- Katılım
- 25 Haz 2013
- Mesajlar
- 924
- Tepki puanı
- 6,441
- Medeni hal
- Belirtilmedi
- Meslek
- Uzman (A)
773)4857 sayılı iş Kanununa göre çocukları çalıştırma yasağı ile ilgili hangisi yanlıştır?ÇOK ÖNEMLİ
A) Çocuk ve genç işçilerin işe yerleştirilmelerinde ve çalıştırılabilecekleri işlerde güvenlik, sağlık, bedensel, zihinsel ve psikolojik gelişmeleri, kişisel yatkınlık ve yetenekleri dikkate alınır
B) Temel eğitimi tamamlamış ve okula gitmeyen çocukların çalışma saatleri günde yedi ve haftada otuzbeş saatten fazla olamaz.
C) onbeş yaşını tamamlamış çocuklar için çalışma saatleri günde sekiz ve haftada kırk saate kadar artırılabilir.
D) Okula devam eden çocukların eğitim dönemindeki çalışma süreleri, eğitim saatleri dışında olmak üzere, en fazla günde iki saat ve haftada on saat olabilir.
CEVAP D
Okula devam eden çocukların eğitim dönemindeki çalışma süreleri, eğitim saatleri dışında olmak üzere, en fazla günde iki saat ve haftada on saat olabilir.2x10
774) onsekiz yaşını doldurmamış erkek ve her yaştaki kadınların çalıştırılması yasak olduğu işlerden hangisi yanlıştır?
A) Maden ocakları B)Metal sektörü C) kanalizasyon ve tünel inşaatı D) kablo döşemesi
CEVAP B
Maden ocakları ile kablo döşemesi, kanalizasyon ve tünel inşaatı gibi yer altında veya su altında çalışılacak işlerde onsekiz yaşını doldurmamış erkek ve her yaştaki kadınların çalıştırılması yasaktır.
Ek bilgi:
**Sanayie ait işlerde onsekiz yaşını doldurmamış çocuk ve genç işçilerin gece çalıştırılması yasaktır.
775) 4857 sayılı iş Kanununa göre kadın çalışanları için verilen bilgilerden hangisi yanlıştır?ÖNEMLİ
A) Kadın işçilerin doğumdan önce sekiz ve doğumdan sonra sekiz hafta olmak üzere toplam onaltı haftalık süre için çalıştırılmamaları esastır.
B) Çoğul gebelik halinde doğumdan önce çalıştırılmayacak sekiz haftalık süreye iki hafta süre eklenir.
C) İsteği halinde kadın işçiye, onaltı haftalık sürenin tamamlanmasından veya çoğul gebelik halinde onsekiz haftalık süreden sonra altı aya kadar ücretsiz izin verilir. Bu süre, yıllık ücretli izin hakkının hesabında dikkate alınmaz.
D) Hamilelik süresince kadın işçiye periyodik kontroller için ücretsiz izin verilir.
CEVAP D
Hamilelik süresince kadın işçiye periyodik kontroller için ücretli izin verilir.
Ek bilgi:
kadın işçilere bir yaşından küçük çocuklarını emzirmeleri için günde toplam birbuçuk saat süt izni verilir. Bu süre günlük çalışma süresinden sayılır.
ÖRNEK ÇIKMIŞ SORULAR
776)(ARALIK 2013 B SINIFI) 4857 sayılı Kanun hükümleri çerçevesinde işverenin haklı nedenle derhal fesih hakkını kullanabilmesi için işçinin izin almaksızın veya haklı bir sebebe dayanmaksızın bir ay içinde en az ne kadar devamsızlığının olması gerekir?
A) 1 gün B) 3 iş günü C) 15 iş günü D) 20 iş günü
CEVAP B.
İşçinin işverenden izin almaksızın veya haklı bir sebebe dayanmaksızın ardı ardına iki işgünü veya bir ay içinde iki defa herhangi bir tatil gününden sonraki iş günü, yahut bir ayda üç işgünü işine devam etmemesi
777)(ARALIK 2013 B SINIFI) 4857 sayılı Kanun hükümleri çerçevesinde işverenlere uygulanacak idari para cezalarına itiraz nereye yapılır?
