Risk Değerlendirme Formu Yapacak Isg Uzmanlari Ile Ilgili

birol güçlü

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
24 Eyl 2012
Mesajlar
41
Tepki puanı
13
Meslek
Uzman (A)
merhabalar benimde bu risk analizinde kafam epeyce karıştı:) bir firma benden risk değerlendirmesi yapmamı istedi(bu arada herhangi bir kuruma bağlı olarak çalışmıyorum ve belgemi yeni aldım)... acaba işyeri hekimi olmadanda yapabilirmiyim yani geçerli olur mu? yardımcı olursanız sevinirim.


Risk değerlendirmesi yönetmeliğinde, risk değerlendirmesi ekibinde olabilecekler yer almaktadır. Uzman veya hekimde yer alabilir. Ancak bulunması zorunlu değildir.
 

Volcano

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
15 Kas 2012
Mesajlar
23
Tepki puanı
8
Meslek
Uzman (C)
Risk değerlendirmesi yönetmeliğinde, risk değerlendirmesi ekibinde olabilecekler yer almaktadır. Uzman veya hekimde yer alabilir. Ancak bulunması zorunlu değildir.

Risk değerlendirmesi ekibi

MADDE 6 (1) Risk değerlendirmesi, işverenin oluşturduğu bir ekip tarafından gerçekleştirilir. Risk değerlendirmesi ekibi aşağıdakilerden oluşur.

a) İşveren veya işveren vekili.

b) İşyerinde sağlık ve güvenlik hizmetini yürüten iş güvenliği uzmanları ile işyeri hekimleri. !!!! veya demiyor

c) İşyerindeki çalışan temsilcileri.

ç) İşyerindeki destek elemanları.
d) İşyerindeki bütün birimleri temsil edecek şekilde belirlenen ve işyerinde yürütülen çalışmalar, mevcut veya muhtemel tehlike kaynakları ile riskler konusunda bilgi sahibi çalışanlar
Risk analizini sadece iş güv. uz. yapabilir mi Kanun ispatlı yorum lütfen acil
 

gökhan Timur

Çalışkan Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
12 Nis 2012
Mesajlar
110
Tepki puanı
60
Medeni hal
Evli
Meslek
Uzman (A)
Arkadaşlar
Hekimin Risk Analizine yazacağı maddeler sağlıksal problem veya çalışmalar ile alakalıdır.Bu sebeple sadece İSG uzmanının yapacağı risk analizi kesinlikle geçerlidir.(Tehlike sınıfı kurtarıyorsa)
Yeni Risk değerlendirmesinin amaçlarından biri de bu zaten
Risk değerlendirmesinin olmazsa olmazı
- Risk değerlendirme ekibidir ve risk Analizine mutlak suretle hepsi imza atmalıdır.Ayrıca Risk Değerlendirmesi yapmak üzere görevlendirilen kişilerin görevlendirme yazısını ihmal etmeyiniz.
- Başka bir husus ise Risk Değerlendirmesine etki eden faaliyetlerin sınıflandırılması için çalışanlara görüş formu dağıtın ve her çalışanın doldurmasını isteyin.Bunun yanı sıra Ramak Kala Formlarının da dağıtılması faydalı olacaktır.En azından yol haritasını bu şekilde çıkarmak daha doğru bir yaklaşım olur.
 

gökhan Timur

Çalışkan Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
12 Nis 2012
Mesajlar
110
Tepki puanı
60
Medeni hal
Evli
Meslek
Uzman (A)
Arkadaşlar risk değerlendirmesini yapacak iş güvenlik uzmanın bulunmadığı veya temin edilemediği ilçelerdeki az tehlikeli ve tehlikeli sınıfta yer alan işletmeler risk değerlendirmeyi nasıl yapacaklar? Yapılan risk değerlendirme hangi kuruluşa gönderilmelidir? Nasıl gönderilecek?

