Soru : Teknik Nezaretçi Ve İsg Uzmanı Olmak

[konkast]

ARKADAŞLAR BEN BİR İŞLETMENİN 3 TAŞ OCAĞINDA TEKNİK NEZARETÇİ OLARAK GÖREVLİYİM.ZAMAN ZAMAN OCAKLARI KONTROL EDİP GENELLİKLE MERKEZ BİNA DEDİĞİMİZ BİNADA MASA BAŞI İŞLE GÖREVLİYİM.MERAK EETİĞİM DURUM ŞİRKETİB BÜNYESİNDE AYNI ZAMANDA İSG UZMANI OLARAK ÇALIŞABİLİYORMUYUM?EĞER ÖYLEYSE KAÇ SAAT ÇALIŞMA HAKKIM VAR?VE SÖZLEŞME NASIL YAPILIYOR?SGK ÖDENMESİ NASIL OLUYOR?KESİN CVBI OLAN ARKADAŞLAR CVPLARSA SEVİNİRİM...

 

[MARBLE_İSG]

Şirkette sgk prim gününüz 750 gün ve üzerinde ise nace kod durumu falan c sınıfı sertifikayla da çok tehlikeli sınıf olan (maden sahaları) yerlerde de iş güveniği uzmanı olabiliyorsunuz.Yeni yönetmelik böyle...Şimdi benimde size bir sorum olacakeki aynı işverene birde iş güvenliği hizmeti sundugunuzda maaşınız artacak mı?Teknik nezaretçilik ücretinizi alabiliyormusunuz?(Malüm çoğu meslektaşımız düzenli alamıyor)...Olaya zaten teknik nezaretçiyim sorumluluk bende diye bakmayın.İş güvenliği farklı bir alan ve bir olay durumunda maden kanunundaki teknik nezaretçiye uygulanan yaptırım ile iş güvenliğine uygulanan değişik oluyor..(Borçlar hukuku,ceza hukuku falan filan)...

 

[MARBLE_İSG]

Bu saçma sapan gülücük imi nerden çıktı yaa...Ben peki yazarken P harfine bastım,gülücük çıkmış.Yanlış anlaşıldıysa kusura bakmayın...

 

[BerkayGURCAN]

Bu sorunun cevabını ben de merak etmekteyim..

 

[Serdar Bayburt]

Serbest maden mühendisliği belgesi alarak, yine aynı şirkete teknik nezaretçilik yapabilir ve geriye kalan zamanda da iş güvenliği uzmanlığı ( farklı sektörlerde de olabilir elbette) yapabilirsiniz diye düşünüyorum. Teknik nezaretçilik yaptığınız ocağı 15 günde bir ( bu şekilde belirtmek pek doğru değil ama madenle ilgili yönetmeliklerde 15 günü geçmemek üzere diye belirtiliyor, daha sık gitmek elbetteki daha iyi olacaktır.) gittiğiniz düşünülürse ayda en az 6 gününüzü madenlerde teknik nezaretçi olarak geçirebilir geri kalan zamanlarda da iş güvenliği uzmanlığı yapabilirsiniz.
Fiyat konusunda zaten her bir maden ocağının ( türüne ve üretim şekline göre) fiyatlandırılmasını maden mühendisleri odası her yıl güncelliyerek yayınlamakta. Teknik nezaretçilik fiyatlarını buradan alabilirsiniz, lakin iş güvenliği uzmanlığı için teklif edeceğiniz fiyatıda belirlemek size kalıyor. ( isterseniz piyasa araştırması yaparak buna göre bir fiyat biçebilirsiniz emeğinize)

Tabi bu bahsettiğim şirketinizden tam zamanlı olarak çalışmayı bıraktıktan sonra gerçekleşiyor. Çünkü şirket size 30 gün sigorta yatırıyor, buna dayanarakta masa başında da olsa çalışmanızı istiyolar. Ancak serbest maden mühendisi belgesi alırsanız ( bu konudaki detaylı bilgileri maden mühendisleri odasından öğrenmeniz daha doğru olur) ( ve de makbuz kesmek için vergi numarası alınması gerek sanırsam) dediğim gibi çalışabilirsiniz..

