Tmgdk Yönergesi Yürürlükte

[Erdem tabak]

fiili olarak üç yıllık deneyim şartı koymadılar. ilgili duyuru şu şekildedir:
2- a) Koordinatör TMGD için istenen 3 yıllık tecrübe, TMGD sertifikasının düzenlendiği tarihten (adayın kazandığı sınav tarihi) itibaren geçen süre olarak değerlendirilmektedir. Söz konusu Yönerge 01.01.2018 tarihinde yürürlüğe gireceğinden TMGDK Yetki Belgesi taleplerinde koordinatör olarak bildirilenlerin yönergenin yürürlük tarihine kadar 3 yılı dolması şartıyla müracaatlar kabul edilecektir.

 

[Enes SUNGUR]

bakanlık sayfasında yetkilendirilen kurumlar/kişiler kısmında tmgdk kuran 3 firma görünüyor yetki belgeleri verilmeye başlanmış.

 

[Ediz U.]

Mesul müdürlük olayına dönecek gibi bu iş... 100 TL

 

[senerji]

Mesul müdürlük olayına dönecek gibi bu iş... 100 TL

imkansız hocam istanbulda bu fiyat, 1000 tl altı teklif veren tmdgk zarar eder bireysel zaten tek yere düştü o yüzden onlarda yüksek verirler.

 

[Enes SUNGUR]

GENELGE 2017/TMKTDGM-05/TMGDK Bilindiği üzere, Tehlikeli Malların Karayolu ile Uluslararası Taşımacılığına İlişkin Avrupa Anlaşması (ADR) paralelinde hazırlanan "Tehlikeli Maddelerin Karayoluyla Taşınması Hakkında Yönetmelik" 24/10/2013 tarihli ve 28801 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe girmiştir. Yönetmeliğin Tehlikeli Madde Güvenlik Danışmanı başlıklı 33 üncü maddesinin birinci fıkrası kapsamında hazırlanan Tehlikeli Madde Güvenlik Danışmanlarının (TMGD) nitelikleri, eğitimleri ve belgelendirilmeleri ile görev, yetki ve sorumluluklarına dair usul ve esasları düzenleyen "Tehlikeli Madde Güvenlik Danışmanlığı Hakkında Tebliğ" 22/05/2014 tarihli ve 29007 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe girmiştir. Tebliğ'in yayımlandığı tarihten, Tebliğ'in değişiklik yapıldığı tarihe kadar geçen süre içerisinde Tebliğ hükümlerinin uygulamalarına ilişkin Genel Müdürlüğümüze ulaşan bilgiler doğrultusunda, Tebliğ hükümlerinin karayolu taşımacılığı sektöründe etkin ve daha verimli uygulanabilmesi amacıyla, Tebliğ'de bazı maddelerde değişikliğe gidilmiş ve Tebliğ değişikliği 19/04/2017 tarih ve 30043 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe girmiştir. Söz konusu Tebliğ ile, 01/01/2018 tarihinden itibaren, tehlikeli madde ile iştigal eden işletmelere TMGD istihdam etmek veya Tehlikeli Madde Güvenlik Danışmanlığı Kuruluşlarından (TMGDK) hizmet almak zorunlu hale getirilmiştir. Bu kapsamda, Tebliğ kapsamında kalan işletmelerin TMGD hizmeti alacağı TMGDK'ların niteliklerini, belgelendirilmelerini, görev ve sorumluluklarına ilişkin usul ve esasları belirlemek amacıyla hazırlanan Tehlikeli Madde Güvenlik Danışmanlığı Kuruluşlarının Yetkilendirilmesi Hakkında Yönerge 18/07/2017 tarih ve 58352 sayılı Bakanlık Makam Oluru ile yayımlanmıştır. Yönergenin farklı yorumlanmasının önüne geçilmesi ve Yönergenin amaç ve hedeflerine uygun olarak uygulanmasının teminen, Yönergenin 14 üncü maddesi kapsamında uygulamaya yönelik aşağıdaki değerlendirmeler yapılmıştır.

