Soru : Osgb Bünyesinde Çalışan Uzmanlara Atanan Firma Ve Çalışan Sayısı Sınırı Var Mıdır

[kolsuzsaman]

Merhabalar;Osgb de c sınıfı uzman olarak çalışıyorum.11700 dakika doldurma hakları var .Peki belirli bir çalışan sayısı sınırı var mıdır?
11000 bin dakikam dolu ama 120 farklı firmadan toplam 1100 çalışandan sorumluyum.Sorum şu illaki 11700 dakika dolana kadar ne kadar çalışan olursa olsun mantığı mı vardır.

 

[Feyzaa Yavuz]

OSGB'den bahsediyorsak bunu böyle yapıyorlar malesef. Yıllardır sektörde aynı şeyleri yaşıyoruz ve seçme şansın yokmuş gibi dayatılıyor, işini kaybetmemek için susuyorsun gibi gibi... Fakat nacizane özellikle C sınıfıysan az tehlikeli firmalar dışında atama yapılamadığı için ufak tefek firmaları dolduruyorlar

Merhabalar;Osgb de c sınıfı uzman olarak çalışıyorum.11700 dakika doldurma hakları var .Peki belirli bir çalışan sayısı sınırı var mıdır?
11000 bin dakikam dolu ama 120 farklı firmadan toplam 1100 çalışandan sorumluyum.Sorum şu illaki 11700 dakika dolana kadar ne kadar çalışan olursa olsun mantığı mı vardır.

 

[Metin İNCE]

Merhaba, dediğiniz çoklu atamalarda dakika önemli kişi sayısı malesef önemsenmiyor. Dakika yettiğince atama yapılabiliyor. Tek SGK NO'ya atama söz konusu olduğu durumlarda kişi sayısı gözetiliyor.

 

[m_chemist]

Merhabalar;Osgb de c sınıfı uzman olarak çalışıyorum.11700 dakika doldurma hakları var .Peki belirli bir çalışan sayısı sınırı var mıdır?
11000 bin dakikam dolu ama 120 farklı firmadan toplam 1100 çalışandan sorumluyum.Sorum şu illaki 11700 dakika dolana kadar ne kadar çalışan olursa olsun mantığı mı vardır.

120 adet firmaya atamanız var , kısaca 120 firmanın iş güvenliği uzmanısınız . Bunların her birindeki yürütülen işleri anlamak ; tehlikeli hareket ve durumlar ışığında riskleri belirlemek ; eğitim vermek vs. için zaman ayırmak gerçekten imkansız gibi. Açıkçası durumunuz gerçekten böyleyse çok ütopik bir örnek. Kanuna göre 195 saat dolana kadar atanabilirsiniz ama işyeri sınırı var mıdır ? böyle bir ibare yok diye biliyorum.

Yaptığı işten memnun olmak , çalıştırdığı personel yani sizden verim alabilmek gerekirse gönül rahatlığıyla hesap sormak isteyen iş sağlığı ve iş güvenliği hizmeti veren firmanın bu işyeri sayısını kısıtlaması gerekiyor.

Günde 2 işyeri ziyaret ettiğinizi düşünsek haftada 10 işyeri yapar ; her iş yerini de 2 haftada bir ziyaret ettiğinizi öngörürsek maksimum 20 işyeri ile ancak başa çıkabileceğinizi düşünüyorum.