Bilgi : Denetlemeden E Aldik. Kaldik. Sosyal Uygunluk Sistemi

sema çakırR

Acemi Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
18 Haz 2018
Mesajlar
4
Tepki puanı
2
Medeni hal
Belirtilmedi
Meslek
Uzman (C)
Merhaba

Peki bu kurulda kimler olmalı? Çalışan temsilcileri haricinde BSCİ temsilcisi de var çalışalar arasından. İSG kurul toplantısına onu da çağırıyorduk ama İSG kurulunda imza yetkisi olmadığından imza atamıyordu. Ama deftere herhangi bir şikayet ve önerinin olup olmadığını sorup yazıyorduk. Ayrıca 3 ayda bir toplanıyoruz.

Sizce nasıl bir uygulama yapmamız lazım. Yardımcı olabilirseniz memnun olurum. Ayrıca mümkünse BSCİ için bütçe çalışması için de sizden yardımınızı rica ediyorum.

Şimdiden teşekkürler
mesaj attım.
 

serkan cebeci28

Acemi Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
18 Ara 2020
Mesajlar
1
Tepki puanı
0
Medeni hal
Evli
Meslek
Diğer
Merhaba. Çok faydalı oldu paylaşımınız benim için. 1 ay kadar önce bsci denetimine girdik ve denetmenler iyi bir işletmeniz var diyerek gittiler. Bazı prosedürlerde (daha önceden hiç sorulmayan) eksikliklerimiz vardı ama sonucu A olarak bekliyorduk. Rapor yayınlanınca resmen başımızdan aşağı kaynar sular döküldü. Eksik birkaç prosedür sebebiyle C sonucu alındı. Raporumuzdaki olumsuzluk içeren başlıklar aşağıdaki gibidir.

1. BÖLÜM SOSYAL YÖNETİM SİSTEMİ - SKOR D

1.1 -
Elde edilen yeterli delillere göre , performans alanları 1-2-4-5-6-7-12-13’de uygunsuzluklar bulunması sebebiyle denetlenen firma ilgili prensibi kısmen karşılamaktadır. (Amfori BSCI Prensibi 1.1)

1.2 - Fabrika BSCI ilke ve değerlerin uygulanması için bütçe tahsis etmemiştir. (Amfori BSCI Prensibi 1.2)

1.4 - İşletmede çalışma hızını, çalışma kapasitesini etkileyecek etkileri ve maliyetleri gösteren bir ‚‘Acil Durum Maliyet çalışması‘‘ bulunmamaktadır . (Amfori BSCI Prensibi 1.4& 6.2)

2. BÖLÜM İŞÇİLERİN KATILIMI VE KORUNMASI - SKOR C

2.2 -
Fabrikada Amfori BSCI Davranış Kuralları çerçevesinde uygulanmak üzere uzun vadeli hed eflerin belirlenmesinde çalışanlar ve çalışan temsilcilerinin katılımı sağlanmamıştır. Fabrikada Amfori BSCI Davranış Kuralları çerçevesinde uygulanmak üzere uzun vadeli hedeflerin
başarılması için yazılı bir stratejik plan oluşturulmamıştır. (Amfori BSCI Prensibi 2.2)

2.4 - Çalışanlara Amfori BSCI gereklilikleri eğitimi verilmiştir ancak eğitimi vere n kişinin Amfori BSCI gereklilikleri hakkında yeterli bilgi sahibi olduğuna dair bir belgeye sahip değildir. (Amfori BSCI Prensibi 2.4)

2.5 - Firmada şikayet ve öneri sisteminin değerlendirilmesine ilişkin memnuniyet anketleri yapılmamıştır (Amfori BS CI Prensibi 2.5 & 4.2)

4. BÖLÜM AYRIMCILIK - SKOR B

4.2 -
Firmada şikayet ve öneri sisteminin değerlendirilmesine ilişkin memnuniyet anketleri yapılmamıştır (Amfori BS CI Prensibi 2.5 & 4.2)


6. BÖLÜM İNSANA YAKIŞIR ÇALIŞMA SAATLERİ - SKOR C

6.2 -
İşletmede çalışma hızını, çalışma kapasitesini etkileyecek etkileri ve maliyetleri gösteren bir ‚‘Acil Durum Maliyet çalışması‘‘ bulunmamaktadır . (Amfori BSCI Prensibi 1.4& 6.2)

Acil Durum Maliyet Planı tek başına 6. bölümü C olarak düşürüyor. Ben de bu maliyet planına ait bir örnek arıyordum. Sayenizde bunu buldum. Kendimize uyarlayacağım bu çalışmayı.
Eğer elinizde 1.2 maddesinde geçen bütçe tahsisi ile ilgili bir çalışma da varsa ve paylaşırsanız memnun olurum. Zira nasıl yapacağım konusunda bir fikrim yok.

