Tartışma : İş Güvenliği Uzmanı Ve İşyeri Hekimi İşyeri Denetim Deneyimleri
- Konbuyu başlatan ekecik
- Başlangıç tarihi
bununla ilgili forum içinde arama yaparsanız çok faydalı bilgiler bulabilirsiniz.
- Katılım
- 28 Tem 2012
- Mesajlar
- 8
- Tepki puanı
- 48
- Medeni hal
- Evli
- Meslek
- Uzman (B)
KONTROL LİSTESİ
1. Kapasite raporu
2. Sgk aylık bildirgesi
3. Sgk işe giriş / İşten ayrılış belgesi
4. İşveren imza sirküsü / vekaletnamesi
5. Yabancı uyruklu çalışanların izin belgesi
6. İşyeri vaziyet planı
7. Asıl işveren ile alt işveren arasında düzenlenen sözleşmeler
8. Risk analizi
9. Patlamadan korunma dökümanı
10. Ortam analizi (Gürültü-toz-gaz-buhar-titreşim-aydınlatma)raporları
11. Aydınlatma sistemi dahil elektrik tesisatı kontrol belgesi
12. Elektrikle çalışan makinaların topraklama belgesi
13. Akaryakıt tanklarının statik elektrik topraklama belgesi
14. Havalandırma tertibatı kontrol belgesi
15. Paratoner konrol belgesi ve imalat (etki alanı ) yeterlilik belgesi
16. Kazanların (sıcak su kazanı –buhar kazanı )kontrol belgesi
17. Kompresör ve hava tankları kontrol belgesi
18. Basınçalı gaz tüplerinin hidrolik basınç deneyi –ağırlık deneyi-hacim deneyi kontrol belgeleri
19. Diğer sınai gazların tank veya tüplerin periyodik kontrol belgeleri
20. Kaldırma araçlarının (vinç-caraskal-asansör-lift-forklift-mobil kaldırma araçları vb.)Kontrol belgesi
21. Yangın söndürme cihazlarının kontrol belgeleri
22. Motopompların kontrol belgesi
23. İş makinalarını kullananların operatör belgesi
24. Kazancıların ateşçi belgesi
25. Kimyasal maddelerin msds leri
26. Yangın alarm ve tahliye denemeleri
27. Acil eylem planı
28. Acil durum ekiplerinin listesi
29. Çalışan temsilcisnin seçildiğine dair belge
30. İş güvenliği uzmanı,işyeri hekimi,osgb sözleşmeleri
31. İşyeri sağlık güvenlik birimi noter onaylı defter
32. İşyeri sağlık güvenlik birimi yıllık çalışma planı
33. İşyeri sağlık güvenlik birimi yıllık değerlendirme raporu
34. İşyeri güvenlik birimi faaliyet raporu
35. İş sağılığı ve güvenliği kurulu defteri veya tutanakları ve kurul iç yönergesi
36. İşyerinde yapılmış en son iş sağlığı ve güvenliğine ilişkin tutanak
37. Yıllık eğitim planı
38. İşyerinde son bir yıl içerisinde meydana gelen iş kazası ve tespit edilen meslek hastalıklarına ilişkin kayıtlar
39. Kkdlerin verildiğine dair zimmet belgeleri
40. Kkdlerin CE belgeleri
41. Personel özlük dosyları
42. Çalışanların sağlık raporları
43. Gıda ile ilgili işlerde çalışanların hijyen eğitimi
44. Gürültülü işlerde çalışanların kulak odyogramları
45. Tozlu işlerde çalışanların göğüs filmleri
46. Kan tahlilleri
47. Metal işlerinde çalışanların tetanos aşılarının yaptırıldığına dair belgeler
48. İlyardım elemanı,hemşiresi,diğer sağlık personeli ve eğitim almış elemanların eğitim belgeleri
49. İşçilerin mesleki eğitimlerine ait dökümanlar
50. İşçilerin iş sağlığı ve güvenliği eğitimi aldıklarına dair sertifika veya belgeler
51. Mesul müdür belgesi ve sözleşmesi
1. Kapasite raporu
2. Sgk aylık bildirgesi
3. Sgk işe giriş / İşten ayrılış belgesi
4. İşveren imza sirküsü / vekaletnamesi
5. Yabancı uyruklu çalışanların izin belgesi
6. İşyeri vaziyet planı
7. Asıl işveren ile alt işveren arasında düzenlenen sözleşmeler
8. Risk analizi
9. Patlamadan korunma dökümanı
