Soru Bankası İsg Sınavlarına Hazırlık ( A, B, C ) %100 Sonuç İlk Kısım

Hüsameddin CEBRE

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
4 Ara 2013
Mesajlar
30
Tepki puanı
9
Medeni hal
Bekar
Meslek
Uzman (C)
Mili amper demek zehra hanım. Cevap 30 olması gerekiyor.
 

Zehra Doğan

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
6 Mar 2012
Mesajlar
17
Tepki puanı
4
deneme mayıs 18 30. soruya cevap olarak 0,01 Ma denilmiş :(
 

Zehra Doğan

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
6 Mar 2012
Mesajlar
17
Tepki puanı
4
6. Ekranlı araçlarla ilgili yönetmelik kapsamına ,
I. Hareketli makine ve araçların kumanda kabinlerinde ve sürücü mahallindeki ekranlar
II.Toplumun kullanımına açık bilgisayar sistemleri
III. İşyerinde kullanımı sürekli olmayan taşınabilir sistemler
IV.Bürolardaki sabit bilgisayarlar
V. Ekranlı daktilolar
Hangileri girmez?
A)yalnız IV
B)I,II ve III
C)I,II,III ve V
D)I ve III
E)hepsi

cevap C demiş ama bence E?
 

Zehra Doğan

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
6 Mar 2012
Mesajlar
17
Tepki puanı
4
21. Risk değerlendirmesinin işveren açısından yararlarından hangisi yanlış verilmiştir?
A) Tehlike ve risklerini önceden görebilme
B) Uluslararası saygınlık ve geçerlilik
C)meslek hastalıklarını önleme
D) Proaktif yaklaşımla acil durumlar için her an hazırlıklı olma
E) Güvenli teknoloji seçimi ile güvenli çalışma ortamı temini
 

Zehra Doğan

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
6 Mar 2012
Mesajlar
17
Tepki puanı
4
Hangisi tesisin son tasarım aşamasında yada daha detaylı çalışmalara model olarak kullanılabilecek olan hızla hazırlanabilen kalitatif bir risk değerlendirme metodolojisidir?
A)Ön Tehlike Analizi
B) Hata Türleri ve Etkileri Analizi
C) Olay Ağacı Analizi
D) Neden-Sonuç Analizi
E) Hata Ağacı Analizi

Bir testte Hazop bir testte ön tehlike analizi denilmektedir, doğru cevap nedir?
 

HALİT KILIÇ

Acemi Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
15 Ocak 2014
Mesajlar
1
Tepki puanı
0
Medeni hal
Evli
Meslek
Uzman (C)
Emeğin en ucuz ödenme şekli bir teşekkürdür.Bunca emeğinizi bize en ucuza sunduğunuz için teşekkür ederim.Hakkınızı helal edin.Selamlar.
 

Hüsameddin CEBRE

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
4 Ara 2013
Mesajlar
30
Tepki puanı
9
Medeni hal
Bekar
Meslek
Uzman (C)
Zehra hanım İlk soru à ikinci C üçüncü à olmalı. Ayrıca arkadaşlar elinde güncel Sorular varsa paylaşabilirmi şuan çok ihtiyacım var teşekkürler
 

bilsoy

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
27 Ağu 2013
Mesajlar
14
Tepki puanı
1
Medeni hal
Evli
Meslek
Uzman (A)
6. Ekranlı araçlarla ilgili yönetmelik kapsamına ,
I. Hareketli makine ve araçların kumanda kabinlerinde ve sürücü mahallindeki ekranlar
II.Toplumun kullanımına açık bilgisayar sistemleri
III. İşyerinde kullanımı sürekli olmayan taşınabilir sistemler
IV.Bürolardaki sabit bilgisayarlar
V. Ekranlı daktilolar
Hangileri girmez?
A)yalnız IV
B)I,II ve III
C)I,II,III ve V
D)I ve III
E)hepsi

cevap C demiş ama bence E?
burolardaki sabit bilgisayarlar kapsama girer. Doğru cevap c dir
 

