Osgb Ye Bağlı Kalmanın Dışında Fatura Keserek Isg Çalışmaları Yapma Hakkında

didem27

Paylaşımcı Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
14 Ara 2012
Mesajlar
192
Tepki puanı
115
Meslek
Uzman (C)
merhaba arkadaşlar,

osgb de tam zamanlı çalışmaktayım.dışarıdan özel iş geldiğinde fatura, makbuz kesmeden 10 çalışanlı bir firmada yada inşaatta risk değerlendirmesi yapıp imza atıp kaşe basılırsa sıkıntı yaşanır mı?

teşekkür ederim
Bir OSGB sahibi ile tanıştım bana şu açıklamayı yaptı: Eğer OSGB ile yaptığınız sözleşmede başka bir yerde çalışmayacağınıza dair bir madde yoksa 37 saate kadar dışarıya hizmet verebiliyorsunuz. Risk değerlendirmesi zaten çok ayrı bir konu imiş onu yapabilirmişsiniz.
 

Gazihan YILDIZ

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
29 Ocak 2013
Mesajlar
7
Tepki puanı
4
Medeni hal
Belirtilmedi
Meslek
Uzman (B)
Arkadaşlar 1000 Tl ye kurun bir danışmanlık firması gidin destek elemanı olarak ( Risk analizinde İSG uzmanı yazmasın) imza atın. Karşılığında da danışmanlık hizmeti faturası kesin içiniz rahat olsun.
 

miraç pekmezci

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
11 Kas 2012
Mesajlar
9
Tepki puanı
13
Meslek
Uzman Adayı (C)
merhaba arkadaşlar,

osgb de tam zamanlı çalışmaktayım.dışarıdan özel iş geldiğinde fatura, makbuz kesmeden 10 çalışanlı bir firmada yada inşaatta risk değerlendirmesi yapıp imza atıp kaşe basılırsa sıkıntı yaşanır mı?

teşekkür ederim
Bilirkişi olarak söylemiyorum. Eğer yanlış biliyorsam lütfen uyarın. Bildiğim kadarıyla risk değerlendirmesi iş verenin yükümlülüğünde. İşveren risk değerlendirmesi yapmamızı isteyebilir. Biz de yapıp karşılığında ücret alırız. Bir nevi danışmanlık ücreti gibi bir şey sanırım. Ama işveren derse ki risk değerlendirmesini bizzat yapacağım, ona da kanuni bir engel yok diye biliyorum
 

123skayapinar

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
9 Tem 2013
Mesajlar
7
Tepki puanı
4
Meslek
Uzman (C)
Ahmet Bey;

Sözleşmenizin bakanlıktan onaylı olması SSK ve vergi mevzuatı açısından onaylanmış olduğunuz anlamına gelmez. Bakanlıktan gelen onay yazısını incelerseniz onay yazısında "SGK ve diğer mevzuatlardan kaynaklı yükümlülüklerin yerine getirilmiş olmasından siz sorumlusunuz" şeklinde bir ifade vardır. İşyerlerinde "İş Güvenliği Uzmanlığı "yapmanın 2 yolu vardır;
1. OSGB aracılığı ile,
2. İşyerinin SSK'lı personeli olarak

Bunun haricinde uzman olarak çalışmak mümkün değildir.

Şu an 6331 Sayılı Kanun kapsamına girmemiş işyerlerinde yapılacak çalışmalarla ilgili olarak ise;

1. Risk değerlendirmesi;
İlgili yönetmeliğe uzman ve hekim çalıştırma yükümlülüğü başlayıncaya kadar risk değerlendirmesi ekibinde uzman ve hekim bulunması zorunlu değildir. Bu nedenle risk değerlendirmesi raporuna "İş güvenliği uzmanı" olarak imza atmadığınız sürece sorun yok. İlgili yönetmeliğin 6.d.2 maddesi uyarınca farklı bir isim altında rapora imza atıp danışmanlık bedeli adı altında fatura yada makbuz kesebilirsiniz. Ancak "İş güvenliği uzmanı" olarak rapora imza atarsanız yapılacak bir denetlemede müfettişin yaklaşımına bağlı olarak sıkıntı yaşayabilirsiniz.

2. İSG Eğitimleri: Eğitimi verebilmek için ya işyerinde görevli uzman olmanız ya OSGB çalışanı olmanız yada bu alanda faaliyet gösteren bir eğitim kurumu olmanız gerekir. Yeni yayınlanmış olan yönetmelikte bu durum çok net bir şekilde tanımlanmıştır.

3. Acil durum planları konusunda ise 6331 Sayılı Kanun kapsamına girmemiş yerlerde kim tarafından yapıldığı çok da önemli değil.