10. Ortam analizi (Gürültü-toz-gaz-buhar-titreşim-aydınlatma)raporları
11. Aydınlatma sistemi dahil elektrik tesisatı kontrol belgesi
12. Elektrikle çalışan makinaların topraklama belgesi
13. Akaryakıt tanklarının statik elektrik topraklama belgesi
14. Havalandırma tertibatı kontrol belgesi
15. Paratoner konrol belgesi ve imalat (etki alanı ) yeterlilik belgesi
16. Kazanların (sıcak su kazanı –buhar kazanı )kontrol belgesi
17. Kompresör ve hava tankları kontrol belgesi
18. Basınçalı gaz tüplerinin hidrolik basınç deneyi –ağırlık deneyi-hacim deneyi kontrol belgeleri
19. Diğer sınai gazların tank veya tüplerin periyodik kontrol belgeleri
20. Kaldırma araçlarının (vinç-caraskal-asansör-lift-forklift-mobil kaldırma araçları vb.)Kontrol belgesi
21. Yangın söndürme cihazlarının kontrol belgeleri
22. Motopompların kontrol belgesi
23. İş makinalarını kullananların operatör belgesi
24. Kazancıların ateşçi belgesi
25. Kimyasal maddelerin msds leri
26. Yangın alarm ve tahliye denemeleri
27. Acil eylem planı
28. Acil durum ekiplerinin listesi
29. Çalışan temsilcisnin seçildiğine dair belge
30. İş güvenliği uzmanı,işyeri hekimi,osgb sözleşmeleri
31. İşyeri sağlık güvenlik birimi noter onaylı defter
32. İşyeri sağlık güvenlik birimi yıllık çalışma planı
33. İşyeri sağlık güvenlik birimi yıllık değerlendirme raporu
34. İşyeri güvenlik birimi faaliyet raporu
35. İş sağılığı ve güvenliği kurulu defteri veya tutanakları ve kurul iç yönergesi
36. İşyerinde yapılmış en son iş sağlığı ve güvenliğine ilişkin tutanak
37. Yıllık eğitim planı
38. İşyerinde son bir yıl içerisinde meydana gelen iş kazası ve tespit edilen meslek hastalıklarına ilişkin kayıtlar
39. Kkdlerin verildiğine dair zimmet belgeleri
40. Kkdlerin CE belgeleri
41. Personel özlük dosyları
42. Çalışanların sağlık raporları
43. Gıda ile ilgili işlerde çalışanların hijyen eğitimi
44. Gürültülü işlerde çalışanların kulak odyogramları
45. Tozlu işlerde çalışanların göğüs filmleri
46. Kan tahlilleri
47. Metal işlerinde çalışanların tetanos aşılarının yaptırıldığına dair belgeler
48. İlyardım elemanı,hemşiresi,diğer sağlık personeli ve eğitim almış elemanların eğitim belgeleri
49. İşçilerin mesleki eğitimlerine ait dökümanlar
50. İşçilerin iş sağlığı ve güvenliği eğitimi aldıklarına dair sertifika veya belgeler
51. Mesul müdür belgesi ve sözleşmesi
M
MNG
Guest
M
MNG
Guest
Önceki cevabımı eksik bıraktım.
Güzel,emek verilmiş bir çalışma.
Anlayamadığım bir konu var?
Müfettişler İş yerinin Kapasite Raporunu niye sorgularlar?
Onu anlayamadım.
- Katılım
- 28 Tem 2012
- Mesajlar
- 8
- Tepki puanı
- 48
- Medeni hal
- Evli
- Meslek
- Uzman (B)
Yazılan liste 2013 Temmuz ayında bir firmaya gelen Müfettiş'in elindeki listeden aynen alınmıştır. Bazı maddeler her firmayı kapsamayabiliyor.
- Katılım
- 28 Tem 2012
- Mesajlar
- 8
- Tepki puanı
- 48
- Medeni hal
- Evli
- Meslek
- Uzman (B)
ben paylaştım; paylaşılabilir tabi ki
- Katılım
- 9 Ara 2013
- Mesajlar
- 61
- Tepki puanı
- 15
- Medeni hal
- Belirtilmedi
- Meslek
- Uzman (C)
Bir de bu kadar çalışanı ve isg yi denetleyecek yeterli müfettiş var mıdır? Ben sanmıyorum. Hatta belli dönemlerde belli şehirler denetlenebiliyor. A sınıfında belli zaman çalışmış kişilerin bu alana kaydırılması bana mantıklı geliyor.
