Ocak Ayından Itibaren Hangi Işyerleri Mecburen Isg Uzmanı Alacak?

Abdullah Güldoğan

Çalışkan Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
24 May 2012
Mesajlar
113
Tepki puanı
92
Meslek
Uzman (C)
Arkadaşlar uzun aradan sonra yeniden merhabalar.

Ocak ayından itibaren kapsam alanımız genişliyor diye biliyorum. Genişlemesiyle beraber hangi işyerleri mecburen ISG uzmanı çalıştırmak zorunda olacak?

Şimdiden teşekkürler.
 

genc_cevreci

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
27 Haz 2012
Mesajlar
25
Tepki puanı
64
Meslek
Uzman (C)
Arkadaşlar uzun aradan sonra yeniden merhabalar.

Ocak ayından itibaren kapsam alanımız genişliyor diye biliyorum. Genişlemesiyle beraber hangi işyerleri mecburen ISG uzmanı çalıştırmak zorunda olacak?

Şimdiden teşekkürler.
EN BAŞTA OTELLER BU SİSTEME DAHİL OLUCAK.
 

cevatag

Acemi Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
12 Eki 2012
Mesajlar
2
Tepki puanı
0
Meslek
Uzman (A)
Merhabalar...

Bende bu konuda bilgi almaya çalışıyorum.
Özellikle 50 den fazla çalışanı olan turistik tesisler (otel,tatil köyü vb.) bu kapsama girerek isg uzmanı çalıştırmak zorunda kalacak mı?

Saygılar..
 

Abdullah Güldoğan

Çalışkan Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
24 May 2012
Mesajlar
113
Tepki puanı
92
Meslek
Uzman (C)
Merhabalar...

Bende bu konuda bilgi almaya çalışıyorum.
Özellikle 50 den fazla çalışanı olan turistik tesisler (otel,tatil köyü vb.) bu kapsama girerek isg uzmanı çalıştırmak zorunda kalacak mı?

Saygılar..

50 kişi diye bir limit yok artık işçi sayısını önemli değil artık cevatag. (tabi bildiğim kadarıyla)
 

ISG-isg

ISGfrm Çalışma Birimi
TÜİSAG Üyesi
Katılım
28 Ara 2011
Mesajlar
919
Tepki puanı
4,435
Meslek
Uzman (C)
ekteki sunum sorularınıza cevap verecektir, iyi çalışmalar
 

Ekli dosyalar

  • 6331 SAYILI İŞ SAĞLIĞI VE GÃœVENLİĞİ K ANUNU ÖZET.pdf
    229.9 KB · Görüntüleme: 443

fehmi

Aktif Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
4 Eki 2012
Mesajlar
80
Tepki puanı
33
Medeni hal
Bekar
Meslek
Uzman (B)
1 01 2013 den itibaren işçi sayısı limiti 10 a iniyor
2014 de kamuya isg uzmanı geliyor
 

Abdullah Güldoğan

Çalışkan Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
24 May 2012
Mesajlar
113
Tepki puanı
92
Meslek
Uzman (C)
Diğer işyerleri (Çalışan sayısı 50 den fazla olan) 01.01.2013 tarihlerinden itibaren kanunun yükümlülüklerinden sorumlu olacaktır.
 

Abdullah Güldoğan

Çalışkan Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
24 May 2012
Mesajlar
113
Tepki puanı
92
Meslek
Uzman (C)
Taner KARAÇAYLI çok teşekkürler. Gayet açıklayıcı olmuş. Sunumu yapanın da ellerine sağlık .
 

genc_cevreci

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
27 Haz 2012
Mesajlar
25
Tepki puanı
64
Meslek
Uzman (C)
Merhabalar...

Bende bu konuda bilgi almaya çalışıyorum.
Özellikle 50 den fazla çalışanı olan turistik tesisler (otel,tatil köyü vb.) bu kapsama girerek isg uzmanı çalıştırmak zorunda kalacak mı?

Saygılar..
50 den fazla çalışa olan ve 6 Aydan fazla sürekliliği olan turizm tesisleri isg uzmanı çalıştırmak zorundadır.
 

cevatag

Acemi Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
12 Eki 2012
Mesajlar
2
Tepki puanı
0
Meslek
Uzman (A)
Taner Bey gerçekten teşekkürler sunum çok açıklayıcı.