Bu arada son bir hatırlatma yapman isterim;
Bakanlık verdiği onaylarda hiçbir zaman sözleşme yaptığınız işyerleri ile aranızdaki bağı kontrol etmez, vergi mükellefiyeti konularına bakmaz, sigortalı olup olmadığınızı sorgulamaz. Bakanlığın şu an dikkat ettiği tek konu İSGKATİP üzerinden sözleşme yapıp yapmadığınız ve İSGKATİP üzerinde görünen toplam aylık çalışma sürenizin uygunluğudur. Onay verme esnasında bunun haricinde diğer konuların uygun olup olmadığına bakmaz. Vergi ve SGK ile ilgili konulardaki uygunsuzluklar başka bir mevzuat başlığı altına girmektedir ve bu konulardaki uygunsuzluklar tespit edildiği taktirde farklı bir mevzuat hükümleri çerçevesinde farklı kurumlar tarafından değerlendirilip idari yaptırımlar uygulanır.

Son olarak fatura kesmek ile makbuz kesmek arasında çok ciddi bir fark yoktur. Her ikisinde de vergi mükellefi olmanız ve mali müşavir ile anlaşmanız gerekir.

Murat Çalışır
A Sınıfı İSG Uzmanı
0532 208 17 17


Üstad,

İş güvenliği uzmanlığı ile ilgili vermiş olduğunuz bilgilerden oldukça faydalanıyoruz. Ancak, serbest çalışma esnasında , risk değerlendirmesi yaptığımızı varsayalım. Bu risk değerlendirme raporuna kendi adımızı yazmadan başka ad altında nasıl imza altına alacağız .Bu konuyu biraz açarmısınız.
 

Onur Selçuk

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
8 Nis 2013
Mesajlar
9
Tepki puanı
3
Meslek
Uzman Adayı (C)
aynen bu kadar işte :) maalesef çok bilgi kirliği var.... İşte asıl sorum fatura kesme işini nasıl yapıyorsunuz iş veren misiniz? bugün vergi dairesine gittim vergi mükellefi olmak için bu işi yapmak için mali müşavirle anlaşmanız lazım falan dedi

şahıs firması kurabilirsiniz. ben de aynı şeyi yapıyorum:)

şahıs firması kuracaksınız, sonrasında yaptığınız iş karşılığında fatura değil!!!, makbuz keseceksiniz. muhasebe büroları, avukatlar da bu şekilde çalışır.

ha bu arada mali müşavir olayına bozulduğunuzu okudum. onun da kolayı var. benim gibi bir muhasebe bürosuna ücretsiz rd yapın:) o da ücretsiz sizin defterinizi tutsun. zaten sizin, benim gibi çalışanların şahıs firmaları için muhasebeciler 100-200 TL gibi bir ücret alıyor. onu da benim yaptığım gibi tatlıya bağlayın.

Kolay gelsin,
 

Onur Selçuk

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
8 Nis 2013
Mesajlar
9
Tepki puanı
3
Meslek
Uzman Adayı (C)
Yasal dayanağını gösterebilir misiniz?
Merhaba,

Bildiğim kadarıyla risk değerlendirmesi her sınıf firmada iş güvenliği uzmanı tarafından yapılabilir. Ancak eğitimi OSGB Ler ve yetkili eğitim kurumları verebilir. Iyi güvenliği danışmanlık hizmetlerini de aynı şekilde yetkileri dahilinde uzman şahıs firması kurarak verebilir. Ancak firma bu durumda bir iş yeri hekimi ile de anlaşmak durumundadır. Bu durumda organizasyonu yapmak firma için zor olacağı gibi yine firma için direkt OSGB ile çalışmaktan daha masraflı olacağı için pratikte bu şekilde çalışmak pek mümkün değildir.
 

egemensnt

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
18 Şub 2013
Mesajlar
22
Tepki puanı
3
Meslek
Uzman (C)
Bir mühendislik firmasında ortaklığım var ve bu firma üzerin den 50 personel altı iş yerlerine iş güvenliği uzmanlığı hizmeti verip fatura kesebilir miyim ?
 

