Soru : Bireysel Çalışma Hakkında

Egemen_01

Çalışkan Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
5 Eyl 2012
Mesajlar
150
Tepki puanı
118
Medeni hal
Evli
Meslek
Uzman (A)
Muhasebecimizle konuştuğumuzda maksimum 5 yerle sigortalı olabilirsiniz diyor.Bu ne kadar doğru.Benim çalışma saatim bundan daha fazla.
Muhasebecinize sorarmısınız hangi kanun yada yönetmeliğe göre en fazla 5 işyeri ile sgk yaptırabilirsiniz diyor? bizde öğrenmiş olalım.
 

uzmanoldum

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
25 May 2013
Mesajlar
13
Tepki puanı
4
Medeni hal
Evli
Meslek
Uzman (B)
arkadaşlar bende kendi işyerimde uzmanlık yapacağım,isg katipten giriş olduktan sonra sözleşmeyide imzaladıktan sonra nasıl bir yol izlicem?sözleşmeyi bakanlığamı gönderecem?yardımcı olursanız sevinirim.
 

hserap

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
21 Ara 2013
Mesajlar
35
Tepki puanı
6
Medeni hal
Bekar
Meslek
Uzman (A)
Aslinda isg katip girisi yaptijtan sonra biryere gondermeye gerek yok. Ama forumda, bakanliga gobderip dosya numarasi aliniyor diye birsey okudum. 170i aradiginda boyle bilgi vermisler. 170 i arayin isterseniz
 

Hasan Yaya

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
21 Eki 2013
Mesajlar
21
Tepki puanı
8
Meslek
Uzman (A)
OSGB olmayan bireysel firma kapsamında olan bir iş sağlığı ve güvenliği firmasında sigortalı olarak iş güvenliği uzmanı olarak çalışıyorum.Firma işyeri hekimi olan bir akrabamızın üzerine.Firma dışarıdan İSG hizmeti almak isteyen firmalarla sözleşme imzalıyor.Ben ve işyeri hekimi olan akrabam da İSG Katip üzerinden aynı firmalarla sözleşme imzalıyoruz.Verdiğimiz hizmet karşılığında firma adına fatura kesiyoruz.
Sorum şu ; çalıştığımız firmaların çalışanlarına eğitim verebilir miyiz?Verdiğimiz eğitimler karşılığında eğitim katılım belgesi (sertifika değil) düzenleyebilir miyiz?İSG Katip üzerinden yapılan ve taraflarca imzalanan sözleşmeleri bakanlığa da göndermeli miyiz?Çalıştığımız yerlerin bizleri sigortalı olarak göstermesi zorunlu mudur?
Böyle bir çalışma şekli yok. muhtemelen şuan hizmet verdiğiniz işyerinin sigortalı çalışanı ve kendi kurduğunuz firmanın sigortalı çalışanı görünüyorsunuz. osgb olmadığınız için faturayı ne karşılığında kesiyorsunuz anlamadım. fatura kesmeye devlet bişey demez sonuçta kesilen fatura devlete vergi olarak dönecektir.
 

BaranS

Aktif Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
13 Ocak 2014
Mesajlar
70
Tepki puanı
61
Meslek
İşyeri Hekimi
OSGB olmayan bireysel firma kapsamında olan bir iş sağlığı ve güvenliği firmasında sigortalı olarak iş güvenliği uzmanı olarak çalışıyorum.Firma işyeri hekimi olan bir akrabamızın üzerine.Firma dışarıdan İSG hizmeti almak isteyen firmalarla sözleşme imzalıyor.Ben ve işyeri hekimi olan akrabam da İSG Katip üzerinden aynı firmalarla sözleşme imzalıyoruz.Verdiğimiz hizmet karşılığında firma adına fatura kesiyoruz.
Sorum şu ; çalıştığımız firmaların çalışanlarına eğitim verebilir miyiz?Verdiğimiz eğitimler karşılığında eğitim katılım belgesi (sertifika değil) düzenleyebilir miyiz?İSG Katip üzerinden yapılan ve taraflarca imzalanan sözleşmeleri bakanlığa da göndermeli miyiz?Çalıştığımız yerlerin bizleri sigortalı olarak göstermesi zorunlu mudur?