2. başlıkta İSG kurulumuz her 3 ayda bir toplanır ve çalışan temsilcisi ve BSCİ temsilcileri de toplantıya katılıp görüş-öneri ve şikayetlerini bildirirler. Ama bunu kabul etmediler denetmenler. Bunu nasıl yapabiliriz acaba? Ayrı bir toplantı ile mi ve ne kadar zaman aralığında yapmalıyız ? Sizin de fikrinizi rica ediyorum.

Ayrıca BSCI ile ilgili çalışanlara bilgilendirme eğitimini ben verdim bugüne kadar (Tarihçesi, İstenenler, Prosedürler vs.). Daha önceki denetimlerde bu hiç sorun olmamıştı ama şimdi eğitim verebilmem için yeterli bilgi sahibi olduğuma dair bir belgem yokmuş. Bu eksiklik olarak yazıldı. Bu eğitimi nasıl alabilirim. Tavsiyenizi rica ediyorum.

Ayrıca 2.2. maddesindeki stratejik plan hakkında da sizden bilgi rica ediyorum.


Maalesef bu konular çok bilinmediğinden ulaşmak ve öğrenmek çok zor oluyor. Yardımlarınız için şimdiden çok teşekkür ederim.
merhaba,
11. ayda ben ve çalıştığım firma bscı denetimi geçirdik,neredeyse rapor sonucumuz aynı.Birinci madde yüzünden bizim notumuzda C geldi ve aynı şoku bizde yaşadık. Tekstil firması için elinde Acil Durum Maliyet çalışması örneği elinde olan arkadaşlar benimle paylaşabilirmi acaba..
 

muverrih35

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
23 Şub 2013
Mesajlar
10
Tepki puanı
3
Meslek
İş Veren
merhaba,
11. ayda ben ve çalıştığım firma bscı denetimi geçirdik,neredeyse rapor sonucumuz aynı.Birinci madde yüzünden bizim notumuzda C geldi ve aynı şoku bizde yaşadık. Tekstil firması için elinde Acil Durum Maliyet çalışması örneği elinde olan arkadaşlar benimle paylaşabilirmi acaba..
Merhaba Serkan Bey,

Evet çok üzücü bir durum maalesef. İşçilerle alakalı veya iş güvenliği ile alakalı bir durum olsa insanın içi yanmaz. Ama sırf fantezi bazı evraklar için böyle bir sonuç vermeleri çok kötü.

Bu konu başlığı altında rackerkind kullanıcı adlı bir arkadaş örnek dosyalar paylaşmış. Başka örnekler de var. Oradan yararlanabilirsiniz.

Peki siz BSCI bütçesi hazırlamış mıydınız? Eğer elinizde bir örnek varsa ve paylaşırsanız çok memnun olurum.
 

rackerkind

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
22 Ağu 2020
Mesajlar
9
Tepki puanı
14
Medeni hal
Evli
Meslek
Diğer
Merhaba. Çok faydalı oldu paylaşımınız benim için. 1 ay kadar önce bsci denetimine girdik ve denetmenler iyi bir işletmeniz var diyerek gittiler. Bazı prosedürlerde (daha önceden hiç sorulmayan) eksikliklerimiz vardı ama sonucu A olarak bekliyorduk. Rapor yayınlanınca resmen başımızdan aşağı kaynar sular döküldü. Eksik birkaç prosedür sebebiyle C sonucu alındı. Raporumuzdaki olumsuzluk içeren başlıklar aşağıdaki gibidir.