Risk Değerlendirmesinin bir yere gönderilmesi gibi bir durum yok.İstendiğinde gösterilmek üzere hazırlanan bir çalışmadır.
Fakat amacı istendiğinde gösterilmek değildir.
 

ilknur_gucluturk

Aktif Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
2 Eki 2012
Mesajlar
64
Tepki puanı
31
Medeni hal
Bekar
Meslek
Uzman (C)
Bir önceki işletmemde de risk analizini kendim yapmıştım, şimdiki işletmede de kendim yapıyorum. İş yeri hekimi ile bugüne kadar hiç tanışmadım.. Defterleri yolladık 3 gün-5 gün sonra imzalayıp yolladı, bu kadar yani.. Departman müdürleri de olaya hakim değil, verdiğin eğitimle o risk analizinde yer almaları pek verimli olmuyor. Ama şöyle birşey yapılabiliyor. Uzman risk analizini yaptıktan sonra alır onları karşısına tek tek her maddenin üzerinden geçilir, eksik varsa tamamlanır.
 

hakandetta

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
25 Ocak 2013
Mesajlar
22
Tepki puanı
14
Meslek
Uzman (C)
isgüm 300 tl ye risk değerlendirmesi yapıyor arayıp sorun iş yeri hekimi yolluyorlar mıymış.
 

Mümin AŞÇIOĞLU

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
27 Ocak 2013
Mesajlar
13
Tepki puanı
6
Medeni hal
Bekar
Meslek
Uzman (C)
isgüm 300 tl ye risk değerlendirmesi yapıyor arayıp sorun iş yeri hekimi yolluyorlar mıymış.

isgüm 300TL/gün olarak işlem yapıyor. yani risk değerlendirmesini tamemen 300TL yapmıyor. kaç günde bitirirse GÜN x 300TL =... şeklinde oluyor.
 

Volcano

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
15 Kas 2012
Mesajlar
23
Tepki puanı
8
Meslek
Uzman (C)
Eğitim verdiğimiz konuların başlıklarını yazıp imzalatmakmı gerekir?Yoksa eğitim konuları bir bütün olarak dosyalanmalı mı?
Acil durum planlarında yangın söndürme eğitimi verdik diyelim.Bunun için geçerli eğitim itfaiye yada ayrı bir sertifika değilmi?benim verdiğim yangın söndürme eğitimi geçerli mi?Sorularla çok bunalttım kusura bakmayın ama bitmiyo soru!Bir kardeşim 1-10 kişilik az tehlikeli bir iş yerinde risk analizi acil durum planı ve eğitim için yapılması gerekenleri belgeleri özetlese çok yararlı olur.Gökhan bey sayesinde risk analizi için görevlendirme yazısı yazmayı öğrenmiş oldum.Değerli paylaşımlarınız için hepinize çok teşekkür ederim .
 

blueskym

Acemi Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
4 Ara 2012
Mesajlar
3
Tepki puanı
0
Meslek
Uzman Adayı (C)
arkadaşlar risk değerlendirmesini , işverenler işyerilerinde kuracakları bir ekip ile yapabilirler.işyeri hekimi ve iş güvenliği uzmanı bu ekibe kanunda belirtilen işyeri hekimi ve iş güvenliği uzamnı bulundurma yükümlülüğü başladığı tarihte dahil oluyor.yani bir işyeri risk değerlendirmesini işyerinde kuracağı bir ekiple yapar bu ekibede destek olarak risk değerlendirmesini bilen birinden yardım alabilir.bunun için illa iş güvenliği uzmanı veya işyeri hekimi olacak diye bir kaide yok.zaten şu anda iş güvenliği uzmanlığı veya işyeri hekimliği belgesini almış ama sanayi işletmesini hiç bilmeyen binlerce uzman ve hekim var.işveren direkt bunlara yaptıracağına ekibindeki ,işyerini bilen mühendis ,usta ve çalışanlarıyla bu risk değerlendirmesini daha iyi yapar..
 