 

[BerkayGURCAN]

Peki Serbest maden müh. belgesi almadan çalıştığım şirketle yarı zamanlı sözleşme yapsam o şekilde teknik nezaretçilik hizmeti versem. Yine aynı şekil part time olarak isg uzmanlığı yapsam olmaz mı?
Yani 30 günlük primin atıyorum 20 gününü teknik nezaretçi olarak sigortam yatsa da 10 gün isg uzmanı olarak sigortalı gösterseler acaba bir sıkıntı yaşanır mı?

 

[Serdar Bayburt]

Tam zamanli teknik nezaretcilik yapmadiginizda , teknik nezaretcilik icin yaptiginiz sozlesme zaten yari zamanli oluyor. Yani tam zamanli calismadiginiz zaman teknik nezaretcilik yapacaksaniz serbest maden muhendisligi belgesi almaniz sart. Hatta tam zamanli bir sirkette calisip boz zamanlarinizda da baska sirketlere teknik nezaretcilik yapabilirsiniz ama yinede serbest maden muhendisi belgesi bulundurmak zorundasiniz. (bos zamanlarinizdan kastim, haftanin 5 gunu calisip, 2 gun calismadiginiz bir sirkette geriye kalan gunlerde teknik nezaretcilik yapabilirsiniz, ancak yine gelir elde ettiginiz icin bu tur belgeleri temin etmek zorundasiniz. )
Lakin, bu tur bilgileri daha detayli ve daha dogru bir sekilde ogrenmek icin maden muhendisleri odasina sormanizi oneririm. Iyi calismalar.

 

[konkast]

Şirkette sgk prim gününüz 750 gün ve üzerinde ise nace kod durumu falan c sınıfı sertifikayla da çok tehlikeli sınıf olan (maden sahaları) yerlerde de iş güveniği uzmanı olabiliyorsunuz.Yeni yönetmelik böyle...Şimdi benimde size bir sorum olacakeki aynı işverene birde iş güvenliği hizmeti sundugunuzda maaşınız artacak mı?Teknik nezaretçilik ücretinizi alabiliyormusunuz?(Malüm çoğu meslektaşımız düzenli alamıyor)...Olaya zaten teknik nezaretçiyim sorumluluk bende diye bakmayın.İş güvenliği farklı bir alan ve bir olay durumunda maden kanunundaki teknik nezaretçiye uygulanan yaptırım ile iş güvenliğine uygulanan değişik oluyor..(Borçlar hukuku,ceza hukuku falan filan)...

 

[konkast]

maaş artmadıktan sonra isg uzmanı olmamın ne anlamı var.ödemeler düzenli o konuda sorun yok.ama benim soruma cvp yazdığınız değil.tam cevabı alamdım.evet benim 750 gün primim var ve maden müh olarak çalıştım bu sürede c belgesini alırsam a görünümlü c sınıfı uzman olucağım.ok.bi arkadaş daha yazmış serbest müh.belgesi alırsak yapabiliriz diye filan.ben mümkünse soruma net cvp almak istiyorum.yukardaki yazdığım özelliklerde iş yerinde çalışıyorum.tam gün 3 ocağın teknik nezaretçisi ve masa başı işi.uzman olarak çalışabilirmiyim kendi şirketimde.(bu arada şirketin diğer birimleri var parke fab.ve büz vs.üreten fab)??? ne kadar saat çalışabilirim?

 

[Meltem Yıldırım]

Sizin şirketin farklı sigorta numaraları vardır. Sen 750 gün primi yatmış bir maden mühendisi olarak hangi nace kodunda çalışabileceğine bakacaksın. Bakanlığın bunu yayınlamasını bekliyoruz. Sonra çalışan sayısına bağlı olarak o sigorta numarası için online sözleşme yapılacak o kadar saat o yer için oranın isg uzmanı olacaksın. Teknik nezaretçi olduğun için zaten ocaklarının bağlı olduğu sigortada ayrıca isg uzmanı olarak da çalışırsın ama fabrikaları bilemiyorum ona listeden bakacaksın.

