Tartışma : Yükseltme Sınavları Için Danıştaya Yürütmeyi Durdurma Davası Açıldı
- Konbuyu başlatan Ersgur
- Başlangıç tarihi
- Katılım
- 29 May 2013
- Mesajlar
- 21
- Tepki puanı
- 2
- Meslek
- Uzman Adayı (C)
Fabrika tozu yutmadan yazmışsınız hem de 10-20-30 yıl fabrika tozu yutmuş insanların uzmanlığını engellemek istiyorsunuz. Bu nasıl çelişki. Yükseltme sınavına girecekler bu işlerin zaten uzmanı. Hiç bi işte dahi çalışmamış bi kişi C sınıfı uzman oluyo. Asıl yanlış burda. Siz fabrika, inşaat,tersane, maden,makina görmemişken onlar yıllardır bu işi yapıyordu. Sizin amiriniz olacak niteliklere sahip insanlardan bir şeyler öğrenmeye çalışın.Onları engellemeye çalışmak yerine. Bir işin tekniğini bilmeden, çalışanların davranışlarını uzun yıllar incelemeden insan yaralanmalarına, ölümlerine ve diğer hasarlara karşı ne önlemler alacağınızı bilemezsiniz. Ancak ezbere gidersiniz. Form doldurmayı, evrak yapmayı iş yapma sanırsınız.
W
wolcanos
Guest
resmi bir yazı ya 60 gün içinde bölge idare mahkemelerine dava açılabilir bunlarda danıştaya gönderir
- Katılım
- 6 Şub 2013
- Mesajlar
- 633
- Tepki puanı
- 456
- Medeni hal
- Evli
- Meslek
- Uzman (A)
Tamamda neye istinaden. Ben bu kanunu kabul etmiyorum diye edemezsiniz. Bu kanun şuna buna uygun değil diye de edemezsiniz. Somut bir olay olabilir (atıyorum) ve bu olayda kişi madur olmuştur bu nedenle, somut maduriyetinden dolayı mı açıldı? Yada gerçekten açıldı mı? Açıldıysa gerekçe ne?
Bunları soruyorum, eğer gerekçe temelsiz ise hiç takip etmeye gerek yok, Danıştay birşey yapamaz.
W
wolcanos
Guest
tmmob nin sitesinde açılan dava örnekleri mevcut
hatta açılan bir dava sebebiyle 2005ten 2010a kadar sınav yapamadılar
bir incelemenizde fayda var
hatta açılan bir dava sebebiyle 2005ten 2010a kadar sınav yapamadılar
bir incelemenizde fayda var
- Katılım
- 6 Şub 2013
- Mesajlar
- 633
- Tepki puanı
- 456
- Medeni hal
- Evli
- Meslek
- Uzman (A)
Hocam onlar yönetmelik idi. Bu hikaye kanun maddesi. Bunu öyle danıştaya başvur vb. ile durdurma yapamazsınız. Buna belli kişiler (Ana muhalefet partisi, C.Başkanı vb.) soyut norm denetimi için anayasaya mahkemesine başvurur. Somut norm denetimi içinde hakim AYM' ye gönderebilir. Ancak bu ikinci şık için önce mahkemelik bir şeyler olması lazım.
Şimdi atıyorum, yönetmeliği durdur diye Danıştaya ne diyeceğiz. Kanuna aykırı bir durum olması lazım. Böyle bir aykırılık varsa mümkünse öğrenmek istiyorum. 2005 - 2010 arası hikayede yönetmeliğe ters bir durum, bir açıklık vardı. Şu andaki kanuna dayalı yönetmelikte açık bir durum yok benim gördüğüm kadarıyla.
W
wolcanos
Guest
iş güvenliği uzmanlarının görev yetki ve sorumlulukları hakkında yönetmeliğin son halinde bu maddelerin hepsi
- Katılım
- 5 Eyl 2012
- Mesajlar
- 150
- Tepki puanı
- 118
- Medeni hal
- Evli
- Meslek
- Uzman (A)
Bana aranızdan birisi, ''750 gün prim ile mesleği ile ilgili sektörlerde tüm tehlike sınıflarına bakabilir'' yönetmeliğinin danıştay tarafından durdurulması ile şuanki sınıf yükseltme arasındaki farkı söyleyebilirmi? yani; o yönetmelik neden danıştay tarafından durduruldu? sınıf yükseltme neden durdurulamaz? hukuktan anlayanlar cevaplasın bakalım?
