Tartışma : Kamuda Çalışan İş Güvenliği Uzmanları

yuluda

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
15 Ara 2012
Mesajlar
5
Tepki puanı
1
Meslek
Uzman (C)
Çalışamaz.Bu Yasak 657 sayılı kanunda tanımlanmış.O kanuna tabi olduğunuz sürece, yani memur olduğunuz sürece çalışamazsnız.Ücretsiz izinde olsa, sonuçta ücretsiz izin kullanan devlet memurusunuz (hala 657'ye tabisiniz.)
peki ücretsiz yapsak iş güvenliği uzmanlığını özelde ücret almasak yinedemi yapamayız (ücret almadığımızıda belgelesek)
 

Ercan Mattaoğulları

Paylaşımcı Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
18 Ocak 2013
Mesajlar
190
Tepki puanı
283
Medeni hal
Evli
Meslek
Uzman (A)
Arkadaşlar açıklamalar için teşekkür ederim dediğiniz gibi tekrar görüştüm maliye bakanlığını arayıp müfettişlere akıl danıştım ve onlarda kamu zararı olacağı için kurumun sizi çalıştırması uygundur dediler ve kurumda bunu kabul etti ödenek konusu da çözülecektir diye umuyorum ama sözleşmeyi 200x80 üzerinden yaptım aldığımız sorumluluğa bi nebze olsun değsin istedim yardımlarınız için teşekkür ederim tüm arkadaşlara kazasız çalışmalar dilerim...
yapmış olduğunuz sözleşmeyi İSG Katip üzerinden mi yaptınız.?Benim kurumumunda kafası karışık mümkünse hangi kurumda iseniz sözleşmenizin bir örneğini banada gönderirmisinz?
 

uzmancan

Paylaşımcı Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
2 Eki 2013
Mesajlar
231
Tepki puanı
215
Medeni hal
Evli
Meslek
Uzman (A)
yapmış olduğunuz sözleşmeyi İSG Katip üzerinden mi yaptınız.?Benim kurumumunda kafası karışık mümkünse hangi kurumda iseniz sözleşmenizin bir örneğini banada gönderirmisinz?

CEVAP:
Ercan bey,
Kamu kurumunda, alttaki Ek-5b ,
sizin kurum ile olan anlaşma/sözleşme prosedürü için yeter diye düşünüyorum.
Ayrıca bir sözleşmeye gerek olsa idi bu, yönetmelikte belirtilirdi.İSG-KATİP ile de, zaten bu işleminizi yasallaştırılmış oluyor.
İyi çalışmalar.
----------------------------------------------------------
EK-5b



KAMU PERSONELİNİN GÖREVLENDİRİLMESİ


T.C.

……………………………………….



6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ve ilgili yönetmeliklerden doğan yükümlülükler kapsamında …………………………..(Görevli olduğu birim)’ de görev yapan …………… T.C. kimlik numaralı ………………………..’ ın aşağıda bilgileri yazılı olan biriminde …………………………. olarak .............. makamının ………tarih, …….. sayılı oluru ile görevlendirilmiştir.


Birim Amiri

Adı Soyadı

İmza





İŞ GÜVENLİĞİ UZMANININ

Adı ve Soyadı


T.C. Kimlik Numarası


Sicil Numarası


Sertifika Sınıfı / Tarihi


Sertifika Numarası


Mesleği


İletişim Bilgileri

(İkamet, e-posta adresleri, ev, iş, cep telefonu numarası)


İmza



ÇALIŞTIĞI KURUMUN

Unvanı


Adresi


İŞ GÜVENLİĞİ UZMANI OLARAK GÖREVLENDİRİLDİĞİ KURUMUN

(Her bir Kurum için ayrı ayrı doldurulacaktır.)