- Katılım
- 27 Ocak 2012
- Mesajlar
- 23
- Tepki puanı
- 60
- Medeni hal
- Evli
- Meslek
- Uzman (A)
2014 yılı İş Sağlığı ve Güvenliği Ve İşin Yürütümü Teftişleri Bilgilendirme Toplantısı
16.01.2014 Tarihinde gerçekleştirilmiş olan 2014 yılı İş Sağlığı ve Güvenliği Ve İşin Yürütümü Teftişleri Bilgilendirme Toplantısı genel başlıkları şu şekildedir.
1- Açılış konuşması
2- Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı İş teftiş kuruluşunca hazırlanmış tanıtım videosu sunumu
3- Teftiş Kurulu organizasyon şemasının tanıtılması
4- Planlanan sosyal teftişler (Sektörler Bazında)
5- planlanan İş Sağlığı ve Güvenliği Teftişleri (Sektörler Bazında)
6- Soru- Cevap
Açılış konuşması ve tanıtım filmi içeriğinde teftişlerin amacı üzerinde sıkça durulmuş ve yeni anlayış açıklanmıştır. Teftişlerin cezai yaptırımlar olarak değerlendirilmemesi gerektiği belirtilmiş olup amacın ilk teftiş sırasında işverenin eksiklerini tespit etmek ve işverene yönlendirici olarak yardımcı olmak, sonraki denetimde ise (yaklaşık 1 ay sonra ) eksikliklerin giderilmesi ve iyi niyet- gayret çerçevesinde değerlendirilerek cezai yaptırımlara başvurulduğu belirtilmiştir. Eski yaklaşıma göre; denetimlerin ihbarlar üzerine değerlendirildiği, şu anki süreçte ise tehlikeli ve çok tehlikeli işyeri sınıflarına göre planlı denetimlerin yapılacağı belirtildi. Planlı denetimlerin en sık iş kazası yaşanan sektörler ve iller bazında belirlendiğinden bahsedilmiştir. Bu planlama çerçevesinde geriye dönük 3 yıllık iş kazası ve meslek hastalıkları SGK kayıtları göz önünde bulundurulmaktadır.
4857 Sayılı İş Kanunu ile ilgili başlıca uygulama sorunlarının Alt işverenlik, Özürlü işçi istihdamı, Ücret ödeme zamanı, Ücret hesap pusulaları, Çalışma süreleri ve fazla çalışma, Ulusal bayram ve genel tatil günleri çalışması ve Yıllık ücretli izin konuları olduğu belirtilmiştir. Ayrıca planlanan sosyal teftişlerin konuları bu konular üzerinde yoğunlaşmıştır.
Sosyal teftiş için yapılan planlamada sektörler şu şekildedir:
Liman İşletmeleri, Dinlenme Tesisleri, Fizik Tedavi ve Rehabilitasyon Merkezleri, Kargo Hizmeti veren Şirketler, Restoran ve Hazır Yemek İmalatı yapan işyerleri, Gübre ve Yem Sanayi, Tuğla ve Kiremit Fabrikaları, 50’ den fazla işçi çalıştıran Tarımsal İşletmeler, Hazır Beton imalatı yapan işyerleri, Mermer işleme Tesisleridir.
Teftiş sırasında i denetlenecek öncelikli konular ise;Asıl işveren- alt işveren ilişkisi, Kısmi süreli çalışma, çocuk genç yabancı ve engelli işçi istihdamı, çalışma süreleri, işçilik alacakları, yıllık ücretli izin, kayıt ve belge tutma yükümlülükleri, kayıtdışılık ve haksız rekabetin önlenmesi asıl işveren alt işveren ilişkileri gibi başlıklardır.
İş Sağlığı ve Güvenliği planlı denetimlerindeki sektörler:
Mobilya Sektörü, tarım işyerleri, Elektrikli Teçhizat İmalatı yapan işyerleri, Fabrikasyon Metal Üretimi yapan işyerleri, Mineral Üretimi yapan işyerleri, Patlayıcı Madde yapan işyerleri, Kimyasal Ürünlerin imalatının yapan işyerleri, Atık su arıtma tesisleri, Motorlu Kara Taşıtı imalatı yapan işyerleri, Kimyasal Gübre ve Azot Bileşikleri İmalatı yapan işyerleri, Tekstil Ürünleri imalatı yapan işyerleri, Ana Metal Sanayi, Kağıt Ürünlerin imalatını yapan işyerleri, Yapı işleri, Yeraltı ve yerüstü maden işletmeleri, Büyük endüstriyel kazaların kontrolü hakkında yönetmeliğe ilişkin denetimler
Teftiş sırasında dikkat edilecek öncelikli konular; Parlama- patlama- yangından korunma, Acil durum Eylem Planları, Tahliye planları, ortama yönelik denetimler, makine ve ekipman muayene ve koruyucuları, personel isg eğitimleri şeklindedir.
