Bir firma yetkilisiyken; başka bir yerde C sınıfı uzmanlık da yapılabilir mi?

[sonerkaya]

Benim yaptığım araştırmalarda SGK 30 günü baz almakta ve gün sayısı olarak 1 ay içinde ne kadar gün olursa olsun o ayda sadece 30 gün yatırılmış sayılır, fakat prim olarak istenildiği kadar yatırılabilmektedir. yani sizin emekliliğinizi gün sayısı olarak değil prim miktarı etkilemektedir. mesela doktorlar devlet hastanesinde çalıştıktan sonra özel hastanelerde de nöbet tutabilmektedir. yani oradan da sigortalı gösterilmektedir. kısaca İSG uzmanları bir yerde tam süreli görünürken, başka yerlerde de kısmi süreli görünebilir sadece ÇSGB'nin öngördüğü çalışma saatini aşmamak kaydıyla.

 

[Ersin]

Aylık prim günü 30 günü geçmez fakat fazladan SSK primi dediğimiz olay bir tek şu şekilde olur; Eğer Mühendisseniz ve aynı firmanın birden fazla işinde görünüyorsanız 2 yerde sigortalı görünebilirsiniz. Yani X firmasının A işinde çalışırken, X firması B ihalesini aldı ve şartname gereği sizi Teknik Eleman göstermesi gerekiyorsa X firması A işi ve B işi için sigortanızı yatırır. SSK'nız yatarsa ayrıca Bağ-Kur yatırmak zorunda kalmazsınız, otomatik kesilir eğer kesilmezse bir dilekçe ile durumu bildirmeniz gerekir.
OSGB'ye fatura veya serbest meslek makbuzu kesmek diye bir olay yoktur, sigortalı göründüğünüz yere makbuz kesmezsiniz. SGK tarafından vergileriniz işverenden ve sizden kesiliyor zaten.
Bir şirkette tam zamanlı SSK'lı görünürken ayda 80 saat kısmi süreli olarak İSG uzmanlığı yapabilirsiniz.

peki bir şirketiniz var ve bağkurlusunuz ,başka bir işyerinde kısmi süreli iş güvenliği uzmanlığı yapmanız için çalıştığınız süre kadar da ssk lı olunması gerekmiyormu ?

 

[mehmet42]

Kendi işyeriniz varsa, başka bir işyerinde de isg uzmanlığı yapabiliyorsunuz. Bunun cezası yok. Nereden biliyorum derseniz, kendim yapıyorum. Kendime ait şirketim var, bağkurluyum, aynı zamanda da başka firmanın isg uzmanlığını yapıyorum yarı zamanlı olarak.

bu durumda çalıştığınız yerden ssk lı olursunuz

 

[krmbz]

peki bir şirketiniz var ve bağkurlusunuz ,başka bir işyerinde kısmi süreli iş güvenliği uzmanlığı yapmanız için çalıştığınız süre kadar da ssk lı olunması gerekmiyormu ?

kısmi süreli iş sözleşmesi yaptığınız yerde kaç gün çalşıyorsanız, o kadar gün kadar ssk primi yatırılacak çalıştığınız firma tarafından. Geri kalan günlerde kendi ödemelerinizi kendiniz devam ettirceksiniz.

Ayrıca şöylede bir durum var arkadaşlar, çalışma bakanlığına bu konu ile ilgili yazdığım dilekçeler ve görüşmeler sonucunda aldığım cevaplardan biriside şu şekildeydi; "çalışma bakanlığı, sskya bakmaz, bizim için önemli olan sözleşmenizin geçerliliğidir. Ssk primleriniz, SGK ile alakalı, bizi çok fazla alakadar etmiyor" şeklinde bir cevap almışlığım da var. Ancak bu cevabı, kendi işyerimde yapacağım uzmanlık ile ilgili almıştım. Ne kadar geçerlidir ve doğrudur onu bilmiyorum..

 

[krmbz]

bu durumda çalıştığınız yerden ssk lı olursunuz

Doğru, çalıştığım yer, çalıştığım gün sayısı kadar ssk primi yatırır.

 

[Günkut]

peki bir şirketiniz var ve bağkurlusunuz ,başka bir işyerinde kısmi süreli iş güvenliği uzmanlığı yapmanız için çalıştığınız süre kadar da ssk lı olunması gerekmiyormu ?

