Bireysel Atamalarda İzlenecek Yol

yeraltı İGU

Acemi Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
28 Ocak 2012
Mesajlar
2
Tepki puanı
-1
Meslek
Uzman (C)
Arkadaşlar benim bir osgb ile falan bağlantım yok ve bireysel olarak bir fabrika ile anlaştım. ancak bakanlığın onayını almak için bakanlığa bir yazı göndermek gerekli ve o yazıyı fabrikamı yoksa ben mi göndereceğim. elinde hazır belge olan varsa , paylaşırsa memnun olurum..
 

GökayAydogan

Çalışkan Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
21 May 2012
Mesajlar
142
Tepki puanı
96
Ortak göndereceksiniz .. Aranızda bir sözleşme yapıp karşı ÇSGB'ye göndereceksiniz
 

Hüseyin KORKMAZ

Deneyimli Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
28 Ara 2011
Mesajlar
508
Tepki puanı
1,476
Medeni hal
Belirtilmedi
Meslek
Uzman (B)
ekteki formu doldurup iadeli tahutlü yollayın
 

Ekli dosyalar

  • Ek-4-is_guvenligi_uzmanligi_calisma_sozlesmesi(1).doc
    28.5 KB · Görüntüleme: 307

okyanus

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
20 Kas 2011
Mesajlar
34
Tepki puanı
5
Meslek
Uzman (C)
arkadaşlar, bakanlığa gönderilen sözleşmeden ayrı işverenle işin kapsamı ve sorumluluğu ile ilgili sözleşme yapıyormusunuz?
 

okyanus

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
20 Kas 2011
Mesajlar
34
Tepki puanı
5
Meslek
Uzman (C)
Gönderirseniz çok sevinirim Rahmi Bey.
 

sinan75

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
15 Nis 2012
Mesajlar
24
Tepki puanı
7
Yetkili Mahkemeler Kısmında Boş Bırakılan Yere Ne Yazmamız Gerekiyor?
 

alix

Paylaşımcı Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
30 Ocak 2012
Mesajlar
249
Tepki puanı
158
Medeni hal
Bekar
Meslek
Uzman (A)
bulundugun iş yeri sınırları ıcerısınd eolan bölge mahkemelerini yazacaksınız
 

sinan75

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
15 Nis 2012
Mesajlar
24
Tepki puanı
7
teşekürler
 

buketdemir

Aktif Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
27 Şub 2012
Mesajlar
71
Tepki puanı
188
Meslek
Uzman (C)
aradığım soruların cevabını buldummmmm :alkış: sözleşme yapmak üzereyim fakat bunlar hakkında hiç bir bilgim yoktu.yarın iş yerini genel olarak görmeye,çalışma koşullarına bakmaya, işverenin fikirlerini almaya gideceğim.eğer uygun bulursam sözleşme imzalayacağız.ayda 4 gün.fakat nasıl bir sözleşme yapılıyor bakanlığa hangi evrakların yollanması gerekiyor bilmiyordum...teşekkürler
 

merve_clb

Acemi Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
19 Mar 2012
Mesajlar
4
Tepki puanı
5
Meslek
Uzman (C)
merhabalar arkadaşlar, 6331 sayılı kanun altta yer alan 6. maddesinde de belirtildiği gibi işletmeler ya tam zamanlı uzman bulunduracak yada bu hizmeti OSGB den alacak.
İş sağlığı ve güvenliği hizmetleri
MADDE 6 (1) Mesleki risklerin önlenmesi ve bu risklerden korunulmasına yönelik çalışmaları da kapsayacak, iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin sunulması için işveren
a) Çalışanları arasından iş güvenliği uzmanı, işyeri hekimi ve diğer sağlık personeli görevlendirir. Çalışanlarıarasında belirlenen niteliklere sahip personel bulunmaması hâlinde, bu hizmetin tamamını veya bir kısmını ortak sağlık ve güvenlik birimlerinden hizmet alarak yerine getirebilir.Ancak belirlenen niteliklere ve gerekli belgeye sahip olması hâlinde, tehlike sınıfı ve çalışan sayısı dikkate alınarak, bu hizmetin yerine getirilmesini kendisi üstlenebilir.
Bireysel çalışan uzmanların önünü kesmek amacıyla mı konulmuş bu madde, sizin bilginiz var mı? bizlerde işyeri hekimleri gibi bağımsız çalışabiliyor muyuz, bu madde bunun önünde bir engel midir?
Konuyla ilgili bilginiz varsa yardımcı olursanız çok sevinirim, iş yerimden ayrılıp bağımsız çalışmaya karar verdim fakat bu madde aklımı oldukça karıştırdı.
 

palemo

Aktif Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
1 Ağu 2012
Mesajlar
50
Tepki puanı
45
Meslek
Uzman (C)
merhabalar arkadaşlar, 6331 sayılı kanun altta yer alan 6. maddesinde de belirtildiği gibi işletmeler ya tam zamanlı uzman bulunduracak yada bu hizmeti OSGB den alacak.

