Iş Güvenliği Uzmanlarının Verdiği Eğitim Sonunda Düzenlediği Belge Sertifika Mı Katılım Belgesi Mi?

[ramazan13]

Bu benden size bi sertifika örneği

 

[silifke]

Eğitim sürelerinin bütün olarak değerlendirilmesi esas olmakla birlikte dört saat ve katlarışeklinde işyerindeki vardiya ve benzeri iş programları da dikkate alınarak farklı zaman dilimlerinde de değerlendirilebilir. arkadaşlar burada demek istenen, Bizim işyerinde 4 saat ve katları olarak veremiyoru. Burda 2 saat verip toplamda ki süreyi 1 yıl içersinde sağlasak olurmu?

 

[ramazan13]

sorunuzu tam olarak anlamadım yenıden yazsanız ?

 

[Onur17]

Olur silifke bey. 4 saat eğitimi vermeniz bir işyerinde zaten çok zor o yüzden böyle bir ibare eklemişler yönetmeliğe. Bende 2 saat olarak yazıyorum bazen 2.5-3 saat olsada ama 4 saat yazmıyorum çünkü olmuyor

 

[silifke]

Geçenlerde bir bilirkişi raporunda eğitimin verildiği fakat işe giriş esnasında verilecek olan 1. temel eğitimin 4saat ve katları olmalıdır diye bir rapor okudumda , kafam karıştı , yönetmelikte 4 saat esasdır diyor ama vardiyelere görede verebilirsiniz diyor. Ben 2 saat işe girişinde anca verebiliyorum , fazlasını zaten adam almıyor ilk dersde birde hangi işyeri size 4 saat zaman ayırtıp eğitim vermenizi bekler , malum iş daha önemli . ...

 

[endmüh]

SERTİFİKA YA DA KATILIM BELGESİ VERME ZORUNLULUĞUMUZ VAR MI. EĞİTİM KATILIM FORMUNA ZATEN İMZA ATTIRIYORUZ

 

[ozgurisguvenlik]

Yönetmelik gereği eğitimlerinizi dört saatten fazla verenezsiniz. Yani her bir eğitim için en fazla dört saatlik eğitim sertifikaları hazırlamalısınız. Tabi eğitim de buna uygun olmalı. Sertifikanın bir önemi yoktur, çalışanın imzasının olduğu eğitim katılım tutanağı önemli ve yeterlidir. Setifika hazırlıyorsanız asıllarını çalışana verin ki tek yararı olan motivasyonu sağlasın. Sertifika basıp özlük dosyalarında saklayanlara ne desem bilmiyorum.

 

[MZENGİN]

Yönetmelik gereği eğitimlerinizi dört saatten fazla verenezsiniz. Yani her bir eğitim için en fazla dört saatlik eğitim sertifikaları hazırlamalısınız. Tabi eğitim de buna uygun olmalı. Sertifikanın bir önemi yoktur, çalışanın imzasının olduğu eğitim katılım tutanağı önemli ve yeterlidir. Setifika hazırlıyorsanız asıllarını çalışana verin ki tek yararı olan motivasyonu sağlasın. Sertifika basıp özlük dosyalarında saklayanlara ne desem bilmiyorum.

Arkadaşlar bir yanlış anlaşılma var galiba eğitimler dört saaten az olmamak üzere dört ve dördün katları şeklinde düzenlenir. Tani az tehlikeli sınıfındaki iş yeri çalışanlarına aynı gün 8 saat eğitim verilebileceği gibi iki ayrı günde 4 er saatten eğitim verilebilir. Ayrıca eğitimler işyeri tehlike sınıfına göre 8, 12 ve 16 saat şeklindedir. Daha az eğitim verilmesi veya gösterilmesi denetimlerde sizi sıkıntıya sokar.

 

[essential]

Peki arkadaşlar eğitim katılım sertifikalarını eğitim süreleri tamamlandıktan sonra mı basıyorsunuz. Yoksa Temel eğitimi verdikten sonra bir bir katılım belgesi hazırlıyormusunuz?

Arkadaşlar bu sorunun cevabını bilen varsa paylaşabilir mi? Çok güzel bir soru sormuş arkadaşımız. Teşekkürler

 

[arda GÜNDÜZ]

Arkadaşlar bu sorunun cevabını bilen varsa paylaşabilir mi? Çok güzel bir soru sormuş arkadaşımız. Teşekkürler

Eğitim katılım formundaki imzalar önemli. Sertifikayı basıp basmamak o kadar önemli değil. Yani müfettişler sertifikaya değil eğitim katılım formunu inceler. Yani dokümanınızı sağlam tutun. İlk test son test ve katılım formu

 

[madenci5]

