Yasanın Yürürlüğe girmesine günler kalmasına rağmen niye bir hareket yok?
İşte cevaplar;
-Yasanın ikinci kez ertelenmesi beklentisi,
-Kısaca devlet ve işverenin konuya yeterince önemsememesi,iş çevrelerinin ayak diremesi
-Yasama erkinin ciddiyetsizliği,uygulama konusundaki isteksizliği
Bunları ben söylemiyorum.Dünya Gazetesi 25.12.2013 tarihli Mehmet kaya!nın bakanlık kaynaklarına dayandırdığı haberi;
Erteleme ya da “göz yumma”
DÜNYA’ya bilgi veren Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı yetkilileri, yasanın yürürlük tarihi olan 1 Ocak gününe kadar bir ertelemenin TBMM’nin kapalı olması nedeniyle mümkün olmadığını ancak kendilerinin bu tarihi esas alarak çalışmalarını sürdürdüklerini kaydettiler. Erteleme ya da zaman verilmesine yönelik olarak kanun tekniğine uygun yolların da gündemde olduğunu belirten yetkililer, yasa yürürlüğe girdikten sonra, geçici madde eklenmesi yoluyla, geçmiş tarihli bir ertelemenin de mümkün olduğunu ya da uyum için süre verilmesinin yasa tekniği açısından olası göründüğünü belirttiler. Bunun yanında, yine geçici maddeyle, belirli bir süre yasanın gereğini yerine getirmeyenlere verilmesi gereken cezaların verilmeyeceği hükmünün de konulmasının bir diğer alternatif olarak değerlendirildiği belirtildi. Herhangi bir yasal erteleme yapılmaması durumunda, uygulamanın tam anlamıyla gerçekleşebilir hale gelinceye kadar denetim yapılmaması olduğu vurgulandı