Soru : İş Güvenliği Uzmani Çalışma Sureleri

trapezuslu

TÜİSAG Çalışma Birimi
Moderatör
Katılım
6 Şub 2013
Mesajlar
633
Tepki puanı
456
Medeni hal
Evli
Meslek
Uzman (A)
195 saatten sonrasına yani kalan 22,5 saat için işyeri tanımlayamamanın mantığı ne ola ki?
Çalışma zamanı bakımından çalışma hayatı kısmi zamanlı ve tam zamanlı olarak iki kısıma ayrılıyor. Mantık olarak ta bir yerde mesai yapabilmeniz için öncelikle kanuni sınırlardaki zaman dilimini tüketmeniz gerekir ki zaman yetmesin ekstra bir zamana ihtiyaç duyasınız. Bundan hareketle ÇSGB diyorki eğer kısmi zamanlı isen sen zaten bir işten fazlasını yapıyorsun artık sana fazla mesai gerekmez/izin vermiyorum. Tam zamanlı isen; tamam sen tek iş yapıyorsun olurda ihtiyaç duyar isen diğer kanunlarında cevaz verdiği fazla mesai hakkını kullanabilirsin. Özetle bu şekilde.
 

misg

Paylaşımcı Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
28 Ara 2011
Mesajlar
231
Tepki puanı
161
Çalışma zamanı bakımından çalışma hayatı kısmi zamanlı ve tam zamanlı olarak iki kısıma ayrılıyor. Mantık olarak ta bir yerde mesai yapabilmeniz için öncelikle kanuni sınırlardaki zaman dilimini tüketmeniz gerekir ki zaman yetmesin ekstra bir zamana ihtiyaç duyasınız. Bundan hareketle ÇSGB diyorki eğer kısmi zamanlı isen sen zaten bir işten fazlasını yapıyorsun artık sana fazla mesai gerekmez/izin vermiyorum. Tam zamanlı isen; tamam sen tek iş yapıyorsun olurda ihtiyaç duyar isen diğer kanunlarında cevaz verdiği fazla mesai hakkını kullanabilirsin. Özetle bu şekilde.
İlginç bir ayırım, pozitif ayırım desek değil, "ben devletim yaptım oldu" desek devletimize saygısızlık olur. Bana hala mantıklı gelmiyor. Ben bireysel olup kısmi de çalışsam, tam zamanlı da çalışsam (bu arada OSGB'de çalışan arkadaşlar kalan fazla mesai kısımlarını kullanıyorlar mı bilmiyorum, kullanıyorlarsa iş daha mantıksızlaşıyor) fazla mesai çalışma hakkımı kullanmalıyım.
 

s0LaR pLe.X.uS

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
16 Nis 2013
Mesajlar
32
Tepki puanı
44
Meslek
Uzman (C)
süreler ile ilgili olarak yeni düzenleme yapılacağını duydum.. olma ihtimali nedir? ciddi ciddi konuşuluyormuş..
 

MEHMET AKSAN

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
21 Ara 2013
Mesajlar
33
Tepki puanı
183
Medeni hal
Evli
Meslek
Uzman (B)
Bu OSGB lerin uydurması artık yayınlandı ve yürürlüğe girdi. Bundan sonra nereye kadar ertelene bilirki bir isg uzmanına 50 veya 60 tane firmayı bağlarsan süre her zaman uzamak durumunda.bunun için ben hiçbir kimseden duymadım sadece osgb firmaları hariç. çeveremde iş apan osgb lere hemen bu duruma entegre olurken nedense olmayanlar iptal olur diyor oda ilginç
 
Ü

Üye silindi 99018

Guest
Yeni yasaya göre çok tehlikeli 250 tehlikeli 500 az tehlikeli yerlerde 1000 kişiye 1 uzman düşüyor.Peki bu kural neydi 50 ve üzeri çalışanı olan az tehlikeli iş yerleri isg uzmanı çalıştırmak zorunda.Yani anlayamadım yeni uzman oldum yardımcı olursanız sevinirim
 
Ü

Üye silindi 99018

Guest
Mesela 50 çalışanı olan özel veya otelde tam zamanlı C sınıfı çalıştırmak zorundamı?
 

