Soru : Bireysel Çalışma Hakkında

Engin Halıcıoğlu

Aktif Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
3 Mar 2013
Mesajlar
67
Tepki puanı
15
Meslek
Uzman (C)
OSGB olmayan bireysel firma kapsamında olan bir iş sağlığı ve güvenliği firmasında sigortalı olarak iş güvenliği uzmanı olarak çalışıyorum.Firma işyeri hekimi olan bir akrabamızın üzerine.Firma dışarıdan İSG hizmeti almak isteyen firmalarla sözleşme imzalıyor.Ben ve işyeri hekimi olan akrabam da İSG Katip üzerinden aynı firmalarla sözleşme imzalıyoruz.Verdiğimiz hizmet karşılığında firma adına fatura kesiyoruz.
Sorum şu ; çalıştığımız firmaların çalışanlarına eğitim verebilir miyiz?Verdiğimiz eğitimler karşılığında eğitim katılım belgesi (sertifika değil) düzenleyebilir miyiz?İSG Katip üzerinden yapılan ve taraflarca imzalanan sözleşmeleri bakanlığa da göndermeli miyiz?Çalıştığımız yerlerin bizleri sigortalı olarak göstermesi zorunlu mudur?
 

Hakan BARTIN

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
4 Eyl 2013
Mesajlar
38
Tepki puanı
18
Meslek
Uzman (A)
OSGB olmayan bireysel firma kapsamında olan bir iş sağlığı ve güvenliği firmasında sigortalı olarak iş güvenliği uzmanı olarak çalışıyorum.Firma işyeri hekimi olan bir akrabamızın üzerine.Firma dışarıdan İSG hizmeti almak isteyen firmalarla sözleşme imzalıyor.Ben ve işyeri hekimi olan akrabam da İSG Katip üzerinden aynı firmalarla sözleşme imzalıyoruz.Verdiğimiz hizmet karşılığında firma adına fatura kesiyoruz.
Sorum şu ; çalıştığımız firmaların çalışanlarına eğitim verebilir miyiz?Verdiğimiz eğitimler karşılığında eğitim katılım belgesi (sertifika değil) düzenleyebilir miyiz?İSG Katip üzerinden yapılan ve taraflarca imzalanan sözleşmeleri bakanlığa da göndermeli miyiz?Çalıştığımız yerlerin bizleri sigortalı olarak göstermesi zorunlu mudur?

Sigortalı yapması şartı ile İSG-KATİP' ten sözleşme olduğu için eğitim verebilirsiniz. Hizmet verdiğiniz firma logolu sertifika düzenleyebilirsiniz. Bakanlığa sözleşmeyi göndermeye gerek yok. Sigortalı yapmalı. Çünkü yönetmelikte ya OSGB' den yada kendi çalışanları arasından görevlendirir diyor.

İSG Hizmetleri Yönetmeliği ilgili madde:

Sağlık ve güvenlik hizmetlerinin yürütülmesi amacıyla; çalışanları arasından bu Yönetmelikte belirtilen nitelikleri haiz bir veya birden fazla işyeri hekimi, iş güvenliği uzmanı ve diğer sağlık personeli görevlendirir. Gerekli nitelikleri haiz olması halinde tehlike sınıfı ve çalışan sayısını dikkate alarak bu hizmetin yerine getirilmesini kendisi üstlenebilir.

İşveren, işyerinde gerekli niteliklere sahip personel bulunmaması halinde birinci fıkrada sayılan yükümlülüklerinin tamamını veya bir kısmını, OSGB’lerden hizmet alarak yerine getirebilir.

Bu yönetmeliğe göre sizin çalışma şeklinizi doğru bulmuyorum.

Benim şahsi yorumlarımdır. Aksi görüş ve farklı uygulama da olabilir?
 

kalitek

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
12 Kas 2011
Mesajlar
42
Tepki puanı
22
Meslek
Uzman (C)
B
Sigortalı yapması şartı ile İSG-KATİP' ten sözleşme olduğu için eğitim verebilirsiniz. Hizmet verdiğiniz firma logolu sertifika düzenleyebilirsiniz. Bakanlığa sözleşmeyi göndermeye gerek yok. Sigortalı yapmalı. Çünkü yönetmelikte ya OSGB' den yada kendi çalışanları arasından görevlendirir diyor.

İSG Hizmetleri Yönetmeliği ilgili madde:

Sağlık ve güvenlik hizmetlerinin yürütülmesi amacıyla; çalışanları arasından bu Yönetmelikte belirtilen nitelikleri haiz bir veya birden fazla işyeri hekimi, iş güvenliği uzmanı ve diğer sağlık personeli görevlendirir. Gerekli nitelikleri haiz olması halinde tehlike sınıfı ve çalışan sayısını dikkate alarak bu hizmetin yerine getirilmesini kendisi üstlenebilir.