Unvanı


Adresi


SGK Sicil Numarası


Tehlike Sınıfı


Çalışan Sayısı


Görevlendirildiği Süre (Saat/Ay)



--------------------------------------------------------------------
 

Ercan Mattaoğulları

Paylaşımcı Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
18 Ocak 2013
Mesajlar
190
Tepki puanı
283
Medeni hal
Evli
Meslek
Uzman (A)
CEVAP:
Ercan bey,
Kamu kurumunda, alttaki Ek-5b ,
sizin kurum ile olan anlaşma/sözleşme prosedürü için yeter diye düşünüyorum.
Ayrıca bir sözleşmeye gerek olsa idi bu, yönetmelikte belirtilirdi.İSG-KATİP ile de, zaten bu işleminizi yasallaştırılmış oluyor.
İyi çalışmalar.
----------------------------------------------------------
EK-5b



KAMU PERSONELİNİN GÖREVLENDİRİLMESİ


T.C.

……………………………………….



6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ve ilgili yönetmeliklerden doğan yükümlülükler kapsamında …………………………..(Görevli olduğu birim)’ de görev yapan …………… T.C. kimlik numaralı ………………………..’ ın aşağıda bilgileri yazılı olan biriminde …………………………. olarak .............. makamının ………tarih, …….. sayılı oluru ile görevlendirilmiştir.


Birim Amiri

Adı Soyadı

İmza





İŞ GÜVENLİĞİ UZMANININ

Adı ve Soyadı


T.C. Kimlik Numarası


Sicil Numarası


Sertifika Sınıfı / Tarihi


Sertifika Numarası


Mesleği


İletişim Bilgileri

(İkamet, e-posta adresleri, ev, iş, cep telefonu numarası)


İmza



ÇALIŞTIĞI KURUMUN

Unvanı


Adresi


İŞ GÜVENLİĞİ UZMANI OLARAK GÖREVLENDİRİLDİĞİ KURUMUN

(Her bir Kurum için ayrı ayrı doldurulacaktır.)

Unvanı


Adresi


SGK Sicil Numarası


Tehlike Sınıfı


Çalışan Sayısı


Görevlendirildiği Süre (Saat/Ay)



--------------------------------------------------------------------
http://www.csgb.gov.tr/csgbPortal/isggm.portal?page=duyuru&id=01-katipduyuru
 

can erdemir

Acemi Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
18 Ağu 2013
Mesajlar
2
Tepki puanı
2
Meslek
Uzman (C)
Arkadaşlar Ben Gümrük ticaret bakanlığında memur olarak çalışmaktayım benim bulunduğum binada 2 ayrı müdürlük var toplamda 75 çalışan var.Ben c sınıfı iş güvenliği uzmanı olarak görevlendirilmek için dilekçe yazmayı düşünüyorum yalnız 2016 ya kadar her hangi bir ödeme yapılmayacağını duydum.Yapılsa dahi verilen paranın geri alıcağını şimdi kurumum beni görevlendirir mi yoksa 2016 yı mı bekle der.Sizce ne yapmam gerekir
 

bimo

Çalışkan Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
2 Ara 2013
Mesajlar
149
Tepki puanı
63
Medeni hal
Belirtilmedi
Meslek
Uzman (A)
Arkadaşlar Ben Gümrük ticaret bakanlığında memur olarak çalışmaktayım benim bulunduğum binada 2 ayrı müdürlük var toplamda 75 çalışan var.Ben c sınıfı iş güvenliği uzmanı olarak görevlendirilmek için dilekçe yazmayı düşünüyorum yalnız 2016 ya kadar her hangi bir ödeme yapılmayacağını duydum.Yapılsa dahi verilen paranın geri alıcağını şimdi kurumum beni görevlendirir mi yoksa 2016 yı mı bekle der.Sizce ne yapmam gerekir
Kamu personelinin görevlendirilmesi ve ücret ödenmesi ilgili 6331'in 8. maddesi 7. fıkrasının yürürlüğe girdiği tarih 1 Ocak 2013, fakat uzman çalıştırma zorunluluğu temmuz 2016'da başlıyor. dolayısıyla kurumunuzun görevlendirme yapabileceğini ve ücret ödeyebileceğini değerlendiriyorum. 2014 yılında bütçe ayrıldığını da duydum.
 