Yönergenin 5 inci maddesinin 1 nci fıkrasının (a) bendinde yer alan "…en az 3 (üç) yıl tecrübeye sahip koordinatör bir TMGD zorunludur" ifadesindeki, enaz 3 yıl tecrübe, TMGD sertifikasının düzenlendiği tarihten (adayın kazandığı sınav tarihi) itibaren geçen süredir. Yönerge 01.01.2018 tarihinde yürürlüğe gireceğinden Yetki belgesi taleplerinde koordinatör olarak bildirilenlerin yönergenin yürürlük tarihine kadar 3 yılı dolması şartıyla müracaatlar kabul edilecektir. Ancak, 2014-2017 yılları arasında 3 yıl tecrübeye sahip TMGD bulunamaması ihtimalinin olması sebebiyle TMGD kuruluşlarının 2018 yılı başından itibaren yeterli sayıya ulaştırılması gerek can, mal ve çevre emniyeti ve gerekse kamu yararı açısından önem arz ettiğinden 31.12.2017 tarihine kadar TMGDK olmak için yapılacak başvurulara yönelik olmak üzere, 01.01.2018 tarihinde 2 yıllık TMGD sertifikası olanlar da Koordinatör TMGD olarak değerlendirilecektir.

TMGDK merkezinde şirket kurulması aşamasında istihdamı zorunlu tutulan personel, diğer UDHB bölgelerinde açılacak şubelerde Şube Sorumlusu olarak görev yapamaz.

TMGDK Koordinatörü, TMGDK'nin faaliyeti gösterdiği UDHB Bölge Müdürlüğüne bağlı illerin haricinde diğer bölgelerde TMGD hizmeti veremez. Aynı şartlar TMGDK Şube sorumlusu içinde geçerlidir.

Yönergenin 12 inci maddesinin 1 inci fıkrasına istinaden TMGD İstihdam eden işletmeler ile TMGDK'lar istihdam ettikleri her bir TMGD için tam süreli olarak SGK primlerini yatıracaklardır. Bilgilerinizi ve gereğinin buna göre ifasını rica ederim.

 

[ismail küçükyavuz]

TMGDK Genelgesi Yürürlükte

1. Yönergenin 5 inci maddesinin 1 nci fıkrasının (a) bendinde yer alan "…en az 3 (üç) yıl tecrübeye sahip koordinatör bir TMGD zorunludur" ifadesindeki, enaz 3 yıl tecrübe, TMGD sertifikasının düzenlendiği tarihten (adayın kazandığı sınav tarihi) itibaren geçen süredir. Yönerge 01.01.2018 tarihinde yürürlüğe gireceğinden Yetki belgesi taleplerinde koordinatör olarak bildirilenlerin yönergenin yürürlük tarihine kadar 3 yılı dolması şartıyla müracaatlar kabul edilecektir. Ancak, 2014-2017 yılları arasında 3 yıl tecrübeye sahip TMGD bulunamaması ihtimalinin olması sebebiyle TMGD kuruluşlarının 2018 yılı başından itibaren yeterli sayıya ulaştırılması gerek can, mal ve çevre emniyeti ve gerekse kamu yararı açısından önem arz ettiğinden 31.12.2017 tarihine kadar TMGDK olmak için yapılacak başvurulara yönelik olmak üzere, 01.01.2018 tarihinde 2 yıllık TMGD sertifikası olanlar da Koordinatör TMGD olarak değerlendirilecektir.

2.TMGDK merkezinde şirket kurulması aşamasında istihdamı zorunlu tutulan personel, diğer UDHB bölgelerinde açılacak şubelerde Şube Sorumlusu olarak görev yapamaz.

3.TMGDK Koordinatörü, TMGDK'nin faaliyeti gösterdiği UDHB Bölge Müdürlüğüne bağlı illerin haricinde diğer bölgelerde TMGD hizmeti veremez. Aynı şartlar TMGDK Şube sorumlusu içinde geçerlidir.

4.Yönergenin 12 inci maddesinin 1 inci fıkrasına istinaden TMGD İstihdam eden işletmeler ile TMGDK'lar istihdam ettikleri her bir TMGD için tam süreli olarak SGK primlerini yatıracaklardır.

 

[Oktay Büyükkurt]

Tam zamanlı bir firmada çevre görevlisi olarak çalışan kişi ayni
firmada TMGD olarak çalışabilir mi?