Sayın Arkadaşım,
sizde bahsetmişsiniz yönetmelik diye. Danıştay yönetmeliklkeri durdurabilir ama yükseltme sınavu Torba Yasa içinde KANUN Maddesi olarak geçti. Danıştayın bunu durdurma yetkisi yoktur.
Saygılarımla;
- Katılım
- 7 Ocak 2013
- Mesajlar
- 37
- Tepki puanı
- 18
- Medeni hal
- Evli
- Meslek
- Uzman (B)
Volkan arkadaşımın dediği gibi sınıf yükseltme yönetmeliğinin dayanağı yasa maddesi yani kanun. Kanunu nasıl durduracak Danıştay.
- Katılım
- 5 Eyl 2012
- Mesajlar
- 150
- Tepki puanı
- 118
- Medeni hal
- Evli
- Meslek
- Uzman (A)
Sayın ilgililer;
Benim bahsettiğim hususta zaten yönetmelik iptaline dairdir. danıştaya İptal davası açılmış olan yönetmelik İş Güv.Uzm.Görev Yet. Soruml. ve eğitim. hak. yönetmelikte yapılan değişiklik hükmüne dairdir. şöyle izah edeyim;
6331 de bahsi geçen hüküm şu şekildedir;
(Ek: 12/7/2013-6495/55 md.) Bakanlık, usul ve esaslarını belirlemek kaydıyla, iş güvenliği uzmanlığı belgesine sahip olanlara, Sosyal Güvenlik Kurumuna ödenmiş olan prim gün sayısı ile sahip oldukları belge sınıfı gibi hususları dikkate alarak üst sınıflardaki iş güvenliği uzmanlığı belgesi alabilmeleri için fıkranın yürürlüğe girdiği tarihten itibaren bir yıl içinde kullanılmak şartıyla en fazla iki sınav hakkı verilmesine dair gerekli düzenlemeyi yapmaya yetkilidir.
şuanki sınıf yükseltme ile ilgili yönetmelik kanunun yukarıda belirtilen hükmüne istinaden çıkartılmıştır.
Yönetmelik şöyle der;
İŞ GÜVENLİĞİ UZMANLARININ GÖREV, YETKİ, SORUMLULUK VE EĞİTİMLERİ HAKKINDA YÖNETMELİK
Sınıflar arası yükselme
GEÇİCİ MADDE 2 – (Ek: RG-31/1/2013-28545)(1) (Başlığıyla birlikte değişik: RG-11/10/2013-28792)
(1) (C) sınıfı iş güvenliği uzmanlığı belgesine sahip olanlardan;
a) Başvurdukları tarihte adlarına 1500 gün prim ödenenler, (B) sınıfı iş güvenliği uzmanlığı belge sınavına,
b) Başvurdukları tarihte adlarına 3000 gün prim ödenenler, (A) sınıfı iş güvenliği uzmanlığı belge sınavına,
girmeye hak kazanırlar.
(2) (B) sınıfı iş güvenliği uzmanlığı belgesine sahip olanlardan;
a) Başvurdukları tarihte adlarına 1800 gün prim ödenenler, (A) sınıfı iş güvenliği uzmanlığı belge sınavına,
girmeye hak kazanırlar.
(3) Birinci ve ikinci fıkrada sayılanlar Kanunun Geçici 4 üncü maddesinin ikinci fıkrasının yürürlüğe girdiği tarihten itibaren bir yıl içinde düzenlenecek sınavlara iki defaya mahsus girme hakkı kazanırlar. Başvuruda istenecek belgeler Bakanlıkça ilan edilir.
(4) Birinci ve ikinci fıkrada sayılanlar, yapılacak sınavda başarılı olamadıkları takdirde sahip oldukları belge ile çalışmaya devam ederler.
Sınav hakkı
GEÇİCİ MADDE 3 – (Ek: RG-11/10/2013-28792)
(1) 15/8/2009 tarihinden sonra Bakanlıkça yetkilendirilmiş eğitim kurumlarından eğitim alıp sınav hakkını kaybedenler, bu maddenin yayım tarihi itibariyle 1 yıl içinde ilgili sınavlara katılabilirler.