bilsoy

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
27 Ağu 2013
Mesajlar
14
Tepki puanı
1
Medeni hal
Evli
Meslek
Uzman (A)
Hangisi tesisin son tasarım aşamasında yada daha detaylı çalışmalara model olarak kullanılabilecek olan hızla hazırlanabilen kalitatif bir risk değerlendirme metodolojisidir?
A)Ön Tehlike Analizi
B) Hata Türleri ve Etkileri Analizi
C) Olay Ağacı Analizi
D) Neden-Sonuç Analizi
E) Hata Ağacı Analizi

Bir testte Hazop bir testte ön tehlike analizi denilmektedir, doğru cevap nedir?
doğru cevap ön tehlike analizidir.Kontrol edebilirisniz
 

orhand11

Acemi Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
16 Şub 2013
Mesajlar
0
Tepki puanı
0
Medeni hal
Evli
Meslek
Uzman (C)
hocam bazı kaynaklar 10-15-20 ..... 1000-750-500 wermiş. hangisi en güncel...
Çok tehlikeli :1000
tehlikeli: 1500
Az tehlikeli: 2000 kişi için tam zamanlı.. Güncel
 

Eren SANDIKÇI

Acemi Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
5 Ara 2013
Mesajlar
1
Tepki puanı
0
Meslek
Uzman Adayı (C)
Kadın için 0,25-0,5mA, erkek için 0,5-1mA diye biliyorum. mA: mili amper. Bu bilgiler doğrultusunda B şıkkı doğru olarak kabul edilmelidir.
 

necii necii

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
22 Ara 2013
Mesajlar
7
Tepki puanı
0
Medeni hal
Belirtilmedi
Meslek
Uzman (C)
Hocam sınava 5 gün kalmış, İGU uzmanı olmaya adaysınız ama hala bu işin yapacak kişinin okuması ve bilmesi gereken en temel yönetmeliği okumamışsınız.."6331-Iş Güvenliği Uzmanlarının -Gorev-Yetki-Sorumluluk-ve-Egitimleri-Hakkında Yönetmelik" te herşey yazıyor..
Geçtiğimiz günlerde burada, iyi niyetle paylaşılan ancak güncel olmayan dokümanların yol açtığı sıkıntılardan bahsetmiştim. Değişen yönetmeliklere göre hazırlanmamış spot ve hap bilgiler, Tüzüklere göre hazırlanmış soru ve özet konular hem kafa karışıklığına hem de sınavı kazanamamaya kadar gidebilecek sorunlara neden olmaktadır. bakın ben Şubat ayında 2 soru ile kaldım. yanlış yaptığım sorulardan biri gece çalışan kadınların sağlık muayenesi süresiydi..çalıştığım notlarda 6 ay yazdığı için aklımda öyle kalmıştı..O yüzden size tavsiyem öncelikle İSG alanındaki tüm yönetmelik ve kanunları indirip çalışmanız..
Şuanda piyasada İSG alanında hazırlanmış çalışma konuları kadar yanıltıcı ve bilgi kirliliği içeren doküman yoktur..Hayırlısıyla bu sınavı geçersem tüm notları çöpe atacağım..Kendim güncel olarak, günü gününe bakanlığın sitesinden takip ederek notlarımı çıkaracağım.
hocam,gece çalışan kadınların muayene süresi 6ay değilmi?değiştimi?farklı bişey bulamadım mevzuatta..
 

ibrahimmemis

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
23 Eki 2012
Mesajlar
6
Tepki puanı
3
Medeni hal
Belirtilmedi
Meslek
Uzman (B)
Yarınki Sınavda tüm arkadaşlara başarılar diliyorum.
 

İGU_TR

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
28 Ocak 2014
Mesajlar
13
Tepki puanı
8
Medeni hal
Belirtilmedi
Meslek
Uzman (C)
hocam,gece çalışan kadınların muayene süresi 6ay değilmi?değiştimi?farklı bişey bulamadım mevzuatta..

