- Katılım
- 18 Eki 2012
- Mesajlar
- 139
- Tepki puanı
- 107
- Medeni hal
- Evli
- Meslek
- Uzman (A)
Herkes kendi penceresinden çok haklı.
Elbette kimse işsiz kalmak istemez ve kimse kimsenin işsiz kalmasını arzulamaz.
Sorun erteleme meselesinin bunca yıldır sürdürülmesidir. Gerçek anlamda bir erteleme yapılıp, bir tarih belirleniyorsa bunun anlamı; hem çalışan uzman, hem de işveren tedbirini alsın ve düzenlemelerini yapsın demektir. Maalesef çok özür dileyerek ifade ediyorum ki erteleye erteleye işin suyu çıktığından verilen tarih erteleme belirleme tarihi olarak algılanıyor kimse de tedbir alıp düzenleme yapmıyor. Nasıl olsa ertelenir, bi durup bekleyelim zihniyetiyle haraket ediliyor.
Bunun sonu yok ne yazık ki, bu şekilde devam ettiği süre her zaman birileri mağdur olacak ve bu böyle sürüp gidecek sorun daha da büyüyecek.
Bana göre ertelemeye son verilmeli, mevcut sözleşmeler için yılbaşına kadar zaman tanınmalı ama bu süreye kadar yeni sözleşme ( birbirinin yerine bakabilme ) yapılmamalı. Böylece önümüzdeki 5 aylık süre içinde işverenler de uzmanlar da yeni düzelerini rahatlıkla oluşturur bir beklenti olmaksızın.
Üstelik yeni iş olanakları geleceğinden iş bulmak çok daha kolay olacak.
Ayrıca, mevcut işlerini maddi kayıplar nedeniyle istemeyen kaybetmek istemeyip mağdur olduğunu ifade edenler şu an ertelemenin devamı nedeniyle evine ekmek götüremeyenleri düşünmüyor bunu da belirtmek isterim üzülerek.
Elbette kimse işsiz kalmak istemez ve kimse kimsenin işsiz kalmasını arzulamaz.
Sorun erteleme meselesinin bunca yıldır sürdürülmesidir. Gerçek anlamda bir erteleme yapılıp, bir tarih belirleniyorsa bunun anlamı; hem çalışan uzman, hem de işveren tedbirini alsın ve düzenlemelerini yapsın demektir. Maalesef çok özür dileyerek ifade ediyorum ki erteleye erteleye işin suyu çıktığından verilen tarih erteleme belirleme tarihi olarak algılanıyor kimse de tedbir alıp düzenleme yapmıyor. Nasıl olsa ertelenir, bi durup bekleyelim zihniyetiyle haraket ediliyor.
Bunun sonu yok ne yazık ki, bu şekilde devam ettiği süre her zaman birileri mağdur olacak ve bu böyle sürüp gidecek sorun daha da büyüyecek.
Bana göre ertelemeye son verilmeli, mevcut sözleşmeler için yılbaşına kadar zaman tanınmalı ama bu süreye kadar yeni sözleşme ( birbirinin yerine bakabilme ) yapılmamalı. Böylece önümüzdeki 5 aylık süre içinde işverenler de uzmanlar da yeni düzelerini rahatlıkla oluşturur bir beklenti olmaksızın.
Üstelik yeni iş olanakları geleceğinden iş bulmak çok daha kolay olacak.
Ayrıca, mevcut işlerini maddi kayıplar nedeniyle istemeyen kaybetmek istemeyip mağdur olduğunu ifade edenler şu an ertelemenin devamı nedeniyle evine ekmek götüremeyenleri düşünmüyor bunu da belirtmek isterim üzülerek.