Personelin Eğitim Belgeleri

Kaan SAKA

TÜİSAG Kurucusu
Admin
Katılım
17 Ara 2010
Mesajlar
3,012
Tepki puanı
3,477
Medeni hal
Evli
Meslek
Uzman (B)
ÇALIŞANLARLA İLGİLİ OLARAK ALINACAK GENEL ÖNLEMLER

E) EĞİTİM BELGELERİ

İşyerinde sağlık ve güvenliğin sağlanması ve sürdürülebilmesi için, işveren (Çalışanların İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimlerinin Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik ) hükümlerine uygun olarak çalışanlara 11.maddede yer alan konularda eğitim vermekle yükümlüdür. Bu yönetmeliğin 15. maddesinde eğitimi verebilecek kişi ve kuruluşlar belirtilmiştir, bu madde kapsamında eğitim çeşidine göre işyeri hekimi veya işyerinde iş güvenliği ile görevli bir mühendis bu eğitimleri verebilir ve 17. maddeye göre de bu eğitim belgelendirilir.
Bu durumda bünyesinde eğitim verecek elemanlardan birini bulunduran firmaların, eğitimi piyasadaki özel firmalardan alması gerekmez.
İşveren, her işçinin çalıştığı yere ve yaptığı işe özel bilgi ve talimatları da içeren sağlık ve güvenlik eğitimi almasını sağlamak zorundadır. Bu eğitim özellikle;
1) İşe başlanmadan önce,
2) Çalışma yeri veya iş değişikliğinde,
3) İş ekipmanlarının değişmesi halinde,
4) Yeni teknoloji uygulanması halinde,
yapılır.
Eğitim, değişen ve yeni ortaya çıkan risklere uygun olarak yenilenir ve gerektiğinde periyodik olarak tekrarlanır.

Kaynak : http://www.igmrehberi.com/?page=patika&pg_id=152
 

şokla

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
6 Haz 2012
Mesajlar
16
Tepki puanı
2
ÇALIŞANLARLA İLGİLİ OLARAK ALINACAK GENEL ÖNLEMLER

E) EĞİTİM BELGELERİ

İşyerinde sağlık ve güvenliğin sağlanması ve sürdürülebilmesi için, işveren (Çalışanların İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimlerinin Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik ) hükümlerine uygun olarak çalışanlara 11.maddede yer alan konularda eğitim vermekle yükümlüdür. Bu yönetmeliğin 15. maddesinde eğitimi verebilecek kişi ve kuruluşlar belirtilmiştir, bu madde kapsamında eğitim çeşidine göre işyeri hekimi veya işyerinde iş güvenliği ile görevli bir mühendis bu eğitimleri verebilir ve 17. maddeye göre de bu eğitim belgelendirilir.
Bu durumda bünyesinde eğitim verecek elemanlardan birini bulunduran firmaların, eğitimi piyasadaki özel firmalardan alması gerekmez.
İşveren, her işçinin çalıştığı yere ve yaptığı işe özel bilgi ve talimatları da içeren sağlık ve güvenlik eğitimi almasını sağlamak zorundadır. Bu eğitim özellikle;
1) İşe başlanmadan önce,
2) Çalışma yeri veya iş değişikliğinde,
3) İş ekipmanlarının değişmesi halinde,
4) Yeni teknoloji uygulanması halinde,
yapılır.
Eğitim, değişen ve yeni ortaya çıkan risklere uygun olarak yenilenir ve gerektiğinde periyodik olarak tekrarlanır.