50 den fazla çalışa olan ve 6 Aydan fazla sürekliliği olan turizm tesisleri isg uzmanı çalıştırmak zorundadır.

genc_cevreci, peki bu tesisler dışarıdan danışmanlık hizmeti alabiliyor mu? veya alıp alamayacakları durumdaki ayrım neye göredir?
 

genc_cevreci

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
27 Haz 2012
Mesajlar
25
Tepki puanı
64
Meslek
Uzman (C)
Taner Bey gerçekten teşekkürler sunum çok açıklayıcı.



genc_cevreci, peki bu tesisler dışarıdan danışmanlık hizmeti alabiliyor mu? veya alıp alamayacakları durumdaki ayrım neye göredir?

Arkadaşlar öncelikle şunu söylemek istiyorum artık yeni kanun itibariyle (2013 itibariyle ) danışmanlık kavramı ortadan kalkmış bulunmaktadır. İSG hizmetleri ya OSGB lerden yada kendi bünyesinde iş yeri hekimi ve isg uzmanı çalıştırılarak işletme bünyesinde iş sağlığı ve güvenliği kurulu kurularak yürütülücektir. sorunuza gelince bu tesisler 50 den fazla çalışanı olan vede 6 aydan fazla sürekliliği olan tesiler iş sağlığı ve güvenliği hizmeti almak zorundadır (50 den az çalışanı olanlar ve az tehlikeli sınıfta yer alanlar 2014 itibariyle kapsam içine giricektir.) . bünyesindeki çalıştırdığı personel sayısına görede isg uzmanı çalışma saati belirlenecektir. turizm tesisleri az tehlikeli sınıfa girdiği için c sınıfı iş güvenliği uzmanı olması yeterlidir.
 

Murat KOÇAK

Deneyimli Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
7 Eki 2012
Mesajlar
360
Tepki puanı
431
Meslek
Uzman (A)
Arkadaşlar öncelikle şunu söylemek istiyorum artık yeni kanun itibariyle (2013 itibariyle ) danışmanlık kavramı ortadan kalkmış bulunmaktadır. İSG hizmetleri ya OSGB lerden yada kendi bünyesinde iş yeri hekimi ve isg uzmanı çalıştırılarak işletme bünyesinde iş sağlığı ve güvenliği kurulu kurularak yürütülücektir. sorunuza gelince bu tesisler 50 den fazla çalışanı olan vede 6 aydan fazla sürekliliği olan tesiler iş sağlığı ve güvenliği hizmeti almak zorundadır (50 den az çalışanı olanlar ve az tehlikeli sınıfta yer alanlar 2014 itibariyle kapsam içine giricektir.) . bünyesindeki çalıştırdığı personel sayısına görede isg uzmanı çalışma saati belirlenecektir. turizm tesisleri az tehlikeli sınıfa girdiği için c sınıfı iş güvenliği uzmanı olması yeterlidir.

belirli bir yıla kadar (3 yıl diye biliyorum.) C sınıfı sertifikaları Tehlikleli sınıftaki ş yerleerine bakabilecek diye bir durum var. Doğrudur sanırım?
 

mikrop

Çalışkan Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
18 Eyl 2012
Mesajlar
103
Tepki puanı
42
Medeni hal
Evli
Meslek
Uzman (A)
Danışmalık sistemi kaltıda nedemek oluyor ? Yani ben tek başıma bakamayacakmıyım fabrikalara ?
 

ilknur_gucluturk

Aktif Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
2 Eki 2012
Mesajlar
64
Tepki puanı
31
Medeni hal
Bekar
Meslek
Uzman (C)
*Az tehlikeli sınıfında yer alan ve çalışan sayısı 50 den az olan işyerleri için sorumluluk başlangıç tarihi: 01.07.2014
*Tehlikeli ve çok tehlikeli sınıfta yer alıp çalışan sayısı 50 den az olan işyerleri için sorumluluk başlangıç tarihi: 01.07.2013
*Diğer işyerleri (Çalışan sayısı 50 den fazla olan) 01.01.2013 tarihlerinden itibaren kanunun yükümlülüklerinden sorumlu olacaktır.

Oteller diğer işyerleri olarak geçiyor bu durumda.
 

misg

Paylaşımcı Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
28 Ara 2011
Mesajlar
231
Tepki puanı
161
Danışmalık sistemi kaltıda nedemek oluyor ? Yani ben tek başıma bakamayacakmıyım fabrikalara ?
Ortada bir kavram kargaşası var. Bünyesinde bulundurmak ne demek? Bakanlık yetkilileri bunu şirket bünyesinde sigortalı olmak şeklinde yorumluyor. Yani şirket eğer ortak sağlık biriminden hizmet almıyorsa ya bünyesindeki uzmanla sözleşme yapacak ya da kısmi süreli olarak uzman veya hekimi sigortalı gösterecek.

