18 Mayıs 2013 Iş Güvenliği Uzmanlığı Sınavı Için Soru Havuzu

Nurdan DAHİ

Banned
Katılım
29 Mar 2012
Mesajlar
618
Tepki puanı
508
Meslek
Uzman (C)
sağlık ve güvenlik işçi temsilcisi olabilmesinin şartı nedir? 50 kişi ve üzeri çalışılan yerler için diye biliyorum fakat bir soruda 10 kişi ve üzeri olmalıdır denmiş?
yanlış denmiştir :)
 
I

izmir

Guest
İş Sağlığı ve Güvenliği Kurulları Hakkında Yönetmelik
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığından:
Resmi Gazete: 07. Nisan. 2004, Sayı: 25426


Madde 2 —
Bu Yönetmelik, 10/6/2003 tarihli ve 25134 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan, 22/5/2003 tarihli ve 4857 sayılı İş Kanunu kapsamına giren, sanayiden sayılan, devamlı olarak en az 50 işçi çalıştıran ve altı aydan fazla sürekli işlerin yapıldığı işyerlerini kapsar.
İş Sağlığı ve Güvenliği Kurullarının Oluşumu
Madde 5 —
İş sağlığı ve güvenliği kurulları aşağıda belirtilen kişilerden oluşur.
h) Sağlık ve güvenlik işçi temsilcisi.
 

seko

Çalışkan Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
30 Kas 2011
Mesajlar
107
Tepki puanı
166
Hangi işçi tüm çalışma haklarına sahiptir
A 50 kişinin çalıştığı işyerinde 4 aydır çalışan belirli süreli iş sözleşmeli işçi
B 40 kişinin çalıştığı işyerinde 2 aydır çalışan belirsiz süreli iş sözleşmeli işçi
C 150 kişinin çalıştığı işyerinde 10 yıldır çalışan belirli süreli iş sözleşmeli işverenvekili
D 20 kişinin çalıştığı işyerinde 6 aydır çalışan belirli süreli iş sözleşmeli işçi
cevabı bulunmamaktadır arkadaşlar, bilgisi olan?
 
I

izmir

Guest
arkadaşlar internette dolanan soruların bazılarının cevaplarında yanlışlıklar var dikkat etmek lazım....
 

Nurdan DAHİ

Banned
Katılım
29 Mar 2012
Mesajlar
618
Tepki puanı
508
Meslek
Uzman (C)
Hangi işçi tüm çalışma haklarına sahiptir
A 50 kişinin çalıştığı işyerinde 4 aydır çalışan belirli süreli iş sözleşmeli işçi
B 40 kişinin çalıştığı işyerinde 2 aydır çalışan belirsiz süreli iş sözleşmeli işçi
C 150 kişinin çalıştığı işyerinde 10 yıldır çalışan belirli süreli iş sözleşmeli işverenvekili
D 20 kişinin çalıştığı işyerinde 6 aydır çalışan belirli süreli iş sözleşmeli işçi
cevabı bulunmamaktadır arkadaşlar, bilgisi olan?

C ŞIKKI
30 GÜNDEN SONRAKİ ÇALIŞMALARDA SÖZLEŞME BELİRLİ SÜRELİ BİLE İMZALANSA, BELİRSİZ SÜRELİ OLARAK DEĞERLENDİRİLİR...
 

err

Paylaşımcı Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
21 Ara 2011
Mesajlar
196
Tepki puanı
181
Aşağıdakilerden hangisi işyerlerindeki radyant ısıya maruziyetin önlenmesi için alınabilecek en iyi tedbirlerdendir?
A) İşçilere ince kumaştan yapılmış iş elbiseleri vermek
B) Radyant ısı kaynağı ile maruz kalan kişi arasına radyant ısıyı absorblayan engel koymak
C) Radyant ısı kaynağı ile maruz kalan kişi arasına radyant ısıyı yansıtan engel koymak
D) İşçilere kalın kumaştan yapılmış iş elbiseleri vermek