ALTUĞ01

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
3 Tem 2012
Mesajlar
16
Tepki puanı
8
''işveren risk analizi yapar veya yaptırır.'' diye bir yönetmelik maddesi okumuştum. Eğer işverinin risk analizini yapma yetkisi varsa işyeri hekimi ve isg uzmanına gerek olmadığı anlamına geliyor. buna görede isg uzmanı risk analizini yaparsa işyeri hekimine neden gerek olsun??
 

huuleeaan

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
15 Ocak 2013
Mesajlar
32
Tepki puanı
16
Meslek
Uzman (C)
''işveren risk analizi yapar veya yaptırır.'' diye bir yönetmelik maddesi okumuştum. Eğer işverinin risk analizini yapma yetkisi varsa işyeri hekimi ve isg uzmanına gerek olmadığı anlamına geliyor. buna görede isg uzmanı risk analizini yaparsa işyeri hekimine neden gerek olsun??
Bence işvern risk değerlendirmesini yapar dedikleri kısımda resmi olarak isgb kurulması gerekli olmayan haller dışındayı kapsıyor. oda sadece 2014 haziranına kadar 50 den az çalışanı olan az tehlikeli sınıflarda geçerli.
 

Ahmet B. DÖNMEZ

Aktif Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
13 Ara 2012
Mesajlar
66
Tepki puanı
62
Medeni hal
Belirtilmedi
Meslek
Uzman (A)
Özetle;
Arkadaşlar gerçekçi olalım, Risk değerlendirmesini veya Risk analizini veya ne ad verirsieniz, bu şeyi bizler (iş güvenliği uzm.) yapacağız. Ekip konusu bizim memlekette vakit kaybettirmekten başka bir iş görmez, "ekip" konusunun Türkçesi "tek başına gördüğünle değil çalışanlara sorarak yap bu analizi" demektir diye düşünüyorum. Ustabaşları ile gördüğünüz ve göremediğiniz riskler üzerine "çalışma ortamında ve çalışma esnasında" gidip konuşarak ilk adımı atmalı sonrasında da doğrudan operatör ile aynı mantık ile konuşmalıyız. Çünkü ustabaşı veya amir kişi her zaman birşey saklar, işçi de saklar ama avlamak kolaydır, en kötü ihtimalle 1-2 saat izlersiniz görürsünüz. Hekim konusu daha ayrı bir konu, çoğu eski mantıkla gelip gitmekte ve hasta bakıp ilaç yazmak dışında fazla vakit ayıramamaktadır, onları da kendi yaptığınız analize ortak edip hekimlikle ilişkili kısımları göstererek zorlayabilirsiniz, ama onları da önce siz göreceksiniz ki gösterebilin. Zaten hekimlere genel olarak düşen konular hijyen, mutfak, WC vs., su ve sebiller, aşılar, ergonomi konularıdır, bu konularda da çok rahat hekimlerle analizinizi tamamlayabilirsiniz
Ya ben doktoru İzmir'de oturan Denizli firması biliyorum :)
Ama babam da işyeri hekimi, arada onu da sıkıştırmıyor değilim :)
Kısaca birkaç arkadaşın da dediği gibi risk analizi konusu bizde...
Şu ara eğitimi hazırlıyorum, imza konusunda eğitim verilen konuları topluca yazıp altına imza alacağım.

bu arada İSGÜM bu işi 10günden önce elden bırakmaz, en az o kadar ikamet eder derim :)
Ama yine Ankara'da ikamet eden bir A sınıfı abimiz çalıştığım bir firmaya, sahayı "hiç görmeden" yaklaşık 60-70 sayfa kadar bir risk analizi hazırlayıp göndermiş, bir de üstüne 4bin lira kadar da bir meblayı tahsil etmiş, bizim saflarda kuzu kuzu vermiş (gel de şimdi yeni yönetmeliğe laf et).
İşin asıl acı tarafı da denetime gelen "iş müfettişleri" bu analize hiç bakmadan, sadece varlığı yeter mantığı ile, OK demiş gitmiş. Ya her yerinden su ve buhar çıkan bir tekstil boyahanesinde "toz" riski "4 x 5 = 20" olabilir mi?
İSGÜM'e ver, parana deysin bari, en azından hakkını verirler.

ben şu ara risk analizi yapmaktayım ve yukarıdaki mantık ile gidiyorum, şimdilik çok fazla pürüz yaşamış değilim ama foto şart onu fark ettim, anlatırken rahatlık sağlıyor.


kolay gelsin cümleten...
 

