ben kamuda çalışıyorum ve orman iş kolunda olduğum için tehlikeli sınıfta yer alıyoruz. 6 ay önce kurumuma iş güvenliği uzmanıyım, bu konuda görev yapmak istiyorum diye dilekçe verdim ama adamlar bizi iplemediler. şimdi dışarıdan bir dünya paraya hizmet almışlar. üstelik ben A sınıfı iş güvenliği uzmanıyım, hizmet aldıkları meslektaşlarım C sınıfı iş güvenliği uzmanı ( belge sınıfları bir üst tehlike sınıfına bakabilir hükmünden hareketle)
aynı dediğiniz gibi amaç devlete zarar ettirmek yada birilerini nemalandırmak herhalde.
CEVAP:
Ahmet bey,
Kamu yöneticilerinin mevzuatı kavramaları biraz vakit alıyor.
Bu forumda görebileceğiniz gibi,bizzat bazı arkadaşların,
Sayıştay'ın bazı yetkililerine konu hakkında fikirlerini sorduklarında ,
kamu zararına sebep olunacağına dair düşüncelere sahip olduklarını önemle hatırlatmak iyi olacak gibi.
Kolay gelsin .
(Not:Yönetmeliğin maddesini de yeri gelmişken hatırlayalım;
--------------------------------------------------------------------------------
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığından:
İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ HİZMETLERİ YÖNETMELİĞİ
(29.12.2012 tarihli ve 28512 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanmıştır
İKİNCİ BÖLÜM
Hak ve Yükümlülükler
İşverenin iş sağlığı ve güvenliği hizmetleri ile ilgili yükümlülükleri
MADDE 5 – (1)
İşveren, işyerlerinde alınması gereken iş sağlığı ve güvenliği tedbirlerinin belirlenmesi ve uygulanmasının izlenmesi, iş kazası ve meslek hastalıklarının önlenmesi, çalışanların ilk yardım ve acil tedavi ile koruyucu sağlık ve güvenlik hizmetlerinin yürütülmesi amacıyla;
çalışanları arasından bu Yönetmelikte belirtilen nitelikleri haiz bir veya birden fazla
işyeri hekimi,
iş güvenliği uzmanı ve diğer sağlık personeli
görevlendirir. Gerekli nitelikleri haiz olması halinde tehlike sınıfı ve çalışan sayısını dikkate alarak bu hizmetin yerine getirilmesini kendisi üstlenebilir.
(2)
İşveren,
işyerinde gerekli niteliklere sahip personel bulunmaması halinde birinci fıkrada sayılan yükümlülüklerinin tamamını veya bir kısmını,
OSGB’lerden hizmet alarak yerine getirebilir.
(3) İşveren, işyeri hekimi ve iş güvenliği uzmanının tam süreli görevlendirilmesi gereken durumlarda İSGB kurar. Tam süreli işyeri hekimi görevlendirilen işyerlerinde, diğer sağlık personeli görevlendirilmesi zorunlu değildir.
(4) Üçüncü fıkrada belirtilen sürenin hesaplanmasında, çalışanların tabi olduğu kanun hükümleri saklı kalmak kaydıyla, 22/5/2003 tarihli ve 4857 sayılı İş Kanununa göre belirlenen haftalık çalışma süresi dikkate alınır.
(5) İşveren;
a) İş sağlığı ve güvenliği hizmetleri ile ilgili görevlendirilen personelin etkin bir şekilde çalışması amacıyla gerekli kolaylığı sağlamak ve bu hususta planlama ve düzenleme yapmakla,
b) Görevlendirdiği kişi veya OSGB’lerin görevlerini yerine getirmeleri amacıyla araç, gereç, mekân ve zaman gibi gerekli bütün ihtiyaçlarını karşılamakla,
c) İşyerinde sağlık ve güvenlik hizmetini yürütenler arasında işbirliği ve koordinasyonu sağlamakla,
ç) Görevlendirdiği kişi veya hizmet aldığı OSGB’ler tarafından iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili mevzuata uygun olan ve yazılı olarak bildirilen tedbirleri yerine getirmekle,
d) İşyeri hekimi, iş güvenliği uzmanı ve diğer sağlık personelinin görevlerini yerine getirebilmeleri için, Bakanlıkça belirlenen sürelerden az olmamak kaydı ile yeterli çalışma süresini sağlamakla,
yükümlüdür.
(6) İş sağlığı ve güvenliği hizmetlerini yürütmek üzere
işyerinden personel görevlendirmek veya OSGB’lerden hizmet almak suretiyle bu konudaki yetkilerini devreden
işverenin bu hizmetlere ilişkin
yükümlülükleri devam eder.
(7) İşveren işyerinde görev yapan işyeri hekimi, iş güvenliği uzmanı ve diğer sağlık personeli ile hizmet alınan OSGB’lerin İş Sağlığı ve Güvenliği Kanununa göre
geçerli yetki belgesi ile görevlendirilmesinden sorumludur.