güzel bir yazı olmuş.
http://www.isgrehberi.com/index.php...-risk-degerlendirmesi-muammasi-ve-onerilerim/
http://www.isgrehberi.com/index.php...-risk-degerlendirmesi-muammasi-ve-onerilerim/
Aynı İşveren Farklı İşletmeler ??
- Konbuyu başlatan silaefe
- Başlangıç tarihi
- Katılım
- 10 Eyl 2012
- Mesajlar
- 248
- Tepki puanı
- 441
- Meslek
- Uzman (A)
Arkadaşlar Az tehlikeli sınıfta olsa hekim ve uzman bulundurmak zorunda kişileri yanlış yönlendirmeyelim. Unutmayın 1 sigortalı çalışan dahi olması yeterli bulundurmak için.
Yürürlük
MADDE 38 – (1) Bu Kanunun;
a) 6, 7 ve 8 inci maddeleri;
1) Kamu kurumları ile 50’den az çalışanı olan ve az tehlikeli sınıfta yer alan işyerleri için yayımı tarihinden itibaren iki yıl sonra,
2) 50’den az çalışanı olan tehlikeli ve çok tehlikeli sınıfta yer alan işyerleri için yayımı tarihinden itibaren bir yıl sonra,
3) Diğer işyerleri için yayımı tarihinden itibaren altı ay sonra,
b) 9, 31, 33, 34, 35, 36 ve 38 inci maddeleri ile geçici 4, geçici 5, geçici 6, geçici 7 ve geçici 8 inci maddeleri yayımı tarihinde,
c) Diğer maddeleri yayımı tarihinden itibaren altı ay sonra,
yürürlüğe girer.
İş güvenliği uzmanı çalıştırma zorunluluğu 6. madde 2014te yürürlüğe giriyor. tartışma yalnış anlaşılmasın. benim yorumum bu.
- Katılım
- 30 May 2012
- Mesajlar
- 42
- Tepki puanı
- 12
- Medeni hal
- Evli
- Meslek
- Uzman (A)
iş veren kendisi yapamaz risk analizini iş güv uz yaptırır imzası lazım igu nun
- Katılım
- 13 Eki 2012
- Mesajlar
- 14
- Tepki puanı
- 17
- Medeni hal
- Belirtilmedi
- Meslek
- Uzman (B)
merhaba,
Çalıştığım firma tehlikeli sınıfta yer alıyor ve 300 işçisi var. aynı firmanın farklı bir ilçede farklı bir iş kolunda da 90 civarı işçisi var. ben ikinci yerde de uzman olarak çalışabiliyor muyum? yardımcı olursanız sevinirim. iyi çalışmalar...
Çalıştığım firma tehlikeli sınıfta yer alıyor ve 300 işçisi var. aynı firmanın farklı bir ilçede farklı bir iş kolunda da 90 civarı işçisi var. ben ikinci yerde de uzman olarak çalışabiliyor muyum? yardımcı olursanız sevinirim. iyi çalışmalar...
- Katılım
- 10 Eyl 2012
- Mesajlar
- 248
- Tepki puanı
- 441
- Meslek
- Uzman (A)
Farklı bir bir iş kolu hangi sınıfa giriyor Sertifikanız uygunsa ve çalışma zamanınızda yetiyorsa Çalışma bakanlığının onayıyla tabiki çalışabilirsiniz.
- Katılım
- 13 Eki 2012
- Mesajlar
- 14
- Tepki puanı
- 17
- Medeni hal
- Belirtilmedi
- Meslek
- Uzman (B)
Ali bey,
Ben 300 kişinin bulunduğu tehlikeli sınıfta yer alan işletmede, Uzman ve aynı zamanda mühendis olarak tam zamanlı çalışıyorum. Bir sözleşme imzaladık, bakanlık tarafından da onaylandı.
Belgemi alınca benden diğer işletmelerinde de uzman olarak görev almamı istediler.
90 kişinin çalıştığı iş tehlikeli sınıfta yer alıyor. Diğer tarafta da çalışabilmem için yeniden mi sözleşme imzalamam mı gerekiyor?.