Bir önceki yönetmelik yani; tehlike sınıfına göre 750 gün prim ve mesleki tecrübeye istinaden çıkartılan ve danıştayca yürütmesi iptal edilen yönetmelik yine 6331 sayılı kanunun aşağıda belirttiğim hükmüne istinaden çıkartılmıştı,
(5) İş güvenliği uzmanlarının görev alabilmeleri için; çok tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde (A) sınıfı, tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde en az (B) sınıfı, az tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde ise en az (C) sınıfı iş güvenliği uzmanlığı belgesine sahip olmalarışartı aranır. Bakanlık, iş güvenliği uzmanlarının ve işyeri hekimlerinin görevlendirilmesi konusunda sektörel alanda özel düzenleme yapabilir.
Dikkat ederseniz iptal edilen yönetmeliğin dayanağı olarakta yukarıda koyu renk ile işaretlediğim SEKTÖREL düzenleme yapabilir hükmü gösterilmişti. Ancak iptal oldu.
Sonuç itibari ile görüşüm şu dur ki;
Bu yönetmelik te eninde sonunda iptal olacaktır.
Saygılarımla.....
Benim bahsettiğim hususta zaten yönetmelik iptaline dairdir. danıştaya İptal davası açılmış olan yönetmelik İş Güv.Uzm.Görev Yet. Soruml. ve eğitim. hak. yönetmelikte yapılan değişiklik hükmüne dairdir. şöyle izah edeyim;
6331 de bahsi geçen hüküm şu şekildedir;
(Ek: 12/7/2013-6495/55 md.) Bakanlık, usul ve esaslarını belirlemek kaydıyla, iş güvenliği uzmanlığı belgesine sahip olanlara, Sosyal Güvenlik Kurumuna ödenmiş olan prim gün sayısı ile sahip oldukları belge sınıfı gibi hususları dikkate alarak üst sınıflardaki iş güvenliği uzmanlığı belgesi alabilmeleri için fıkranın yürürlüğe girdiği tarihten itibaren bir yıl içinde kullanılmak şartıyla en fazla iki sınav hakkı verilmesine dair gerekli düzenlemeyi yapmaya yetkilidir.
şuanki sınıf yükseltme ile ilgili yönetmelik kanunun yukarıda belirtilen hükmüne istinaden çıkartılmıştır.
Yönetmelik şöyle der;
İŞ GÜVENLİĞİ UZMANLARININ GÖREV, YETKİ, SORUMLULUK VE EĞİTİMLERİ HAKKINDA YÖNETMELİK
Sınıflar arası yükselme
GEÇİCİ MADDE 2 – (Ek: RG-31/1/2013-28545)(1) (Başlığıyla birlikte değişik: RG-11/10/2013-28792)
(1) (C) sınıfı iş güvenliği uzmanlığı belgesine sahip olanlardan;
a) Başvurdukları tarihte adlarına 1500 gün prim ödenenler, (B) sınıfı iş güvenliği uzmanlığı belge sınavına,
b) Başvurdukları tarihte adlarına 3000 gün prim ödenenler, (A) sınıfı iş güvenliği uzmanlığı belge sınavına,
girmeye hak kazanırlar.
(2) (B) sınıfı iş güvenliği uzmanlığı belgesine sahip olanlardan;
a) Başvurdukları tarihte adlarına 1800 gün prim ödenenler, (A) sınıfı iş güvenliği uzmanlığı belge sınavına,
girmeye hak kazanırlar.
(3) Birinci ve ikinci fıkrada sayılanlar Kanunun Geçici 4 üncü maddesinin ikinci fıkrasının yürürlüğe girdiği tarihten itibaren bir yıl içinde düzenlenecek sınavlara iki defaya mahsus girme hakkı kazanırlar. Başvuruda istenecek belgeler Bakanlıkça ilan edilir.
(4) Birinci ve ikinci fıkrada sayılanlar, yapılacak sınavda başarılı olamadıkları takdirde sahip oldukları belge ile çalışmaya devam ederler.
Sınav hakkı
GEÇİCİ MADDE 3 – (Ek: RG-11/10/2013-28792)
(1) 15/8/2009 tarihinden sonra Bakanlıkça yetkilendirilmiş eğitim kurumlarından eğitim alıp sınav hakkını kaybedenler, bu maddenin yayım tarihi itibariyle 1 yıl içinde ilgili sınavlara katılabilirler.
Bir önceki yönetmelik yani; tehlike sınıfına göre 750 gün prim ve mesleki tecrübeye istinaden çıkartılan ve danıştayca yürütmesi iptal edilen yönetmelik yine 6331 sayılı kanunun aşağıda belirttiğim hükmüne istinaden çıkartılmıştı,
(5) İş güvenliği uzmanlarının görev alabilmeleri için; çok tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde (A) sınıfı, tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde en az (B) sınıfı, az tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde ise en az (C) sınıfı iş güvenliği uzmanlığı belgesine sahip olmalarışartı aranır. Bakanlık, iş güvenliği uzmanlarının ve işyeri hekimlerinin görevlendirilmesi konusunda sektörel alanda özel düzenleme yapabilir.
