Fuara Katılamayacak Arkadaşların Iletilmesini Istediği Sorunlar Ortak Talepler

ISG-isg

ISGfrm Çalışma Birimi
TÜİSAG Üyesi
Katılım
28 Ara 2011
Mesajlar
919
Tepki puanı
4,435
Meslek
Uzman (C)
merhaba arkadaşlar; bildiğinizi gibi haftasonu isaf fuarı yapılacaktır. Orada bakanlık çasgem v.b. hepsi olacaktır. sorunlarımızı ortak bir dille kendilerine iletebiliriz.Özellikle gelemeyecek arkadaşlardan bekliyoruz.
 

Nurdan DAHİ

Banned
Katılım
29 Mar 2012
Mesajlar
618
Tepki puanı
508
Meslek
Uzman (C)
işçilerin sağlık kontrolleri, periyodik muayeneleri de yine bizim(uzmanın) sorumluluğumuzda mı? Bu görev işyeri hekiminin değil midir? Gerekli kontroller yapılmamışsa bunda işyeri hekiminin sorumluluğu ne olacaktır?
 

ISG-isg

ISGfrm Çalışma Birimi
TÜİSAG Üyesi
Katılım
28 Ara 2011
Mesajlar
919
Tepki puanı
4,435
Meslek
Uzman (C)
bunların listesini yaparak bunları kendilerine iletebiliriz cem bey ile beraber olabilir
 

deryayran

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
26 Tem 2012
Mesajlar
42
Tepki puanı
43
Meslek
Uzman (B)
OSGB diye bi birim kuruldu. Bu birimi topluma kabul ettirmek için, ne gibi bir çalışma yapıyorlar? OSGB ler oluşturuluyor. Firmalara yasaya göre bilgi verildiği takdir de. OSGB ciddiye alınmıyor. Ortak Sağlık Güvenlik Birimi cidden, topluma kabul ettirilicekse, Bakanlık dan bununla ilgili çalışma yapmalarını istiyorum. İşletmeler, daha böyle bir kurum olduğundan haberdar değil.
 

deryayran

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
26 Tem 2012
Mesajlar
42
Tepki puanı
43
Meslek
Uzman (B)
işçilerin sağlık kontrolleri, periyodik muayeneleri de yine bizim(uzmanın) sorumluluğumuzda mı? Bu görev işyeri hekiminin değil midir? Gerekli kontroller yapılmamışsa bunda işyeri hekiminin sorumluluğu ne olacaktır?
Nurdan Hanım, periyodik Muayneler vs. İş yeri Hekiminin sorumluluğunda yalnız, yıllık plana dahil edildiği için. Bize de ucu dokunuyor.
 

Nurdan DAHİ

Banned
Katılım
29 Mar 2012
Mesajlar
618
Tepki puanı
508
Meslek
Uzman (C)
Nurdan Hanım, periyodik Muayneler vs. İş yeri Hekiminin sorumluluğunda yalnız, yıllık plana dahil edildiği için. Bize de ucu dokunuyor.
Kaldırma araçlarının periyodik kontrollerinden de işyeri hekimi sorumlu mu? :mustafa:
 

Nurdan DAHİ

Banned
Katılım
29 Mar 2012
Mesajlar
618
Tepki puanı
508
Meslek
Uzman (C)
Bunda bir saçmalık yok mu? bende sorumlu olduğumuzu bildiğim için bu sorunun sorulmasını istiyorum derya hanım.....
 

Nurdan DAHİ

Banned
Katılım
29 Mar 2012
Mesajlar
618
Tepki puanı
508
Meslek
Uzman (C)
sağlık kontrollerinden sorumlu tutulmamızı anlamıyorum ben açıkçası, bu işin uzmanıda işyeri hekimi benim bildiğim... işyeri hekimine diyorum ki ofis bölümünde çalışanlara periyodik göz kontrolü yapılmalı mı?(sürekli bilgisayara bakıyorlar) hayır diyor... bence yapılmalı...şimdi yapılacaksa ve yaptırmamışsak, banada bir sorumluluk yüklemeye kimin ne hakkı var? ben sormuşum işin uzmanı hayır demiş...
 

serkancaner

Çalışkan Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
19 Ara 2011
Mesajlar
164
Tepki puanı
197
Medeni hal
Evli
Meslek
Uzman (B)
Peki nasıl bir cevap verecekler bu sorulara?

İlgili birimlerin görüşü alınarak hazırlanıyor.Tamam kabul ediyoruz bazı eksiklikler mevcut.Ama zamanı geldiğinde bu çözüme kavuşturacağız.Burada sadece kişiye göre kanun yönetmelik vs çıkar mıyoruz.Biz tüm çalışanları ilgilendiren bir çalışma yapıyoruz.Emin olun ki ilgili birimlerin de görüşü alınarak herkesi kucaklayan bir isg politikası izliyoruz.Çay içer misiniz.
veya
İlgili görevli şuanda burada değil birazdan gelir.Ben talebinizi iletirim.