A)İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürlüğüne
B)Sosyal Güvenlik Kurumu İl Müdürlüğüne
C)Sulh Ceza Mahkemesine
D)Anayasa Mahkemesine
15 gün içinde sulh mahkemesine yapılır.CEVAP C
778) (ARALIK 2013 B SINIFI) Aşağıdaki işyerlerinden hangisinin 20.12.2013 tarihi itibarıyla iş güvenliği uzmanı çalıştırma yükümlülüğü bulunmaktadır?
A)10 - 49 arası çalışanı bulunan ve tehlikeli sınıfta yer alan işyerleri
B)50’den az çalışanı bulunan ve çok tehlikeli sınıfta yer alan işyerleri
C)4857 sayılı İş Kanunu’na tabi 50’den fazla çalışanı bulunan kamu kurumları
D)657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’na tabi 50’den fazla çalışanı bulunan ve çok tehlikeli sınıfta yer alan kamu kurumları
CEVAP C
779)(ARALIK 2013 B SINIFI) Aşağıdakilerin hangisinde sanayi, ticaret,tarım ve orman işleri ile ilgili düzenlemenin yasal dayanağı doğru olarak verilmiştir?
A)5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık
Sigortası Kanunu’nun 13. Maddesi
B)6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’nun6. Maddesi
C)1475 sayılı İş Kanunu’nun 20. Maddesi
D)4857 sayılı İş Kanunu’nun 111. Maddesi
CEVAP D
780)(AĞUSTOS 2013 A SINIFI) 4857 sayılı İş Kanunu’na göre hizmet süresi onbeş yıl (dahil) ve daha fazla olan işçilere verilecek yıllık ücretli izin süresi hangisinden az olamaz?
A) 14 gün B) 20 gün C) 26 gün D) 30 gün
CEVAP C
781)(AĞUSTOS 2013 A SINIFI) 4857 sayılı İş Kanunu’na göre analık hâlinde çalışma ile ilgili aşağıdakilerden hangisi yanlıştır?
A)Kadın işçilerin doğumdan önce sekiz ve doğumdan sonra sekiz hafta olmak üzere toplam onaltı haftalık süre için çalıştırılmamaları esastır.
B)Çoğul gebelik hâlinde doğumdan önce çalıştırılmayacak sekiz haftalık süreye iki hafta süre eklenir.
C)Hamilelik süresince kadın işçiye periyodik kontroller için ücretli izin verilir.
D)Sağlık durumu uygun olduğu takdirde, doktorun onayı ile kadın işçi isterse doğumdan önceki son haftaya kadar işyerinde çalışabilir
CEVAP D
782)(AĞUSTOS 2013 B SINIFI) 4857 sayılı İş Kanunu’na göre ara dinlenmesiile ilgili aşağıdaki ifadelerden hangisi yanlıştır?
A)İş Kanunu’na göre ara dinlenmeleri çalışma süresinden sayılır.
B)İş Kanunu’nda düzenlenen ara dinlenme süreleri iş sözleşmeleriyle artırılabilir.
C)İş Kanunu’na göre ara dinlenme süreleri, işin niteliği göz önünde tutularak sözleşmeler ile aralıklı olarak kullandırılabilir.
D)İş Kanunu’nda günlük çalışma süresine göre belirlenen ara dinlenmesi günlük 15 dakika ile 1 saat arasında düzenlenmiştir
CEVAP A
783)(AĞUSTOS 2013 B SINIFI) İş Kanunu’na göre işçilerin gece çalıştırılabileceği azami çalışma süresi aşağıdakilerin hangisinde doğru olarak verilmiştir?
A) 9 saat B) 8 saat C) 7,5 saat D) 6 saat
CEVAP C.7.5 saat
784)(AĞUSTOS 2013 B SINIFI) İş Kanunu’na göre aşağıdaki işlerden hangisinde engelli işçi çalıştırılamaz?
A) Hizmet sektöründe
B) Sanayiden sayılan işlerde
C) Tarım ve orman işlerinde
D) Yer altı ve su altı işlerinde
CEVAP D
DEVAM EDECEK.ACİL İŞİM ÇIKTIĞINDAN KALANINI VE YENİ KONULARI GÜN İÇİNDE YÜKLEYECEĞİM...
