Aynı Firmada Uzman Olmak

halit sermet dikmir

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
27 Tem 2013
Mesajlar
16
Tepki puanı
38
Medeni hal
Bekar
Meslek
Uzman (C)
ben şuan bi firma da gıda mühendisi olarak çalışmaktayım. aynı zamanda bağlı oldugum fırmada uzmanlık yapmak istıyorum. firmam buna olumlu bakıyor. ancak benden bu durumun yasal oldugunu gosteren bı yazı ıstıyor. ne yapmam gerekıyor veya bu yazıyı hangı yonetmelıkten bulabılırım. yardımlarınızı beklıyorum... tesekkurler
 

AKIN ÇOBN

Çalışkan Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
24 May 2013
Mesajlar
151
Tepki puanı
95
Medeni hal
Evli
Meslek
Uzman (B)
Alo 170 yardımcı olabilir..
 

bbaşar

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
27 Nis 2013
Mesajlar
21
Tepki puanı
11
Medeni hal
Evli
Meslek
Uzman (B)
İş sağlığı ve güvenliği hizmetleri yönetmeliği


İşverenin iş sağlığı ve güvenliği hizmetleri ile ilgili yükümlülükleri
MADDE 5 –
(1) İşveren, işyerlerinde alınması gereken iş sağlığı ve güvenliği tedbirlerinin belirlenmesi ve uygulanmasının izlenmesi, iş kazası ve meslek hastalıklarının önlenmesi, çalışanların ilk yardım ve acil tedavi ile koruyucu sağlık ve güvenlik hizmetlerinin yürütülmesi amacıyla; çalışanları arasından bu Yönetmelikte belirtilen nitelikleri haiz bir veya birden fazla işyeri hekimi, iş güvenliği uzmanı ve diğer sağlık personeli görevlendirir. Gerekli nitelikleri haiz olması halinde tehlike sınıfı ve çalışan sayısını dikkate alarak bu hizmetin yerine getirilmesini kendisi üstlenebilir.


Aradığınız yönetmelik bu olsa gerek....
 

halit sermet dikmir

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
27 Tem 2013
Mesajlar
16
Tepki puanı
38
Medeni hal
Bekar
Meslek
Uzman (C)
Akin bey alo 170 çok farklı cevaplar veriyor o yüzden gereken yanıtı alamadım teşekkür ediyorum
 

halit sermet dikmir

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
27 Tem 2013
Mesajlar
16
Tepki puanı
38
Medeni hal
Bekar
Meslek
Uzman (C)
Sayin Bbasar galiba aradıgim yönetmelik tam da bu ilginize çok tesekkur ediyorum
 

aykut aybirdi

Acemi Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
27 Nis 2014
Mesajlar
2
Tepki puanı
1
Medeni hal
Evli
Meslek
Uzman (C)
halit sermet dikmir acaba nasıl bir yol izlediniz şu an bende aynı durumdayım tam zamanlı müh. olarak çalışıyorum ve sadece isg-katip de sözleşme yaopmak yeterli oluyor mu?
 

osman.koyuncu

Paylaşımcı Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
10 Nis 2013
Mesajlar
213
Tepki puanı
225
Medeni hal
Evli
Meslek
Uzman (A)
18 Aralık 'ta yayınlanan yönetmelik doğrultusunda ''uzmanlık atamanız yapıldığı anda'' diğer görevlerinizden alınmanız gerekir...
18 Aralık 2014 PERŞEMBE
Resmî Gazete
Sayı : 29209
YÖNETMELİK
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığından:
İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ HİZMETLERİ YÖNETMELİĞİNDE
DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR YÖNETMELİK


MADDE 7 – Aynı Yönetmeliğin 14 üncü maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
MADDE 14 – (1) İşyerinde çalışanlar arasından işyeri hekimi, iş güvenliği uzmanı ve diğer sağlık personeli görevlendirilmesi durumunda bu kişilerle işveren arasında; OSGB’lerden hizmet alınması durumunda OSGB ile işveren arasında sözleşme imzalanır.

