Ayrıca şunlarada dikkat etmek gerekiyor.
a) Çalışanları arasından iş güvenliği uzmanı, işyeri hekimi ve diğer sağlık personeli görevlendirir. Çalışanlarıarasında belirlenen niteliklere sahip personel bulunmaması hâlinde, bu hizmetin tamamını veya bir kısmını ortak sağlık ve güvenlik birimlerinden hizmet alarak yerine getirebilir. Ancak belirlenen niteliklere ve gerekli belgeye sahip olmasıhâlinde, tehlike sınıfı ve çalışan sayısı dikkate alınarak, bu hizmetin yerine getirilmesini kendisi üstlenebilir.
(3) Tam süreli işyeri hekimi görevlendirilen işyerlerinde, diğer sağlık personeli görevlendirilmesi zorunlu değildir
yanlış anlamadıysam osgbden hizmet almayıp bireysel olarak hem uzmandan hem işyeri hekiminden hemde sağlık personelinden hizmet alma durumu ortaya cıkıyor yani işveren 3 kişi kısmi olarak istihdam etme zorunluluğuna sahip sonuç olark üçünü ayrı ayrı bulacak üçüyle sözleşme yapacak sigortalarını yatıracak ki iş güvenliği uzmanı dışındakini hemen bulmak o kadar kolay değil. İşveren olarak düşündüğümde profesyonel olarak bir kurumdan hizmet almak daha akıllıca geliyor. Sistemin Osgbyi destekleyen tarafından biride bu bence olaya sadece iş güvenliği uzmanı istihdam etme açısından bakmamakta fayda var.
Bu iş bence paket hizmet alımı şeklinde olacak olmasıda gerekiyor.Açıkcası şunuda belirteyim bu belgeyi almayı tavsiye ederken arkadaşlar bu işten iyi paralar kazanılacağını ayda 5-6 bin civarı bahsediyorlardı(bireysel olarak) İşin içine girince üzülerek belirteyim ki bu iş bireysel yapılacak bir iş değil ya sistemin içine dahil olur osgbye girersiniz yada belgeyi duvara asarsınız(tabi bu benim düşüncem) ya da sistemi yönlendirenlerden(osgb sahiplerinden) olursunuz.
