Tam Süreli Çalışırken Başka Bir Yerde De Hafta Sonları Kısmi Olarak Çalışabilir Miyim?

[Hakan TOSUN]

eğer bu gerçekten doğru ise şimdiye kadar bu işi yapanlar çok sıkıntı çekmiş demektir.
ama sanırım bu güzel bi haber olacak ki

"TMMOB ile SGK arasında imzalanan protokol kapsamında TMMOB Yönetim Kurulu’nun 24.11.2012 tarih ve 42/09 sayılı oturumunda Mühendis,Mimar,Şehir Plâncıları`nın 2013 yılı ücretleri ile ilgili şu karar alındı; “TMMOB ile Sosyal Güvenlik Kurumu arasında imzalanan işbirliği protokolüne göre SGK bildirimine esas olacak mühendis, mimar ve şehir plâncısı asgari ücretinin 2013 yılı için brüt 2700 TL olarak belirlenmesine karar verilmiştir.” Mühendis, mimar ve şehir plâncıları TMMOB’nin belirlediği asgari ücretin altında çalıştırılamayacak, bu ücret üzerinden hesaplanmış sosyal sigorta priminin altında prim yatırılamayacak."
buna rağmen hala eskisi gibi davranan işverenler şikayet edildikleri taktirde büyük cezalara çarptırılacaklar.

2700 TL. Brüt Yaklaşık 1700-1900 arası Nete tekabul ediyor. Zaten Bir Mühendis bu paranın altına çalışmıyor. Bu 2700 TL.nin net olması gerekiyor bana göre...

 

[osgbuzman]

"Tam zamanlı" sözleşmesi bulunan kişi part time başka bir yerde çalışamaz. Sözlşmesini bakanlık onaylamaz.

 

[mehmet42]

Tam zamanlı bir işyerinde çalışan biri başka işlerde de tam zamanlı ve/veya kısmi zamanlı çalışabilir. bu sadece işveren için iş sözleşmesini haklı fesih sebebi olabilir. bunun haricinde işveren sorun çıkartmazsa işçinin çalımasında bir engel bulunmamaktadır.
Hafta tatilinde ve/veya günün geri kalan saatlerinde işçisinin çalışmasında işveren sorun görmüyorsa işçide istediği kadar çalışabilir.
iş hayatında bu şekilde çalışan onbinlerce işçi var
Tam gün çalışılan işyeri sigortayı 30 gün göstermek zorundadır. eksik gösteremez.
bir kişi adına farklı işyerlerinden ayda 30 günden fazla sigorta gösterilebilir. bunda da bir sorun olmaz. olması gerekende budur. çalışılan her işyerinden çalışılan gün kadar sigorta bildirilmek zorunluluğu vardır.
Örnek: ben 2 işyerinde de tam zamanlı çalışıp 30 ar günden toplam 60 sigortam bildirilebilir. ancak SGK bunu emeklilik hesabında 30 gün olarak alır. PEK miktarını ise asgari ücretin 6,5 katına kadar olan kısmını kabul eder. bu miktarı aşan kısmın sigorta priminden benim hissemi istersem bana geri verir.

 

[hknnzn]

bence bu tür tartışmalar sadece yasal dökümanlar örnek gösterilerek cevaplanmamı.Yoksasadece bilgi kirliliği ve kafa karıştırıcı olmaktan ileriye geçmeyecektir.Sonuçta herhangi bir konunun nasıl uygulanacağı ülkemizde belirtilmiş olamlıdır. Bir problem olduğunda yazılı evraklar ön plana çıkacaktır.Bu sebepten ötürü kanunlar ne söylemekte ise ona göre davranmak gerekir diye düşünüyorum.Evet hepimizin istediği , düşündüğü, olmasını özlemlerdiği bazı durumlar olabilir ancak bunların kanunlar önünde tutar dal olarak önümüze çıkmayacaktır.
Saygılarımla

 

[KİM]

Arkadaşlar,
Ben soruyu şu şekilde sormak istiyorum; Özel sekötörde bir işyerinde tam zamanlı çalışırken (yani sigortan 30 tam gün yatarken) buna ek olarak boş vakitlerde (hafta içi akşam ve cumartesi) farklı işyerlerine İş Güvenliği hizmeti verilebilir mi? Bununla ilgili olur diyenler de var olmaz diyenlerde var... Doğru ve net cevabı bilen varsa paylaşabilir mi?
Teşekkürler.