Soru- cevap kısmı kısa tutulmakla birlikte önemli yanıtlar şu şekildedir:
1-
İSG katip üzerinden atamalarda yaşanan sıkıntılar; özellikle NACE kodları ile ilgili sistemde hatalar olduğu, sistemin SGK kayıtları ile yeterli düzeyde senkronize olmadığı belirtilmiştir. Özellikle İSG katipüzerinden yapılamayan atama (İSG Uzmanı, İşyeri Hekimi ve Sağlık Personeli ile ilgili) durumundakağıt üzerinde sözleşme yapılmasının ve faaliyette işlerin yürütüldüğüne dair kayıt olması ve durumuözetleyen dilekçenin ÇSGB’ ye iletildiğine dair örneğin olması durumunda cezai yaptırımların olmayacağı belirtilmiştir.
2-
İSG katip üzerinden yapılamayan atamalar durumunda ceza tespitinin sistemden çekilmeyeceği, denetleyen müfettişin tespiti ile olacağı belirtilmiştir.
3-
Diğer sağlık personeli ile ilgili E katip üzerinde işlem yapılamaması ile ilgili, işverence istihdamın yapılması gerektiği ve E katip tanımlamaları yapılana kadar yazılı sözleşme ile kayıt altına alınması gerektiği belirtildi.
4-
Bir işyeri genel denetime girmesi halinde o işyerindeki alt işverenlerinde denetlendiğinden bahsedildi.
16.01.2014 Tarihinde gerçekleştirilmiş olan 2014 yılı İş Sağlığı ve Güvenliği Ve İşin Yürütümü Teftişleri Bilgilendirme Toplantısı genel başlıkları şu şekildedir.
1- Açılış konuşması
2- Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı İş teftiş kuruluşunca hazırlanmış tanıtım videosu sunumu
3- Teftiş Kurulu organizasyon şemasının tanıtılması
4- Planlanan sosyal teftişler (Sektörler Bazında)
5- planlanan İş Sağlığı ve Güvenliği Teftişleri (Sektörler Bazında)
6- Soru- Cevap
Açılış konuşması ve tanıtım filmi içeriğinde teftişlerin amacı üzerinde sıkça durulmuş ve yeni anlayış açıklanmıştır. Teftişlerin cezai yaptırımlar olarak değerlendirilmemesi gerektiği belirtilmiş olup amacın ilk teftiş sırasında işverenin eksiklerini tespit etmek ve işverene yönlendirici olarak yardımcı olmak, sonraki denetimde ise (yaklaşık 1 ay sonra ) eksikliklerin giderilmesi ve iyi niyet- gayret çerçevesinde değerlendirilerek cezai yaptırımlara başvurulduğu belirtilmiştir. Eski yaklaşıma göre; denetimlerin ihbarlar üzerine değerlendirildiği, şu anki süreçte ise tehlikeli ve çok tehlikeli işyeri sınıflarına göre planlı denetimlerin yapılacağı belirtildi. Planlı denetimlerin en sık iş kazası yaşanan sektörler ve iller bazında belirlendiğinden bahsedilmiştir. Bu planlama çerçevesinde geriye dönük 3 yıllık iş kazası ve meslek hastalıkları SGK kayıtları göz önünde bulundurulmaktadır.
4857 Sayılı İş Kanunu ile ilgili başlıca uygulama sorunlarının Alt işverenlik, Özürlü işçi istihdamı, Ücret ödeme zamanı, Ücret hesap pusulaları, Çalışma süreleri ve fazla çalışma, Ulusal bayram ve genel tatil günleri çalışması ve Yıllık ücretli izin konuları olduğu belirtilmiştir. Ayrıca planlanan sosyal teftişlerin konuları bu konular üzerinde yoğunlaşmıştır.
Sosyal teftiş için yapılan planlamada sektörler şu şekildedir:
Liman İşletmeleri, Dinlenme Tesisleri, Fizik Tedavi ve Rehabilitasyon Merkezleri, Kargo Hizmeti veren Şirketler, Restoran ve Hazır Yemek İmalatı yapan işyerleri, Gübre ve Yem Sanayi, Tuğla ve Kiremit Fabrikaları, 50’ den fazla işçi çalıştıran Tarımsal İşletmeler, Hazır Beton imalatı yapan işyerleri, Mermer işleme Tesisleridir.
