmanlarının kanun açıklarını yakalayamayan firmalarda bir dönem ekmek yemesi mümkün olacaktır. ama bence konunun bakılması gereken tarafı bu değil. iş verenlerin bu kanunla üzerine yıkılacak olan kanunun bedellerini nasıl bertaraf etmeye çalışılacağıdır. Bu kanunu balkaymak olarak gören arkadaşlar biraz daha düşünmeli bence diye düşünüyorum. Bu arada dediğim gibi devletin uyguladığı bu kanun gerçekten adilliği yansıtmıyor. uygulanmalımı? tabiiki uygulanmalı. türkiyede maalesef iş güvenliği konusunda çok ama çok geriyiz. fakat bunun için yeni açılan firmalar hedef alınmalı ve standart zorunluluklar getirilmeli. faaliyette olan firmalara ise bu konuda yavaşça gereksiz ve haksız cezalara tabi tutulmadan uyumluluk çalışamları başlatılmalı. devlet madem o kadar biliyor o zaman kendi bünyesine bu uzmanları işe alsın. zaten halktan ve iş verenlerden aldıkları şu anda yenilikler için yeterli diye düşünüyorum. ayrıca bu konuda inşaat sektörüde akıllı sistem konusunda zorunlu kurulum kanunuyla pekiştirilmeli. çünkü iş güvenliğinin en büyük sıkıntısı inşaat sektöründe sağlıksız yapıların oluşumundan kaynaklanıyor. yangın çıkışı yangın merdiveni olmayan binaya izin veriyorsun sonrada gelip diyorsunki merdiveni yapmazsan çıkışını koymazsan al sana 5000 lira ceza. yok öyle şey. heleki binanın proje yapısı bir kalfa tarafından oluşturulduysa o çıkışı yapmak hiç mümkün olamayabiliyor. yani baştan aşağı bence bu kanun saçmalıktır. çünkü toplum inşaat sektörü ve firmalar bu kanuna hazır yapıda değildir. bu kanunu uygulamak ve halka yaptırıımlarda bulunmak için öncelikle sağlıklı binalar ve iş yerleri inşaa etmelisiniz. halk diyorum diye yanlış anlaşılmasın. iş verenlerde benim için halkın ta kendisidir. neyse konuyu çok dağıttım sanırım. bu saatte yorgunluktan dolayı ancak bu kadar yazabiliyorum. daha sonra ciddi bir şekilde bu konuyla ilgili detaylı bir yazı tarafınıza sunmak niyetindeyim. saygılarımla.

Malesef konuuyu yanlış biliyorsunuz artık kişi sayısına bağlı değil bu. hatta 10 kişiden az yaparsa çalışan sayısını normalde adam başına alacağından daha fazla hizmet alacak. b sınıfı işletmede 750 kişiye tam zamanlı uzman lazım yani 180 saat. ama bunu bölersen atıyorum 250 250 250 3 firma kurdun toplamda 187,5 saat hizmet alman gerekecek. yani yeni kanuna göre bölünmek masraflı
bunu geçersek 5000 ceza merdiven yapamazsan değil uzman tutmazsan,
kanunun sizin gördüğünüz gibi bir açığı yok. kalfa ya yapca o binayı adamını korumak orunda patron. yapacak o merdiveni.
kanunu sevmemişsiniz, eksik bulmuşsunuz ama bizim bulduğumuz yönden değil.
siz kanundan canı yanmış biri gibi konuşuyorsunuz.
çok net bir iş veren profili çiziyorsunuz.
cezalar türk insanı için o kadar önemli ki ilerlemede fayda sağlayacak ama kurunun yanında yaş da yanacak tabii.
çevre kanunları bu sayede işler hale gelebildi.
bence bakış açınız ile ilgili bir kafa yorun

 

[SEG]

öncelikle şunu söylemeliyim ki, gönül isterki sizin dediğiniz gibi olsun ve 2500 -3000 arası maaşlar alalım c sınıfları için konuşuyorum.Ama o söyledikleriniz tam olarak hayal bence, gerçekten varsa o fiyatı veren osgb ler ben hemen giderim.Sanayinin göbeği olan bir şehirde çalışıyorum şu an Antep'te ve 2000 i geçen bir maaş duymadım daha 2000 ide şantiyeden gelen bir arkadaşa verdiler 1.5 yıllık tecrübesinden dolayı, mersinde 1250 teklif ediliyor.Yani sizin söylediğiniz rakamlar verilmiyor, B sınıfına 3000 teklif eden osgbler gördüm ben, tabipler odası gibi bir limit konmalı bizede, tabipler 6000 'nin altını asla kabul etmiyor, hiçbir osgb de bunun altını teklif edemiyor zaten , bizler içinde bu şekilde limitler belirlenmeli bence.

her şehirde piyasa farklı sanırım. benim bildiğim izmir civarı OSGBler bile 2000 ve üstü veriyor. ölü fiyatı verenler var tabi ama gelen drmuyo ha bire 6 ay tecrübe yapan iyi paralı yer bulup kaçıyor. onlar da uyanır yakında. sizin OSGBlerinizin patronları sizi sömürüyor diyeceğim ama bilemem. belki onların iş aldıkları firmalar da ölü fiyatı veriyor. ama bunu hekimden ya da kendilerinden çıkarmıyor uzmanlardan çıkarıyorlar.

 

[SEG]

Arkadaşlar üç gün önce tehlikeli sınıfta bir firma ile görüşme yaptım 80 kişi çalışıyor bu firmada .osgb'den fiyat almışlar 600 tl .bunu duyunca ağzımı bile açmadım .bence osgb'ler olduğu sürece bizlerin gelir elde etmeleri imkansız devlet buna önlem anlamı en başta . bunu duyunca 1500-2000 insana uçuk bir rakam geliyor.

bir şey merak ettim. tam zamanlı mı çalışacaksınız? 600 lira sadece uzman mı?
80 kişi için aylık 20 saat gerekiyor yani 2,5 gün. basit bir hesap: uzman 3000 alsa aylık, 3000/180*20= 335 lira uzman şeklinde bir teklif verilebilir oraya uzman için. hadi diyelim ki bağımsız çalıştığınız için daha yüksek rakam olsun. 4000 aylık desek 450 teklif edilebilir.
ama işin içine hekim de girerse onlar aylık en az 6000 kabul ediyorlar. 6000/180*20= 675 lira.
yani firmanın verdiği fiyat sadece hekimin ücretini bile karşılamaz ki!
675+350+100(kar)=1125 lira oraya verilebilecek uygun bir fiyat olur.

 

[SEG]

bir de doktorların 6000 lira kemiksiz maaş istemesi başka bir konu ortaya çıkardı.
tam zamanlı çalıştırması gerekenler 6000 lira doktor parası vereceğine, 5000 lira ceza ödemeyi tercih ediyor.