Ahmet Şükrü ERTEKİN

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
6 Haz 2013
Mesajlar
9
Tepki puanı
6
Meslek
Uzman (C)
Arkadaşlar Merhaba;
Şu an sigorta primimin tam gün yattığı bir işte İSG Uzmanı olarak çalışıyorum. İşverenim makul bir insan olduğu için asıl işimin dışında başka firmalarla da anlaşarak onlarında İş Güvenliği Uzmanlığını yapıyorum. Bu durumu her işveren kabul etmez farkındayım. Ben çalışma prensibi olarak diğer işyerlerinden sözleşmemi imzaladıktan sonra sözleşme saati kaç günlük primi gerektiriyorsa o kadar sigortalı görünüyorum yani başka işyerlerindede sigortalı olarak çalışıyorum. Örnek verecek olursak 3 gün önce 21 çalışanı olan bir işyeri ile sözleşme yaptım aylık hizmet süresi 4 saat çıktı bende bir gün belirleyerek dedim ki şu günlerde 2 günlük ssk girişim yapılacak diye konuştum. Bu şekilde fatura kesmemiş oluyorum ama kazancımdan vergimde kesilmiş olacak. Belki emsal teskil etmiş olurum. Bence OSGB lere hiçmi hiç gerek yok. OSGB sahipleri kızmayın buna hakkınız yok Uzmanları sömürmekten başka bişey yapmıyorsunuz.
Saygılarımla...
 

inandurdu

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
8 Şub 2013
Mesajlar
18
Tepki puanı
3
Meslek
Uzman (C)
Merhaba,

Bildiğim kadarıyla risk değerlendirmesi her sınıf firmada iş güvenliği uzmanı tarafından yapılabilir. Ancak eğitimi OSGB Ler ve yetkili eğitim kurumları verebilir. Iyi güvenliği danışmanlık hizmetlerini de aynı şekilde yetkileri dahilinde uzman şahıs firması kurarak verebilir. Ancak firma bu durumda bir iş yeri hekimi ile de anlaşmak durumundadır. Bu durumda organizasyonu yapmak firma için zor olacağı gibi yine firma için direkt OSGB ile çalışmaktan daha masraflı olacağı için pratikte bu şekilde çalışmak pek mümkün değildir.
ilk yardım hariç diğer eğitimleri bireysel olarak verebiliriz sanırım. Yanlış mı biliyorum.
 

uludagfzk

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
11 May 2013
Mesajlar
10
Tepki puanı
3
Meslek
Uzman (C)
bende şahıs firması açtım,home ofis şeklinde ve verdiğim hizmet sonrası serbest meslek makbuzu kesiyorum,şimdilik bir sıkıntı yok,c sınıfı uzman olduğum içinde sadece az tehlikeli ve 6331 sayılı kanun geçici maddesi gereği 3 yıl boyunca tehlikeli sınıflardaki işyerlerine artı eğitimde verebilirim,risk analizinde tüm sınıflara bakabiliyoruz ancak ben çok tehlikelilere etik olmadığı için bakmıyorum.bir iş hekimi arkadaşımda var,firma olarak ii gidiyor.tek sıkıntı var şu,eğitim olayında geçici iş sözleşmesi yapmamız gerekli işyerleriyle ki eğitim verip sertifika,katılım belgesi artık ismine ne verirseniz,bu geçici iş sözleşmesinide isg katip üzerinden yapmamız gerekiyor diye biliyorum,ancak nasıl yapılıyor bilmiyor...çok sık 170 ve eğitim aldığım kurumu arayıp yetkililerle konuşuyorum ama hala kafamda soru işareti var raporlara sürekli isg eğitimi alınmalıdır diye aksiyon no.ve hedef tarihi veriyorum,işvereni bilgilendiriyorum ama henüz geri dönüş olmadı,ama şu anda bir teklif verdim eğitimde içinde bakalım nasıl olacak,serbest çalışan arkadaşlar eğitim verme olayını geçici iş sözleşmesini nasıl imzalayıp,halladiyosunuz?
 

ceyhunkmy

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
29 Haz 2012
Mesajlar
7
Tepki puanı
1
Meslek
Uzman (C)
eğitim verme durumumuz son yayınlanan yönetmelikle sadece o işyerindeki iş güvenliği uzmanı,eğitim kurumları,osgb ler verebilir diye biliyorum.serbest çalışan bir uzman olarak eğitim için eğitim tarihli bir günlük sigorta yaptırıp o gün eğitim verilemez mi?
 

emreemre

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
6 Şub 2013
Mesajlar
19
Tepki puanı
13
Meslek
Uzman (C)
başlıkta konular gittikçe karışmaya başlamış. bilgi kirliliği var ortada. konuya vakıf bir üyenin açıklama yapması hepimizi ferahlatır diye düşünüyorum.
 