Aynı konuyu bende düşünüyorym. Yönergeyi ve son genelgeyi çok dikkatli okudum. Firmada görev yapan tmgd ler için yanlızca tam zamanlı yazmakta fakat tmgdk da çalışacak olan tmgd ler için ise sgk meslek kodu ile tam süreli yazmakta. Bende bir kurumun tam süreli ayrı bir meslek kodu ile çalışanıyım. Ayrıca kurumumun Tmgd görevinide yapıyorum. Eğer bizler içinde sgk meslek kodu tmgd istenmesi durumunda zor duruma düşeceğiz.

 

[erkan sevinç]

meslek kodu tmgd olması veya başka olmasının ne gibi sakıncaları olur? muhasebesel olarak asgari ücretten göstermeye çalışmak gibi bir uyanıklılığa gider mi firmalar?

 

[senerji]

meslek kodu tmgd olması veya başka olmasının ne gibi sakıncaları olur? muhasebesel olarak asgari ücretten göstermeye çalışmak gibi bir uyanıklılığa gider mi firmalar?

hocam iş güvenliği tmgd den daha ciddi ele alınıyor onda bile asgari den yatırıyorlar sigorta kodu bile yok

 

[Oktay Büyükkurt]

hocam iş güvenliği tmgd den daha ciddi ele alınıyor onda bile asgari den yatırıyorlar sigorta kodu bile yok

Sigorta kodu var hatta tehlike sınıfına göre a, b, c diyede meslek kodu ayrılıyor.

 

[senerji]

Sigorta kodu var hatta tehlike sınıfına göre a, b, c diyede meslek kodu ayrılıyor.

5 senedir isg uzmaniyim

 

[İşGüvUzman]

Tam zamanlı bir firmada çevre görevlisi olarak çalışan kişi ayni
firmada TMGD olarak çalışabilir mi?

Çevre yönetmeliğinde, çevre görevlilerin meslekleri dışında çalıştırılamayacaklarına ilişkin kesin hüküm var. Dolayısı ile sorunuza net cevap hayır çalışamazlar. Zira 01.01.2018 tarihinden itibaren SGK primleri yapılan işe göre yatırılması gerekecek. Çevre görevlisi meslek kodu (isco kodları araştırınız) ile İnsan Kaynakları Departmanı veya muhasebeniz işlem yapacağından ötürü başka bir kod girilemez. Şayet girilirse, yönetmeliğe aykırı davranış olur ki bu da idari yaptırım sebebidir. Diğer türlüsünü düşünelim, çevre görevlisi olmayan meslek kodu baz alınırsa, bu kez de firmanın çevre görevlisi istihdamı zorunluluğu olacağından, iki ucu sıkıntılı noktaya çıkacaktır.
Bilginize sunulur.

 

[MUSTAFA CAN2]

Çevre yönetmeliğinde, çevre görevlilerin meslekleri dışında çalıştırılamayacaklarına ilişkin kesin hüküm var. Dolayısı ile sorunuza net cevap hayır çalışamazlar. Zira 01.01.2018 tarihinden itibaren SGK primleri yapılan işe göre yatırılması gerekecek. Çevre görevlisi meslek kodu (isco kodları araştırınız) ile İnsan Kaynakları Departmanı veya muhasebeniz işlem yapacağından ötürü başka bir kod girilemez. Şayet girilirse, yönetmeliğe aykırı davranış olur ki bu da idari yaptırım sebebidir. Diğer türlüsünü düşünelim, çevre görevlisi olmayan meslek kodu baz alınırsa, bu kez de firmanın çevre görevlisi istihdamı zorunluluğu olacağından, iki ucu sıkıntılı noktaya çıkacaktır.
Bilginize sunulur.

Konuyu araştırdığımda çevre görevlilerinin başka bir işte çalıştırılamaz hükmünün yönetmelikden
çıkarılıdığını tespit ettim. şu anda her 2 görevide yürütüyorlar

 

[Oktay Büyükkurt]

