21 Aralık 2013 Tarihli C Sınıfı Iş Güvenliği Uzmanlığı Sınavı Için Soru Havuzu

nasibal35

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
25 Mar 2013
Mesajlar
44
Tepki puanı
28
Medeni hal
Bekar
Meslek
Uzman (A)
30 Aralık 2012 tarihinden itibaren çalışan sayısı ve tehlike sınıfı ne olursa olsun tüm işyerlerinin (tüzel kişiliği bulunmayan kamu kurum ve kuruluşları dahil) iş kazası ve meslek hastalığı olayları ile ilgili olarak Çalışma ve İş-Kur İl Müdürlükleri'ne (eski Bölge Çalışma Müdürlüğü) bildirim yükümlülükleri kaldırılmış olup, sadece SGK İl Müdürlüğü/Sosyal Güvenlik Merkezleri'ne bildirimde bulunacaklardır.



Dolayısı ile işverenler, iş kazası ve meslek hastalığı bildirimi
sadece Sosyal Güvenlik Kurumuna 3 iş günü içinde yapacaklardır,


Diye biliyorum,
amacım kimseyi yanıltmak değil, bilakis doğru bildiğim/bildiğimi sandığım bir konuda bilgi vermek.

Sn Başar, Günlük hayatta bir takım yükümlülükler kaldırılmış olabilir. Fakat, sınav bizi güncel iş kanunları ve yönetmeliklerden sorumlu tutuyor ve 4857 iş kanununun 77. maddesine göre, İşveren iş kazalarını kazadan sonraki İKİ iş günü içinde İLGİLİ BÖLGE MÜDÜRLÜĞÜ'ne YAZILI olarak bildirmek zorundadır diyor. Eğer sizin dediğiniz gibiyse hangi kanuna yada yönetmeliğe dayanarak bunu söylediğinizi ispatlamanız gerekir. Aksi takdirde arkadaşları yanlış yönlendirmiş oluruz...Saygılarımla...
 

trapezuslu

TÜİSAG Çalışma Birimi
Moderatör
Katılım
6 Şub 2013
Mesajlar
633
Tepki puanı
456
Medeni hal
Evli
Meslek
Uzman (A)
işverenlerin ve işçilerin yükümlülükleri
Madde 77
- İşverenler işyerlerinde iş sağlığı ve güvenliğinin sağlanması için gerekli her türlü önlemi almak, araç ve gereçleri noksansız bulundurmak, işçiler de iş sağlığı ve güvenliği konusunda alınan her türlü önleme uymakla yükümlüdürler.
İşverenler işyerinde alınan iş sağlığı ve güvenliği önlemlerine uyulup uyulmadığını denetlemek, işçileri karşı karşıya bulundukları mesleki riskler, alınması gerekli tedbirler, yasal hak ve sorumlulukları konusunda bilgilendirmek ve gerekli iş sağlığı ve güvenliği eğitimini vermek zorundadırlar. Yapılacak eğitimin usul ve esasları Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığınca çıkarılacak yönetmelikle düzenlenir.
İşverenler işyerlerinde meydana gelen iş kazasını ve tespit edilecek meslek hastalığını en geç iki iş günü içinde yazı ile ilgili bölge müdürlüğüne bildirmek zorundadırlar.
Merhaba nasibal35,
4857' nin 77. maddesi mülga yani sizlere ömür.
"BEŞİNCİ BÖLÜM
İş Sağlığı ve Güvenliği
İşverenlerin ve işçilerin yükümlülükleri
Madde 77 – (Mülga: 20/6/2012-6331/37 md.)
İş sağlığı ve güvenliği yönetmelikleri (1)
Madde 78 – (Mülga: 20/6/2012-6331/37 md.)
İşin durdurulması veya işyerinin kapatılması
Madde 79 - (Mülga: 20/6/2012-6331/37 md.)
İş sağlığı ve güvenliği kurulu
Madde 80 - (Mülga: 20/6/2012-6331/37 md.)
İş sağlığı ve güvenliği hizmetleri (2)
Madde 81 – (Mülga: 20/6/2012-6331/37 md.)"

Geriye kaldı 6331' in 14. maddesi oda şöyle der.
"... a) İş kazalarını kazadan sonraki üç iş günü içinde.
b) Sağlık hizmeti sunucuları veya işyeri hekimi tarafından kendisine bildirilen meslek hastalıklarını, öğrendiği
tarihten itibaren üç iş günü içinde.
(3) İşyeri hekimi veya sağlık hizmeti sunucuları; meslek hastalığı ön tanısı koydukları vakaları, Sosyal Güvenlik
Kurumu tarafından yetkilendirilen sağlık hizmeti sunucularına sevk eder.
(4) Sağlık hizmeti sunucuları kendilerine intikal eden iş kazalarını, yetkilendirilen sağlık hizmeti sunucuları ise
meslek hastalığı tanısı koydukları vakaları en geç on gün içinde Sosyal Güvenlik Kurumuna bildirir."
Saygılar
 

bbaşar

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
27 Nis 2013
Mesajlar
21
Tepki puanı
11
Medeni hal
Evli
Meslek
Uzman (B)
Sn Nasibal35,

Sizin de dediğiniz gibi yönetmelikleri iyi okumak gerekiyor.
6331 iş sağlığı ve güvenliği kanununda açıkça belirtilmiş.