Soru 1=Kırmızı ışıkta geçtiğiniz de eşiniz sizi polise şikayet eder mi?Siz yanlış yaptığınız bir şeyi gidip kendinizi İLO ya şikayet ediyr musunuz.Peki neden bizi işverenle karşı karşıya getiriyorsun?Siz ekmek yediğiniz yeri şikayet ederseniz ne kadar barınabilir siniz.Müdürün tavuğuna kış dediğinizde kendinizi nerede bulursunuz?

Soru 2=Eğitim şart.Peki bu eğitim nerede olmalı sizce?Çalışanların çoğu i.o lise vb terk.Sen bu kişilere eğitimi verememişsin.2*2 yi öğretememişsin.Benden kültür oluşturmamı istiyorsun.Topu taca atmakla ne kadar oyun oynanır?Kaldıki ben eğitmen miyim?

Soru 3=Bir kurum oluşturup eğitimi profesyonel kişiler tarafından verdirilmesini ve bunun maliyetiniz en cüzi hatta komik rakama mal edilmesi sağlanamaz mı?Yani mesela yüksekte çalışma.Beden eğitimi öğretmeni tarafından uygulamalı olarak anlatılan bir eğitim gibi.İsg vadisi oluşturulamaz mı bu konuda?
 

deryayran

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
26 Tem 2012
Mesajlar
42
Tepki puanı
43
Meslek
Uzman (B)
Bunda bir saçmalık yok mu? bende sorumlu olduğumuzu bildiğim için bu sorunun sorulmasını istiyorum derya hanım.....
Nurdan Hanım, haklısınız. Yıllık Planı biz hazırlıyoruz diye. İş yeri Hekimi, eh bu kontrollerin takibini de sen yaparsın diye yaklaşıo. Ok kadar çok eksik, sallantıda olan konu var ki.. Bakalım, hayırlısı.. Bu hususların iyi bi şekilde, dile getirilmesi gerekiyo.. Tam görev taksimi şart.
 

Nurdan DAHİ

Banned
Katılım
29 Mar 2012
Mesajlar
618
Tepki puanı
508
Meslek
Uzman (C)
Soru 2=Eğitim şart.Peki bu eğitim nerede olmalı sizce?Çalışanların çoğu i.o lise vb terk.Sen bu kişilere eğitimi verememişsin.2*2 yi öğretememişsin.Benden kültür oluşturmamı istiyorsun.Topu taca atmakla ne kadar oyun oynanır?Kaldıki ben eğitmen miyim?
Evet eğitim şart...
Bizden personeli sertifikalandırmamızı istiyorlar, mesleki eğitim aldıracağız ama kaç tanesi alabilecek diye merak ediyorum... Zaten istenen ücretler çok yüksek... Ne yapmalıyım? Tüm işçileri çıkarayım sertifikalı işçiler alayım desem, ortada yeteri kadar sertifikalı eleman yok zaten... Devlet olarak sen eğitme, benden eğitim bekle...
12 personele ilkyardım eğitimi aldırdım, kaç kişi geçti dersiniz? ofis bölümünden seçtiğim 3 kişi sertifikasını aldı... geri kalanı imalattandı, sadece 1 tanesi geçti... evet eğitim şart ama adamlar adlarını zor yazıyorlar sen onları yazılı sınava tabi tutuyorsun... bu devletin suçumu benim suçum mu? napcaz şimdi :k_karışık:
 

ISG-isg

ISGfrm Çalışma Birimi
TÜİSAG Üyesi
Katılım
28 Ara 2011
Mesajlar
919
Tepki puanı
4,435
Meslek
Uzman (C)
ortak sorunlarımızı bir liste haline getireceğim ve sorunlarımızı perşembe cuma günleri orda olacağından dolayı Levent Bey dile getirecektir
 

ATURAN

Deneyimli Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
2 Tem 2012
Mesajlar
784
Tepki puanı
1,247
Medeni hal
Evli
Meslek
Uzman (A)
İşveren, onaylı deftere yazıldığı halde gereğini yapmıyorsa ne kadar süre sonra bakanlığa bildirilecek ? Bu süre hiçbir yerde yok veya ben rastlamadım. Bakanlığa bildirinceye kadar geçen süre içinde ölümlü bir kaza olursa sorumlu kim olacak ?
 