FUNDA3426

Çalışkan Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
5 Ocak 2013
Mesajlar
97
Tepki puanı
130
Medeni hal
Evli
Meslek
Uzman (B)
Tam zamanlı olarak tanımlanabiliyor. Bana sözleşmeyi bu şekilde göndermişlerdi. Ben de ok verdim. Fazla mesai yapmıyorum ama sözleşmede var olmasının da bana zararı yok.
 

Ekli dosyalar

  • sözleşme.png
    sözleşme.png
    13.5 KB · Görüntüleme: 138

trapezuslu

TÜİSAG Çalışma Birimi
Moderatör
Katılım
6 Şub 2013
Mesajlar
633
Tepki puanı
456
Medeni hal
Evli
Meslek
Uzman (A)
Yeni yasaya göre çok tehlikeli 250 tehlikeli 500 az tehlikeli yerlerde 1000 kişiye 1 uzman düşüyor.Peki bu kural neydi 50 ve üzeri çalışanı olan az tehlikeli iş yerleri isg uzmanı çalıştırmak zorunda.Yani anlayamadım yeni uzman oldum yardımcı olursanız sevinirim
Otel, bakkal olarak bilmem ama az tehlikeli, tehlikeli ve çok tehlikeli 50 üstü heryer iş güvenliği uzmanı çalıştırmak zorundaydı zaten. Temmuz 2016' da da 50'nin altında az tehlikeli işyerleri ve kamu kurumları da dahil olmak üzere her işveren iş güvenliği uzmanı istihdam etmek zorunda. Bir istisna 10' dan az az tehlikeliler için var, o da kendisi eğitime katılıp sertifika alması lazım.
 

Egemen_01

Çalışkan Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
5 Eyl 2012
Mesajlar
150
Tepki puanı
118
Medeni hal
Evli
Meslek
Uzman (A)
verdiğiniz bilgi için çok teşekkür ederim,ben isg uzmanı olarak çalışmaktayım şuan ayrıca kalite bölümündeyim. eski sürelere göre 16 saatlik bir çalışma süresi çıkarken, şimdi 44 saatlik bir çalışma süresi gereklidir. bildiğim kadarı ile de 180+37 saatlik bir sigorta çalışma süresi olacağı için , artık isg uzmanı olarak sürelere göre devam edemeyeceğim gibi görünmektedir. buradaki detayı öğrenmek istemiştim.
Nur hanım rica ederim.
Madem iş güvenliği uzmanı olarak zaten görev yapıyorsunuz o halde hiç sorun yok zaten. Sadece isg katipteki mevcut sözleşmenizi 44 saat olarak revize ediceksiniz. Kimse size (tabi aynı işyeri olduğu için bunu söylüyorum) sen kalite bölümünde nekadar saat çalışıyorsun? iş güvenliği uzmanlığında kaç saat çalışıyorsun diye sormıcaktır emin olun :)
 

houston

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
4 Ocak 2016
Mesajlar
27
Tepki puanı
16
Medeni hal
Bekar
Meslek
Uzman (C)
Nedeni yok. Bakanlık öyle uygun görmüş :)
Ama istenirse bir mantık zeminine oturtulabilir. Yine istenirse bu zeminde çürütülebilir. Neticede haftalık çalışma süresi 45 saat; yılda 52 hafta var. 52*45/12= 195 saat. Ve yine biliyoruz ki bir çalışan yılda maksimum 270 saat mesai yapabilir. 270/12=22,5 saat
Toplamda da 195 + 22,5 saat
eder. Hiç merak edip hesaplamamıştım. Şu an hesaplayınca gayet tutarlı geldi. :)
5 aralık sınavı ile uzmanlık kazandım forumları okuyayım bilgi kazanayım derken rakamlar içinde kaybolmuştum. Ta ki bu mesajı okuyana kadar artık herşey çok net :) TEBRİKLER VE SAYGILAR :)
 

olivin48

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
31 Ocak 2013
Mesajlar
9
Tepki puanı
17
Meslek
Uzman Adayı (C)
süreler ile ilgili olarak yeni düzenleme yapılacağını duydum.. olma ihtimali nedir? ciddi ciddi konuşuluyormuş..
Daha fazla uzman ve hekimin çalışabilme fırsatı bulması, işçilerin ve işverenin daha çok ve kaliteli hizmet alabilmesi ve bu sayede iş kazalarının azalması için sürelerin artırılmasına ihtiyaç vardı ve Allah'a şükürler olsun ki bu gerçekleşti. Sürelerin düşmesi ise insanların, ister istemez iş sağlığı ve güvenliğine verdiği önemin azalmasına sebep olabilir diye endişeleniyorum.
 