(6) İş güvenliği uzmanı, işyeri hekimi ve diğer sağlık personeline, iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili çalışmaları yaptığı süre içinde başka görev verilemez.
 

trapezuslu

TÜİSAG Çalışma Birimi
Moderatör
Katılım
6 Şub 2013
Mesajlar
633
Tepki puanı
456
Medeni hal
Evli
Meslek
Uzman (A)
18 Aralık 'ta yayınlanan yönetmelik doğrultusunda ''uzmanlık atamanız yapıldığı anda'' diğer görevlerinizden alınmanız gerekir...
18 Aralık 2014 PERŞEMBE
Resmî Gazete
Sayı : 29209
YÖNETMELİK
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığından:
İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ HİZMETLERİ YÖNETMELİĞİNDE
DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR YÖNETMELİK


MADDE 7 – Aynı Yönetmeliğin 14 üncü maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
MADDE 14 – (1) İşyerinde çalışanlar arasından işyeri hekimi, iş güvenliği uzmanı ve diğer sağlık personeli görevlendirilmesi durumunda bu kişilerle işveren arasında; OSGB’lerden hizmet alınması durumunda OSGB ile işveren arasında sözleşme imzalanır.

(6) İş güvenliği uzmanı, işyeri hekimi ve diğer sağlık personeline, iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili çalışmaları yaptığı süre içinde başka görev verilemez.
Eğer 180 saatlik bir isg katip ataması yapılıyorsa dediğiniz doğru ama daha düşü süreli atamalarda arta kalan kısımlar 4857' nin mesai mevzuatı da göz önünde bulundurularak pek tabi başka işte yapabilirsiniz.
Burada ki kilit cümle "iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili çalışmaları yaptığı süre içinde" bu süreyi ne belirliyor. İSG katip ataması.
Özetle çok bir şey değişmedi:)
 

osman.koyuncu

Paylaşımcı Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
10 Nis 2013
Mesajlar
213
Tepki puanı
225
Medeni hal
Evli
Meslek
Uzman (A)
Eğer 180 saatlik bir isg katip ataması yapılıyorsa dediğiniz doğru ama daha düşü süreli atamalarda arta kalan kısımlar 4857' nin mesai mevzuatı da göz önünde bulundurularak pek tabi başka işte yapabilirsiniz.
Burada ki kilit cümle "iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili çalışmaları yaptığı süre içinde" bu süreyi ne belirliyor. İSG katip ataması.
Özetle çok bir şey değişmedi:)
Çok şey değişti , daha önce böyle bir ibare yoktu dolayısı ile çalışma saatleri uyduğu sürece iki görev birden alabiliyordunuz. Hatta bunu müfettişlerde biliyordu. Bu cümlenin yönetmeliğe eklenmesinin nedeni de bu duruma bir çizgi çekip açıklık getirmektir. Bazı cümlelerin bir kısmını değil yazıldığı gibi tamamını okumak lazım ''İş güvenliği uzmanı, işyeri hekimi ve diğer sağlık personeline, iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili çalışmaları yaptığı süre içinde başka görev verilemez''
 
Moderatör tarafında düzenlendi:

trapezuslu

TÜİSAG Çalışma Birimi
Moderatör
Katılım
6 Şub 2013
Mesajlar
633
Tepki puanı
456
Medeni hal
Evli
Meslek
Uzman (A)
Çok şey değişti , daha önce böyle bir ibare yoktu dolayısı ile çalışma saatleri uyduğu sürece iki görev birden alabiliyordunuz. Hatta bunu müfettişlerde biliyordu. Bu cümlenin yönetmeliğe eklenmesinin nedeni de bu duruma bir çizgi çekip açıklık getirmektir. Bazı cümlelerin bir kısmını değil yazıldığı gibi tamamını okumak lazım ''İş güvenliği uzmanı, işyeri hekimi ve diğer sağlık personeline, iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili çalışmaları yaptığı süre içinde başka görev verilemez''
Yanlış yorumluyorsunuz. Önemli değil 6 ay içerisinde uygulamasından doğrusu ortaya çıkar.
 
Üst
!!! Reklam Engelleyici Tespit Edildi !!!

Reklam Engelleyici Kulladığınız Tespit Edildi !

Sitemiz geçimini reklam gelirlerinden kazanmaktadır. Bundan dolayı Ad Block gibi reklam engelleyicilerin kullanılmasına izin verilmemektedir. Anlayış göstererek bu site için reklam engelleyicinizi devredışı bıraktığınız için şimdiden teşekkür ederiz.

Devredışı bıraktım, siteyi gezmeye devam edebilirim.