Nurdan DAHİ

Banned
Katılım
29 Mar 2012
Mesajlar
618
Tepki puanı
508
Meslek
Uzman (C)
İşveren, onaylı deftere yazıldığı halde gereğini yapmıyorsa ne kadar süre sonra bakanlığa bildirilecek ? Bu süre hiçbir yerde yok veya ben rastlamadım. Bakanlığa bildirinceye kadar geçen süre içinde ölümlü bir kaza olursa sorumlu kim olacak ?
ölümlü yada ağır yaralanmalı(uzuv kayıplı) diye eklemek uygun olabilir.....
 

misg

Paylaşımcı Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
28 Ara 2011
Mesajlar
231
Tepki puanı
161
Konu bağımsız çalışan ve birkaç firma ile part time sözleşme yapan uzmanlar ile ilgili. Bakanlık bu kişilerin de firma tarafından sigortalı olmasını istiyor.5 gün 6 gün vs. Ancak bunun zorunluluk olması çok saçma. Ben fatura da kesebilmeliyim serbest meslek makbuzu da. Firma personeli olmanın şartı sigortalı olmak değil sözleşmeli olmaktır diye düşünüyorum.
Diyelim ki 3 gün bir yerde 6 gün bir yerde uzman olarak sözleşme yaptım, toplam sigortalılık sürem 9 gün. 21 günüm ne olacak. Oysa ben fatura veya makbuz keserek ve kendimi bağkur-sigortalı göstererek aylık 30 gün primimi yatırabiliyorum.

Üstelik sgk da 60 gün de sigortalı görünseniz sorun yok, bunun 30 gününü işleme alıyor.

Çalıştığımız yerlerde de zaten 3. taraf mali mesuliyet sigortası yatırılıyor. Zaten sözleşme var.

Part time sözleşme yaptığımız yerde sigortalı olma zorunluluğu neden?
Belki de böyle bir zorunluluk yok ama bakanlık çalışanları böyle bilip böyle yansıtıyor olabilir mi?
 

deryayran

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
26 Tem 2012
Mesajlar
42
Tepki puanı
43
Meslek
Uzman (B)
Konu bağımsız çalışan ve birkaç firma ile part time sözleşme yapan uzmanlar ile ilgili. Bakanlık bu kişilerin de firma tarafından sigortalı olmasını istiyor.5 gün 6 gün vs. Ancak bunun zorunluluk olması çok saçma. Ben fatura da kesebilmeliyim serbest meslek makbuzu da. Firma personeli olmanın şartı sigortalı olmak değil sözleşmeli olmaktır diye düşünüyorum.
Diyelim ki 3 gün bir yerde 6 gün bir yerde uzman olarak sözleşme yaptım, toplam sigortalılık sürem 9 gün. 21 günüm ne olacak. Oysa ben fatura veya makbuz keserek ve kendimi bağkur-sigortalı göstererek aylık 30 gün primimi yatırabiliyorum.

Üstelik sgk da 60 gün de sigortalı görünseniz sorun yok, bunun 30 gününü işleme alıyor.

Çalıştığımız yerlerde de zaten 3. taraf mali mesuliyet sigortası yatırılıyor. Zaten sözleşme var.

Part time sözleşme yaptığımız yerde sigortalı olma zorunluluğu neden?
Belki de böyle bir zorunluluk yok ama bakanlık çalışanları böyle bilip böyle yansıtıyor olabilir mi?
Ayrıca, yarım sigorta yatırma olayı kalktı. Tam sigorta yapmak zorundasınız!.. Bu da yönetmeliklerde, olan bi husus. Çok fazla açık var. Değerlendirme sıkıntısı söz konusu.. Hepimize kolay gelsin. Bu sigorta mevzu yüzünden OSGB de çalışıyorum. ..
 

ATURAN

Deneyimli Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
2 Tem 2012
Mesajlar
784
Tepki puanı
1,247
Medeni hal
Evli
Meslek
Uzman (A)
İş güvenliği eğitim proğramı netleştirilmeli. Çalışanlarımıza verilecek eğitim konuları önceki yönetmeliklerde vardı ancak bu konu başlıklarının zorunlu eğitim olup olmadığı, her bir konu başlığının en az verilmesi gereken eğitim süreleri gibi belirsizlikler vardı. Yıllık eğitim programı yapılması ve gerektiğinde tekrar edilmesi durumu var. Tabiki her iş yeri aynı konu başlığı için kendi işletmesine göre eğitim sunumları hazırlayacaktır ancak bu eğitimlerin bakanlık tarafından konu başlıkları ve süreleri kesinleştirilmez ise işverenler işin kolayına kaçıp, fazladan çalışanlarına mesai ücreti ödememek için de eğitimleri geçiştirmeye çalışır.
 
Üst
!!! Reklam Engelleyici Tespit Edildi !!!

Reklam Engelleyici Kulladığınız Tespit Edildi !

Sitemiz geçimini reklam gelirlerinden kazanmaktadır. Bundan dolayı Ad Block gibi reklam engelleyicilerin kullanılmasına izin verilmemektedir. Anlayış göstererek bu site için reklam engelleyicinizi devredışı bıraktığınız için şimdiden teşekkür ederiz.

Devredışı bıraktım, siteyi gezmeye devam edebilirim.