Bu konuyla ilgili bende araştırma yaptım. En son aldığım cevap ise bu konu ile ilgili net bir bilgi olmadığı yeni çıkacak yönetmeliklerde bu konuyla ilgili bilgilendirme yapılabileceği şeklindeydi.

Bilgilerinize...

 

[ahmetkaraoğlan]

mehmet uğur un yazdığı yazı doğrudur arkadaşlar tam zamanlı çalışılan bir işyerinde işveren sigorta primini 30 gün üzerinden yatırmak zorundadır bunun yanında kısmi süreli başka bi işyeri ile sözleşme yaptığınız zaman 30 güne ek olarak prim yatabilir bunda hiç bir sakınca yoktur.

 

[latif80]

ben doktorum arkadaşlar tam zamanlı özel bir hastanede calısıyorum. aynı zamanda iş yeri hekimliği yapıyorum. bakanlık telefon ve mail ile benden hastanede tam zamanlı kac saat calıstığımı istedi bende fax cektim. bakanlık oluru 3 gün içinde geldi.toplamda 217 saati gecmemem gerekiyor onun dısında sıkıntı cıkarmıyorlar.

 

[gsomer]

Bilgilerini paylaşan arkadaşlara teşekkür ederim ama yine de netlik söz konusu değil. Net bilgiye ulaşanlar burada paylaşırsa çok sevinirim.

 

[degiray]

Bilgi kirliliğine veya kafa karışıklığına gerek yok. Bir yerde tam zamanlı çalışıyorsan 180 sa eder. 37 sa. mesai yapabilirsin. total 217 sa. geçilemez.
Bunun dışında yok tam zamanlı işveren haklı fesh nedeni veya her ikiside 30 ar gün sgk yatırırlar ama emekliliğine 30 gün yansır. Bunlar tefferruat ve bu konu için gereksiz bilgiler ,

 

[Mehmet Mehmet]

arkadaşlar,
tam zamanlı olarak biyerde mühendis olarak çalışırken kısmi zamanlı olarak başka bir yerde isg uzmanı olarak sözleşme yapabilirsin fakat bu durumu tam zamanlı çalışmış olduğun yere bildireceksin ve isg uzmanı olarak anlaştığın yere kaç gün gideceksen eğer o kadar gün süresince isg uzmanı olarak sigortanın yatması gerekiyor ve bunu da isg uzmanı olarak çalıştığın yer yatırmak zorunda. bununla birlikte, aynı zaman dilimi için 2 ayrı yerden sigorta pirimi yatırılamayacağından dolayı tam zamanlı çalıştığın yer de isg hizmeti verdiğin gün adedince sigorta piriminden düşmelidir. yani bi örnek vermek gerekirse; normalde tam süreli çalıştığın yer sigorta pirimini 30 gün olarak öderken, 2 gün isg uzmanı olarak anlaşırsan, tam zamanlı çalıştığın yer bu süreyi sigorta piriminden düşer ve pirimini 28 gün olarak yatırır ve diğer 2 günü de isg uzmanı olarak sözleşme yaptığın yer yatırmak zorunda ve sigortaya senin isg uzmanı olduğunu bildirmek zorundadır. Aksi taktirde senin pirimini isg uzmanı değil de normal bi personel olarak gösterirse bakanlık bunu zaten kabul etmeyecektir.

Merhaba
30 gün tam zamanlı süreyi kısmi süreye değiştirmek için 2/3 zamandan az olması gerekir. Aylık 120 saatin altına düşmen gerekir.

 

[pcelik]

Merhaba ben sgk ile görüştüm. tam zamanlı çalışan birinin primi 30 gün yatarken ek olarak hizmet verdiğiniz (isg) yerden de ek prim yatabilir. yani iş güvenliği uzmanlarına istenirse 30 günden fazla prim yatabiliyor. bu yüzden tam zamanlı çalıştığınız yerle konuşup da 28 gün prim istiyorum demek yanlış olur. sonuç olarak 30 günlük priminize ek prim gelecektir.