- Katılım
- 13 Eki 2012
- Mesajlar
- 14
- Tepki puanı
- 17
- Medeni hal
- Belirtilmedi
- Meslek
- Uzman (B)
sorumu doğru okumamışsınız. Yönetmelikte ne yazdığını iyi biliyorum. Benim sorum tam süreli çalışırken, firmanın başka bir şubesinde iş güvenliği uzmanı olarak çalışıp çalışamayacağım konusundaydı.
ben o cevabı sizin sorunuza yazmamıştım.Bu konuyu bende merak ediyorum. Benim şirketimde de personel sayısı 690 fakat tam zamanlı sözleşme imzaladık. Artış azalış olursa sorun çıkmasın diye. Aynı işverene ait vergi numarası farklı birde nakliye şirketi var şirket adı farklı 60 kişi çalışanı var. Oraya da bakabiliyormuyum?
- Katılım
- 30 May 2012
- Mesajlar
- 42
- Tepki puanı
- 12
- Medeni hal
- Evli
- Meslek
- Uzman (A)
Öncelikle işyerinin ana faaliyet konusu hangi sınıfta yer alıyorsa diğer alt işyerleride o kategoriden değerlendirilir.İş yerinin faaliyet alanını öğrenin. O işyerine bağlı işyerininde sorumluluğu size ait
- Katılım
- 10 Şub 2013
- Mesajlar
- 73
- Tepki puanı
- 14
- Medeni hal
- Belirtilmedi
- Meslek
- Uzman (B)
selam,
arkadaş benimde bir sorum olacak çalıştığım fırmanın aynı oranizede 2 tesisi var birinde 200 kişi (çok tehlikeli) diğerinde 150 kişi (tehlikeli) çalışmakta ayrıca türkiyenin çeşitli bölgelerinde 5-10 kişi çalışan depoları var. Şimdi ben c sınıfı iş güvenliği uzmanıyım çalıştığım firmada 1,5 ve daha öncesindede 1,5 yıllık iş tecrübem var.(çalıştığım firma okuduğum bölümle alakalı)
iş güvenliği uzmanlarının görev -yetki sorumlukları ile yeni yapılan değişikliğe göre ben şirketimle nasıl sözleşme imzalayabilirim. şirketin toplam çalışan sayısı 400 kişi. şuan şirkette 6 aydır isg mühendisi olarak çalışmaktayım.
Soruma gelince şimdi ben çalıştığım firma ile iş güvenliği sözleşmesi imzlayabilir miyim.?Sözleşme imzalarsam eğer bu sözleşme bütün tesisileri mi kapsar.?
arkadaş benimde bir sorum olacak çalıştığım fırmanın aynı oranizede 2 tesisi var birinde 200 kişi (çok tehlikeli) diğerinde 150 kişi (tehlikeli) çalışmakta ayrıca türkiyenin çeşitli bölgelerinde 5-10 kişi çalışan depoları var. Şimdi ben c sınıfı iş güvenliği uzmanıyım çalıştığım firmada 1,5 ve daha öncesindede 1,5 yıllık iş tecrübem var.(çalıştığım firma okuduğum bölümle alakalı)
iş güvenliği uzmanlarının görev -yetki sorumlukları ile yeni yapılan değişikliğe göre ben şirketimle nasıl sözleşme imzalayabilirim. şirketin toplam çalışan sayısı 400 kişi. şuan şirkette 6 aydır isg mühendisi olarak çalışmaktayım.
Soruma gelince şimdi ben çalıştığım firma ile iş güvenliği sözleşmesi imzlayabilir miyim.?Sözleşme imzalarsam eğer bu sözleşme bütün tesisileri mi kapsar.?
- Katılım
- 13 Eki 2012
- Mesajlar
- 14
- Tepki puanı
- 17
- Medeni hal
- Belirtilmedi
- Meslek
- Uzman (B)
merhaba,
işletmelerin ikisi de tehlikeli sınıfta yer alıyor. ben 300 kişilik olanla ilgili bir sözleşme yaptım. aynı zamanda burada tam zamanlı da çalışıyorum. diğer tarafta ilgili bir sözleşmem yada bağlantım yok ama yinede sorumluluk bana ait olur mu?