Yürürlükten kaldırılan hükümler
MADDE 37 –4857 sayılı Kanunun aşağıdaki hükümleri yürürlükten kaldırılmıştır:
a) 2 nci maddesinin dördüncü fıkrası.
b) 63 üncü maddesinin dördüncü fıkrası.
c) 69 uncu maddesinin dördüncü, beşinci ve altıncı fıkraları.
ç) 77, 78, 79, 80, 81, 83, 84, 85, 86, 87, 88, 89, 95, 105 ve geçici 2 nci maddeler.
4857 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (f) bendinde yer alan “İş sağlığı ve güvenliği hükümleri saklı kalmak üzere” ifadesi ile 98 inci maddesinin birinci fıkrasında yer alan “85 inci madde kapsamındaki işyerlerinde ise çalıştırılan her işçi için bin Yeni Türk Lirası,” ifadesi metinden çıkartılmıştır.



İspatım bizzat 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu' nun kendisidir.
Saygılarımla...
 

aydan tokalıoğlu

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
23 Eyl 2012
Mesajlar
21
Tepki puanı
50
Medeni hal
Evli
Meslek
Uzman (C)
arkadaşlar bu soruları kurstan bir hocamızdan almıştım. 6331 e göre kurs görmedik. fakat 4857 de tamamen kalkmış değil. en azından soru tarzı görmek açısından faydalı olabileceğini düşünüyorum. yanlışlar varsa affola. bütün soruları inceleme fırsatım olmadı. baktınız içinize kurt düştü dönüp mevzuatlara bir bakıverin olmaz mı? inşallah sizler için iyi bir şey yapmışımdır.
arkadaşlar bu sorulara bakmayın çok eski bu konular. buradan nasıl kaldırabileceğimi bilmiyorum
 

glsngl

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
18 Haz 2013
Mesajlar
25
Tepki puanı
8
Medeni hal
Belirtilmedi
Meslek
Uzman (A)
arkadaşlar; sınavı kazanmak için yönetmelik çalışın demişsiniz fakat 100 küsür sayfalık yönetmelikler var ve bunlara çalışmak hatta okuyup benim gibi ezberi kötü olan birisi için ezberlemek çok zor bu konuda yardımcı olabilir misiniz ya da yönetmeliklerin özetleri var mı? Güncel olan tabiki şimdiden teşekkürler


Bence özet çalışmak daha sonraki aşama önce birkez de olsa yönetmelikleri okumalısınız. sonraki aşamada özet ve hap bilgilerle tekrar edersiniz.
Ağustos sınavında direk yönetmeliklerden ezber soruldu. Bir kez okusanız bile size faydası olur
 

nasibal35

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
25 Mar 2013
Mesajlar
44
Tepki puanı
28
Medeni hal
Bekar
Meslek
Uzman (A)
Merhaba nasibal35,
4857' nin 77. maddesi mülga yani sizlere ömür.
"BEŞİNCİ BÖLÜM
İş Sağlığı ve Güvenliği
İşverenlerin ve işçilerin yükümlülükleri
Madde 77 – (Mülga: 20/6/2012-6331/37 md.)
İş sağlığı ve güvenliği yönetmelikleri (1)
Madde 78 – (Mülga: 20/6/2012-6331/37 md.)
İşin durdurulması veya işyerinin kapatılması
Madde 79 - (Mülga: 20/6/2012-6331/37 md.)
İş sağlığı ve güvenliği kurulu
Madde 80 - (Mülga: 20/6/2012-6331/37 md.)
İş sağlığı ve güvenliği hizmetleri (2)
Madde 81 – (Mülga: 20/6/2012-6331/37 md.)"

Geriye kaldı 6331' in 14. maddesi oda şöyle der.
"... a) İş kazalarını kazadan sonraki üç iş günü içinde.
b) Sağlık hizmeti sunucuları veya işyeri hekimi tarafından kendisine bildirilen meslek hastalıklarını, öğrendiği
tarihten itibaren üç iş günü içinde.
(3) İşyeri hekimi veya sağlık hizmeti sunucuları; meslek hastalığı ön tanısı koydukları vakaları, Sosyal Güvenlik
Kurumu tarafından yetkilendirilen sağlık hizmeti sunucularına sevk eder.
(4) Sağlık hizmeti sunucuları kendilerine intikal eden iş kazalarını, yetkilendirilen sağlık hizmeti sunucuları ise
meslek hastalığı tanısı koydukları vakaları en geç on gün içinde Sosyal Güvenlik Kurumuna bildirir."
Saygılar