 

[Merve CİNER]

Benimde tam sormak istediğim soru buydu . Bununla ilgili yönetmelikte vs. nerde ne şekilde bilgi veriliyor ? Cevaplayabilen arkadaşlar neye göre söylüyorlar ( bazıları olur bazıları olmaz diyor ya.. )

bende bunu merak ediyordum. teşekkürlerr

 

[aysnr]

Merhaba ben sgk ile görüştüm. tam zamanlı çalışan birinin primi 30 gün yatarken ek olarak hizmet verdiğiniz (isg) yerden de ek prim yatabilir. yani iş güvenliği uzmanlarına istenirse 30 günden fazla prim yatabiliyor. bu yüzden tam zamanlı çalıştığınız yerle konuşup da 28 gün prim istiyorum demek yanlış olur. sonuç olarak 30 günlük priminize ek prim gelecektir.

Siz bu şekilde mi yapıyorsunuz ? Bakanlıktan onay geldi mi peki ? Sonuçta prim yatmasından ziyade başka firmanında iş güvenliği uzmanı olarak gözükebiliyor musunuz ?

 

[titrettin78]

Siz bu şekilde mi yapıyorsunuz ? Bakanlıktan onay geldi mi peki ? Sonuçta prim yatmasından ziyade başka firmanında iş güvenliği uzmanı olarak gözükebiliyor musunuz ?

Arkadaşlar, önemli oln İş Güvenliği Uzmanı olarak 217 saatin dolmamış olması.
Eğer İş Güvenliği dışında bir firmada başka işlerde çalışıyorsanız, Bakanlık onay veriyor. Bu konu kesin. Çünkü Bakanlığa bildirim yapan arkadaşların tamamına bu konuda Bakanlık ŞİMDİLİK onay veriyor. ŞİMDİLİK diyorum çünkü ileride ne olacağı belli olmaz.
Ancak o zamanda VERGİ DAİRESİ heran peşinize düşebilir. Diğer yerden İG uzmanı olarak sözleşme yaptığınızda yıllık geliriniz 22.000 TL'yi geçtiğinde hem vergi hemde ceza ödüyorsunuz.
Bu yüzden mutlaka bir Mali Müşavirden bilgi alın.
Saygılarımla.

 

[pcelik]

Ben daha bakanlığa başvurmadım ama araştırdım. Sonuçlar bunu gösteriyor bakanlık onay veriyor.

 

[Murat KOÇAK]

Arkadaşlar, önemli oln İş Güvenliği Uzmanı olarak 217 saatin dolmamış olması.
Eğer İş Güvenliği dışında bir firmada başka işlerde çalışıyorsanız, Bakanlık onay veriyor. Bu konu kesin. Çünkü Bakanlığa bildirim yapan arkadaşların tamamına bu konuda Bakanlık ŞİMDİLİK onay veriyor. ŞİMDİLİK diyorum çünkü ileride ne olacağı belli olmaz.
Ancak o zamanda VERGİ DAİRESİ heran peşinize düşebilir. Diğer yerden İG uzmanı olarak sözleşme yaptığınızda yıllık geliriniz 22.000 TL'yi geçtiğinde hem vergi hemde ceza ödüyorsunuz.
Bu yüzden mutlaka bir Mali Müşavirden bilgi alın.
Saygılarımla.

ben 22.000 kazanayım da 10.000 i ni her ay ceza olarak özdemeye hazırım...

 

[murat avcı]

Priminiz 30 gün bir firmadan İsg uzmanı olarak değil,başka bir meslek kodu ile yatsın.

Bunun üstüne ,Ek olarak kısmi süreli iş güveliği uzmanı olarak 3-4 firmada 3 gün- 4 gün -5 gün çalışın.

ve bu şekilde başvurun,başvurunuz onaylanır.

Bir sıkıntı yok şuan için.

 

[ahubircan]

Alo 170 her seyin çaresi arayın sizin durumunuzla ilgili her soruyu sorun ben öyle yaptım sorularıma cevap buldum

 

[ERKİN NEJAT DEMİRTÜRK]

murat bey teşekkürler öncelikle.Emin olduğunuzu düşünüyorum.Bende bu şekil yapacağım.Yani tam zamanlı 30 günden şu an pirim yatıyor.1-2 firma ile görüşüp ek bir iş yapıp bakanlığa sözleşme mi gönderince onaylar diyorsunuz.inşallah öyledir...

 

[ERKİN NEJAT DEMİRTÜRK]

Ahu hanım öncelikle taşekkürler.Bu konuyumu sordunuz?Yani tam zamanlı çalışıp ek olarak ısg uzmanı birkaç firma da çalışabilirmiyim?biraz ayrıntılı bilgi verirseniz çok sevinirm...