Ahmet BEŞYAPRAK

Acemi Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
27 Mar 2013
Mesajlar
2
Tepki puanı
0
Medeni hal
Belirtilmedi
Meslek
Uzman (A)
arkadaşlar halk sağlığı kurumunun sitesinde iş güvenliği birimi ile ilgili yönetmelik yayınlanmış TSM ye bağlı kurulan bu yönetmelik de iş güvenliği uzmanlarının ücretleri mevzuatta bertilen şekilde döner sermaye hesabından ödenir diyo mevzuat ayda 80 saat ve karşılığı 1200 tl yanılmıyosam fikri olan varmı

http://www.thsk.saglik.gov.tr/duyur...gulama-usül-ve-esasları-hakkında-yönerge.html
bu yönerge açık bir şekilde birçok yönüyle hukuka aykırı. ayrıca ücretlendirme kısmında iş sağlığı hizmetlerine 100 TL/saat, iş güvenliği hizmetlerine 50 TL/saat şeklinde son derece saçma bir fiyatlandırma yapılmış. ucube bir yönerge.
isg nin kazancı bizi fazla bağlamaz sonuçta bize verilen ücret sabit bizi ilgilendiren iş güvenliği uzmanlarına verilen miktar!
 
Moderatör tarafında düzenlendi:

umutaltanm

Acemi Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
21 Şub 2013
Mesajlar
4
Tepki puanı
0
Medeni hal
Evli
Meslek
Uzman (A)
arkadaşlar halk sağlığı kurumunun sitesinde iş güvenliği birimi ile ilgili yönetmelik yayınlanmış TSM ye bağlı kurulan bu yönetmelik de iş güvenliği uzmanlarının ücretleri mevzuatta bertilen şekilde döner sermaye hesabından ödenir diyo mevzuat ayda 80 saat ve karşılığı 1200 tl yanılmıyosam fikri olan varmı
Hayırlı olsun kamuda ilk ödeme geldi diyorum ben, darısı diğer kurumlara....
 

bimo

Çalışkan Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
2 Ara 2013
Mesajlar
149
Tepki puanı
63
Medeni hal
Belirtilmedi
Meslek
Uzman (A)
bu yönerge açık bir şekilde birçok yönüyle hukuka aykırı. ayrıca ücretlendirme kısmında iş sağlığı hizmetlerine 100 TL/saat, iş güvenliği hizmetlerine 50 TL/saat şeklinde son derece saçma bir fiyatlandırma yapılmış. ucube bir yönerge.
isg nin kazancı bizi fazla bağlamaz sonuçta bize verilen ücret sabit bizi ilgilendiren iş güvenliği uzmanlarına verilen miktar!
tabi herkesin bakış açısı farklı, hayırlı olsun size o zaman.
 
Moderatör tarafında düzenlendi:

ld7626

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
13 May 2013
Mesajlar
38
Tepki puanı
16
Medeni hal
Evli
Meslek
Uzman (A)
TSM lerde diğer kamu kurumlarında ki isg uzmanları görevlendirilebilir mi?
 

keyfli54

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
21 Ara 2012
Mesajlar
6
Tepki puanı
0
Meslek
Uzman (C)
Herşey uzmanın sırtından yürüsün 100/50 ücretlendirme yapılsın. İyi yere tezgah açtık valla...
 

murcelikel

Çalışkan Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
9 Nis 2013
Mesajlar
99
Tepki puanı
62
Medeni hal
Evli
Meslek
Uzman (B)
arkadaşlar devlet memuru olup da dışarıda risk değerlendirmsi yapılamıyor değilmi?
 

ld7626

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
13 May 2013
Mesajlar
38
Tepki puanı
16
Medeni hal
Evli
Meslek
Uzman (A)
TSM lerde diğer kamu kurumlarında ki isg uzmanları görevlendirilebilir mi?
 

varbata

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
6 Kas 2012
Mesajlar
6
Tepki puanı
0
Medeni hal
Belirtilmedi
Meslek
Uzman (A)
arkadaşlar geçen toplum sağlığı merkezi diğer kurumlardan isg uzmanı alımı için geçici görevle uzman temini yapıyordu,gittim görüştüm ve kendi çalışmış olduğum kurumdan maaş alacağımı bunun haricinde bir ücret vermiyeceklerini söylediler...bu nasıl oluyor.ben inşaat müh. özel idaredeyim yani bana oranın işi ile buranın işi 80 saat olayından daha çok tam zamanlı alacaklar ve maaşımın fazlasını veremiyeceklerini sölediler,bende gider para almıyacaksam yapmamın da bir anlamı yok dedim ,bu konuda bilgisi olan varmı..
 