didem27

Paylaşımcı Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
14 Ara 2012
Mesajlar
192
Tepki puanı
115
Meslek
Uzman (C)
Arkadaşlar Merhaba;
Şu an sigorta primimin tam gün yattığı bir işte İSG Uzmanı olarak çalışıyorum. İşverenim makul bir insan olduğu için asıl işimin dışında başka firmalarla da anlaşarak onlarında İş Güvenliği Uzmanlığını yapıyorum. Bu durumu her işveren kabul etmez farkındayım. Ben çalışma prensibi olarak diğer işyerlerinden sözleşmemi imzaladıktan sonra sözleşme saati kaç günlük primi gerektiriyorsa o kadar sigortalı görünüyorum yani başka işyerlerindede sigortalı olarak çalışıyorum. Örnek verecek olursak 3 gün önce 21 çalışanı olan bir işyeri ile sözleşme yaptım aylık hizmet süresi 4 saat çıktı bende bir gün belirleyerek dedim ki şu günlerde 2 günlük ssk girişim yapılacak diye konuştum. Bu şekilde fatura kesmemiş oluyorum ama kazancımdan vergimde kesilmiş olacak. Belki emsal teskil etmiş olurum. Bence OSGB lere hiçmi hiç gerek yok. OSGB sahipleri kızmayın buna hakkınız yok Uzmanları sömürmekten başka bişey yapmıyorsunuz.
Saygılarımla...
Bu fatura olayı birçok kişinin kafasını karıştırıyor.Ben de sizin gibi tam zamanlı bir firmada İş Güvenlik Uzmanı olarak çalışıyorum. Bunun dışında 5 ayrı yere Uzmanlık hizmeti veriyorum. Hepsi ile anlaşmam hizmet sürem kadar değil 30 günlük primim ayrı ayrı yatıyor.Faturaya gerek yok SGK primim yatıyor çünkü.
 

didem27

Paylaşımcı Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
14 Ara 2012
Mesajlar
192
Tepki puanı
115
Meslek
Uzman (C)
Bilirkişi olarak söylemiyorum. Eğer yanlış biliyorsam lütfen uyarın. Bildiğim kadarıyla risk değerlendirmesi iş verenin yükümlülüğünde. İşveren risk değerlendirmesi yapmamızı isteyebilir. Biz de yapıp karşılığında ücret alırız. Bir nevi danışmanlık ücreti gibi bir şey sanırım. Ama işveren derse ki risk değerlendirmesini bizzat yapacağım, ona da kanuni bir engel yok diye biliyorum
Merhaba ; İş Güvenlik Hizmetlerinin tam olarak yönetmeliğe uygun koşullarda yapılması söz konusu olan bir firmada İş Güvenlik Uzmanı olarak çalışmaktayım. Herkes şunu bilmeli bence olay sadece Risk Değerlendirm e ile bitmiyor. Yönetmeliklere bakarsanız çalışanlara eğitim verimesi, bu eğitimin ölçme ve değerlendirme ile belgelendirilmesi ve tutanaklanması gerekiyor. Ve kanun diyor ki bu hizmeti İş Güvenlik Uzmanı yapar. Dolayısıyla bir işyeri teftişlerden geçmek istiyorsa İş Güvenlik Uzmanı olmadan sadece tek başına Risk Değerlendirmesini yaparak nasıl yapabilir? Daha birçok prosedür var ayrıca yllık eğitim planı hazırlanması, Bir sonraki yılın isg çalışma planı,Risk değerlendirme ekibinin kurulması ekipteki kişilerin atamalarının kanunlar çerçevesinde yapılması, onlara özel eğitimlerin verilmesi , ölçme değerlendirme yapılması, tutanakların hazırlanması,Acil durum, sel-afet, salgın hastalıklar, yangın eğitim ve tatbikatlarının yapılması belgelendirilmesi tutanakların hazırlanması,Acil durum ekiplerinin atanması şimdilik aklıma gelenler bunlar. Bunların hepsini yapacak bir işveren var ise yönetmelikleri bilen buyursun yapsın hatta Uzmanlığını alsın! Ama o zaman kendi işini nasıl yapar bilemiyorum. Hepsi ciddi zaman alan ve planlı çalışmayı gerektiren işler.
 