Teftiş sırasında i denetlenecek öncelikli konular ise;Asıl işveren- alt işveren ilişkisi, Kısmi süreli çalışma, çocuk genç yabancı ve engelli işçi istihdamı, çalışma süreleri, işçilik alacakları, yıllık ücretli izin, kayıt ve belge tutma yükümlülükleri, kayıtdışılık ve haksız rekabetin önlenmesi asıl işveren alt işveren ilişkileri gibi başlıklardır.
İş Sağlığı ve Güvenliği planlı denetimlerindeki sektörler:
Mobilya Sektörü, tarım işyerleri, Elektrikli Teçhizat İmalatı yapan işyerleri, Fabrikasyon Metal Üretimi yapan işyerleri, Mineral Üretimi yapan işyerleri, Patlayıcı Madde yapan işyerleri, Kimyasal Ürünlerin imalatının yapan işyerleri, Atık su arıtma tesisleri, Motorlu Kara Taşıtı imalatı yapan işyerleri, Kimyasal Gübre ve Azot Bileşikleri İmalatı yapan işyerleri, Tekstil Ürünleri imalatı yapan işyerleri, Ana Metal Sanayi, Kağıt Ürünlerin imalatını yapan işyerleri, Yapı işleri, Yeraltı ve yerüstü maden işletmeleri, Büyük endüstriyel kazaların kontrolü hakkında yönetmeliğe ilişkin denetimler
Teftiş sırasında dikkat edilecek öncelikli konular; Parlama- patlama- yangından korunma, Acil durum Eylem Planları, Tahliye planları, ortama yönelik denetimler, makine ve ekipman muayene ve koruyucuları, personel isg eğitimleri şeklindedir.
Soru- cevap kısmı kısa tutulmakla birlikte önemli yanıtlar şu şekildedir:
1-
İSG katip üzerinden atamalarda yaşanan sıkıntılar; özellikle NACE kodları ile ilgili sistemde hatalar olduğu, sistemin SGK kayıtları ile yeterli düzeyde senkronize olmadığı belirtilmiştir. Özellikle İSG katipüzerinden yapılamayan atama (İSG Uzmanı, İşyeri Hekimi ve Sağlık Personeli ile ilgili) durumundakağıt üzerinde sözleşme yapılmasının ve faaliyette işlerin yürütüldüğüne dair kayıt olması ve durumuözetleyen dilekçenin ÇSGB’ ye iletildiğine dair örneğin olması durumunda cezai yaptırımların olmayacağı belirtilmiştir.
2-
İSG katip üzerinden yapılamayan atamalar durumunda ceza tespitinin sistemden çekilmeyeceği, denetleyen müfettişin tespiti ile olacağı belirtilmiştir.
3-
Diğer sağlık personeli ile ilgili E katip üzerinde işlem yapılamaması ile ilgili, işverence istihdamın yapılması gerektiği ve E katip tanımlamaları yapılana kadar yazılı sözleşme ile kayıt altına alınması gerektiği belirtildi.
4-
Bir işyeri genel denetime girmesi halinde o işyerindeki alt işverenlerinde denetlendiğinden bahsedildi.
- Katılım
- 14 Eki 2012
- Mesajlar
- 11
- Tepki puanı
- 1
- Medeni hal
- Evli
- Meslek
- İşyeri Hekimi
kapasite raporu çed için gerekli
- Katılım
- 21 Eki 2013
- Mesajlar
- 137
- Tepki puanı
- 115
- Medeni hal
- Evli
- Meslek
- Uzman (B)
patlamadan korunma dökümanı bile yazılmış....
- Katılım
- 17 Ara 2010
- Mesajlar
- 3,013
- Tepki puanı
- 3,508
- Medeni hal
- Evli
- Meslek
- Uzman (B)
Sayın iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi arkadaşlarımız,
- İş güvenliği uzmanlığına ve işyeri hekimliğine yeni başlamış yada yeni bir sektörde iş güvenliği uzmanlığı yapmaya başlamış olan iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi arkadaşlarımıza yardımcı olmak,
- İşyerinizdeki mevcut çalışma koşullarını geliştirmek,
- Denetim öncesi kendi denetiminizi yaparak işyerinizin mevzuatlara uygun bir şekilde çalışmasını sağlayabilmek için iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi arkadaşlarımızın işyerinizin İş Müfettişleri tarafından denetimlerinden edindiğini tecrübeleri bu başlık altında paylaşmalarını istiyoruz.