Oysa uzman ve şirket arasında yapılan sözleşme, uzmanı zaten şirket bünyesine katmaktadır. İster fatura ister serbest meslek makbuzu kessin değişmez. Sigortalı olmakla şirket bünyesinde bulunmak arasında bağ yok aslında.

Ancak bakanlığa sorduğumuz sorularda cevap "sigortalı olmalıdır" şeklinde geliyor. Bunda da o kadar çok sorun çıkıyor ki. Örneğin 3 firmayla çalışıyorsanız 5er gün sizi sigortalasa 15 gün eder. Eeee geri kalan 15 günü nasıl sigortalayacaksınız. Başka bir sorun da şu, yıllardır makbuz ve fatura kesen uzman ve hekim arkadaşlarımız işverenin karşısına geçip beni sigortalı göstermeniz gerekiyor diyince işveren bunun altında başka şeyler arayacak, maliyetim artıyor diyecek yok ihbar-kıdem diyecek.... Aylıklayın pirinç tarlasını.....
 

mikrop

Çalışkan Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
18 Eyl 2012
Mesajlar
103
Tepki puanı
42
Medeni hal
Evli
Meslek
Uzman (A)
arkadaşlar buarada TMMOB'den bakanlığa İSG UZMANLIĞI Yetki ve Sorumluluğu hakkında Yönetmelik taslağında değişiklik yapılması için TEKLİF SUNULMUŞ ! Anasayfaya konu açamadım..Açan olursa iyi olur..Bilmeyenlerde görsün..Bu teklifte İSG uzmanlarının maaşları hakkında bir standard teklifide olmalıydı..3 kuruş için kimse binlerce tazminat ödemek veyahut Hapis yatmak istemez sanırım..

http://www.tmmob.org.tr/genel/bizden_detay.php?kod=8433
 

uzakkk

Aktif Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
17 Tem 2012
Mesajlar
66
Tepki puanı
42
Medeni hal
Evli
Meslek
İşyeri Hekimi
Arkadaşlar uzun aradan sonra yeniden merhabalar.



Ocak ayından itibaren kapsam alanımız genişliyor diye biliyorum. Genişlemesiyle beraber hangi işyerleri mecburen ISG uzmanı çalıştırmak zorunda olacak?



Şimdiden teşekkürler.
DEĞERLİ ARKADAŞLAR,
İdari para cezaları ve uygulanması

MADDE 26 'nın uygulanabileceğine inanıyormusunuz. Sizce işverenler bu cezaları ödeyebilecekmi?? Bir işyeri hekimi olarak yaklaşık 5 aydır çalışabileceğim bir yer arıyorum. Önerdikleri ücretleri zaten biliyorsunuz. Komik rakamlar. Ocak 2013 ten sonra da hiçbirşey değişmeyecektir. Bu nedenle Doktor olarak çalışmayı yeniden tercih ettim. Tüm arkadaşların Bayramını kutlar başarılar dilerim....
 

pınarE

Acemi Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
24 Eki 2012
Mesajlar
2
Tepki puanı
0
Meslek
Uzman Adayı (C)
arkadaşlar 2014 te kamuya girebiliyor muyuz? peki burda hangi kpss puanı geçerli olacak
 

oezguel

Aktif Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
17 Tem 2012
Mesajlar
76
Tepki puanı
9
Medeni hal
Belirtilmedi
Meslek
Uzman (A)
ocak değil de, kanunun yayınlandığı tarihten itibaren 1 yıl yani haziran 2013 olması gerekmez mi?
 
Üst
!!! Reklam Engelleyici Tespit Edildi !!!

Reklam Engelleyici Kulladığınız Tespit Edildi !

Sitemiz geçimini reklam gelirlerinden kazanmaktadır. Bundan dolayı Ad Block gibi reklam engelleyicilerin kullanılmasına izin verilmemektedir. Anlayış göstererek bu site için reklam engelleyicinizi devredışı bıraktığınız için şimdiden teşekkür ederiz.

Devredışı bıraktım, siteyi gezmeye devam edebilirim.