1. BÖLÜM SOSYAL YÖNETİM SİSTEMİ - SKOR D

1.1 -
Elde edilen yeterli delillere göre , performans alanları 1-2-4-5-6-7-12-13’de uygunsuzluklar bulunması sebebiyle denetlenen firma ilgili prensibi kısmen karşılamaktadır. (Amfori BSCI Prensibi 1.1)

1.2 - Fabrika BSCI ilke ve değerlerin uygulanması için bütçe tahsis etmemiştir. (Amfori BSCI Prensibi 1.2)

1.4 - İşletmede çalışma hızını, çalışma kapasitesini etkileyecek etkileri ve maliyetleri gösteren bir ‚‘Acil Durum Maliyet çalışması‘‘ bulunmamaktadır . (Amfori BSCI Prensibi 1.4& 6.2)

2. BÖLÜM İŞÇİLERİN KATILIMI VE KORUNMASI - SKOR C

2.2 -
Fabrikada Amfori BSCI Davranış Kuralları çerçevesinde uygulanmak üzere uzun vadeli hed eflerin belirlenmesinde çalışanlar ve çalışan temsilcilerinin katılımı sağlanmamıştır. Fabrikada Amfori BSCI Davranış Kuralları çerçevesinde uygulanmak üzere uzun vadeli hedeflerin
başarılması için yazılı bir stratejik plan oluşturulmamıştır. (Amfori BSCI Prensibi 2.2)

2.4 - Çalışanlara Amfori BSCI gereklilikleri eğitimi verilmiştir ancak eğitimi vere n kişinin Amfori BSCI gereklilikleri hakkında yeterli bilgi sahibi olduğuna dair bir belgeye sahip değildir. (Amfori BSCI Prensibi 2.4)

2.5 - Firmada şikayet ve öneri sisteminin değerlendirilmesine ilişkin memnuniyet anketleri yapılmamıştır (Amfori BS CI Prensibi 2.5 & 4.2)

4. BÖLÜM AYRIMCILIK - SKOR B

4.2 -
Firmada şikayet ve öneri sisteminin değerlendirilmesine ilişkin memnuniyet anketleri yapılmamıştır (Amfori BS CI Prensibi 2.5 & 4.2)


6. BÖLÜM İNSANA YAKIŞIR ÇALIŞMA SAATLERİ - SKOR C

6.2 -
İşletmede çalışma hızını, çalışma kapasitesini etkileyecek etkileri ve maliyetleri gösteren bir ‚‘Acil Durum Maliyet çalışması‘‘ bulunmamaktadır . (Amfori BSCI Prensibi 1.4& 6.2)

Acil Durum Maliyet Planı tek başına 6. bölümü C olarak düşürüyor. Ben de bu maliyet planına ait bir örnek arıyordum. Sayenizde bunu buldum. Kendimize uyarlayacağım bu çalışmayı.
Eğer elinizde 1.2 maddesinde geçen bütçe tahsisi ile ilgili bir çalışma da varsa ve paylaşırsanız memnun olurum. Zira nasıl yapacağım konusunda bir fikrim yok.

2. başlıkta İSG kurulumuz her 3 ayda bir toplanır ve çalışan temsilcisi ve BSCİ temsilcileri de toplantıya katılıp görüş-öneri ve şikayetlerini bildirirler. Ama bunu kabul etmediler denetmenler. Bunu nasıl yapabiliriz acaba? Ayrı bir toplantı ile mi ve ne kadar zaman aralığında yapmalıyız ? Sizin de fikrinizi rica ediyorum.

Ayrıca BSCI ile ilgili çalışanlara bilgilendirme eğitimini ben verdim bugüne kadar (Tarihçesi, İstenenler, Prosedürler vs.). Daha önceki denetimlerde bu hiç sorun olmamıştı ama şimdi eğitim verebilmem için yeterli bilgi sahibi olduğuma dair bir belgem yokmuş. Bu eksiklik olarak yazıldı. Bu eğitimi nasıl alabilirim. Tavsiyenizi rica ediyorum.

Ayrıca 2.2. maddesindeki stratejik plan hakkında da sizden bilgi rica ediyorum.


Maalesef bu konular çok bilinmediğinden ulaşmak ve öğrenmek çok zor oluyor. Yardımlarınız için şimdiden çok teşekkür ederim.
Merhaba,
İstediğiniz dosyalar ektedir. Bunları forumda bir bölüm açıldı buranın altında da paylaşıyorum. https://isgfrm.com/forums/bsci-sosyal-uyumluluk-standardi-hakkinda.789/
BSCI Eğitim planı var buraya
buradaki linkten bakabilirsiniz.
 