Kıssadan hisse ÇSGB sitesi dışında, güncel deseler bile hiçbir siteye inanmamak gerekiyormuş:)
 

vahit kurtulus

Çalışkan Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
17 Tem 2013
Mesajlar
108
Tepki puanı
49
Medeni hal
Belirtilmedi
Meslek
Uzman (C)

muhtesem yolac

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
19 Ağu 2013
Mesajlar
24
Tepki puanı
11
Meslek
Uzman (C)
ILO ile ilgili asagidaki tanimlardan hangileri dogrudur

A- 1919 yilinda Versay Anlasmasi ile kurulmustur.
B- Isveren temsilcileri, Calisan temsilcileri ve hukumet temsilcileri esit oranda yer alirlar
C- Yayinladigi kararlar tavsiye niteligindedir. Baglayiciligi yoktur.
D- 1932 yilinda Turkiye de uye olmustur.
B
 

emincakici

Acemi Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
23 May 2013
Mesajlar
1
Tepki puanı
0
Meslek
Uzman Adayı (C)
ILO ile ilgili asagidaki tanimlardan hangileri dogrudur

A- 1919 yilinda Versay Anlasmasi ile kurulmustur.
B- Isveren temsilcileri, Calisan temsilcileri ve hukumet temsilcileri esit oranda yer alirlar
C- Yayinladigi kararlar tavsiye niteligindedir. Baglayiciligi yoktur.
D- 1932 yilinda Turkiye de uye olmustur.
 

dry79

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
11 Kas 2013
Mesajlar
6
Tepki puanı
-1
Meslek
Uzman Adayı (C)
bu sorular C sınıfı uzmanlar içinde geçerlimidir?21 aralık sınavı için uygunmudur?
 

halilyolcu

Acemi Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
21 May 2013
Mesajlar
1
Tepki puanı
0
Meslek
Uzman (C)
ILO ile ilgili asagidaki tanimlardan hangileri dogrudur

A- 1919 yilinda Versay Anlasmasi ile kurulmustur.
B- Isveren temsilcileri, Calisan temsilcileri ve hukumet temsilcileri esit oranda yer alirlar
C- Yayinladigi kararlar tavsiye niteligindedir. Baglayiciligi yoktur.
D- 1932 yilinda Turkiye de uye olmustur.
 

emre civelek

Acemi Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
13 Kas 2013
Mesajlar
2
Tepki puanı
0
Meslek
Uzman Adayı (C)
ILO ile ilgili asagidaki tanimlardan hangileri dogrudur

A- 1919 yilinda Versay Anlasmasi ile kurulmustur.
B- Isveren temsilcileri, Calisan temsilcileri ve hukumet temsilcileri esit oranda yer alirlar
C- Yayinladigi kararlar tavsiye niteligindedir. Baglayiciligi yoktur.
D- 1932 yilinda Turkiye de uye olmustur.
b
 

Halit Forever

Çalışkan Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
21 Eki 2013
Mesajlar
137
Tepki puanı
115
Medeni hal
Evli
Meslek
Uzman (B)
Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) kurulduğu yıl olan 1919 yılında ilk meslek
hastalığı olarak “antraks” hastalığını tanımlamıştır. Daha sonra 1925 yılında
Çalışanların Tazmini (Meslek Hastalıkları) Sözleşmesinde (No.18) ilk “ILO
Meslek Hastalıkları Listesi” yayınlanmıştır. İlk listede 3 meslek hastalığı
mevcuttur. 18 No’lu Sözleşme 1934 yılında gözden geçirilerek 42 nolu
Sözleşme ile 10 adet meslek hastalığı tanımlanmıştır
 

vahit kurtulus

Çalışkan Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
17 Tem 2013
Mesajlar
108
Tepki puanı
49
Medeni hal
Belirtilmedi
Meslek
Uzman (C)
Yrd. Doç. Dr. Çetin Gençer tarafından hazırlanmış HAZİRAN 2013 tarihli İSG AÇIKLAMALI SORU BANKASI...:)


Kitabın bugün baskısını aldım toplu basım yapan fotokopiciler 15 tl ye hallediyorlar işi.. Ancak kitapta hala eski sorularda mevcut farkedip çalışmamak lazım o kısımlara uyarmak istedim.. Tam olarak belirtebileceğim iş kanunu bölümünün 47. ve 48. soruları eski isg maddelerinden 77. maddeyi içeriyor ve soruyor aman dikkat!!
 
Üst
!!! Reklam Engelleyici Tespit Edildi !!!

Reklam Engelleyici Kulladığınız Tespit Edildi !

Sitemiz geçimini reklam gelirlerinden kazanmaktadır. Bundan dolayı Ad Block gibi reklam engelleyicilerin kullanılmasına izin verilmemektedir. Anlayış göstererek bu site için reklam engelleyicinizi devredışı bıraktığınız için şimdiden teşekkür ederiz.

Devredışı bıraktım, siteyi gezmeye devam edebilirim.