Bireysel çalışan uzmanların önünü kesmek amacıyla mı konulmuş bu madde, sizin bilginiz var mı? bizlerde işyeri hekimleri gibi bağımsız çalışabiliyor muyuz, bu madde bunun önünde bir engel midir?
Konuyla ilgili bilginiz varsa yardımcı olursanız çok sevinirim, iş yerimden ayrılıp bağımsız çalışmaya karar verdim fakat bu madde aklımı oldukça karıştırdı.

bireysel olarak danışmanlık yapmak engelleniyor evet, fakat tam zamanlı çalışmak zorunda değilsiniz.
ISG uzmanlarının part-time çalışması da mümkündür. yönetmelikte belirtilen sürelerde çalışmak üzere firma sizin istihdamınızı sağlıyor. hepsi bu.
 

buketdemir

Aktif Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
27 Şub 2012
Mesajlar
71
Tepki puanı
188
Meslek
Uzman (C)
merhabalar arkadaşlar, 6331 sayılı kanun altta yer alan 6. maddesinde de belirtildiği gibi işletmeler ya tam zamanlı uzman bulunduracak yada bu hizmeti OSGB den alacak.
İş sağlığı ve güvenliği hizmetleri
MADDE 6 (1) Mesleki risklerin önlenmesi ve bu risklerden korunulmasına yönelik çalışmaları da kapsayacak, iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin sunulması için işveren
a) Çalışanları arasından iş güvenliği uzmanı, işyeri hekimi ve diğer sağlık personeli görevlendirir. Çalışanlarıarasında belirlenen niteliklere sahip personel bulunmaması hâlinde, bu hizmetin tamamını veya bir kısmını ortak sağlık ve güvenlik birimlerinden hizmet alarak yerine getirebilir.Ancak belirlenen niteliklere ve gerekli belgeye sahip olması hâlinde, tehlike sınıfı ve çalışan sayısı dikkate alınarak, bu hizmetin yerine getirilmesini kendisi üstlenebilir.
Bireysel çalışan uzmanların önünü kesmek amacıyla mı konulmuş bu madde, sizin bilginiz var mı? bizlerde işyeri hekimleri gibi bağımsız çalışabiliyor muyuz, bu madde bunun önünde bir engel midir?
Konuyla ilgili bilginiz varsa yardımcı olursanız çok sevinirim, iş yerimden ayrılıp bağımsız çalışmaya karar verdim fakat bu madde aklımı oldukça karıştırdı.


iş yerinde çalışan sayısı ve tehlike sınıfına bağlı olarak kaç gün çalışacaksanız o kadar gün üzerinden sigortalı çalışmanız anlamına geliyor.
 

buketdemir

Aktif Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
27 Şub 2012
Mesajlar
71
Tepki puanı
188
Meslek
Uzman (C)
arkadaşlar özellikle sözleşmenin 6. maddesi kesinlikle olsun. allah göstermesin büyük bir kaza olduğunda ve mahkeme bizi suçlu bulurda yüklü miktarda para cezası gelirse en azından bundan kurtulalım. yatmak boynumuzun borcu nasılsa. malum işverene herşeyi yaptırmak mümkün olmuyor.

peki işveren kabul etmezse,ya da hiç etmediği oldu mu nasıl ikna yoluna gidiyorsunuz?
 

burcu t.

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
16 May 2012
Mesajlar
25
Tepki puanı
2
Meslek
Uzman (C)
arkadaşlar özellikle sözleşmenin 6. maddesi kesinlikle olsun. allah göstermesin büyük bir kaza olduğunda ve mahkeme bizi suçlu bulurda yüklü miktarda para cezası gelirse en azından bundan kurtulalım. yatmak boynumuzun borcu nasılsa. malum işverene herşeyi yaptırmak mümkün olmuyor.
bu tam zamanlı iş sözleşmesi galiba , 40-50 kişi çalışan yerlerde sözleşme yaparken 2 gün çıkıyo mesela çalışma süresi parttime çalışma sözleşmesi nasıl yapılıyo örneği varmı?
 

burcu t.