İşveren, işyerinde gerekli niteliklere sahip personel bulunmaması halinde birinci fıkrada sayılan yükümlülüklerinin tamamını veya bir kısmını, OSGB’lerden hizmet alarak yerine getirebilir.

Bu yönetmeliğe göre sizin çalışma şeklinizi doğru bulmuyorum.

Benim şahsi yorumlarımdır. Aksi görüş ve farklı uygulama da olabilir?
Bu çalışma şeklini uygulayanları duymuştum.Yasal olarak aslında hiçbir engel yok.İşveren sgk primi öder şirketde hizmet faturası keser. Herşey güllük gülistanlık.Bakanlığın uygulamadaki açıklıklardan birtanesi de budur işte.
 

uzman

Paylaşımcı Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
11 Kas 2011
Mesajlar
228
Tepki puanı
42
Sigortalı yapması şartı ile İSG-KATİP' ten sözleşme olduğu için eğitim verebilirsiniz. Hizmet verdiğiniz firma logolu sertifika düzenleyebilirsiniz. Bakanlığa sözleşmeyi göndermeye gerek yok. Sigortalı yapmalı. Çünkü yönetmelikte ya OSGB' den yada kendi çalışanları arasından görevlendirir diyor.

İSG Hizmetleri Yönetmeliği ilgili madde:

Sağlık ve güvenlik hizmetlerinin yürütülmesi amacıyla; çalışanları arasından bu Yönetmelikte belirtilen nitelikleri haiz bir veya birden fazla işyeri hekimi, iş güvenliği uzmanı ve diğer sağlık personeli görevlendirir. Gerekli nitelikleri haiz olması halinde tehlike sınıfı ve çalışan sayısını dikkate alarak bu hizmetin yerine getirilmesini kendisi üstlenebilir.

İşveren, işyerinde gerekli niteliklere sahip personel bulunmaması halinde birinci fıkrada sayılan yükümlülüklerinin tamamını veya bir kısmını, OSGB’lerden hizmet alarak yerine getirebilir.

Bu yönetmeliğe göre sizin çalışma şeklinizi doğru bulmuyorum.

Benim şahsi yorumlarımdır. Aksi görüş ve farklı uygulama da olabilir?
tabi ki doğru değil.haklısınız
 

Hakan BARTIN

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
4 Eyl 2013
Mesajlar
38
Tepki puanı
18
Meslek
Uzman (A)
B

Bu çalışma şeklini uygulayanları duymuştum.Yasal olarak aslında hiçbir engel yok.İşveren sgk primi öder şirketde hizmet faturası keser. Herşey güllük gülistanlık.Bakanlığın uygulamadaki açıklıklardan birtanesi de budur işte.
Yönetmeliğe göre İSG Hizmeti sunma yetkisi sadece Bakanlıktan OSGB yetkisi alanlarda değil mi?
 

Hasan Berkman

Aktif Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
18 May 2012
Mesajlar
51
Tepki puanı
34
Arkadaşım herhangi bir problem yok. OSGB ağına düşmemek için bu yöntemi uygulamak zorundasınız. Benim anlamadığım niçin fatura kesiyorsunuız. Zaten sizin adınıza sigorta yatıyorsa fatura kesmenize gerek yok, maliyeti artırırsınız. Ayrıca fatura kesersen gelen müfettişe izahta zorlanırsın.. Sigortan yattığı ve İSG katipe kayıtlı olduğun sürece sigortayı yatıran firma adına eğitim verebilirsin.
 

Emre YA

Aktif Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
8 Eyl 2013
Mesajlar
47
Tepki puanı
10
Medeni hal
Belirtilmedi
Meslek
Uzman (C)
B

Bu çalışma şeklini uygulayanları duymuştum.Yasal olarak aslında hiçbir engel yok.İşveren sgk primi öder şirketde hizmet faturası keser. Herşey güllük gülistanlık.Bakanlığın uygulamadaki açıklıklardan birtanesi de budur işte.
Bu açığı kolay kolay kapatamazlar.
 