Dikkat ederseniz iptal edilen yönetmeliğin dayanağı olarakta yukarıda koyu renk ile işaretlediğim SEKTÖREL düzenleme yapabilir hükmü gösterilmişti. Ancak iptal oldu.
Sonuç itibari ile görüşüm şu dur ki;
Bu yönetmelik te eninde sonunda iptal olacaktır.
Saygılarımla.....
- Katılım
- 7 Ocak 2013
- Mesajlar
- 37
- Tepki puanı
- 18
- Medeni hal
- Evli
- Meslek
- Uzman (B)
Hayırlısı
- Katılım
- 6 Şub 2013
- Mesajlar
- 633
- Tepki puanı
- 456
- Medeni hal
- Evli
- Meslek
- Uzman (A)
Tamam da bir önceki halinde belirsizlik vardı. Bu belirsizlikten bu yönetmelik yapılamaz tarzında bir yaklaşımla yürütme durdurulmuştu. Şu andakinde böyle bir durum yok ki.
- Katılım
- 19 Ağu 2013
- Mesajlar
- 1
- Tepki puanı
- 2
- Meslek
- Uzman (A)
Bu yükseltme sınavları açılmadan önce mevcuttaki A sınıfı arkadaşlarımız direkt sınavsız A sınıfı olmuştur. bu neden sorgulanmamaktadır? Ne malum acaba mevcuttaki A sınıflarının içinde işhayatını masa başında solitaire oynarak emekli olmuş ve paraşütle A sınıfı olmadığı?
- Katılım
- 8 May 2013
- Mesajlar
- 25
- Tepki puanı
- 12
- Medeni hal
- Evli
- Meslek
- Uzman (A)
Arkadaş ne yapacağımızı şaşırdık! Tam bir osgb den teklif aldım, mevcut işimden ayrılmayı düşünürken akşam akşam sinirim bozuldu. Ne olacaksa olsa da işimize gücümüze baksak artık.
- Katılım
- 8 May 2013
- Mesajlar
- 25
- Tepki puanı
- 12
- Medeni hal
- Evli
- Meslek
- Uzman (A)
Bugün Çalışma Bakanlığı ön büro ile görüştüm iptal davası ile ilgili. Görüştüğüm kişi bundan önce meslek gruplarına göre uzmanlık yapılması ile ilgili düzenlemenin yönetmelik kaynaklı olması ve danıştay a itiraz olması sebebiyle durdurulduğunu fakat bu düzenleme de yine bir durdurma ya da iptal ile karşılaşmamak için meclisten torba kanun çıkartırılarak yapıldğını yani durdurma ya da iptal kararı beklemediklerini belirtti.
Kurumun öncelikle piyasayı uzmana doyurup daha sonra da mevcut uzmanların niteliklerinin artırılması amacı taşıdığınını da belirtti. Benim anladığım sonra ki dönemde bir ihtisaslaşma bekleyebilir bizi.
Hayırlısı olsun İnşallah.
Kurumun öncelikle piyasayı uzmana doyurup daha sonra da mevcut uzmanların niteliklerinin artırılması amacı taşıdığınını da belirtti. Benim anladığım sonra ki dönemde bir ihtisaslaşma bekleyebilir bizi.
Hayırlısı olsun İnşallah.
- Katılım
- 2 Tem 2012
- Mesajlar
- 784
- Tepki puanı
- 1,251
- Medeni hal
- Evli
- Meslek
- Uzman (A)
OSGB veya bireysel olarak çalıştığında uzun süre bu işin yapılıp yapılamayacağını, ayrıca mevcut işinde aldığın ücret ve varsa işyerinin sunduğu imkanları, mevcut işini bırakmaya değip değmiyeceğini iyi düşünmelisin. Ayrıca çalıştığın süreye göre varsa kıdem tazminatını da bırakacağını unutmamalısın...
İş güvenliği uzmanlığını meslek edinenlerin bıçak sırtında yürüdüğünü unutmamalıyız...
Çok kazanabiliriz de hapis veya tazminat cezası alabiliriz de daha düşük ücret alan veya işveren/işveren vekili ne ters düştüğün için işten uzaklaştırılabilirsin de hepsi bizim için arkadaşlar...