Buradaki sıkıntı şu aslında: Siz bir işyerinde sigortalı çalışıyorsunuz ve tam zamanlı (180 saat) olarak sigorta primleriniz yatırılıyor. Size kalan sadece 37 saat. Diğer işyerleri ile İSG Katip üzerinden uzman olarak iş sözleşmesini ancak bu kadar süre ile yapabilirsiniz. Tam süreli çalıştığınız firmanın ise sizin için bu hizmetin karşılığı olarak bir fatura kesmesi mümkün görünmemekte. Fatura kesebilmesi ancak sizi İSG Katip üzerinden "dışa görevlendirme" olarak fatura keseceğiniz işyerine İş Güvenliği Uzmanı olarak ataması ile mümkün olur ki bu ancak OSGB ler tarafından yapılabilir.
Kestiğiniz faturalarda "İş Güvenliği Uzmanı hizmeti" olarak bir ibare var ise bu size sıkıntı yaratabilir. "Danışmanlık hizmeti", "İSG Hizmeti" şeklinde kelimelendirilmiş faturalar ise hizmet verdiğiniz firma için sorun yaratacaktır.
 

Engin Halıcıoğlu

Aktif Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
3 Mar 2013
Mesajlar
67
Tepki puanı
15
Meslek
Uzman (C)
Buradaki sıkıntı şu aslında: Siz bir işyerinde sigortalı çalışıyorsunuz ve tam zamanlı (180 saat) olarak sigorta primleriniz yatırılıyor. Size kalan sadece 37 saat. Diğer işyerleri ile İSG Katip üzerinden uzman olarak iş sözleşmesini ancak bu kadar süre ile yapabilirsiniz. Tam süreli çalıştığınız firmanın ise sizin için bu hizmetin karşılığı olarak bir fatura kesmesi mümkün görünmemekte. Fatura kesebilmesi ancak sizi İSG Katip üzerinden "dışa görevlendirme" olarak fatura keseceğiniz işyerine İş Güvenliği Uzmanı olarak ataması ile mümkün olur ki bu ancak OSGB ler tarafından yapılabilir.
Kestiğiniz faturalarda "İş Güvenliği Uzmanı hizmeti" olarak bir ibare var ise bu size sıkıntı yaratabilir. "Danışmanlık hizmeti", "İSG Hizmeti" şeklinde kelimelendirilmiş faturalar ise hizmet verdiğiniz firma için sorun yaratacaktır.
Alo 170den aldığım cevap şöyle;
1-Önce tam gün sigortalı çalıştığınız yerle İsgkatipten sözleşme yapacaksınız.Ama bu sizin 180 saatinizi alır.
2-Geriye kalan 37 saati de part time olarak kullanabilirsiniz.Yine isgkatipten sözleşme yaparak.
Son olarak ben bireysel olarak fatura kesmiyorum.Bağlı olduğum firma kesiyor.İsg hizmeti karşılığında.

Tüm bunlara ek olarak şimdiye kadar verdiğimiz hizmetlerin tümü geçersiz mi oluyor?
 

BaranS

Aktif Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
13 Ocak 2014
Mesajlar
70
Tepki puanı
61
Meslek
İşyeri Hekimi
"Son olarak ben bireysel olarak fatura kesmiyorum.Bağlı olduğum firma kesiyor.İsg hizmeti karşılığında." demişsiniz.

