chemistanbul
Banned
- Katılım
- 16 May 2012
- Mesajlar
- 382
- Tepki puanı
- 429
Merhaba arkadaşlar,
uzun zamandır forumdayım.birçok defa başlıktaki bu konular hakkında başlıklar açıldı sorular soruldu.özellikle yeni başlayan arkadaşlarımız için bir soru işareti noktası bu konular.bende kendimi azçok bilgim olduğu için sorumlu hissedip cevap veriyorum.ancak kolaylık olsun diye böyle bir başlıkta toplamayı uygun gördüm.umarım faydalı olabilir.yazımda eski yönetmelikle alakalı bir karşılaştırma da bulabilirsiniz.
Öncelikle İSG eğitimleri.
arkadaşlar işimizin temelini eğitimler oluşturuyor.bunu düzenlemek için eğitim yönetmeliğinde bazı değişiklikler yapıldı.tabiki her yapılan değişiklik mantıklı ve faydalı olamıyor.bazen uygulama alanında çok büyük sorunlara da neden olabiliyor.
şimdi isg eğitimlerini, 15 mayıs ta çıkan yönetmelikten önce biz uzmanlar olarak verebiliyorduk.2-3 hatta toplamda 4 saat süren eğitim süreleri uygulanmaktaydı.kişiye ve yeterliliğe göre bu süre değişiyordu.sonunda bir sınav yapıyorduk.ve xxx kişi şu tarihte yapılan isg eğitiminde xxx sınavdan xxx puan almıştır diye bir yazıyla eğitime katılanlar tutanağı ile birlikte eğitimi belgeliyorduk ve işi bitiriyorduk.peki kiler bu eğitimleri verebiliyordu.yani firma bu eğitimleri işçilerine nasıl verebiliyordu.??
1-kapısını çalan yetkili,belgeli isg uzmanı aracılığı ile,
2-herhangi bir osgb den hizmet alarak
3-yetkili eğitim kurumu aracılığı ile.
peki 15 mayısta ne değişti.?
1-artık eğitimler tehlike sınıflarına göre;
az tehlikeli sınıfta 8 saat
tehlikeli sınıfta 12 saat
çok tehlikeli sınıfta 16 saat olarak belirlendi.(eski yönetmelikte bu tür bir sınırlama yoktu)
2-eğitimlerin bir kısmını doktor(yani iş yeri hekimi) diğer kısmını isg uzmanı veriyor(eski yönetmelikte uzman bütün eğitimi verebiliyordu
3-eğitimleri;
a-firmanın isg uzmanı ve işyeri hekimi
b-osgb
c-yetkili eğitim kurumu verebiliyor.(eski yönetmelikte a -fıkrasındaki "firmanın" ifadesi yoktu.yani herhangi bir uzman herhangi bir firmada bu eğitimleri verebiliyordu.)
yani son durum bu şekilde.biz gidip herhangi bir firmada eğitim veremiyoruz artık.firma bizi 1 gün sigorta yapsa bile doktor da bu eğitimi vermesi gerektiği için çok işlevsel bir durum ortaya çıkarmıyor bu yöntem.osgb ile anlaşıp eğitimlerden osgb ye pay vermemiz de söz konusu olabilir.diğer bir değişle osgb ile sadece eğitimler konusunda anlaşabiliriz.eğitim başına para alabiliriz.bu da bizim için bir gelir kapısı.
uzun zamandır forumdayım.birçok defa başlıktaki bu konular hakkında başlıklar açıldı sorular soruldu.özellikle yeni başlayan arkadaşlarımız için bir soru işareti noktası bu konular.bende kendimi azçok bilgim olduğu için sorumlu hissedip cevap veriyorum.ancak kolaylık olsun diye böyle bir başlıkta toplamayı uygun gördüm.umarım faydalı olabilir.yazımda eski yönetmelikle alakalı bir karşılaştırma da bulabilirsiniz.
Öncelikle İSG eğitimleri.
arkadaşlar işimizin temelini eğitimler oluşturuyor.bunu düzenlemek için eğitim yönetmeliğinde bazı değişiklikler yapıldı.tabiki her yapılan değişiklik mantıklı ve faydalı olamıyor.bazen uygulama alanında çok büyük sorunlara da neden olabiliyor.
şimdi isg eğitimlerini, 15 mayıs ta çıkan yönetmelikten önce biz uzmanlar olarak verebiliyorduk.2-3 hatta toplamda 4 saat süren eğitim süreleri uygulanmaktaydı.kişiye ve yeterliliğe göre bu süre değişiyordu.sonunda bir sınav yapıyorduk.ve xxx kişi şu tarihte yapılan isg eğitiminde xxx sınavdan xxx puan almıştır diye bir yazıyla eğitime katılanlar tutanağı ile birlikte eğitimi belgeliyorduk ve işi bitiriyorduk.peki kiler bu eğitimleri verebiliyordu.yani firma bu eğitimleri işçilerine nasıl verebiliyordu.??
1-kapısını çalan yetkili,belgeli isg uzmanı aracılığı ile,
2-herhangi bir osgb den hizmet alarak
3-yetkili eğitim kurumu aracılığı ile.
peki 15 mayısta ne değişti.?
1-artık eğitimler tehlike sınıflarına göre;
az tehlikeli sınıfta 8 saat
tehlikeli sınıfta 12 saat
çok tehlikeli sınıfta 16 saat olarak belirlendi.(eski yönetmelikte bu tür bir sınırlama yoktu)
2-eğitimlerin bir kısmını doktor(yani iş yeri hekimi) diğer kısmını isg uzmanı veriyor(eski yönetmelikte uzman bütün eğitimi verebiliyordu
3-eğitimleri;
a-firmanın isg uzmanı ve işyeri hekimi
b-osgb
c-yetkili eğitim kurumu verebiliyor.(eski yönetmelikte a -fıkrasındaki "firmanın" ifadesi yoktu.yani herhangi bir uzman herhangi bir firmada bu eğitimleri verebiliyordu.)
yani son durum bu şekilde.biz gidip herhangi bir firmada eğitim veremiyoruz artık.firma bizi 1 gün sigorta yapsa bile doktor da bu eğitimi vermesi gerektiği için çok işlevsel bir durum ortaya çıkarmıyor bu yöntem.osgb ile anlaşıp eğitimlerden osgb ye pay vermemiz de söz konusu olabilir.diğer bir değişle osgb ile sadece eğitimler konusunda anlaşabiliriz.eğitim başına para alabiliriz.bu da bizim için bir gelir kapısı.