Ekli dosyalar

  • SOSYAL UYGUNLUK İÇİN 2018 YILI BÜTÇE PLANLAMASI.docx
    21 KB · Görüntüleme: 65
  • BEKLENMEDİK ACİL DURUMLARIN PLANLANMASI.docx
    20.9 KB · Görüntüleme: 54
  • sosyal uygunluk hedefleri 2018.docx
    21.5 KB · Görüntüleme: 55
  • ANKET KATILIM FORMU.xls
    46 KB · Görüntüleme: 43
  • ÇALIŞAN ŞİKAYETLERİ DEĞERLENDİRİLMESİ MEMNUNİYET ANKETİ.docx
    16.7 KB · Görüntüleme: 46
  • ÇALIŞAN ŞİKAYETLERİ DEĞERLENDİRİLMESİ MEMNUNİYET ANKETİ SONUÇLARI.xlsx
    37 KB · Görüntüleme: 41

muverrih35

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
23 Şub 2013
Mesajlar
10
Tepki puanı
3
Meslek
İş Veren

dnz04

Acemi Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
27 Tem 2013
Mesajlar
4
Tepki puanı
1
Meslek
Uzman Adayı (C)
Merhaba,
İstediğiniz dosyalar ektedir. Bunları forumda bir bölüm açıldı buranın altında da paylaşıyorum. https://isgfrm.com/forums/bsci-sosyal-uyumluluk-standardi-hakkinda.789/
BSCI Eğitim planı var buraya
buradaki linkten bakabilirsiniz.
merhaba tekstil sektöründe kırık iğne yada metal yönetimi prosedürü elinizde var mı ? yardımcı olur musunuz? şimdiden tesekkürler
 

beren tuna

Acemi Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
27 Kas 2013
Mesajlar
1
Tepki puanı
0
Meslek
Uzman (A)
Merhaba,

Çoğu eksiklik İK yönünden bilginiz olsun.

Kurul için tekstil sektörü olmasına rağmen aylık istiyorlar, kuruldaki kişiler bu ekipte yine. İSG kurul karar defteri ve iş kazası-ramak kala defteri edinmeniz gerekiyor ve ayrıca her ay firma için neler yapıldı bunu deftere eklemeniz gerekmekte.
 

özlem ırga

Acemi Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
18 Mar 2021
Mesajlar
2
Tepki puanı
0
Medeni hal
Evli
Meslek
Diğer
merhaba,
11. ayda ben ve çalıştığım firma bscı denetimi geçirdik,neredeyse rapor sonucumuz aynı.Birinci madde yüzünden bizim notumuzda C geldi ve aynı şoku bizde yaşadık. Tekstil firması için elinde Acil Durum Maliyet çalışması örneği elinde olan arkadaşlar benimle paylaşabilirmi acaba..
Merhaba Serkan Bey;

Bscı denetimine iki ay sonra gireceğiz. Bu denetim için beni görevlendirdiler. Yaklaşık bir haftadır interneten sürekli araştırma yapıyorum. Kafam çok karıştı. İhracat yapan bir tekstil firmasında çalışıyorum.Bir danışmandan yardım alalım dedim ama kabul etmediler. Denetimden kalırsak beni sorumlu tutacaklar. BSCI denetimi için doküman ve bilgi paylaşımında bulunabilir misiniz rica etsem?
 

rackerkind

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
22 Ağu 2020
Mesajlar
9
Tepki puanı
14
Medeni hal
Evli
Meslek
Diğer
Merhaba Serkan Bey;

Bscı denetimine iki ay sonra gireceğiz. Bu denetim için beni görevlendirdiler. Yaklaşık bir haftadır interneten sürekli araştırma yapıyorum. Kafam çok karıştı. İhracat yapan bir tekstil firmasında çalışıyorum.Bir danışmandan yardım alalım dedim ama kabul etmediler. Denetimden kalırsak beni sorumlu tutacaklar. BSCI denetimi için doküman ve bilgi paylaşımında bulunabilir misiniz rica etsem?
Özlem hanım merhaba
linkten konulara bakabilirsiniz.
 
Üst