cvp
 

err

Paylaşımcı Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
21 Ara 2011
Mesajlar
196
Tepki puanı
181
Basınçlı kapların imalatçı ya da ithalatçıları tarafından kullanıcılara verilmesi gerekli talimatlarda aşağıdakilerden hangi bilgilerin bulunması gerekli değildir?
A) Kabın öngörülen kullanım amacı
B) Kabın emniyeti için bakım ve montaj şartları
C) İşaretlemeler
D) Tehlikelerin renk kotları

cvp
 

err

Paylaşımcı Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
21 Ara 2011
Mesajlar
196
Tepki puanı
181
Basınçlı kaplarda bulunması gerekli olan emniyet valfleri hangi basınçta açacak şekilde ayarlanmalıdır?
A) Azami çalışma basıncının 1,5 katına
B) İşletme basıncına
C) Ortalama çalışma basıncının %25 üzerine
D) Azami İşletme basıncının 1,1 katına

cvp
 

err

Paylaşımcı Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
21 Ara 2011
Mesajlar
196
Tepki puanı
181
Aşağıdakilerden hangisi yapı iş defteri ile ilgili değildir?
A) Yapı iş defterinin sayfaları bir asil bir suret olarak doldurulur.
B) Yapı iş defteri Noter tarafından tasdiklenir.
C) Yapı iş defteri fenni yeterliliği bulunan kişiler tarafından tutulur.
D) Yapı iş defteri ilgili Bölge Müdürlüğü tarafından tasdiklenir

cvp
 

err

Paylaşımcı Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
21 Ara 2011
Mesajlar
196
Tepki puanı
181
İş Güvenliği ile Görevli Mühendis veya Teknik Elemanların Görev, Yetki ve Sorumlulukları ile Çalışma Usul ve Esasları Hakkında Yönetmeliğe göre, iş güvenliği mühendisi ile işveren arasında yapılan sözleşmenin herhangi bir nedenle geçerliliğini yitirmesi halinde, bu durum taraflarca ne kadar süre içinde İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürlüğüne bildirilir?
A) 3 iş günü B) 5 iş günü
C) 10 iş günü D) 15 iş günü
 

err

Paylaşımcı Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
21 Ara 2011
Mesajlar
196
Tepki puanı
181
Aşağıdakilerden hangisi seyyar aydınlatma cihazlarının özelliklerinden değildir?
a) Seyyar aydınlatma cihazlarında küçük gerilim ( 24-42 Volt ) kullanılmalıdır.
b) Kablolar mekanik etkilerden etkilenmemelidir.
c) Seyyar aydınlatma cihazlarında alçak gerilim kullanılmalıdır.
d) Doğru akım kullanıldığında artı kutup topraklanmalıdır.
cvp
 

err

Paylaşımcı Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
21 Ara 2011
Mesajlar
196
Tepki puanı
181
Aşağıdakilerden hangisi kanserojen ve mutajen maddelerle kirlenme olasılığı bulunan işlerde işverenin alması gereken önlemlerdendir?
A) Çalışan işçi sayısını en aza indirmek
B) Elektrikli cihazlar çalıştırılmamalı
C) Çalışanlara, işe özel koruyucu giyim eşyası verilmesi
D) Yerel havalandırma sistemi kurulması
 

err

Paylaşımcı Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
21 Ara 2011
Mesajlar
196
Tepki puanı
181
Aşağıdakilerden hangisi patlayıcı ortam oluşmasını önlemek için yapılması gerekli önlemlerdendir.
A) Kişisel koruyucular
B) Havalandırma
C) Hijyen ve temizlik
D) Kapalı sistem kullanma
 

err

Paylaşımcı Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
21 Ara 2011
Mesajlar
196
Tepki puanı
181
50 Hz alternatif gerilimde, insan bedeninden geçen kaç MA akım kalpte fibrilasyona ve şuur kaybolmasına neden olur .?
A – 20/30 ma
B- 40/50 MA
C- 80-100 MA
D- 100-130 MA
cvp
 