- İşyerinin sektörü / yaptığı iş ve bulunduğu il,
- İş müfettişlerin genel olarak dikkat ettiği konular,
- İş müfettişlerin hangi maddelerden ceza uygulandığı,
- İş müfettişlerin hangi maddelerde eksiklik buldukları,
- İş müfettişlerinin belirledikleri maddelere göre vermiş oldukları düzeltme sürelerini ve bunun dışında diğer uzman arkadaşlarımızı uyarmak istediğiniz başka konular varsa buradan paylaşmalarını rica ederiz.
Son düzenleme:
- Katılım
- 11 Kas 2014
- Mesajlar
- 33
- Tepki puanı
- 40
- Medeni hal
- Belirtilmedi
- Meslek
- Uzman (C)
Ilk paylasimi ben yapayim
2 ay once sut kazani imalati yapan firmam mufettis geldi dikkat ettikleri siralarsam
.risk analizi yonetmelige uygunmu inzalar varmi ekip atanmissmi
.egitimler
.kkd
.calisan temsilcisi
.yillik calisma ve gitim planlari
.saglik raporlari ek2
.ortam olcumleri
.Elektrik tesisati ve topraklama rapirlari
.kacak akim rolesi
.vinclerin muayeneleri
.kaynak yapilan yer icin lokal ve merkezinden ceken havalanfirma
.mesleki yeterlilk belgeleri
Bu sayfiklarim 2 once ikitellide firmama gelen mufettislerib dikkat ettikleri hususlar.
Yaklasik 2.5 yildir uzmanlik yapmaktayim ve toplamda 5 firmama mufettis geldi.cok sukur hrpsini gayet iyi atlattik.hatta bir tanesibde is kazasi olmustu ve sikayet uzerine gelmislerdi isg evraklarina bakan mufettis tesekkur etti bana ,onuda bi ara yazarim
2 ay once sut kazani imalati yapan firmam mufettis geldi dikkat ettikleri siralarsam
.risk analizi yonetmelige uygunmu inzalar varmi ekip atanmissmi
.egitimler
.kkd
.calisan temsilcisi
.yillik calisma ve gitim planlari
.saglik raporlari ek2
.ortam olcumleri
.Elektrik tesisati ve topraklama rapirlari
.kacak akim rolesi
.vinclerin muayeneleri
.kaynak yapilan yer icin lokal ve merkezinden ceken havalanfirma
.mesleki yeterlilk belgeleri
Bu sayfiklarim 2 once ikitellide firmama gelen mufettislerib dikkat ettikleri hususlar.
Yaklasik 2.5 yildir uzmanlik yapmaktayim ve toplamda 5 firmama mufettis geldi.cok sukur hrpsini gayet iyi atlattik.hatta bir tanesibde is kazasi olmustu ve sikayet uzerine gelmislerdi isg evraklarina bakan mufettis tesekkur etti bana ,onuda bi ara yazarim
- Katılım
- 17 Ara 2010
- Mesajlar
- 3,013
- Tepki puanı
- 3,508
- Medeni hal
- Evli
- Meslek
- Uzman (B)
Arkadaşlar,
İzmirde çelik sistemlerin statik analizleri için proje yaptığım iş güvenliği uzmanlarıyla sohbetlerimizde edindiğim bilgilere göre bende bilgilerimi size aktarmak isterim;
Genel olarak sektörler : Ambalaj, tekstil, plastik ve makina imalat, inşaat
Talep edilenler;
Bunlar dışında aklıma gelenler yada karşılaştığım yeni durumlar olursa sizinle paylaşmaya devam edeceğim.
İzmirde çelik sistemlerin statik analizleri için proje yaptığım iş güvenliği uzmanlarıyla sohbetlerimizde edindiğim bilgilere göre bende bilgilerimi size aktarmak isterim;
Genel olarak sektörler : Ambalaj, tekstil, plastik ve makina imalat, inşaat
Talep edilenler;
- Çelik buhar bacaların statik analizi (1m çapında yaklaşık 19.5m idi)
- Çelik yangın merdiveni, çelik vinç yolları, çelik platform, çelik çatı, çelik asma kat ve batar katlar, boru köprüleri, yürüme yolları, sundurmalar gibi binaya ek olarak yapılmış olan çelik yapıların statik analizleri. Belirttiğim bu yapıları aşağıdaki mevzuat maddelerine göre haklı olarak talep ediyorlar. Bu maddelerde görüldüğü gibi iş güvenliği uzmanı olarak bizler binaya ek olarak yapılan her türlü yapı için bu yapıların yetkin kişi tarafından imzalı statik tahkik raporunu istemeliyiz. Konuyla ilgili daha önce http://izmircelikproje.com/is-guvenligi-icin-celik-yapilarinizi-projelendirin/ adresinde yazmış olduğum yazıyı da inceleyebilirsiniz.