Kanunlardan bahsedilirken şöyle bir cümle kullanılır. Kanunlar geneldir yazılıdır ve süreklidir. Tüzükler kanunlara aykırı olamadığı gibi yönetmeliklerde tüzüklere genelgelerde yönergelerde tabi ki yönetmeliklere ve tüzüklere haliyle kanunlara aykırı olamaz. Kanunlar geneldir yani kişi ayrımında bulunamaz. Düşünün bir tmgd kendi firmasında çalışırken hele birde bağlı kuruluşu yok ise 30 gün hizmet verdiği görevini, şayet şirket bu hizmeti bir TMGDK firmasından alması durumunda burada çalışan tmgd tarafından 4 gün firmaya giderek hizmet verecek. Şizce bu normal mi arkadaşlar. Eyvallah şu şekilde olsa tamam denir. Bir tmgd bir firmada çalışıyor ise yanlızca burada ( bağlı kuruluşu var ise 5 toplamda bakabileceği) şubesi olmasa da başka bir firmaya tmgd olarak hizmet veremeyeceği fakat çalışma süresininde 30/5 den 6 gün edeceği bunun dışında kendi branşında da çalışmasına olanak verecektir. 6331 de düzenleme ne kadar güzel yapılmış. Çalışan sayısına göre çalışma süreleri belirlenmiş. Bu toplam sürede iş güvenliğini veya iş yeri hekimliğini diğer sağlık personeli hizmetini yerine getirirken zorunlu hizmet süresi dışında hemşirelik doktorluk veya mühendislik hizmetlerini de yapabiliyorlar. Allahtanda böyle çünkü inanın piyasada doktor hemşire veya mühendis kalmazdı.

 

[İşGüvUzman]

Konuyu araştırdığımda çevre görevlilerinin başka bir işte çalıştırılamaz hükmünün yönetmelikden
çıkarılıdığını tespit ettim. şu anda her 2 görevide yürütüyorlar

Hiç bir karar, Resmi Gazetede yayımlanmadan yürürlüğe giremez. yürürlükten kaldırılamaz. Araştırmanıza kaynak olan resmi gazetede sayı ve tarihini de yazarmısınız...

 

[İşGüvUzman]

21 Kasım 2013 Sayı : 28828 Resmi Gazetede yayımlanan
''ÇEVRE GÖREVLİSİ, ÇEVRE YÖNETİM BİRİMİ VE ÇEVRE DANIŞMANLIK FİRMALARI HAKKINDA YÖNETMELİK''
Yükümlülükler
MADDE 10 –
........
(9) İşletmelerde ve çevre yönetim birimlerinde istihdam edilen çevre görevlileri bu Yönetmelikte tanımlanan yükümlülükler dışında işletme bünyesinde başka iş ve işlemlerde çalıştırılamazlar.
........
Nokta konulmuş durumdadır. Yani Çevre görevlisi, İş Güvenliği Uzmanlığı Yapamaz, Kaliteden sorumlu olamaz, TMGD görevi yürütemez.

 

[Gökhan BAHÇEBAŞI]

Bir işletmede tam zamanlı olrak TMGD görevini yürüten bir kişi başka bir işi de yapabilir mi ?

 

[Gizem Şentürk]

21 Kasım 2013 Sayı : 28828 Resmi Gazetede yayımlanan
''ÇEVRE GÖREVLİSİ, ÇEVRE YÖNETİM BİRİMİ VE ÇEVRE DANIŞMANLIK FİRMALARI HAKKINDA YÖNETMELİK''
Yükümlülükler
MADDE 10 –
........
(9) İşletmelerde ve çevre yönetim birimlerinde istihdam edilen çevre görevlileri bu Yönetmelikte tanımlanan yükümlülükler dışında işletme bünyesinde başka iş ve işlemlerde çalıştırılamazlar.
........
Nokta konulmuş durumdadır. Yani Çevre görevlisi, İş Güvenliği Uzmanlığı Yapamaz, Kaliteden sorumlu olamaz, TMGD görevi yürütemez.

Noktayı pek de doğru koyamamışsınız; bu yönetmelik değişti. Paylaştığınız madde güncel değil haliyle.
http://sgb.csb.gov.tr/mevzuat/dosyalar/r_20140512102131621_611e2426-2cdb-42fb-b27c-e1d795c5582a.pdf

Çevre Görevlileri başka işlerde görev yapabiliyor arkadaşlar.

 

[P_Şahin]

Ben danışmanlığını yaptığım firmaya 4 gün gidiyorum. Şimdi ben 30 gün nasıl sigorta yapılacak derim.. Bu durum da 2018 de mi başlayacak ?

 

[senerji]

sertifika için e devletten mezun belgesi yeterli oluyor mu yoksa notere mi bayılmak lazım