Kısmi süreli çalıştığınız şirket sizi çalıştığınız gün kadar SSK'lı göstermek zorunda Ersin bey, 30 günden geriye kalan SSK'yı siz ödüyorsunuz. Yani bir şirkette 3 gün çalışırsanız geriye kalan 27 günlük SSK priminizi siz ödüyorsunuz. Bu dönemde SSK'lı olduğunuz için Bağ-Kur yatırmanıza gerek yoktur, otomatik olarak kesilir Bağ-Kur'unuz.

 

[serdar16]

Aylık prim evet 30 günü geçemez ancak. Diyelim ki 3 firmada çalışıyorsunuz ve 3 firmada size 30 günlük prim yatırdı. SGK da size yine 30 günlük prim yatmış görünecek ancak 3 firmanın yatırdığı toplam bedel SGK tarafından kayda alınacak. Bu neyi getirir sizin için SGK yüksek miktarda prim yatırılmış oluyor ve emeklı maaşınızın daha yüksek olmasına neden olur. Kanunen bu yaılan işnde herhengi bir sıkıntısı yok. Çünkü bunu engelleyıcı bir kanun vb yok

 

[Ersin]

Kısmi süreli çalıştığınız şirket sizi çalıştığınız gün kadar SSK'lı göstermek zorunda Ersin bey, 30 günden geriye kalan SSK'yı siz ödüyorsunuz. Yani bir şirkette 3 gün çalışırsanız geriye kalan 27 günlük SSK priminizi siz ödüyorsunuz. Bu dönemde SSK'lı olduğunuz için Bağ-Kur yatırmanıza gerek yoktur, otomatik olarak kesilir Bağ-Kur'unuz.

şirket sahibi olduğum için bağkur un kesilmesi sıkıntı yaratır,hem bağkur hem ssk lı olunamıyormu

 

[krmbz]

şirket sahibi olduğum için bağkur un kesilmesi sıkıntı yaratır,hem bağkur hem ssk lı olunamıyormu

Hayır herhangi bir sıkıntı yaratmıyor, bende aynı durumdayım, sorun olmuyor. Muhasebecinize durumu izah ederseniz, çözecektir olayı. Sadece bir dilekçe verilmesi yeterli oluyor diye hatırlıyorum, benim muhasebecim bu şekilde yapmıştı sanırım.

 

[bünyamin yavuz]

Arkadaşlar İSGGM Kasım beye aynı soru Ankaradaki 6331 sayılı ısg seminerinde soruldu. Bir yerde tam süreli çalışıyorsan başka firmayla İş Güvenliği Sözleşmesi yapılamayacağı söylendi. bu yanlız kamu çalışanları için 80 saatlik bir çalışma olduğu aktarıldı.
hem bağkurlu hemde sigortalı olunurmuya soran arkadaşalr var. benim üzerimde dolmuş taksi normalde bağkurlu olmam gerekiyor. ama sigortalı olarak çalışıyorum. muhasebecinin söylmesine göre istersen bağkurumuda yatırabiliyorum.

 

[Ali KÖKSAL]

Arkadaşlar İSGGM Kasım beye aynı soru Ankaradaki 6331 sayılı ısg seminerinde soruldu. Bir yerde tam süreli çalışıyorsan başka firmayla İş Güvenliği Sözleşmesi yapılamayacağı söylendi. bu yanlız kamu çalışanları için 80 saatlik bir çalışma olduğu aktarıldı.
hem bağkurlu hemde sigortalı olunurmuya soran arkadaşalr var. benim üzerimde dolmuş taksi normalde bağkurlu olmam gerekiyor. ama sigortalı olarak çalışıyorum. muhasebecinin söylmesine göre istersen bağkurumuda yatırabiliyorum.

Evet o soruyu soran bendim maalesef istediğim cevabı alamadım.

 

[sonerkaya]

Aylık prim evet 30 günü geçemez ancak. Diyelim ki 3 firmada çalışıyorsunuz ve 3 firmada size 30 günlük prim yatırdı. SGK da size yine 30 günlük prim yatmış görünecek ancak 3 firmanın yatırdığı toplam bedel SGK tarafından kayda alınacak. Bu neyi getirir sizin için SGK yüksek miktarda prim yatırılmış oluyor ve emeklı maaşınızın daha yüksek olmasına neden olur. Kanunen bu yaılan işnde herhengi bir sıkıntısı yok. Çünkü bunu engelleyıcı bir kanun vb yok

aslında sgk, yatırılan prim için de bir üst tavan belirlemiş durumda, 2012 için bu rakam brüt 6200 tl civarında yani bu rakamın üstünde yatırılan primleri de sgk yok sayıyor ve siz eğer isterseniz yüksek olan kısımdaki ödenen primin işçi payını sgk'dan geri alabiliyorsunuz. kısaca şu andaki mevzuat hiçbir şekilde iş güvenliği uzmanlığı yapmaya engel görünmüyor sadece biz işimize ticari yönden değil de insani yönden bakmalı ve işimizin hakkını vermeliyiz.