Konuyla çok alakalı olmasa da aklıma takılan bir soru: Çalışanlarım İSG Eğitimleriyle ilgili yönetmelik maddesinde, işverenler çalışanların İSG eğitimine katılımını sağlar diyor. Ancak, örneğin bizim işyerinde, işveren uyarsa da inatla hiç bir eğitime katılmayan çalışanlar - az da olsa- var. Yönetmelikte bu konuyla ilgili bir maddeye rastlamadım. Çalışanın katılmaması hususunda herhangi bir yaptırım yok gibi. Bu durumda bizim ne yapmamız gerekir. Sözlü olarak uyarıyoruz ama sonuç alamıyoruz. İş kazası durumunda ise yine bizim başımız ağrıyacak. İhtar yazısı yazıp, imzalatıp dosyalarına koymayı düşünüyorum. Bu uygulama yasal olur mu? Ne dersiniz?

 

[arda GÜNDÜZ]

Eğitim programını hazırlayın. Sgk personel isim listesini isteyin. Eğitiminizi isminin karşısına imza alarak yapın. İzinli yada mazereti yoksa işin içinden sıyrılmış olursunuz. Neticede siz eğitiminizi vermişsiniz ve karşı taraf hiçbirşey beyan etmemiş olur.

 

[Yassin Güney]

Çalışanların İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimlerinin Usul ve Esasları

Hakkında Yönetmelik

Resmi Gazete Tarihi/Sayısı:07.04.2004/25426
Ölçme ve Değerlendirme
Madde 16 —
Verilen eğitimin sonunda bir ölçme ve değerlendirme yapılır. Değerlendirme sonuçlarına göre eğitimin etkin olup olmadığı belirlenerek yeni eğitime ihtiyaç duyulup duyulmadığına karar verilir.

Belgelendirme
Madde 17 —
İşyerlerinde düzenlenen eğitimler belgelendirilir ve bu belgeler çalışanların özlük dosyalarında saklanır. Eğitim sonrası düzenlenecek belgede, eğitime katılan kişinin adı, soyadı, görev unvanı, eğitimin konusu, süresi, eğitimi verenin adı, soyadı, görev unvanı, imzası ve eğitimin tarihi yer alır.

Düzenlediğim belge uygun mudur?

 

[Egemen_01]

Düzenlediğim belge uygun mudur?

Düzenlediğin belge yönetmeliğe uygun ancak gerçeğe aykırı Neden mi? Eğitim konuları başlığı altında yer alan 19 adet eğitim konu başlığının, 16 saatlik eğitim süresinde verildiğini düzenleyen bir belge olmuş bu. Bu belgenin gerçeği yansıttığına sen inanıyormusun ki? denetim yapacak olan müfettişlerin inanmasını bekliyeceksin.

 

[Yassin Güney]

Düzenlediğin belge yönetmeliğe uygun ancak gerçeğe aykırı Neden mi? Eğitim konuları başlığı altında yer alan 19 adet eğitim konu başlığının, 16 saatlik eğitim süresinde verildiğini düzenleyen bir belge olmuş bu. Bu belgenin gerçeği yansıttığına sen inanıyormusun ki? denetim yapacak olan müfettişlerin inanmasını bekliyeceksin.

Evet çok haklısınız. Ekteki dosyalara bakabilir misiniz? Değişiklik yaptım.

 

[Ayşe Bekoğlu]

bu da benim kullandığım katılım belgesi formatı, eğitim veren kişi - kişiler belgeyi kaşeleyip imzalayarak veriyoruz, kaşede de eğitmen bilgileri ve sertifika numaraları mevcut. bu sebeple eğitim veren kısmı için ayrı sütun açmadık.

 

[ibrahim ey]

Iyi gunler a sinifi is sagligi uzmaniyim bir saglik fakultesi ogrencilerine hastanede staj yapmalari icin egiim ve katilim belgesi verebiliyirmuyum sozlesmem yok. Baska Bir kamu kurumunda memurum..

 

[ibrahim ey]

Simdiden cok tessekurler

 

[Berken]

Simdiden cok tessekurler

normalde staj yapılan hastanenin isg uzmanı bu stajerlere gerekli eğitim ve bilgilendirmeyi yapması gerekir.siz de isg eğitimini mevzuatta belirtilen konularda verebilirsiniz bu stajerlere ve katılım belgesi düzenlersiniz.sizi kim niye suçlasın ki.staj yapılan kurumdaki idareciler sorumludur.

 

[ibrahim ey]

normalde staj yapılan hastanenin isg uzmanı bu stajerlere gerekli eğitim ve bilgilendirmeyi yapması gerekir.siz de isg eğitimini mevzuatta belirtilen konularda verebilirsiniz bu stajerlere ve katılım belgesi düzenlersiniz.sizi kim niye suçlasın ki.staj yapılan kurumdaki idareciler sorumludur.

cok tesekkurler..egitim versek sozlesme olmdan i problem olurmu diye dusunmustuk.iyi calismalar.