uzmancan

Paylaşımcı Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
2 Eki 2013
Mesajlar
231
Tepki puanı
215
Medeni hal
Evli
Meslek
Uzman (A)
arkadaşlar geçen toplum sağlığı merkezi diğer kurumlardan isg uzmanı alımı için geçici görevle uzman temini yapıyordu,gittim görüştüm ve kendi çalışmış olduğum kurumdan maaş alacağımı bunun haricinde bir ücret vermiyeceklerini söylediler...bu nasıl oluyor.ben inşaat müh. özel idaredeyim yani bana oranın işi ile buranın işi 80 saat olayından daha çok tam zamanlı alacaklar ve maaşımın fazlasını veremiyeceklerini sölediler,bende gider para almıyacaksam yapmamın da bir anlamı yok dedim ,bu konuda bilgisi olan varmı..


CEVAP:
Sayın yetkili ve ilgililere,6331 in altta yazdığım maddesini gösterip,
Konuyu ÇSGB ye de rapor edeceğinizi söyleyin bence...!
İyi çalışmalar.

İşyeri hekimleri ve iş güvenliği uzmanları
MADDE 8 –
(1) İşyeri hekimi ve iş güvenliği uzmanlarının hak ve yetkileri, görevlerini yerine getirmeleri nedeniyle kısıtlanamaz. Bu kişiler, görevlerini mesleğin gerektirdiği etik ilkeler ve mesleki bağımsızlık içerisinde yürütür.
(2) İşyeri hekimi ve iş güvenliği uzmanları; görevlendirildikleri işyerlerinde iş sağlığı ve güvenliğiyle ilgili alınması gereken tedbirleri işverene yazılı olarak bildirir; bildirilen hususlardan hayati tehlike arz edenlerin işveren tarafından yerine getirilmemesi hâlinde, bu hususu Bakanlığın yetkili birimine bildirir.
(3) Hizmet sunan kuruluşlar ile işyeri hekimi ve iş güvenliği uzmanları, iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin yürütülmesindeki ihmallerinden dolayı, hizmet sundukları işverene karşı sorumludur.
(4) Çalışanın ölümü veya maluliyetiyle sonuçlanacak şekilde vücut bütünlüğünün bozulmasına neden olan iş kazası veya meslek hastalığının meydana gelmesinde ihmali tespit edilen işyeri hekimi veya iş güvenliği uzmanının yetki belgesi askıya alınır.
(5) İş güvenliği uzmanlarının görev alabilmeleri için; çok tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde (A) sınıfı, tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde en az (B) sınıfı, az tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde ise en az (C) sınıfı iş güvenliği uzmanlığı belgesine sahip olmalarışartı aranır. Bakanlık, iş güvenliği uzmanlarının ve işyeri hekimlerinin görevlendirilmesi konusunda sektörel alanda özel düzenleme yapabilir.
(6) Belirlenen çalışma süresi nedeniyle işyeri hekimi ve iş güvenliği uzmanının tam süreli görevlendirilmesi gereken durumlarda; işveren, işyeri sağlık ve güvenlik birimi kurar. Bu durumda, çalışanların tabi olduğu kanun hükümleri saklı kalmak kaydıyla, 22/5/2003 tarihli ve 4857 sayılıİş Kanununa göre belirlenen haftalık çalışma süresi dikkate alınır.
(7) Kamu kurum ve kuruluşlarında ilgili mevzuata göre çalıştırılan işyeri hekimi veya iş güvenliği uzmanı olma niteliğini haiz personel, gerekli belgeye sahip olmalarışartıyla asli görevlerinin yanında, belirlenen çalışma süresine riayet ederek çalışmakta oldukları kurumda veya ilgili personelin muvafakati ve üst yöneticinin onayı ile diğer kamu kurum ve kuruluşlarında görevlendirilebilir. Bu şekilde görevlendirilecek personele, görev yaptığı her saat için (200) gösterge rakamının memur aylık katsayısı ile çarpımı tutarında ilave ödeme, hizmet alan kurum tarafından yapılır. Bu ödemeden damga vergisi hariç herhangi bir kesinti yapılmaz. Bu durumdaki görevlendirmeye ilişkin ilave ödemelerde, günlük mesai saatlerine bağlı kalmak kaydıyla, aylık toplam seksen saatten fazla olan görevlendirmeler dikkate alınmaz.
(8) Kamu sağlık hizmetlerinde tam süreli çalışmaya ilişkin mevzuat hükümleri saklı kalmak kaydıyla, işyeri hekimlerinin ve diğer sağlık personelinin işyeri sağlık ve güvenlik birimi ile ortak sağlık ve güvenlik birimlerinde görevlendirilmelerinde ve hizmet verilen işyerlerinde çalışanlarla sınırlı olmak üzere görevlerini yerine getirmelerinde, diğer kanunların kısıtlayıcı hükümleri uygulanmaz.
 