Engin Halıcıoğlu

Aktif Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
3 Mar 2013
Mesajlar
67
Tepki puanı
15
Meslek
Uzman (C)
Arkadaşım herhangi bir problem yok. OSGB ağına düşmemek için bu yöntemi uygulamak zorundasınız. Benim anlamadığım niçin fatura kesiyorsunuız. Zaten sizin adınıza sigorta yatıyorsa fatura kesmenize gerek yok, maliyeti artırırsınız. Ayrıca fatura kesersen gelen müfettişe izahta zorlanırsın.. Sigortan yattığı ve İSG katipe kayıtlı olduğun sürece sigortayı yatıran firma adına eğitim verebilirsin.
İsgkatip`den sözleşme yaptığımız firmalar sigortamı yatırmıyor.Bağlı olduğum firma tam olarak yatırıyor.
 

münza

Çalışkan Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
25 Ocak 2012
Mesajlar
102
Tepki puanı
32
Medeni hal
Evli
Meslek
Uzman (B)
İSG KATİP üzerinde sözleşme imzalandığı için siz o işyerinin bir elemanı gibi gözüküyorsunuz. Çalışanı olduğunuz bir işyerine nasıl aldığınız maaş karşılığında fatura kesebilrsiniz ki. Sigortanızı yatırmazsa siz o işyerinin çalışanı gözükmezsiniz ve işyeri aldığı hizmeti sağlıklı bir şekilde izah edemez. Kendi çalışanından almadığı bir hizmeti OSGB den almak zorunda kalır. Kendisine ceza yazabilirler.
 

Hakan BARTIN

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
4 Eyl 2013
Mesajlar
38
Tepki puanı
18
Meslek
Uzman (A)
Arkadaşım herhangi bir problem yok. OSGB ağına düşmemek için bu yöntemi uygulamak zorundasınız. Benim anlamadığım niçin fatura kesiyorsunuız. Zaten sizin adınıza sigorta yatıyorsa fatura kesmenize gerek yok, maliyeti artırırsınız. Ayrıca fatura kesersen gelen müfettişe izahta zorlanırsın.. Sigortan yattığı ve İSG katipe kayıtlı olduğun sürece sigortayı yatıran firma adına eğitim verebilirsin.
Zaten sıkıntı firmanın sigorta yapmaması
 

münza

Çalışkan Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
25 Ocak 2012
Mesajlar
102
Tepki puanı
32
Medeni hal
Evli
Meslek
Uzman (B)
Yok kardeşim ben sigorta falan yapmam mı diyorlar acaba. OSGB den hizmet aldığında daha fazla ücret ödeyecekler bunun farkında değilller mi acaba.
 

asm

Acemi Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
14 Şub 2013
Mesajlar
2
Tepki puanı
1
Meslek
Uzman (C)
İsgkatip`den sözleşme yaptığımız firmalar sigortamı yatırmıyor.Bağlı olduğum firma tam olarak yatırıyor.
öncelikle çalışma şekliniz bence çok mantıklı biR hekim bulabilsem bende bu şekilde çalışmayı çok istiyorum. İşyerleri uzman hekim ayrı ayrı uğraşma olarak gördüğünden zaten osgb ler tercih ediliyor. Osgb lerde bunu çok çok güzel kullanıyor malesef ki! Engin bey siz isg uzmanı olduğunuz için eğitimde verebilirsiniz buna yetkinsiniz. Eğitim katılım formu imzalatın, sonrasında test yapın ve isterseniz de katılım belgesi düzenleyebilirsiniz hiçbir problem yok. kolay gelsin iyi çalışmalar.
 

ensaryegen

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
23 Ağu 2013
Mesajlar
22
Tepki puanı
24
Medeni hal
Belirtilmedi
Meslek
Uzman (B)
öncelikle çalışma şekliniz bence çok mantıklı biR hekim bulabilsem bende bu şekilde çalışmayı çok istiyorum. İşyerleri uzman hekim ayrı ayrı uğraşma olarak gördüğünden zaten osgb ler tercih ediliyor. Osgb lerde bunu çok çok güzel kullanıyor malesef ki! Engin bey siz isg uzmanı olduğunuz için eğitimde verebilirsiniz buna yetkinsiniz. Eğitim katılım formu imzalatın, sonrasında test yapın ve isterseniz de katılım belgesi düzenleyebilirsiniz hiçbir problem yok. kolay gelsin iyi çalışmalar.

Bence bu durum OSGB olmayıp OSGB gibi davranmak oluyor. Sayın Engin Halıcıoğlu, firmayla sözleşme imzalayabilir ve sigortanızı sözleşme imzaladığınız firmadan yatırtabilirsiniz (1 gün bile olsa). Bu durumda firmaya İş Güvenliği uzmanlığı yapabilirsiniz, firmadan faturayı İSG hizmetlerini tam olarak vermediğiniz danışmanlık işleri/risk analizi faaliyetleri için kesebilirsiniz. Bence yaptığınız iş şu an size sıkıntı yaratabilir.
 