Kaynak : http://www.igmrehberi.com/?page=patika&pg_id=152
 

şokla

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
6 Haz 2012
Mesajlar
16
Tepki puanı
2
yatak imalatı ve koltuk takımları üretimi yapan orta ölçekli bir fabrika hangi tür tehlike sınıfına girmektedir.cevap verirseniz sevinirim
 

viphatice80

Acemi Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
21 Kas 2011
Mesajlar
3
Tepki puanı
0
Merhaba,
Bu başlık altında yapılan alıntılarla ne anlatılmak isteniyor bilmiyorum ama benim kısa bir sorum olacak.
İnşaat sektöründe çalışmaktayım. Biliyoruz ki çalışan personele mesleki eğitim aldırmak zorundayız. Fakat inşaat sektöründe işçi sirküleayonunu biliyorsunuz, kısa süren projelerimiz de oluyor. Bu durumda her yeni işe giren personele mesleki eğitim için uğraş vermek durumunda kalacağız. Bunun takibi sıkıntı yaratıyor. Bunun içinden nasıl çıkarız, bir yolunu bulan var mı?
 

enroyus

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
26 Ara 2011
Mesajlar
11
Tepki puanı
7
Meslek
Uzman (C)
biz yeni işe gireceklerde mesleki eğitim belgesi olanları almaya çalışıyoruz.
 

Hüseyin KORKMAZ

Deneyimli Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
28 Ara 2011
Mesajlar
508
Tepki puanı
1,473
Medeni hal
Belirtilmedi
Meslek
Uzman (B)
işçi sirküleayonunune kadar yoğun olursa olsun her girene eğitim verdiğinizi belgelemeniz ileride yaşanacak kazalarda sizin kurtarıcınız olacaktır. İşe giren herkesin ilk önce sizinle muhatap olmasını sağlayın, eğer bunu yapmıyorlarsa ceza uygulayın (bende 1000 dolar), zaten ceza yiyen bir taşeron olsun bu size yeter diğerleri de korkacaktır. Eğitim kayıt formu oluşturun, (yoksa yardım ederim), her işe girene imzalatın taşeronun yetkilisi tarafından. Bu bu bu evrakları imzalamadan işe başlayamaz diyin. en önemlisi firmanızın sizin yanınızda olması. Ara sıra bütün firma çalışanlarına iş güvenliği ile ilgili haberleri uygulmaları hatırlatında sizin işi takip ettiğiniz belli olsun.
 

aytacaksoy

Acemi Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
21 Eki 2012
Mesajlar
2
Tepki puanı
22
Meslek
Uzman (C)
Meraba eğitim kayıt formunu paylaşırsanıs sevinirim.
 

alpaslanoz

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
4 Eyl 2012
Mesajlar
10
Tepki puanı
0
Meslek
Uzman Adayı (C)
işçi sirküleayonunune kadar yoğun olursa olsun her girene eğitim verdiğinizi belgelemeniz ileride yaşanacak kazalarda sizin kurtarıcınız olacaktır. İşe giren herkesin ilk önce sizinle muhatap olmasını sağlayın, eğer bunu yapmıyorlarsa ceza uygulayın (bende 1000 dolar), zaten ceza yiyen bir taşeron olsun bu size yeter diğerleri de korkacaktır. Eğitim kayıt formu oluşturun, (yoksa yardım ederim), her işe girene imzalatın taşeronun yetkilisi tarafından. Bu bu bu evrakları imzalamadan işe başlayamaz diyin. en önemlisi firmanızın sizin yanınızda olması. Ara sıra bütün firma çalışanlarına iş güvenliği ile ilgili haberleri uygulmaları hatırlatında sizin işi takip ettiğiniz belli olsun.
formunuzdan bende faydalanmak istiyorum gönderebilirseniz sevinirim.
 

palemo

Aktif Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
1 Ağu 2012
Mesajlar
50
Tepki puanı
44
Meslek
Uzman (C)
Merhaba,
İnşaat sektöründe çalışmaktayım. Biliyoruz ki çalışan personele mesleki eğitim aldırmak zorundayız. Fakat inşaat sektöründe işçi sirküleayonunu biliyorsunuz,,,,
Nitekim en fazla ölümlü iş kazasının yaşandığı sektör ve durumdan bahsediyorsunuz. Kesinlikle taviz vermeyin.
 
Üst