A) Çocuk ve genç işçilerin işe yerleştirilmelerinde ve çalıştırılabilecekleri işlerde güvenlik, sağlık, bedensel, zihinsel ve psikolojik gelişmeleri, kişisel yatkınlık ve yetenekleri dikkate alınır
B) Temel eğitimi tamamlamış ve okula gitmeyen çocukların çalışma saatleri günde yedi ve haftada otuzbeş saatten fazla olamaz.
C) onbeş yaşını tamamlamış çocuklar için çalışma saatleri günde sekiz ve haftada kırk saate kadar artırılabilir.
D) Okula devam eden çocukların eğitim dönemindeki çalışma süreleri, eğitim saatleri dışında olmak üzere, en fazla günde iki saat ve haftada on saat olabilir.
CEVAP D
Okula devam eden çocukların eğitim dönemindeki çalışma süreleri, eğitim saatleri dışında olmak üzere, en fazla günde iki saat ve haftada on saat olabilir.2x10
774) onsekiz yaşını doldurmamış erkek ve her yaştaki kadınların çalıştırılması yasak olduğu işlerden hangisi yanlıştır?
A) Maden ocakları B)Metal sektörü C) kanalizasyon ve tünel inşaatı D) kablo döşemesi
CEVAP B
Maden ocakları ile kablo döşemesi, kanalizasyon ve tünel inşaatı gibi yer altında veya su altında çalışılacak işlerde onsekiz yaşını doldurmamış erkek ve her yaştaki kadınların çalıştırılması yasaktır.
Ek bilgi:
**Sanayie ait işlerde onsekiz yaşını doldurmamış çocuk ve genç işçilerin gece çalıştırılması yasaktır.
775) 4857 sayılı iş Kanununa göre kadın çalışanları için verilen bilgilerden hangisi yanlıştır?ÖNEMLİ
A) Kadın işçilerin doğumdan önce sekiz ve doğumdan sonra sekiz hafta olmak üzere toplam onaltı haftalık süre için çalıştırılmamaları esastır.
B) Çoğul gebelik halinde doğumdan önce çalıştırılmayacak sekiz haftalık süreye iki hafta süre eklenir.
C) İsteği halinde kadın işçiye, onaltı haftalık sürenin tamamlanmasından veya çoğul gebelik halinde onsekiz haftalık süreden sonra altı aya kadar ücretsiz izin verilir. Bu süre, yıllık ücretli izin hakkının hesabında dikkate alınmaz.
D) Hamilelik süresince kadın işçiye periyodik kontroller için ücretsiz izin verilir.
CEVAP D
Hamilelik süresince kadın işçiye periyodik kontroller için ücretli izin verilir.
Ek bilgi:
kadın işçilere bir yaşından küçük çocuklarını emzirmeleri için günde toplam birbuçuk saat süt izni verilir. Bu süre günlük çalışma süresinden sayılır.
ÖRNEK ÇIKMIŞ SORULAR
776)(ARALIK 2013 B SINIFI) 4857 sayılı Kanun hükümleri çerçevesinde işverenin haklı nedenle derhal fesih hakkını kullanabilmesi için işçinin izin almaksızın veya haklı bir sebebe dayanmaksızın bir ay içinde en az ne kadar devamsızlığının olması gerekir?
A) 1 gün B) 3 iş günü C) 15 iş günü D) 20 iş günü
CEVAP B.
İşçinin işverenden izin almaksızın veya haklı bir sebebe dayanmaksızın ardı ardına iki işgünü veya bir ay içinde iki defa herhangi bir tatil gününden sonraki iş günü, yahut bir ayda üç işgünü işine devam etmemesi
777)(ARALIK 2013 B SINIFI) 4857 sayılı Kanun hükümleri çerçevesinde işverenlere uygulanacak idari para cezalarına itiraz nereye yapılır?
