- Katılım
- 9 Nis 2013
- Mesajlar
- 99
- Tepki puanı
- 62
- Medeni hal
- Evli
- Meslek
- Uzman (B)
tamam düzenlicem
Burak Bey, eğer çalıştığınız işyeri ISO ve OHSAS için bir çalışma yapıyor ve bunu şirket içinden birilerine yaptırıyorsa veya yaptırmayı düşünüyorsa uzak durun. Birde İSG yanında fazladan iş yükünüz olur. Denetçilik yapacağım diyorsanız piyasada emin olun bu eğitimi alacağınız kuruluş size staj yapacak yer bulma konusunda yardımcı olmayacaktır (her ne kadar biz size ayarlıyoruz deselerde) Ben sırasyıla ISO 9001, 27001 denetçi eğitimi ve OHSAS 18001'i iç denetçi eğitimini aldım lakin bir fikir haricinde faydasını görmedim
. Ama bilgi herzaman faydalıdır eğitimin iyisi kötüsü olmaz. Ama bu sertifikalarla iş bulurmuyum diye soracak olursanız biraz zor diye düşünüyorum.
erdoğan hocam bu konu hakkındaki yorumunuz nedir?yönetmelikte istenen şart "çapı üç mikrondan küçük, uzunluğu çapının en az üç katı olan lifsi tozları, " şartının ikisinin aynı anda istenmesi olabilirmi? Dolayısıyla doğu şık "C" yalnız "I" olabilir mi?
Cevap (C). Haklısınız.77. soru:
s77)AĞUSTOS 2013 A SINIFI
Maden ve Taş Ocakları İşletmelerinde ve Tünel Yapımında Alınacak İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Önlemlerine İlişkin Tüzük’e göre lağım deliğinde patlamamış patlayıcı maddenin kaldığı veya bundan kuşkulanıldığı takdirde öncelikle aşağıdakilerden hangisi yapılmalıdır?
A)Emniyet tedbirleri alınarak çalışmalara tekrar başlanır.
B)Patlamayan lağımlar işaretlenir ve tekrar patlatılır.
C)Elektrikle ateşlemede en az 5 dakika ile ateşlemede en az bir saat geçmeden ateşleme
alanına kimse giremez.
D)Lağımı delen usta tarafından, patlamamış lağımdeliğinin en az 80 santimetre yakınında, ona paralel başka bir delik delinip doldurularak ateşlenir
cevap c
Yanıt: (D) olmalı. Nedeni de "en az 30 cm yakınında".
Cevap (C). Haklısınız.
219 ve 222 Nolu soruların cevaplarında çelişki var. Müsait olduğunuzda bakabilir misiniz?219)Kadın çalışanların gece postalarında çalıştırılabilmeleri için, işe başlamadan önce, gece
postalarında çalıştırılmalarında sakınca olmadığına ilişkin sağlık raporu …………………… alınır.
A)aile hekimi
B)iş yeri hekimi
C)sağlık ocağı
D)tam teşekküllü hastane
Cevap B iş yeri hekimi
220)Kadın çalışanlar, gebe olduklarının doktor raporuyla tespitinden itibaren doğuma kadar, emziren kadın çalışanlar ise doğum tarihinden başlamak üzere kendi mevzuatlarındaki hükümler saklı kalmak kaydıyla …………………. süre ile gece postalarında çalıştırılamazlar.
A)1 yıl B)6 ay
C)3 ay D)16 hafta
Cevap A…. 1 yıl çalıştırılamazlar
221)
Gece postalarında emziren kadın çalışanlarda 1 yıl çalıştırılamama süresi, anne veya çocuğun sağlığı açısından gerekli olduğunun işyerinde görevli işyeri hekiminden alınan raporla belgelenmesi halinde ne kadar daha uzatılabilir?
A)1 yıl B)6 ay C)3 ay D)16 hafta
Cevap B…. 6 ay daha uzatılabilir
Merhaba 219 ncu Sorunun cevabı kesinlikle İşyeri hekimi olacak.219 ve 222 Nolu soruların cevaplarında çelişki var. Müsait olduğunuzda bakabilir misiniz?
Oluşturduğunuz bu kaynak için emeği geçen tüm arkadaşlara teşekkür ederim.
Pardon soruyu karıştırmışım evet belirttiğiniz gibi çelişki var.219 ve 222 Nolu soruların cevaplarında çelişki var. Müsait olduğunuzda bakabilir misiniz?
Oluşturduğunuz bu kaynak için emeği geçen tüm arkadaşlara teşekkür ederim.
Pardon soruyu karıştırmışım evet belirttiğiniz gibi çelişki var.
Pardon soruyu karıştırmışım evet belirttiğiniz gibi çelişki var.
Reklam Engelleyici Kulladığınız Tespit Edildi !
Sitemiz geçimini reklam gelirlerinden kazanmaktadır. Bundan dolayı Ad Block gibi reklam engelleyicilerin kullanılmasına izin verilmemektedir. Anlayış göstererek bu site için reklam engelleyicinizi devredışı bıraktığınız için şimdiden teşekkür ederiz.