Ahmet BEŞYAPRAK

Acemi Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
27 Mar 2013
Mesajlar
2
Tepki puanı
0
Medeni hal
Belirtilmedi
Meslek
Uzman (A)
CEVAP:
Sayın yetkili ve ilgililere,6331 in altta yazdığım maddesini gösterip,
Konuyu ÇSGB ye de rapor edeceğinizi söyleyin bence...!
İyi çalışmalar.

İşyeri hekimleri ve iş güvenliği uzmanları
MADDE 8 –
(1) İşyeri hekimi ve iş güvenliği uzmanlarının hak ve yetkileri, görevlerini yerine getirmeleri nedeniyle kısıtlanamaz. Bu kişiler, görevlerini mesleğin gerektirdiği etik ilkeler ve mesleki bağımsızlık içerisinde yürütür.
(2) İşyeri hekimi ve iş güvenliği uzmanları; görevlendirildikleri işyerlerinde iş sağlığı ve güvenliğiyle ilgili alınması gereken tedbirleri işverene yazılı olarak bildirir; bildirilen hususlardan hayati tehlike arz edenlerin işveren tarafından yerine getirilmemesi hâlinde, bu hususu Bakanlığın yetkili birimine bildirir.
(3) Hizmet sunan kuruluşlar ile işyeri hekimi ve iş güvenliği uzmanları, iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin yürütülmesindeki ihmallerinden dolayı, hizmet sundukları işverene karşı sorumludur.
(4) Çalışanın ölümü veya maluliyetiyle sonuçlanacak şekilde vücut bütünlüğünün bozulmasına neden olan iş kazası veya meslek hastalığının meydana gelmesinde ihmali tespit edilen işyeri hekimi veya iş güvenliği uzmanının yetki belgesi askıya alınır.
(5) İş güvenliği uzmanlarının görev alabilmeleri için; çok tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde (A) sınıfı, tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde en az (B) sınıfı, az tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde ise en az (C) sınıfı iş güvenliği uzmanlığı belgesine sahip olmalarışartı aranır. Bakanlık, iş güvenliği uzmanlarının ve işyeri hekimlerinin görevlendirilmesi konusunda sektörel alanda özel düzenleme yapabilir.
(6) Belirlenen çalışma süresi nedeniyle işyeri hekimi ve iş güvenliği uzmanının tam süreli görevlendirilmesi gereken durumlarda; işveren, işyeri sağlık ve güvenlik birimi kurar. Bu durumda, çalışanların tabi olduğu kanun hükümleri saklı kalmak kaydıyla, 22/5/2003 tarihli ve 4857 sayılıİş Kanununa göre belirlenen haftalık çalışma süresi dikkate alınır.
(7) Kamu kurum ve kuruluşlarında ilgili mevzuata göre çalıştırılan işyeri hekimi veya iş güvenliği uzmanı olma niteliğini haiz personel, gerekli belgeye sahip olmalarışartıyla asli görevlerinin yanında, belirlenen çalışma süresine riayet ederek çalışmakta oldukları kurumda veya ilgili personelin muvafakati ve üst yöneticinin onayı ile diğer kamu kurum ve kuruluşlarında görevlendirilebilir. Bu şekilde görevlendirilecek personele, görev yaptığı her saat için (200) gösterge rakamının memur aylık katsayısı ile çarpımı tutarında ilave ödeme, hizmet alan kurum tarafından yapılır. Bu ödemeden damga vergisi hariç herhangi bir kesinti yapılmaz. Bu durumdaki görevlendirmeye ilişkin ilave ödemelerde, günlük mesai saatlerine bağlı kalmak kaydıyla, aylık toplam seksen saatten fazla olan görevlendirmeler dikkate alınmaz.
(8) Kamu sağlık hizmetlerinde tam süreli çalışmaya ilişkin mevzuat hükümleri saklı kalmak kaydıyla, işyeri hekimlerinin ve diğer sağlık personelinin işyeri sağlık ve güvenlik birimi ile ortak sağlık ve güvenlik birimlerinde görevlendirilmelerinde ve hizmet verilen işyerlerinde çalışanlarla sınırlı olmak üzere görevlerini yerine getirmelerinde, diğer kanunların kısıtlayıcı hükümleri uygulanmaz.
Sağlık Bakanlığı Doktor bakanlığı olduğu için başka bi kişi veya ünvan düşünülemiyor bu yüzden bu bakanlık bünyesinde kurulan isg biriminde işyeri hekimi dışındakiler avucunu yalar
 