 

[uğur göçer]

Benim merak ettiğim konu, İşyeri hekimleri iki farklı işte çalışabiliyor mu? (hem özel veya devlet hastanesinde, hem işhekimi olarak) çalışabiliryorsa ki çalışabildiklerine eminim, neden İş Güvenliği Uzmanları çalışamıyor? Ayrıca ayda 30 günden fazla ssk yatırılmasının da hiçbir sakıncası da yok.
Nerden biliyorum, daha önce böyle çalıştım. Ayda 90 gün SSK yatan arkadaşlarım var.

 

[hasanozf]

Ben bir soru soracağım.

Özel sektörde bir firmada tam zamanlı iş güvenliği uzmanıyım. Oturduğum site yönetimi sitenin risk analizini yapmamı istedi. Diş hekimi komşularım var. Kendi muayenehanelerin risk analizlerini yapmamı istediler.

Risk analizi yapıp kaşe ve imza atmamda bir sakınca var mıdır?

 

[erkardogalgaz]

bir lpg otogaz dönüşüm firmasın da tam zamanlı(30 gün) calısan bir makina mühendisiyim,aynı zaman da bir istasyon da da (6 gün) ssk lı gözüküyorum.şimdi de c sınıfı belge sahibi olarak bir sertifikasyon firmasın dan teklif geldi. sorum şu: ben bu firmada calısabilecek miyim,sıkıntı veya ceza doğurur mu?calısabileceksem 80 saat diye birsey dikkatimi cekmisti bu 6 günlük istasyon(6gün*8iş saati=48 saat) eder. 80-48 saat=32 saat mi işgüvenliği uzmanı olabirim. bir yardımcı olun ...

 

[uzmknn]

Kısmi süreli çalıştığınız şirket sizi çalıştığınız gün kadar SSK'lı göstermek zorunda Ersin bey, 30 günden geriye kalan SSK'yı siz ödüyorsunuz. Yani bir şirkette 3 gün çalışırsanız geriye kalan 27 günlük SSK priminizi siz ödüyorsunuz. Bu dönemde SSK'lı olduğunuz için Bağ-Kur yatırmanıza gerek yoktur, otomatik olarak kesilir Bağ-Kur'unuz.

sadece risk analizi yapacak ise ssk şartmı

 

[İnş. Müh. Buğra]

Arkadaşlar bir sorum olacak;

Ben İnşaat Mühendisiyim ve özel bir firmada saha mühendisi olarak görev yapmaktayım. İSG Uzmanlık belgesi almak istiyorum.

Sorum bir kaç aşamadan oluşuyor; net bilgisi olanlar cevaplarsa sevinirim;

Bu belgeyi almak istememdeki ilk sebep bir kaç kişiden 2020 yılında tüm mühendislerde zorunlu olacak.. gibi bir şeyler duymuş olmam. Doğru mudur ?

Ayrıca belgeyi aldığım taktirde hem firmadaki mevcut görevime devam edip hemde İSG alanında da görev talep edebilir miyim? Resmi midir, gayri resmi midir? Yaptırımları varı mıdır?

Son olarak yine firmadaki görevime devam edip başka örneğin ufak imalathaneler gibi ve ya daha büyük çaplı İSG Uzmanlığı gerektirecek firmalarda da iş talebinde bulunabilir miyim ?

Bu konuda yardımınızı rica ediyorum. Teşekkürler.

 

[imsiyat]

lpg sorumlu müdürlük yapıyorum aynı anda da bir osgb de görev yapacağım fakat osgb de tam zamanlı görev yapabilir miyim lpg yönetmelikleri herhangi bir firmada tam zamanlı çalışılıyor ise 1 adet lpg satış istasyonunda sorumlu müdürlük yapılabilir diyor. herhangi bir firma kapsamına osgb giger mi yada lpg den geriye kalan günleri hesaplayarak kısmi süreli mi osgb de çalışabilirim.

benimde bildiğim 12/2013 ten sonra SADECE 1 YER İLE ANLAŞABİLECEK lgp sorumlu müdürleri . Başka bir işte çalışma diye birşey yok hatta net olarak bildiğim birşey bu .

 

[UNESSEVIM G]

bır yerde 30 günlük sıgortalı olarak çalışıyorum.bu durumda başka bır fırmanın ısg uzmanlıgını yapabılırım dımı37 saat fazladan calısma hakkım var sonucta