- Çelik raf sistemlerinin statik analizlerinin imzalı raporu. Taşıma kapasitelerinin tespit edildikten sonra rafların üzerine uyarı levhalarının asılması. (bu sene özellikle bu konu üzerinde çok firmayla çalıştım. Raf firmalarından kos koca raf sistemleri için 1 sayfalık rapor verenler var. Oda 1 traversin kaldırma kapasitesi oluyor genelde. Ayakların, diyagonellerin hiç bir statik hesabı yapılmamış ayrıca deprem kuvveti yani dinamik kuvvet es geçilmiş.)
- Çelik raf sistemlerini en az yılda bir periyodik kontrollerinin yapılması
- Çelik raylı kayar kapıların periyodik kontrollerinin yapılmış olması (bununla bu sene karşılaştım, doğru bir konu, bu kapıların rayından çıkıp yıkılmasıyla ilgili çok kaza mevcut)
- Ortam ölçümleri zaten çok önemli ve buna çok dikkat ediyorlar.
- Çelik korkulukların statik dayanımlarının ispatı (her yönden gelecek olan 125 kg yüke göre)
- Kapasitesi değişiklik yapılarak kapasitesi arttırılmış vinç yollarının yeni duruma göre statik (vinç yolu kirişlerinin ve kolonlarının) hesapları
- Cephe iskele sistemlerinin hesapları
Bunlar dışında aklıma gelenler yada karşılaştığım yeni durumlar olursa sizinle paylaşmaya devam edeceğim.
merhaba;
çalıştığım inşaatta son 3 ayda 4 tane denetleme geçirdim. herhangi bir iş kazası olmamasına rağmen. dikkat edilen durumlar;
-kenar boşlukları,asansör saft ve merdiven boşluklarının uygun korkuluklarla kapatılması
-güvenlik ağlarının yapılması ve uygunluk belgeleri
-elektrik panosu kaçak akım rolesi ve topraklamalarının yapılarak uygunluk belgelerinin alınması
-cephe iskele zeminlerinin uygunluğu
-bina girişlerinin tek bir yerden ve güvenli olacak şekilde düzenlenmesi
-kurul toplantılarının düzenli yapılması
-yemekhane ve koğuşların yönetmeliğe uygun olarak hazırlanması
-uyarıcı ve yasaklayıcı işaretlerin düzenli yerleştirilmesi
-iskele statik hesapları kurulum uygunlukları ve topraklaması
-ilkyardımcı sertifikası ve adme eğitimleri
aklıma gelen belli başlı hususlar bunlar.
kazasız günler...
çalıştığım inşaatta son 3 ayda 4 tane denetleme geçirdim. herhangi bir iş kazası olmamasına rağmen. dikkat edilen durumlar;
-kenar boşlukları,asansör saft ve merdiven boşluklarının uygun korkuluklarla kapatılması
-güvenlik ağlarının yapılması ve uygunluk belgeleri
-elektrik panosu kaçak akım rolesi ve topraklamalarının yapılarak uygunluk belgelerinin alınması
-cephe iskele zeminlerinin uygunluğu
-bina girişlerinin tek bir yerden ve güvenli olacak şekilde düzenlenmesi
-kurul toplantılarının düzenli yapılması
-yemekhane ve koğuşların yönetmeliğe uygun olarak hazırlanması
-uyarıcı ve yasaklayıcı işaretlerin düzenli yerleştirilmesi
-iskele statik hesapları kurulum uygunlukları ve topraklaması
-ilkyardımcı sertifikası ve adme eğitimleri
aklıma gelen belli başlı hususlar bunlar.
kazasız günler...