varbata

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
6 Kas 2012
Mesajlar
6
Tepki puanı
0
Medeni hal
Belirtilmedi
Meslek
Uzman (A)
kardeş bu anlamda sana katılıyorum ücretsiz karın tokluğuna çalışacak dam arıyorlar....arkadaşlar kamuda çalışan isg uzman sayısı küçümsenecek jkadar az değilk tahminimce bu anlamda site yöneticilerine de seslenmiş olalım ,bence birlik olup bakanlıkla bu anlamda dialoga girip doktarlara verilen ayrıcalığın bizlerede verilebilmesi için çalışma yapmalıyız...yoksa 2014 de başlanacak diyerek ertelen bu düzenlemenin sonunda almış olduğumuz belgeleri hiçbiryerde kullanamıyacağızz..
 

Serhat GUNGOR

Acemi Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
30 Ara 2013
Mesajlar
3
Tepki puanı
1
Medeni hal
Evli
Meslek
Uzman (A)
kardeş bu anlamda sana katılıyorum ücretsiz karın tokluğuna çalışacak dam arıyorlar....arkadaşlar kamuda çalışan isg uzman sayısı küçümsenecek jkadar az değilk tahminimce bu anlamda site yöneticilerine de seslenmiş olalım ,bence birlik olup bakanlıkla bu anlamda dialoga girip doktarlara verilen ayrıcalığın bizlerede verilebilmesi için çalışma yapmalıyız...yoksa 2014 de başlanacak diyerek ertelen bu düzenlemenin sonunda almış olduğumuz belgeleri hiçbiryerde kullanamıyacağızz..
Son derece dogru bir konuya temas etmissiniz ,bir an once orgutlenip bu konuda faaliyet gostermemiz gerekiyor yoksa 2016 yilina kadar bekliyecegiz gibi gozukuyor. Zira Ben bir kamu kurumunda makine muhendisi Olarak işçiler kadrosunda calismaktayim ama özelde calisamiyorum. Arkadaslar sen 657 'ye tabii memursun calisamazsin deyip herkesinbildigi seyleri tekrarlamak yerine Isg uzmanlari Olarak dayanisma icinde olmaliyiz.CSGBakanligina dilekcemi olur, mail mi olur tweet mi olur bir kamuoyu olusturmaliyiz. Bir ozelestiri Olarak hekimler calisirken biz alik alik bakip dururuz.Saygilarimla
 
Üst
!!! Reklam Engelleyici Tespit Edildi !!!

Reklam Engelleyici Kulladığınız Tespit Edildi !

Sitemiz geçimini reklam gelirlerinden kazanmaktadır. Bundan dolayı Ad Block gibi reklam engelleyicilerin kullanılmasına izin verilmemektedir. Anlayış göstererek bu site için reklam engelleyicinizi devredışı bıraktığınız için şimdiden teşekkür ederiz.

Devredışı bıraktım, siteyi gezmeye devam edebilirim.