 

[Serdar Bayburt]

meltem haniminda dedigini "ne kadar calisilir?" sorusu cok degiskenli. calisan sayisina, tehlike sinifina bunlara gore belirleniyor. ki zaten bunun hakkinda yonetmelikte calisan basina ve tehlike sinifina gore zaman hesaplamalari veriliyor. Calismak istedigin kurumun nace kodundan tehlike sinifini ogrenip( ki sen anladigim kadariyla maden sektorunda a sinifi olarak calismak istiyorsun) ondan sonra calisan sayisina gore sure belirleniyor. yani tam zamanli calisan birisi, er'ye kalan zamainda en fazla su kadar sure calisir diye belirli bir sey yok.

 

[ANFO797]

maaş artmadıktan sonra isg uzmanı olmamın ne anlamı var.ödemeler düzenli o konuda sorun yok.ama benim soruma cvp yazdığınız değil.tam cevabı alamdım.evet benim 750 gün primim var ve maden müh olarak çalıştım bu sürede c belgesini alırsam a görünümlü c sınıfı uzman olucağım.ok.bi arkadaş daha yazmış serbest müh.belgesi alırsak yapabiliriz diye filan.ben mümkünse soruma net cvp almak istiyorum.yukardaki yazdığım özelliklerde iş yerinde çalışıyorum.tam gün 3 ocağın teknik nezaretçisi ve masa başı işi.uzman olarak çalışabilirmiyim kendi şirketimde.(bu arada şirketin diğer birimleri var parke fab.ve büz vs.üreten fab)??? ne kadar saat çalışabilirim?

Bende 5 sahanın teknik nezaretçiliği yapıyorum.C sınıfı iş güvenliği belgemi geçen sene aldım.Nace koduna göre fabrika ve maden sınıflandırılmamış diğer madenler kodunda çok tehlikeli. 750 günden firmada fazla teknik nezaretçi olarak çalıştığımdan tüm sahalar ve fabrika için başvuruda bulunacağız. Zaten bu ek yönetmelik bu nedenle çıktı.

 

[MARBLE_İSG]

maaş artmadıktan sonra isg uzmanı olmamın ne anlamı var.ödemeler düzenli o konuda sorun yok.ama benim soruma cvp yazdığınız değil.tam cevabı alamdım.evet benim 750 gün primim var ve maden müh olarak çalıştım bu sürede c belgesini alırsam a görünümlü c sınıfı uzman olucağım.ok.bi arkadaş daha yazmış serbest müh.belgesi alırsak yapabiliriz diye filan.ben mümkünse soruma net cvp almak istiyorum.yukardaki yazdığım özelliklerde iş yerinde çalışıyorum.tam gün 3 ocağın teknik nezaretçisi ve masa başı işi.uzman olarak çalışabilirmiyim kendi şirketimde.(bu arada şirketin diğer birimleri var parke fab.ve büz vs.üreten fab)??? ne kadar saat çalışabilirim?

Arkadaşların bahsettiği serbest çalışma olayı farklı.Siz zaten bir iş yerinde daimi sigortalısınız ve teknik nezaretçisiniz.Siz aynı zamanda iş güvenliğinede bakabilirsiniz.Serbest makbuzu falan filan sadece risk analizi,acil durum eylem planı hazırlayanlar ve eğitim verenler için geçerli ve 1 defaya mahsus yapılıyor bu .Anlaşırsanız tabiki danışman firma gibide hizmet veriliyor.Ama bu farklı konu sizin durumunuz farklı.Kısaca hizmet verebilirsiniz.Ama şirketib giğer birimleri farklı iş yeri numarasında ise bu işyerleri içinde tehlike sınıfına nace koduna göre süreniz var ise 750 sgk primi bakabilirsiniz.Mevzuatı inceleyin ve iş yeri sigortalı çalışan sayısına göre iş güvenliği uzmanı çalışma saati belirleniyor.