Anıl09

Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
22 Tem 2012
Mesajlar
13
Tepki puanı
15
Medeni hal
Evli
Meslek
Uzman (A)
Risk değerlendirmesi yükümlülüğü tüm işletmeler için 01.01.2013 itibariyle başladı.Ancak risk değerlendirmesini yapacak olan ve altına imza atması gereken iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi bulundurma zorunluluğu henüz başlamamış olan ve bulundurma yükümlülüğü 30.06.2013 günü itibariyle başlayacak olan 50çalışan ve altı tehlikeli-çok tehlikeli olan işyerleri ve yine 30.06.2014 günü 50 altı çalışanı olan az tehlikeli işyerleri ile kamu işyerleri için şu an için kim veya kimler yapacak...Bu konuda Bakanlığın etkin bir denetimi işletmesi gerekir ki sözkonusu işletmeler bu risk değerlendirmelerini yaptırsın.Zira bu işletmeler henüz İSG ile yeni tanışacak olan işletmeler ve ciddi bir zaafiyet içerisindeler.Bu işletmeler şimdilik bu hizmetleri dışarıdan almak durumunda kalacaklar veya zamanını bekleyecekler.

10-50 arası kişi çalıştıran bir işletme(Örn kırtasiye toptancısı,eve de servis yapan gıda işletmeleri,...)diyelim ki tehlikeli sınıfta yer almakta.yasal zorunluluğu kanunun yayımı tarihinden 1 yıl sonra(29.06.2013).Bunun gibi bir işletme düşünelim.
Soru şu:Risk analizi,acil eylem planları ve işçi eğitimlerinin yapılması yükümlülüğü 29.06.2013 e kadar yapılması mı? yoksa 1.1.2013 veya 31.01.2013 gibi bir tarihe kadar mı yapılmalı.Ben bununla ilgili bir tarih göremedim.Varsa arkadaşlarım dayanağıyla birlikte bilgilendirirler mi beni.
Mantığım şöyle demekte:29.06.2013 e kadar bu zorunlulukların yapılması.Kanunun bu işletme için yürürlüğe giriş tarihi 29.06.2013 ise Denetleme tarihi 29.06.2013 tür.Sadece bu tarihe kadar yaptırılması.Yoksa zorunluluk 01.01.2013 te başladı diye bir şey yok gibi geliyor bana.Mart ta genel bir denetlemeye gelinse Risk değerlendirmesi vs yok diye işletme cezayla muhatap olamaz bence.
 

natulus16

Acemi Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
16 Ara 2011
Mesajlar
2
Tepki puanı
0
Medeni hal
Evli
Meslek
Uzman (A)
işyerimde mühendis olarak çalışmaktayım c sınıfı isg uzmanıyım.işyerim dışarıdan A sınıfı isg uzmanı ile anlaşma yaparak iş yapılmaktadır. işyerimizde benden başka c sınıfı uzmanı mühendisler bulunmaktadır.işyerimizde asli işlerimizi yürütürken c sınıfı uzmanı olarak anlaşma yapabilirmiyiz?nasıl yapabiliriz? yardımcı olmusunuz?​
 

