Iş Veren Servis Sağlamak Yerine Yol Parasını Verirse Kaza Iş Kazası Sayılırmı?
- Konbuyu başlatan cem snaet
- Başlangıç tarihi
benim sorum kadar saçma bi soru bence - Katılım
- 25 Eyl 2012
- Mesajlar
- 119
- Tepki puanı
- 46
- Medeni hal
- Evli
- Meslek
- Uzman (C)
HAYIR OLMAAZZZ
- Katılım
- 25 Eyl 2012
- Mesajlar
- 119
- Tepki puanı
- 46
- Medeni hal
- Evli
- Meslek
- Uzman (C)
böyle bir
işverenin temin ettiği araçta geçirilen kazalar iş kazasıdır.
servis sağlamak zorunlumu değilmi diye bir ayrışma yoktur.
ayrım yok
işverenin temin ettiği araçta geçirilen kazalar iş kazasıdır.
servis sağlamak zorunlumu değilmi diye bir ayrışma yoktur.
- Katılım
- 25 Eyl 2012
- Mesajlar
- 119
- Tepki puanı
- 46
- Medeni hal
- Evli
- Meslek
- Uzman (C)
resmi tatillerde çalışmazsınız. çalışırsanızda mesainizi alırsınız.
yıllık izinleride tam süreli çalışanlar gibi kullanırsınız. haketmek için bir yıllık kıdem gerekli. bu sgk ya bildirilen gün sayısı ile ilgili bişey değildir
- Katılım
- 28 Eyl 2012
- Mesajlar
- 113
- Tepki puanı
- 41
- Medeni hal
- Belirtilmedi
- Meslek
- Uzman (A)
Arkadaşlar lütfen böyle kesin konuşmayın. Yargıtay kararlarını ihmal etmeyin. Evden işe gitmek için çıkmış birinin başına gelen bir kaza bile iş kazası sayılmış.(belediye otobüsü ile işe giderken) Kanunda yazmıyor ama bu yönde kararlar çıkabiliyor mahkemelerde.
- Katılım
- 25 Eyl 2012
- Mesajlar
- 119
- Tepki puanı
- 46
- Medeni hal
- Evli
- Meslek
- Uzman (C)
yargıdan bu yönde kararlar çıkabilir diye şüpheli davranmanın doğru olmayacağını düşünüyorum. öncelikle yazılı mevzuata göre hareket etmek gerekir. yargı bunun aksine karar verebilir. bu sadece o olayı bağlar. ki ben yargının böyle bir karar vereceğini sanmıyorum. yüzlerce yargıtay kararını inceledim. ben bu yönde bir karar görmedim.
yazılı mevzuatın farklı yorumundan dolayı yargı işverenin temin ettiği tek kişilik araçlarda meydana gelen olaylarıda iş kazası saymıştır ki 01.10.2008 itibariyle kanun buna göre düzenlenmiştir.
bir diğer yargının idareden farklı yorumu kalp krizleriyle ilgilidir. SGK iş kazası saymamasına rağmen yargı kalp krizlerini iş kazası saymaktadır.
bunların haricinde yoğunluklu olarak kanunda belirtilen unsurlar haricinde şimdiye kadar verilmiş yargı kararı pek bulunmamaktadır.
öncelikle yazılı mevzuta göre yorumlayıp hareket etmeliyiz.
şüpheye dayalı işlem olmaz
- Katılım
- 28 Eyl 2012
- Mesajlar
- 113
- Tepki puanı
- 41
- Medeni hal
- Belirtilmedi
- Meslek
- Uzman (A)
kesin konuşmak bizim açımızdan sıkıntı olur. iş kazası olmaz diye işverene güvence verip, hakim işkazasıdır kararı verdiğinde bizim konumumuz sıkıntı oluşturabilir. Tabiki öncelikli olan mevzuattır, ancak böyle durumlar olabileceğini de belirtmekte fayda var. Her ihtimali düşünmek şüphecilik olabilir ama bizim mesleğimiz hep şüphe etmek zaten.
- Katılım
- 23 Ara 2012
- Mesajlar
- 35
- Tepki puanı
- 22
- Meslek
- Uzman Adayı (C)
Ben de aynı soruyu sormuştum eğitmene iş kazası olmaz demişti. İşverenin taşıtı tahsis etmesi gerekiyor demişti.