Alo 170 bu konuda ne dedi?
 

uzman

Paylaşımcı Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
11 Kas 2011
Mesajlar
228
Tepki puanı
42
Aslinda isg katip girisi yaptijtan sonra biryere gondermeye gerek yok. Ama forumda, bakanliga gobderip dosya numarasi aliniyor diye birsey okudum. 170i aradiginda boyle bilgi vermisler. 170 i arayin isterseniz
bilgi kirliliği bu sadece
 

Engin Halıcıoğlu

Aktif Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
3 Mar 2013
Mesajlar
67
Tepki puanı
15
Meslek
Uzman (C)
Yok kardeşim ben sigorta falan yapmam mı diyorlar acaba. OSGB den hizmet aldığında daha fazla ücret ödeyecekler bunun farkında değilller mi acaba.
Firmalara Uzman\Hekim ücreti olarak 2000-2500 lira ücret verdiğimiz bizi sigortalı yapmak isteyeceklerini hiç sanmıyorum.Bundan aşağısı kurtarmaz.
 

uludagfzk

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
11 May 2013
Mesajlar
10
Tepki puanı
3
Meslek
Uzman (C)
iş sağlığı ve güvenliği yönetmeliğinde yapılan son değişiklik sonrasında ilgili madde işverenlerin bu hizmeti osgblerden alması gerektiğini belirttiğini anladım.170 i aradım bu yönetmelik domuz gribi gibi yok öyle bir hastalık ilaç firması kazanacak mantığı,tamamen osgblere rand sağlamak üzerine,ben serbest çalışamıyacakmıyım diye sordum;2 dakika bekletiyoruz bakalım dendi,sonra serbest çalışmanızda engel yok dendi.ama isg katip üzerinde sözleşme yapılıyorsa,fatura kesemezsin sigortan yatmalı zaten osgblerde ilk anlaşmayla anlaşma yapılan uzman ve hekimin ilk sigorta girişlerini işverenin yapmasını istiyor sonra onlar yapacakmış nasılsa,onuda bugün osgb ile anlaşan oto tamir bakım firmasında duydum.yaaa bu durum çok sıktı:açıkla adam gibi nasıl çalışıcaz tekrar gerekirse değiştir 10.kez yönetmeliği ama bilelim......
 

emrozgr

Çalışkan Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
6 Mar 2013
Mesajlar
98
Tepki puanı
47
Meslek
Uzman (B)
isg-katipten sözleşme ile sgk girişi de yapılmıs oluyor. Ayrıca mukerrer kayıt olması sorun değil

İsg katipten sözleşme yapılınca sgk girişi yapılmış olmaz. Nereden çıkarıyorsunuz bunları.?
İsg katipten istedeğiniz firmayla sözleşme yapıyorsunuz sgk'sız olarak. Sistemin açığıda burada zaten malesef.
 

emrozgr

Çalışkan Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
6 Mar 2013
Mesajlar
98
Tepki puanı
47
Meslek
Uzman (B)
Muhasebecimizle konuştuğumuzda maksimum 5 yerle sigortalı olabilirsiniz diyor.Bu ne kadar doğru.Benim çalışma saatim bundan daha fazla.

Yanlış bilgi. Bir sayı sınırlaması yok istediğiniz kadar firmada sigorta girişiniz yapılabiliyor.
Bugün danışmanlığını yaptığım firmaya muhasebecisi bir kişi en fazla 3 yerde sigortalı gözükebilir demiş anlatana kadar canım çıktı. Eskidendi o kanun değişti.
 

emrozgr

Çalışkan Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
6 Mar 2013
Mesajlar
98
Tepki puanı
47
Meslek
Uzman (B)
iş sağlığı ve güvenliği yönetmeliğinde yapılan son değişiklik sonrasında ilgili madde işverenlerin bu hizmeti osgblerden alması gerektiğini belirttiğini anladım.170 i aradım bu yönetmelik domuz gribi gibi yok öyle bir hastalık ilaç firması kazanacak mantığı,tamamen osgblere rand sağlamak üzerine,ben serbest çalışamıyacakmıyım diye sordum;2 dakika bekletiyoruz bakalım dendi,sonra serbest çalışmanızda engel yok dendi.ama isg katip üzerinde sözleşme yapılıyorsa,fatura kesemezsin sigortan yatmalı zaten osgblerde ilk anlaşmayla anlaşma yapılan uzman ve hekimin ilk sigorta girişlerini işverenin yapmasını istiyor sonra onlar yapacakmış nasılsa,onuda bugün osgb ile anlaşan oto tamir bakım firmasında duydum.yaaa bu durum çok sıktı:açıkla adam gibi nasıl çalışıcaz tekrar gerekirse değiştir 10.kez yönetmeliği ama bilelim......