- Katılım
- 3 Haz 2015
- Mesajlar
- 1
- Tepki puanı
- 6
- Medeni hal
- Bekar
- Meslek
- Uzman (A)
Merhaba, arkadaşlarımızın saydığı maddeler dışında yeraltı enerji nakil hatları işi yapan firmamda müfettişler acil durum planı ve risk değerlendirmesi konusunda beni çok uğraştımışlardı,iki kere hazırladım sonra kabul ettiler,acil durum planında bölgenin haritası en yakın hastaneler,karakol ve emniyet, belediyeyi gösterip üzerlerine ulaşma süresi ni yazıp yemekhane ve toplanma alanı yakınına asmıştım tanamen işletmeye özel istediler ama saha sürekli değiştiği için her saha için ayrı toplanma bölgeleri belirliyor,önümüzdeki bir ay içinde yapılacak işlere göre ortam ve işten jaynaklanacak risklerle ilgilisürekli resimli olarak fine kinney risk değerlendirmesi ve acil durum planı yaparak ikna etmiştik,bende çok şey öğrenmiştim ilk denetlememdi ve bir baş müfettiş iki yardımcı müfettiş 3 kişiydiler. Maden ocağında 63 maddelik bir liste ile denetlediler mesleki eğitim ile ilgili hassastılar çalışanların hepsine eğitim aldırdığımız için sorun olmadı,herkese kolay gelsin ,mutlu iş güvenliği uzmanları diliyorum hayattan...
- Katılım
- 7 Haz 2012
- Mesajlar
- 3
- Tepki puanı
- 30
Geçen ay tekstil firması denetiminde istenen dökümanlar ektedir. Onun dışında lambaların etanj istenmesi, anti fatigue yorgunluk önleyici paspaslar ( ütücülerin ayaklarının altına), hijyen ve bağımlılık yapan maddelerin zararları konusunda eğitimin verilmesi(işyeri hekimince) ve iş elbisesi temini farklı olarak ekleyebileceğim unsurlar...
Ekli dosyalar
-
sgk evrak listesi 001.jpg -
sgk evrak listesi 002.jpg
- Katılım
- 10 Ara 2012
- Mesajlar
- 30
- Tepki puanı
- 41
- Medeni hal
- Evli
- Meslek
- Uzman (B)
Yaşadığım denetlemeler sonrası, talep edilen belge ve faaliyetleri harmanlarsak aklımda kalanlar şunlar :
- Risk Analizleri ( Mevzuata ve firmanın genel yapısı/faaliyet alanına uygunluğu)(Risk değerlendirme ekibi eğitimi)
- Çalışan temsilcisi seçim formları
- Acil Durum Eylem Planı ( Mevzuata ve firmanın genel yapısı/faaliyet alanına uygunluğu) + Kroki
- Acil durum ekipleri eğitimleri (İlkyardım, Yangın , Arama-Kurtarma)
- Eğitim katılım belgeleri ve eğitim dokümanları ( İşe özgü eğitimler dahil)
- KKD Zimmet formları (Form üzerinde verilen KKD'nin standardı da belirtilecek)
- Talimatlar (Kullanım-Güvenlik)
- Saha denetim raporları
- Tespit ve öneri defteri
- Kurul toplantı tutanakları
- Makine bakım formları
- Elektrik tesisatı periyodik kontrolü
- Topraklama tertibatı periyodik kontrolü ( Tüm makinelerin gövde güvenlik topraklamaları dahil)
- Paratoner periyodik kontrolü
- Kaldırma ve iletme araçları periyodik kontrolü
- Basınçlı kap ve kazanların periyodik kontrolü
- Havalandırma tesisatı periyodik kontrolü
- Makine/Tezgah periyodik kontrolleri (Özellikle Presler !!)
- Yangın tesisatı periyodik kontrolü
- Yangın söndürücü cihazların periyodik bakım formları
- Tatbikatlar ( Mutlaka fotoğraflanmalı) (Tahliye ve yangın tatbikatı)
- İşletme elektrik tertibatında takılı olan kaçak akım rölelerinin işletme için yeterli olduğuna dair, sorumlu elektrik mühendisince hazırlanmış rapor)
- İtfaiye raporu (Yangın yeterlilik)
- Acil çıkışların yeri , uygunluğu ( Çıkışın açıldığı nokta uygun mu? Panik bar mevcut mu? v.b.)
- Acil çıkış levhaları
- Kimyasalların MSDS özetleri, + Kimyasallar tanımlı ambalajlarda mı?
- Kimyasal depolaması amacıyla taşma havuzları
- Patlamadan korunma dökümanı
- Kullanılan raf tertibatının ve mevcut ise asma katların statik yük analizleri
- Göz-Boy duşları
- Yangın ve duman algılama sistemi
- Mesleki eğitim/Mesleki yeterlilik belgeleri
- Ortam ölçümleri
- Makine koruyucuları
- Operatörlük belgeleri (Forklift, tavan vinci, v.b)
- Çalışma alanları - Yürüme yolları
- Basınçlı Gaz tüpleri (var ise) Depolama alanları, (Tüpler sabitleniyor mu? Koruyucu başlıkları takılıyor mu? Cinsine göre ayrılıyor mu? v.b.)