 

[konkast]

217 SAATİ AŞMAMAK KAYDIYLA 217-180=37 SAAT İŞ GÜVENLİĞİ UZMANI OLARAK ÇALIŞABİLİYORUZ YANİ BENİM ANLADIĞIM.FARKLI Bİ DURUM VARSA AÇIKLARSANIZ SEVİNİRİM.

 

[konkast]

Bende 5 sahanın teknik nezaretçiliği yapıyorum.C sınıfı iş güvenliği belgemi geçen sene aldım.Nace koduna göre fabrika ve maden sınıflandırılmamış diğer madenler kodunda çok tehlikeli. 750 günden firmada fazla teknik nezaretçi olarak çalıştığımdan tüm sahalar ve fabrika için başvuruda bulunacağız. Zaten bu ek yönetmelik bu nedenle çıktı.

 

[konkast]

SGK NIZ TAM GÜN YATIYOR YANİ.O ZAMAN SİZ AYDA 180 SAAT ÇALIŞIYOR KAPSAMINDASINIZ.217-180=37 SAAT İŞ GÜVENLİĞİ UZMANI OLARAK ÇALIŞABİLİRSİNİZ DİMİ?AYRICA UZMAN SÖZLEŞMESİ YAPTINIZ MI?BUNU SGK DA NASIL GÖSTERDİNİZ?

 

[ANFO797]

217 SAATİ AŞMAMAK KAYDIYLA 217-180=37 SAAT İŞ GÜVENLİĞİ UZMANI OLARAK ÇALIŞABİLİYORUZ YANİ BENİM ANLADIĞIM.FARKLI Bİ DURUM VARSA AÇIKLARSANIZ SEVİNİRİM.

Çok tehlikeli sınıfta ilgili kişi sayına göre hesap yapılıp çasgem e bildirmek gerekiyor.Teknik nezaretçilik için kalan süre yeterli olur diye düşünüyorum.Teknik Nezaretçilikte sadece 15 günde bir sahayı denetleme durumu mevcut daimi nezaretçilik için durum değişir.

 

[ANFO797]

SGK NIZ TAM GÜN YATIYOR YANİ.O ZAMAN SİZ AYDA 180 SAAT ÇALIŞIYOR KAPSAMINDASINIZ.217-180=37 SAAT İŞ GÜVENLİĞİ UZMANI OLARAK ÇALIŞABİLİRSİNİZ DİMİ?AYRICA UZMAN SÖZLEŞMESİ YAPTINIZ MI?BUNU SGK DA NASIL GÖSTERDİNİZ?

Henüz anlaşma yapmadım.Yapsamda 180+ 37 olarak veya toplam 180 olarak gösterilebilir diye tahmin ediyorum.

 

[konkast]

Henüz anlaşma yapmadım.Yapsamda 180+ 37 olarak veya toplam 180 olarak gösterilebilir diye tahmin ediyorum.

TAMAM BU KONUDA HEMFİKİRİZ TEHLİKE SINIFINA GÖRE O İŞLETMEDE ÇALIŞACAĞINIZ SAAT BELLİ KAÇ SAAT EĞİTİM VERECEĞİNİZ FİLAN VS..ANLADIĞIM KADARIYLA SİZDE BENİM GİBİ TAM OLARAK EMİN DEĞİLSİNİZ.15 GÜNDE BİR SAHALARA GİTTİĞİMİZ İÇİN TAM ZAMANLI DEĞİLİZ ANLADIĞIM KADARIYLA ONU KASDEDİYORSUNUZ?GERÇİ BEN DİĞER ZAMANLARDA ŞİRKETİN MERKEZ BİNASINDA BÜRO İŞLERİYLE UĞRAŞIYORUM.NEYSE KONUYA BEN TAM ÇÖZÜM BULAMADIM.SGK MIZ NASIL OLACAK?BİZİM SGK MIZ TAM ÖDENSEDE BİZ TAM ZAMANLI OLARAK ÇALIŞMADIĞIMIZDAN O ZAMAN AYDA 217 SAAT İN HEPSİNİ İSG UZMANI OLARAK GÖREV ALABİLİRİZ???

 

[ANFO797]

Yapabiliyorsak alabiliriz.Bir engel yok gorunuyor.