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
16 May 2012
Mesajlar
25
Tepki puanı
2
Meslek
Uzman (C)
bireysel olarak danışmanlık yapmak engelleniyor evet, fakat tam zamanlı çalışmak zorunda değilsiniz.
ISG uzmanlarının part-time çalışması da mümkündür. yönetmelikte belirtilen sürelerde çalışmak üzere firma sizin istihdamınızı sağlıyor. hepsi bu.
yani bireysel olarak tam zamanlı çalışamıyoruz ama part time sözleşmeli çalışabilicez ölemi?
 

fatihyurda

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
11 Haz 2012
Mesajlar
10
Tepki puanı
4
Meslek
Uzman (C)
çalışabiliyoruz.yeni taslak geçerse öyle olmak zorunda zaten.berberlere bile iş güvenliği isteniyor.abarttılar iyice
 

aydinisg

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
11 Eyl 2012
Mesajlar
11
Tepki puanı
29
Meslek
Uzman (C)
yani bireysel olarak tam zamanlı çalışamıyoruz ama part time sözleşmeli çalışabilicez ölemi?
bireysel olarak tam zamanlı da çalışabilirsiniz ,part time yani kişi sayısı ve tehlike sınıfına göre süre hesabı ile EK 4 'ü karşılıklı imzalayıp bakanlığa göndereceksiniz.tam zamanlı bir işyeri ile çalışırsanız part time başka bir işyerinde çalışamazsınız doğal olarak..bireysel çalışmada tek dezavantaj part time da özellikle işverenin sizin için ödeyeceği sigorta ..500 TL gibi bir rakama anlaşsanız bile işverenin cebinden ortalama 1000 TL çıkıyor bu durumda pek çoğunun hoşuna gitmiyor..

bireysel olarak danışmanlık yapmak engelleniyor evet, fakat tam zamanlı çalışmak zorunda değilsiniz.
ISG uzmanlarının part-time çalışması da mümkündür. yönetmelikte belirtilen sürelerde çalışmak üzere firma sizin istihdamınızı sağlıyor. hepsi bu.
çalışabildiğiniz gibi işyeri hekimine göre bir avantajımız da var .bireysel çalışmada uzman il dışı çalışabiliyor fakat işyeri hekimine il dışı yasağı var bireysel çalışmada...

arkadaşlar özellikle sözleşmenin 6. maddesi kesinlikle olsun. allah göstermesin büyük bir kaza olduğunda ve mahkeme bizi suçlu bulurda yüklü miktarda para cezası gelirse en azından bundan kurtulalım. yatmak boynumuzun borcu nasılsa. malum işverene herşeyi yaptırmak mümkün olmuyor.
Rahmi Bey, bu sözleşmeyi özellikle 6. madde için söylüyorum, herhangi bir işverene imzalatabildiyseniz tebrik ederim gerçekten.Çünkü işverenler genel olarak sırtındaki sorumluluğu yükleyecek biri olarak görüyor isg uzmanını ..imzalayan olduysa nasıl ikna ettiniz bize de yardımcı olursanız sevinirim..
 

buketdemir

Aktif Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
27 Şub 2012
Mesajlar
71
Tepki puanı
188
Meslek
Uzman (C)
Hizmet vereceği süre kısmına tehlike sınıfı ve çalışan sayısına bağlı olarak hesapladığımız süreyi mi yazacağız ? örneğin tehlikeli sınıfta, 30 işçi çalıştıran bir iş yeri için 26:30 / ay mı yazmam gerekiyor?
 

aydinisg

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
11 Eyl 2012
Mesajlar
11
Tepki puanı
29
Meslek
Uzman (C)
Hizmet vereceği süre kısmına tehlike sınıfı ve çalışan sayısına bağlı olarak hesapladığımız süreyi mi yazacağız ? örneğin tehlikeli sınıfta, 30 işçi çalıştıran bir iş yeri için 26:30 / ay mı yazmam gerekiyor?
evet Buket hanım 26 saat 30 dk yazılacak hayırlı olsun..:)
 
Üst
!!! Reklam Engelleyici Tespit Edildi !!!

Reklam Engelleyici Kulladığınız Tespit Edildi !

Sitemiz geçimini reklam gelirlerinden kazanmaktadır. Bundan dolayı Ad Block gibi reklam engelleyicilerin kullanılmasına izin verilmemektedir. Anlayış göstererek bu site için reklam engelleyicinizi devredışı bıraktığınız için şimdiden teşekkür ederiz.

Devredışı bıraktım, siteyi gezmeye devam edebilirim.