err

Paylaşımcı Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
21 Ara 2011
Mesajlar
196
Tepki puanı
181
Aşağıdakilerden hangisi delinmez tabanlı emniyet ayakkabılarının kullanıldığı işlerden değildir?
a) İskelelerde yapılan çalışmalar
b) Taşıma ve depolama işleri
c) Bina yıkım işleri
d) Çatı işleri
cvp
 

err

Paylaşımcı Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
21 Ara 2011
Mesajlar
196
Tepki puanı
181
AŞAĞIDAKİLERDEN HANGİSİ kapalı alanlarda hemen giriş öncesi dikkat edilmesi gereken işlerden değildir.
a.O2 miktarının ölçülmesi.
b.kapalı alana giriş formunun doldurulması.
c.kapalı alanda çalışacak işçilerin eğitilmesi.
d.iletişim sisteminin kontrol edilmesi.
 

err

Paylaşımcı Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
21 Ara 2011
Mesajlar
196
Tepki puanı
181
Günde 8 saat çalışılan işyerinde iş kazası sayısı 20 dir. Tam gün çalışan her 100 kişi arasında iş kazası sıklık hızı 25 ise PTEGS kaç olmalıdır?
a-9000
b-45000
c- 90000
d-22500
 

err

Paylaşımcı Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
21 Ara 2011
Mesajlar
196
Tepki puanı
181
Günde 8 saat çalışılan bir işyerinde Toplam PTEGS (Prime Tahakkuk Eden Gün Sayısı) 1.600.000 olup toplam iş kazası sayısı 80 dir. Tam gün çalışan her 100 kişi arasında kaç kaza olduğunu gösteren iş kazası sıklık hızı kaç olmalıdır?

A) 1,40 B) 2,30 C) 0,20 D) 3,10
 

seko

Çalışkan Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
30 Kas 2011
Mesajlar
107
Tepki puanı
166
C ŞIKKI
30 GÜNDEN SONRAKİ ÇALIŞMALARDA SÖZLEŞME BELİRLİ SÜRELİ BİLE İMZALANSA, BELİRSİZ SÜRELİ OLARAK DEĞERLENDİRİLİR...
çok pardon ama anlamadığımdan soruyorum, şıklardaki tüm zamanlar 30günden fazla :)
 

Nurdan DAHİ

Banned
Katılım
29 Mar 2012
Mesajlar
618
Tepki puanı
508
Meslek
Uzman (C)
Hangi işçi tüm çalışma haklarına sahiptir
A 50 kişinin çalıştığı işyerinde 4 aydır çalışan belirli süreli iş sözleşmeli işçi
B 40 kişinin çalıştığı işyerinde 2 aydır çalışan belirsiz süreli iş sözleşmeli işçi
C 150 kişinin çalıştığı işyerinde 10 yıldır çalışan belirli süreli iş sözleşmeli işverenvekili
D 20 kişinin çalıştığı işyerinde 6 aydır çalışan belirli süreli iş sözleşmeli işçi
cevabı bulunmamaktadır arkadaşlar, bilgisi olan?
iş güvenliğine tabi olma şartı 30 kişiden fazla çalışanı olacak yani d yi eledik, a-b-c şıkları kaldı ve en az 6 ay çalışmışlığı olacak yani c şıkkı.....
ben ordaki belirli süreli kısmına takıldınız sandığım için o cevabı verdim :) 10 yıldır çalışıyor, belirsiz süreliye dönmüş çoktan :D
 
Üst
!!! Reklam Engelleyici Tespit Edildi !!!

Reklam Engelleyici Kulladığınız Tespit Edildi !

Sitemiz geçimini reklam gelirlerinden kazanmaktadır. Bundan dolayı Ad Block gibi reklam engelleyicilerin kullanılmasına izin verilmemektedir. Anlayış göstererek bu site için reklam engelleyicinizi devredışı bıraktığınız için şimdiden teşekkür ederiz.

Devredışı bıraktım, siteyi gezmeye devam edebilirim.