Fatih ÖZKAN

Çalışkan Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
5 Ağu 2012
Mesajlar
102
Tepki puanı
52
Meslek
Uzman (C)
Risk değerlendirmesi yükümlülüğü tüm işletmeler için 01.01.2013 itibariyle başladı.Ancak risk değerlendirmesini yapacak olan ve altına imza atması gereken iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi bulundurma zorunluluğu henüz başlamamış olan ve bulundurma yükümlülüğü 30.06.2013 günü itibariyle başlayacak olan 50çalışan ve altı tehlikeli-çok tehlikeli olan işyerleri ve yine 30.06.2014 günü 50 altı çalışanı olan az tehlikeli işyerleri ile kamu işyerleri için şu an için kim veya kimler yapacak...Bu konuda Bakanlığın etkin bir denetimi işletmesi gerekir ki sözkonusu işletmeler bu risk değerlendirmelerini yaptırsın.Zira bu işletmeler henüz İSG ile yeni tanışacak olan işletmeler ve ciddi bir zaafiyet içerisindeler.Bu işletmeler şimdilik bu hizmetleri dışarıdan almak durumunda kalacaklar veya zamanını bekleyecekler.

İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ RİSK DEĞERLENDİRMESİ YÖNETMELİĞİ
...
Geçiş hükmü
GEÇİCİ MADDE 1 – (1) 6 ncı madde uyarınca oluşturulacak risk değerlendirmesi ekibinde, mezkûr maddenin birinci fıkrasının (b) bendinde sayılanların bulundurulma zorunluluğu Kanunun 38 inci maddesinde belirtilen sürelere uygun olarak aranır. (*) (**)
...
Risk değerlendirmesi ekibi
MADDE 6 –(1) Risk değerlendirmesi, işverenin oluşturduğu bir ekip tarafından gerçekleştirilir. Risk değerlendirmesi ekibi aşağıdakilerden oluşur.
a) İşveren veya işveren vekili.
b) İşyerinde sağlık ve güvenlik hizmetini yürüten işgüvenliği uzmanları ile işyeri hekimleri. (*)
c) İşyerindeki çalışan temsilcileri.
ç) İşyerindeki destek elemanları.
d) İşyerindeki bütün birimleri temsil edecek şekilde belirlenen ve işyerinde yürütülen çalışmalar, mevcut veya muhtemel tehlike kaynakları ile riskler konusunda bilgi sahibi çalışanlar.

***
İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNU
...
Yürürlük
MADDE 38 (1) Bu Kanunun;
a) 6, 7 ve 8 inci maddeleri;
1) Kamu kurumları ile 50’den az çalışanı olan ve az tehlikeli sınıfta yer alan işyerleri için yayımı tarihinden itibaren iki yıl sonra,
2) 50’den az çalışanı olan tehlikeli ve çok tehlikeli sınıfta yer alan işyerleri için yayımı tarihinden itibaren bir yıl sonra,
3) Diğer işyerleri için yayımı tarihinden itibaren altı ay sonra,
b) 9, 31, 33, 34, 35, 36 ve 38 inci maddeleri ile geçici 4, geçici 5, geçici 6, geçici 7 ve geçici 8 inci maddeleri yayımı tarihinde,
c) Diğer maddeleri yayımı tarihinden itibaren altı ay sonra,
yürürlüğe girer. (**)


***
Yönetmeliğe göre İGU ve İYH çalıştırma zorunluluğu (henüz) olmayan işyerleri için risk analizi ekibinde bunların bulunması zorunluluğu yok. Bu bana mantıklı gelmiyor, ama bana soran yok tabi!