Egemen_01

Çalışkan Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
5 Eyl 2012
Mesajlar
150
Tepki puanı
118
Medeni hal
Evli
Meslek
Uzman (A)
OSGB olmayan bireysel firma kapsamında olan bir iş sağlığı ve güvenliği firmasında sigortalı olarak iş güvenliği uzmanı olarak çalışıyorum.Firma işyeri hekimi olan bir akrabamızın üzerine.Firma dışarıdan İSG hizmeti almak isteyen firmalarla sözleşme imzalıyor.Ben ve işyeri hekimi olan akrabam da İSG Katip üzerinden aynı firmalarla sözleşme imzalıyoruz.Verdiğimiz hizmet karşılığında firma adına fatura kesiyoruz.
Sorum şu ; çalıştığımız firmaların çalışanlarına eğitim verebilir miyiz?Verdiğimiz eğitimler karşılığında eğitim katılım belgesi (sertifika değil) düzenleyebilir miyiz?İSG Katip üzerinden yapılan ve taraflarca imzalanan sözleşmeleri bakanlığa da göndermeli miyiz?Çalıştığımız yerlerin bizleri sigortalı olarak göstermesi zorunlu mudur?
Engin bey, bu mesajı yazmış olmak la kendinizi ve akrabanızı ihbar etmiş oluyrsunuz. Nedenine gelince;
İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ HİZMETLERİ YÖNETMELİĞİ
İşverenin iş sağlığı ve güvenliği hizmetleri ile ilgili yükümlülükleri
MADDE 5 –
(1) İşveren, işyerlerinde alınması gereken iş sağlığı ve güvenliği tedbirlerinin belirlenmesi ve uygulanmasının izlenmesi, iş kazası ve meslek hastalıklarının önlenmesi, çalışanların ilk yardım ve acil tedavi ile koruyucu sağlık ve güvenlik hizmetlerinin yürütülmesi amacıyla; çalışanları arasından bu Yönetmelikte belirtilen nitelikleri haiz bir veya birden fazla işyeri hekimi, iş güvenliği uzmanı ve diğer sağlık personeli görevlendirir. Gerekli nitelikleri haiz olması halinde tehlike sınıfı ve çalışan sayısını dikkate alarak bu hizmetin yerine getirilmesini kendisi üstlenebilir.
(2) İşveren, işyerinde gerekli niteliklere sahip personel bulunmaması halinde birinci fıkrada sayılan yükümlülüklerinin tamamını veya bir kısmını, OSGB’lerden hizmet alarak yerine getirebilir.

Yukarıdaki yönetmelik maddesinden anlaşılacağı üzere siz yasal olmayan bir yöntem seçmişsiniz. Çünkü;
1- Hizmet verdiğiniz işyerleri ile aranızda sigorta olmadığı için siz işyerinin çalışanı değilsiniz.
2- sigortanızı yatıran firma OSGB değil.


Sonuç olarak; OSGB ler bu yazınızı okuyarak sizi işlerine taş koyduğunuz için ihbar etmeden bu şekilde hizmet vermekten biranönce vazgeçin derim.
Not: ben osgb sahibi değilim. bireysel çalışan uzmanım.
Saygılarımla.
 

Engin Halıcıoğlu

Aktif Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
3 Mar 2013
Mesajlar
67
Tepki puanı
15
Meslek
Uzman (C)
Peki İSGKatip sitesi SGK ile organize olarak mı çalışıyor.Yani İSGKatipten sözleşme yapılıyor.Ama SGK bakıyor ki kişinin firma ile bir ilgisi yok.Sigortasını başka bir yer ödüyor.Bu durumda sözleşmeyi nasıl geçerli kılıyor.
 

hserap

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
21 Ara 2013
Mesajlar
35
Tepki puanı
6
Medeni hal
Bekar
Meslek
Uzman (A)
isg-katipten sözleşme ile sgk girişi de yapılmıs oluyor. Ayrıca mukerrer kayıt olması sorun değil
 

Engin Halıcıoğlu

Aktif Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
3 Mar 2013
Mesajlar
67
Tepki puanı
15
Meslek
Uzman (C)
Muhasebecimizle konuştuğumuzda maksimum 5 yerle sigortalı olabilirsiniz diyor.Bu ne kadar doğru.Benim çalışma saatim bundan daha fazla.
 

hserap

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
21 Ara 2013
Mesajlar
35
Tepki puanı
6
Medeni hal
Bekar
Meslek
Uzman (A)
Saat hesabi calisiyoruz.180+37 saat. Bu saatleri dolduracak kadar(isyeri sayisindan ziyade calisan sayisi ve tehlike sinifi onemli) uzmanlik verebilirsiniz.
 
Üst
!!! Reklam Engelleyici Tespit Edildi !!!

Reklam Engelleyici Kulladığınız Tespit Edildi !

Sitemiz geçimini reklam gelirlerinden kazanmaktadır. Bundan dolayı Ad Block gibi reklam engelleyicilerin kullanılmasına izin verilmemektedir. Anlayış göstererek bu site için reklam engelleyicinizi devredışı bıraktığınız için şimdiden teşekkür ederiz.

Devredışı bıraktım, siteyi gezmeye devam edebilirim.