- Katılım
- 25 Eyl 2012
- Mesajlar
- 119
- Tepki puanı
- 46
- Medeni hal
- Evli
- Meslek
- Uzman (C)
işverenin benzin parasını vermesi aracı tahsis ettiği anlamına gelmez
İŞ KAZASI DEĞİLDİR
- Katılım
- 14 Kas 2012
- Mesajlar
- 253
- Tepki puanı
- 239
- Meslek
- Uzman (C)
Arkadaşlar selam,
Yorumlardan görüldüğü kadarıyla herkes yasa açık iş kazası sayılmaz diyor ve yorumlardan anladığım kadarıyla da burdaki herkes de hakim yada savcı karşısına çıkmış ve ya hakim ve savcılar sadece yasada yazanları birebir kendi yorumlarını katmadan uyguluyor zannediyorlar. Ki inşallah hiçbiriniz de çıkmak zorunda kalmazsınız. Fakat size şöyle bir örnek vermek zorundayım.
Türkiye'nin en büyük holdinglerinden bir tanesinde işçisi belediye otobüsüyle işine giderken(ki şirktei yol parası da ödemiyor) kaza geçirdi ve şikayetçi oldu ve sonucunda işveren milyarlarca lira tazminat ödemeye mahkum oldu ve hatta kararı yargıtay da onayladı. Ki iyi araştırılırsa sonraki tüm davalara da emsal olabilir.
O yüzden burdan yok kesin iş kazasıdır yada kesin iş kazası değildir gibi sonuçlar çıkartamazsınız. Bırakın sonucu mahkeme versin siz değil
Yorumlardan görüldüğü kadarıyla herkes yasa açık iş kazası sayılmaz diyor ve yorumlardan anladığım kadarıyla da burdaki herkes de hakim yada savcı karşısına çıkmış ve ya hakim ve savcılar sadece yasada yazanları birebir kendi yorumlarını katmadan uyguluyor zannediyorlar. Ki inşallah hiçbiriniz de çıkmak zorunda kalmazsınız. Fakat size şöyle bir örnek vermek zorundayım.
Türkiye'nin en büyük holdinglerinden bir tanesinde işçisi belediye otobüsüyle işine giderken(ki şirktei yol parası da ödemiyor) kaza geçirdi ve şikayetçi oldu ve sonucunda işveren milyarlarca lira tazminat ödemeye mahkum oldu ve hatta kararı yargıtay da onayladı. Ki iyi araştırılırsa sonraki tüm davalara da emsal olabilir.
O yüzden burdan yok kesin iş kazasıdır yada kesin iş kazası değildir gibi sonuçlar çıkartamazsınız. Bırakın sonucu mahkeme versin siz değil
- Katılım
- 21 May 2012
- Mesajlar
- 142
- Tepki puanı
- 96
Kesinlikle iş kazası olmaz... Araç sana zimmetli değil..
- Katılım
- 21 May 2012
- Mesajlar
- 142
- Tepki puanı
- 96
Arkadaşlar nasıl böyle cevaplar veriyorsunuz .. 5510 sayılı kanunun 13. maddesinin A bendi açın okuyun.. Arkadaşlar yine söylüyorum.. Hep söyleyeceğim.. Okumuyoruz.. Araştırmıyoruz.. Sadece yorum yapıyoruz. KEsinlikle iş kazası değildir.. Eski kanun olsaydı iş kazası derdim. Eski kanun şu şekilde idi.. ' Toplu olarak işi yapıldığı yere götürülüp getirmeleri sırasında' o zaman bahsedilen konu iş kazasıdır denir.. Hatta bu konu ile ilgili olarak açılmış bir sürü yargıtay kararı var..Yargıtay hepsine iş kazası demiştir.Ama şimdi ki kanun ' İşin yapıldığı yere götürülüp getirildiği sırada' bu da demek oluyor ki serviste..
Kanun açık .. Okuyun lütfen.. Bu işle sizin asıl işiniz arasında illiyet bağı yok.... Lütfen doğru yorumlayalım...
- Katılım
- 15 Eki 2012
- Mesajlar
- 131
- Tepki puanı
- 269
- Meslek
- Uzman (C)
Tabiki hayır ..
Hakimin bazı konularda takdir hakkını kullanması kesinlikle her zaman emsal teşkil etmez ki.. Bu konuda kafa karışıklığı oluşuyor...- Katılım
- 21 May 2012
- Mesajlar
- 142
- Tepki puanı
- 96
Servis bir sosyal yardımdır.. İşverenin yemek veya servis gibi bir hizmeri sağlaması zorunlu değildir.
- Katılım
- 14 Kas 2012
- Mesajlar
- 253
- Tepki puanı
- 239
- Meslek
- Uzman (C)
Sayın femida, Kendin bile yorum katmışsın bu da demek oluyor ki serviste diye. Açık açık servis yazmıyor çünkü. Ama kesin iş kazası değildir yazabiliyosun. Yoksa kanun açık al oku ama dediğim gibi bırak hakim savcı yorumlasın biz değil....