uludagfzk
tam anlayamadım. OSGB ler hizmet verecekleri firmalara önce igu ve hekimin sigorta girişini siz yapın mı diyorlarmış ? Sebebini anlamadım ama büyük ihtimalle bunu isteyen firma OSGB değil. Yada OSGB olmaya çalışıyor ruhsatını alana kadar geçici çözüm bulmuş.
 

bekirdemir1982

Acemi Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
17 Mar 2012
Mesajlar
3
Tepki puanı
0
Medeni hal
Evli
Meslek
Uzman (B)
Yönetmeliğe göre İSG Hizmeti sunma yetkisi sadece Bakanlıktan OSGB yetkisi alanlarda değil mi?
o zaman bizim belge almamıza ne gerek vardı osgb açanlar kendi elemanlarını iç eğitimle bilgilendiri iş biterdi. sadece osgb ye vermek saçmalık bunu herkes bireyselde yapar bır uzman ve doktor bir araya gelir, bu iişi yapar.
 

çağrı özalp

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
28 Mar 2013
Mesajlar
14
Tepki puanı
3
Meslek
Uzman Adayı (C)
Bu sektörden çok ekmek yiyen çıkar. Ama riskler çok büyük.
 

nilay kaya

Acemi Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
7 Mar 2014
Mesajlar
1
Tepki puanı
0
Medeni hal
Bekar
Meslek
Uzman (C)
Arkadaşlar bireysel risk analizi yaptıktan sonra çalışanlar adına eğitim sertifikası verilmek zorunda mı ? Eğer veriliyorsa örnek bir tane atabilir misiniz acaba ? =)
 

uzmanoldum

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
25 May 2013
Mesajlar
13
Tepki puanı
4
Medeni hal
Evli
Meslek
Uzman (B)
aynen öle istediğin kadar firmanın uzmanlığını yapabilirsin, firmaların sigorta ödemesi şartıyla
 

asistoli

Aktif Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
16 May 2013
Mesajlar
53
Tepki puanı
28
Medeni hal
Evli
Meslek
Uzman (B)
Arkadaşlar bireysel risk analizi yaptıktan sonra çalışanlar adına eğitim sertifikası verilmek zorunda mı ? Eğer veriliyorsa örnek bir tane atabilir misiniz acaba ? =)
tabiki eğitim ve bireysel eğitimler gerekli. bunlar ile ilgili forumda "Eğitim Sertifikası" olarak araştırma yaparsınız istediğinize uygun ve yönetmeliğe uygun konuları da içeren güncel eğitim sertifikası hazırlayabilirsiniz.
 

asistoli

Aktif Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
16 May 2013
Mesajlar
53
Tepki puanı
28
Medeni hal
Evli
Meslek
Uzman (B)
İsg katipten sözleşme yapılınca sgk girişi yapılmış olmaz. Nereden çıkarıyorsunuz bunları.?
İsg katipten istedeğiniz firmayla sözleşme yapıyorsunuz sgk'sız olarak. Sistemin açığıda burada zaten malesef.
::ok:: :alkış: güzel bilgilendirme, isg katip ten sözleşme yapmak sgk girişi yapılması demek değildir.
 
Üst
!!! Reklam Engelleyici Tespit Edildi !!!

Reklam Engelleyici Kulladığınız Tespit Edildi !

Sitemiz geçimini reklam gelirlerinden kazanmaktadır. Bundan dolayı Ad Block gibi reklam engelleyicilerin kullanılmasına izin verilmemektedir. Anlayış göstererek bu site için reklam engelleyicinizi devredışı bıraktığınız için şimdiden teşekkür ederiz.

Devredışı bıraktım, siteyi gezmeye devam edebilirim.