A)İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürlüğüne
B)Sosyal Güvenlik Kurumu İl Müdürlüğüne
C)Sulh Ceza Mahkemesine
D)Anayasa Mahkemesine
15 gün içinde sulh mahkemesine yapılır.CEVAP C
778) (ARALIK 2013 B SINIFI) Aşağıdaki işyerlerinden hangisinin 20.12.2013 tarihi itibarıyla iş güvenliği uzmanı çalıştırma yükümlülüğü bulunmaktadır?
A)10 - 49 arası çalışanı bulunan ve tehlikeli sınıfta yer alan işyerleri
B)50’den az çalışanı bulunan ve çok tehlikeli sınıfta yer alan işyerleri
C)4857 sayılı İş Kanunu’na tabi 50’den fazla çalışanı bulunan kamu kurumları
D)657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’na tabi 50’den fazla çalışanı bulunan ve çok tehlikeli sınıfta yer alan kamu kurumları
CEVAP C
779)(ARALIK 2013 B SINIFI) Aşağıdakilerin hangisinde sanayi, ticaret,tarım ve orman işleri ile ilgili düzenlemenin yasal dayanağı doğru olarak verilmiştir?
A)5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık
Sigortası Kanunu’nun 13. Maddesi
B)6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’nun6. Maddesi
C)1475 sayılı İş Kanunu’nun 20. Maddesi
D)4857 sayılı İş Kanunu’nun 111. Maddesi
CEVAP D
780)(AĞUSTOS 2013 A SINIFI) 4857 sayılı İş Kanunu’na göre hizmet süresi onbeş yıl (dahil) ve daha fazla olan işçilere verilecek yıllık ücretli izin süresi hangisinden az olamaz?
A) 14 gün B) 20 gün C) 26 gün D) 30 gün
CEVAP C
781)(AĞUSTOS 2013 A SINIFI) 4857 sayılı İş Kanunu’na göre analık hâlinde çalışma ile ilgili aşağıdakilerden hangisi yanlıştır?
A)Kadın işçilerin doğumdan önce sekiz ve doğumdan sonra sekiz hafta olmak üzere toplam onaltı haftalık süre için çalıştırılmamaları esastır.
B)Çoğul gebelik hâlinde doğumdan önce çalıştırılmayacak sekiz haftalık süreye iki hafta süre eklenir.
C)Hamilelik süresince kadın işçiye periyodik kontroller için ücretli izin verilir.
D)Sağlık durumu uygun olduğu takdirde, doktorun onayı ile kadın işçi isterse doğumdan önceki son haftaya kadar işyerinde çalışabilir
CEVAP D
782)(AĞUSTOS 2013 B SINIFI) 4857 sayılı İş Kanunu’na göre ara dinlenmesiile ilgili aşağıdaki ifadelerden hangisi yanlıştır?
A)İş Kanunu’na göre ara dinlenmeleri çalışma süresinden sayılır.
B)İş Kanunu’nda düzenlenen ara dinlenme süreleri iş sözleşmeleriyle artırılabilir.
C)İş Kanunu’na göre ara dinlenme süreleri, işin niteliği göz önünde tutularak sözleşmeler ile aralıklı olarak kullandırılabilir.
D)İş Kanunu’nda günlük çalışma süresine göre belirlenen ara dinlenmesi günlük 15 dakika ile 1 saat arasında düzenlenmiştir
CEVAP A
783)(AĞUSTOS 2013 B SINIFI) İş Kanunu’na göre işçilerin gece çalıştırılabileceği azami çalışma süresi aşağıdakilerin hangisinde doğru olarak verilmiştir?
A) 9 saat B) 8 saat C) 7,5 saat D) 6 saat
CEVAP C.7.5 saat
784)(AĞUSTOS 2013 B SINIFI) İş Kanunu’na göre aşağıdaki işlerden hangisinde engelli işçi çalıştırılamaz?
A) Hizmet sektöründe
B) Sanayiden sayılan işlerde
C) Tarım ve orman işlerinde
D) Yer altı ve su altı işlerinde
CEVAP D
DEVAM EDECEK.ACİL İŞİM ÇIKTIĞINDAN KALANINI VE YENİ KONULARI GÜN İÇİNDE YÜKLEYECEĞİM...
. Erdoğan Bey'in hızına yetişmeye çalışırken geç yatıp erken kalkınca...