- Katılım
- 30 May 2012
- Mesajlar
- 42
- Tepki puanı
- 12
- Medeni hal
- Evli
- Meslek
- Uzman (A)
Leylaa hanım ;
Hem tam zamanlı hemde iş güv uzm olarak çalışamazsınız işyeri sizin sigorta ödemelerini nasıl yapacak.217 saat diyoruz kısmi zamanlı çalışmaların toplamı siz tam zamanlı başka bir iş için iş yeriniz size aylık 180 saat prim öder iş güv uzm olarak geriye 37 saatiniz kalıyor tehlikeli 300 kişilik işyeri diyorsunuz oda 4500 dk / 60 75 saat yapıyor nasıl prim ödeyecek sizce ...diğer bir sorun benim bildiğim her yerden sorumlusunuz ama işyeriyle yapılan sözleşmeye madde koyarsanız çalışma alanınızı faydası olurmu açıkcası bilemiyorum.
- Katılım
- 30 May 2012
- Mesajlar
- 42
- Tepki puanı
- 12
- Medeni hal
- Evli
- Meslek
- Uzman (A)
Firmanın Ana Faaliyet Alanı nı öğrenin tehlike sınıfını belirleyin ondan sonra toplam çalışan sayısı na göre çalışma saatinizi hesaplayıp ona göre sözleşme imzalayabilir siniz
- Katılım
- 10 Şub 2013
- Mesajlar
- 73
- Tepki puanı
- 14
- Medeni hal
- Belirtilmedi
- Meslek
- Uzman (B)
isguzman bey,
firmanın merkezi çok tehlikeli konumda diğer lokasyonlar is tehlikeli sınıfta.firmada toplamda 400 kişi çalışmakta.(ana faaliyet konusu vasıflı çelik üretimi bende metaluji muhendisiyim.)firmada 1.5 yıldır çalışmaktayım.(Toplamda 3 yıllık mesleki tecrübem var)
Sözleşme imzaladığım zaman firmanın diğer illerde olan lokasyonları ilede sözleşme imzalamış olacak mıyım?
firmanın merkezi çok tehlikeli konumda diğer lokasyonlar is tehlikeli sınıfta.firmada toplamda 400 kişi çalışmakta.(ana faaliyet konusu vasıflı çelik üretimi bende metaluji muhendisiyim.)firmada 1.5 yıldır çalışmaktayım.(Toplamda 3 yıllık mesleki tecrübem var)
Sözleşme imzaladığım zaman firmanın diğer illerde olan lokasyonları ilede sözleşme imzalamış olacak mıyım?
yazılanlardan alşaıldığı üzere herkezin kafası karışmış arkadaşlar, okudukça benimde kafam karıştı.
şimdi çalıştığım kurumun bünyesinde pek çok faaliyet alanları ve birimlerimiz var, ben c sınıfı isg uzmanıyım.
az tehlikeli ve tehlikeli sınıfı katog. giren yerlerimize bakabilmem için sözleşmemde nereye bakacak isem , trabzon, adana, ankara ve konya v.s diyelim o bölgelerimi saat düzeneklerini ayarlayarak sözleşmem de bahsetmem gerekir. arkadaşların dediği gibi artılar eksiler muhakkak ki olur, ozaman ne olur pek bilemiycem....
şimdi çalıştığım kurumun bünyesinde pek çok faaliyet alanları ve birimlerimiz var, ben c sınıfı isg uzmanıyım.
az tehlikeli ve tehlikeli sınıfı katog. giren yerlerimize bakabilmem için sözleşmemde nereye bakacak isem , trabzon, adana, ankara ve konya v.s diyelim o bölgelerimi saat düzeneklerini ayarlayarak sözleşmem de bahsetmem gerekir. arkadaşların dediği gibi artılar eksiler muhakkak ki olur, ozaman ne olur pek bilemiycem....
- Katılım
- 13 Eki 2012
- Mesajlar
- 14
- Tepki puanı
- 17
- Medeni hal
- Belirtilmedi
- Meslek
- Uzman (B)
Sanırım sorum tam anlaşılmadı.ben zaten 300 kişinin olduğu yerde tam süreli olarak çalışıyorum. ilave olarak belgemi alınca sözleşme yaptık.çalışma süremin 78 saatini iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerine ayırmak şartı ile kabul edildi. sözleşmede işçi sayısı ve faaliyet alanı olarak sadece bu işletmeyi yazdım.
Benim sorum firmanın diğer işletmesinde çalışmak için ne yapmam gerekiyor? sözleşme yapmam lazım mı yeniden? yada oradan da sorumlu olur muyum?