MEZUN

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
16 Ocak 2013
Mesajlar
21
Tepki puanı
4
Medeni hal
Evli
Meslek
Uzman (B)
Yaptığın yorumlara göre kesin bir OSGB'nin ortağısın. OSGB' ler kapanınca firmalar iş güvenliği hizmeti almayacak mı? Birçok firma bireysel çalışan uzmanlardan hizmet alır.
 

Göğem Öykü HEPSARIGÜL

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
20 Nis 2015
Mesajlar
17
Tepki puanı
4
Medeni hal
Evli
Meslek
Uzman Adayı (C)
OSGB lerde çalışanlar fazla mesaileri dışa görev olarak kullanabiliyorlar mı? bilgisi olanvar mı?
 

Göğem Öykü HEPSARIGÜL

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
20 Nis 2015
Mesajlar
17
Tepki puanı
4
Medeni hal
Evli
Meslek
Uzman Adayı (C)
Evet tam zamanlı çalışanlar için soruyorum ama şuan denedim fazla mesaiyi dışa görev olarak kabul etmedi.
 

Egemen_01

Çalışkan Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
5 Eyl 2012
Mesajlar
150
Tepki puanı
118
Medeni hal
Evli
Meslek
Uzman (A)
Evet tam zamanlı çalışanlar için soruyorum ama şuan denedim fazla mesaiyi dışa görev olarak kabul etmedi.
öncelikle 195 saat olan normal mesainizin tamamını kullanmanız gerekli daha sonra sistem fazla mesainizi kullanmanıza onay verecektir.
 

misg

Paylaşımcı Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
28 Ara 2011
Mesajlar
231
Tepki puanı
161
Bence katipte bir sorun var. Tam zamanlı çalışmalarda da kısmi zamanlı çalışmalarda da fazla mesai haktır ve kullanılması gerekiyor. Bunun 180 veya 195 saat olarak kısıtlanmaması gerekiyor. 217 saat herkes için geçerli olmalı.
 

btepebag

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
27 Ara 2011
Mesajlar
38
Tepki puanı
28
294 çalışanı olan Çok Tehlikeli sınıfta bulunan bir yerde tam zamanlı isg sözleşmesi ve ayda 30 gün sigortalı olan birisi, isg dışında başka bir iş kolunda mühendis olarak 30 gün daha sigortalı olmasında bir sakınca var mı sizce?
 

mehmet42

Çalışkan Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
25 Eyl 2012
Mesajlar
119
Tepki puanı
46
Medeni hal
Evli
Meslek
Uzman (C)
294 çalışanı olan Çok Tehlikeli sınıfta bulunan bir yerde tam zamanlı isg sözleşmesi ve ayda 30 gün sigortalı olan birisi, isg dışında başka bir iş kolunda mühendis olarak 30 gün daha sigortalı olmasında bir sakınca var mı sizce?
yok
 

houston

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
4 Ocak 2016
Mesajlar
27
Tepki puanı
16
Medeni hal
Bekar
Meslek
Uzman (C)
yeni uzman olarak başvurularda bulunuyorum ama net ücret beklentisi hep cevap verirken zorlandığım bölüm oluyor. bir standart var mıdır resmi olmadan ağız birliği yapılmış gibi.. OSGB lerden ne istemeliyim veya neyi kabul etmemeliyim ücret olarak.. mühendis olarak başvurularım 2000 civarı oluyor İSG için ne olmalı ?
 
Üst
!!! Reklam Engelleyici Tespit Edildi !!!

Reklam Engelleyici Kulladığınız Tespit Edildi !

Sitemiz geçimini reklam gelirlerinden kazanmaktadır. Bundan dolayı Ad Block gibi reklam engelleyicilerin kullanılmasına izin verilmemektedir. Anlayış göstererek bu site için reklam engelleyicinizi devredışı bıraktığınız için şimdiden teşekkür ederiz.

Devredışı bıraktım, siteyi gezmeye devam edebilirim.