didem27

Paylaşımcı Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
14 Ara 2012
Mesajlar
192
Tepki puanı
115
Meslek
Uzman (C)
eğitim verme durumumuz son yayınlanan yönetmelikle sadece o işyerinde ki iş güvenliği uzmanı,eğitim kurumları,osgb ler verebilir diye biliyorum.serbest çalışan bir uzman olarak eğitim için eğitim tarihli bir günlük sigorta yaptırıp o gün eğitim verilemez mi?
Verilebilir neden verilmesin. SGK nız var ise bir yıllık eğitim planı oluşturun zaten bunu yapmanız gerekiyor. Eğitim günlerini ayda 1 gün olarak belirleyin vermeniz gereken eğitim konuları zaten yönetmeliklerde var. Tehlike sınıfınıza göre yılda kaç saatlik eğitim vermeniz gerektiğine bakın. Ben çok tehlikeli sınıfta Uzmanlık yapıyorum yıllık eğitim sürem en az 16 saat ve ilk 4 saati kesintisiz diğer eğitimlerim ise katları şeklinde gitmek durumunda yönetmeliğe göre(Çalışanların İş Sağlığı Ve Güvenliği Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik)Kısacası birden fazla işyerinde 30 günlük SGK nız yatabilir . Yada hizmet verdiğiniz süre kadar farketmez. Ve priminiz yatıyorsa yönetmeliklerin tüm koşullarını yapabilirsiniz faturaya vs. hiçbirşeye gerek yok.
 

didem27

Paylaşımcı Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
14 Ara 2012
Mesajlar
192
Tepki puanı
115
Meslek
Uzman (C)
eğitim verme durumumuz son yayınlanan yönetmelikle sadece o işyerindeki iş güvenliği uzmanı,eğitim kurumları,osgb ler verebilir diye biliyorum.serbest çalışan bir uzman olarak eğitim için eğitim tarihli bir günlük sigorta yaptırıp o gün eğitim verilemez mi?
verebilirsiniz.
 

didem27

Paylaşımcı Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
14 Ara 2012
Mesajlar
192
Tepki puanı
115
Meslek
Uzman (C)
başlıkta konular gittikçe karışmaya başlamış. bilgi kirliliği var ortada. konuya vakıf bir üyenin açıklama yapması hepimizi ferahlatır diye düşünüyorum.[
Üstad,

İş güvenliği uzmanlığı ile ilgili vermiş olduğunuz bilgilerden oldukça faydalanıyoruz. Ancak, serbest çalışma esnasında , risk değerlendirmesi yaptığımızı varsayalım. Bu risk değerlendirme raporuna kendi adımızı yazmadan başka ad altında nasıl imza altına alacağız .Bu konuyu biraz açarmısınız.
Merhaba konuya giriyorum ancak bu konuda bilgim var. Destek elemanı olarak Risk değerlendirmesinin altına imza atılabilir ne var ki Risk değerlendirmesi tek başına işyerlerini cezadan korumuyor. Çalışanların İş güvenlik eğitimlerinin verilmesi zorunlu! Destek elemanı olarak atanan kişinin(yönetmeliğe uygun kişiler atanır) özel olarak eğitilmesi gerekiyor. Bu hizmeti veren ise gene İş Güvenlik Uzmanlarıdır. İşveren Risk değerlendirmesini yapar ve yaptırır diyor. Ama eğitim veremez! Her işveren İş Güvenlik Uzmanı çalıştırmak durumunda sonuçta. Ve risk değerlendirmesi yapılmış bir işyerine İş Güvenlik Uzmanı geldiği zaman ilk İş yapılan Risk Değerlendirmesine bakar ve mutlaka revize etmelidir. Tek başına hazırlanmaması gereken bir rapordur, çalışanların görüşlerinin alınması gerekir ki buda çalışanlar arasında yaptırılan bir anketle katılımları sağlanır.İş yerinde çalışan Kişi sayısına göre risk ekibi kurulur ve risk değerlendirme analizinin son sayfası risk ekibi tarafından imzalanır(örneğin 5 kişi) ve her sayfası paraflanır.
 

didem27

Paylaşımcı Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
14 Ara 2012
Mesajlar
192
Tepki puanı
115
Meslek
Uzman (C)
ilk yardım hariç diğer eğitimleri bireysel olarak verebiliriz sanırım. Yanlış mı biliyorum.
Doğru biliyorsunuz. Ben şu an görev aldığım yerde Yüksekte çalışma, yangın, sel-su baskını , sabotaj, salgın hastalıklardan korunma vs. her konuda eğitim veriyorum. İl Yardım eğitimini ise İlk Yardım eğitmenleri veriyor İl Sağlık Müdürlüğünde sınava giriyorlar belgeleri bize ulaşıyor.
 
Üst
!!! Reklam Engelleyici Tespit Edildi !!!

Reklam Engelleyici Kulladığınız Tespit Edildi !

Sitemiz geçimini reklam gelirlerinden kazanmaktadır. Bundan dolayı Ad Block gibi reklam engelleyicilerin kullanılmasına izin verilmemektedir. Anlayış göstererek bu site için reklam engelleyicinizi devredışı bıraktığınız için şimdiden teşekkür ederiz.

Devredışı bıraktım, siteyi gezmeye devam edebilirim.