KADIN ÇALIŞANLARIN GECE POSTALARINDA ÇALIŞTIRILMA

KOŞULLARI HAKKINDA YÖNETMELİK

Yayımlandığı Resmi Gazete Tarihi/Sayısı:24.07.2013/28717


Sağlık gözetimi

MADDE 7 – (1) Kadın çalışanların gece postalarında çalıştırılabilmeleri için, işe başlamadan önce, gece postalarında çalıştırılmalarında sakınca olmadığına ilişkin sağlık raporu işyerinde görevli işyeri hekiminden alınır.

(2) Ayrıca işveren, işin devamı süresince, çalışanın özel durumunu, işyerinde maruz kalınan sağlık ve güvenlik risklerini de dikkate alarak işyeri hekimince belirlenen düzenli aralıklarla çalışanların sağlık muayenelerinin yapılmasını sağlar.
 

İGU_TR

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
28 Ocak 2014
Mesajlar
13
Tepki puanı
8
Medeni hal
Belirtilmedi
Meslek
Uzman (C)
arkadaşlar size tavsiyem "İSG Hizmetlerinin Desteklenmesi Hk.Yönetmelik"e çalışmanız..Buradan kanımca banko soru gelecek çünkü en son yayınlalan yönetmeliklerden. Hatta şöyle bir soru olacak: destekten yararlanacak işyerlerinin tespitinde dikkat edilecekler nelerdir ve hangi tehlike sınıfları ve kaç çalışan için geçerlidir v.s.?

Soruda şöyle bir tuzak olacak..az tehlikeli sınıflar kapsam içindedir denilecek ama aslında dahil değil, şöyle ki;

6331 sayılı yasada Torba kanunla 3 madde değişti hatırlarsanız bunlar;

"MADDE 56 – 6331 sayılı Kanunun 38 inci maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“a) 6 ve 7 nci maddeleri;
1) 4857 sayılı İş Kanununun mülga 81 inci maddesi kapsamında çalışanlar hariç kamu kurumları ile 50’den az çalışanı olan ve az tehlikeli sınıfta yer alan işyerleri için 1/7/2016 tarihinde,
2) 50’den az çalışanı olan tehlikeli ve çok tehlikeli sınıfta yer alan işyerleri için 1/1/2014 tarihinde,
3) Diğer işyerleri için yayımı tarihinden itibaren altı ay sonra"

yani "az tehlikeli sınıf"lar için uzman çalıştırma zorunluluğu 1/7/2016 tarihinde başlayacağı için şimdilik destek kapsamı dışındadır. Buralardan gol yemeyelim.
 

mehriban

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
5 Tem 2013
Mesajlar
42
Tepki puanı
8
Meslek
Uzman Adayı (C)
bukletler halinde ekleyeceğim.her buklet 30 sorudan oluşacaktır.hayırlı olsun

ARKADAŞLAR İSAG DERNEĞİMİZE ÜYE OLUN.EĞER HAKLARINIZI ALMAK İSTİYORSANIZ.LÜTFEN İHMAL ETMEYİN.BEN BELKİ UZMANLIK YAPMAYACAĞIM AMA ÜYE OLDUM.SONRA HİÇ BİR HAK ALAMAYINCA VERYANSIN ETMEYİN...
Hakan Hocam 18 sınav sorularını pdf olarak indirmişim. Bana 1300 soru bankası lazım. Hocam onu bana iletirmisiniz. Teşekkürler
 
Üst
!!! Reklam Engelleyici Tespit Edildi !!!

Reklam Engelleyici Kulladığınız Tespit Edildi !

Sitemiz geçimini reklam gelirlerinden kazanmaktadır. Bundan dolayı Ad Block gibi reklam engelleyicilerin kullanılmasına izin verilmemektedir. Anlayış göstererek bu site için reklam engelleyicinizi devredışı bıraktığınız için şimdiden teşekkür ederiz.

Devredışı bıraktım, siteyi gezmeye devam edebilirim.