***
Dokümantasyon
MADDE 11 –(1) Risk değerlendirmesi asgarî aşağıdaki hususları kapsayacak şekilde dokümante edilir.
a) İşyerinin unvanı, adresi ve işverenin adı.
b) Gerçekleştiren kişilerin isim ve unvanları ile bunlardan iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi olanların Bakanlıkça verilmişbelge bilgileri.
c) Gerçekleştirildiği tarih ve geçerlilik tarihi.
ç) Risk değerlendirmesi işyerindeki farklı bölümler için ayrı ayrı yapılmışsa her birinin adı.
d) Belirlenen tehlike kaynakları ile tehlikeler.
e) Tespit edilen riskler.
f) Risk analizinde kullanılan yöntem veya yöntemler.
g) Tespit edilen risklerin önem ve öncelik sırasını da içeren analiz sonuçları.
ğ) Düzeltici ve önleyici kontrol tedbirleri, gerçekleştirilme tarihleri ve sonrasında tespit edilen risk seviyesi.
(2) Risk değerlendirmesi dokümanının sayfaları numaralandırılarak; gerçekleştiren kişiler tarafından her sayfası paraflanıp, son sayfası imzalanır ve işyerinde saklanır.
(3) Risk değerlendirmesi dokümanı elektronik ve benzeri ortamlarda hazırlanıp arşivlenebilir.
***
Ekip olmadan analiz olmaz. Analizin sonunda da ekiptekilerin imzası olması gerektiği söyleniyor. Bir yandan da işverenlere risk analizi kılavuzu hazırlandığı anlaşılıyor. Bir el sistem kuruyor (ideal olan), diğer el işin kolayına nasıl kaçılır, kağıt üzerinde sisteme nasıl uyum sağlanır (Türk usulu) bunu sağlamaya çalışıyor.
Ocak ayında iş kazalarında 68 çalışan ölüyor, bu arada. İdeal olanı isteyelim, ideal olanı yapalım, ideal olana yönlendirelim, diyorum.

Saygılarımla.
 

süleymanyılmaz

Paylaşımcı Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
30 Eki 2012
Mesajlar
224
Tepki puanı
395
Medeni hal
Bekar
Meslek
İş Veren
Bence çok haklısınız, aslında kurumsal olmak isteyen kurumlar şimdiden adım atıyorlar, zorunlu olmasa da almak istiyorlar bünyelerine.Personel sayısı 50' den az olan kurumlarda da Temmuzdan itibaren İSG uzmanı sorumlu. Yarın İSG uzmanı başlayacak bir bakacak risk analizleri uygun değil, ee kendisi yeniden yapmak zorunda klacak böyle kısır bir döngü
 

Fatih ÖZKAN

Çalışkan Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
5 Ağu 2012
Mesajlar
102
Tepki puanı
52
Meslek
Uzman (C)
http://www.csgb.gov.tr/csgbPortal/csgb.portal?page=duyuru&id=duyuru44

6331 Sayılı İş Sağlığı Güvenliği Kanununa Göre Risk Değerlendirme Süreci

6331 Sayılı İş Sağlığı Güvenliği Kanununa Göre Risk Değerlendirme Süreci


"Tüm işyerlerinde; iş sağlığı ve güvenliği yönünden risk değerlendirmesinin yapılmış olması 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanununun yürürlük maddesi uyarınca 30.12.2012 tarihi itibari ile zorunlu bulunmakta olup bu tarih dışında belirlenen bir tamamlama süresi bulunmamaktadır. Uygulamaya ilişkin düzenlemeler 29.12.2012 tarihli Resmi Gazetede yayımlanan “İş Sağlığı ve Güvenliği Risk Değerlendirmesi Yönetmeliği” ile hüküm altına alınmıştır. Ayrıca; Bakanlığımızca, işyerlerine yapılacak risk değerlendirmelerine yol gösterecek ve bu değerlendirmenin işverenlerin kendileri tarafından yapılması konusunda yol gösterecek kontrol listelerinin hazırlık çalışmaları devam etmektedir."
 

cagricagri

Acemi Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
21 May 2013
Mesajlar
1
Tepki puanı
0
Meslek
İş Veren
Arkadaşlar merhabalar,

Yaklaşık üç ay önce bir bir mühendislik firması (ltd. şti.) kurdum. Tek çalışan ben gözüküyorum ve şu an sadece bir ticaret merkezinde 2 sandalye 2 masa ve bir bilgisayardan oluşan bir sanal ofis kiraladım. Şimdi ticaret merkezinden bir tebligat geldi ve risk analizi yaptırmam gerektiği söylendi. Biraz inceleme yapınca 10 kişiden az risk grubu düşük işyerlerinde işverelenler analizi kendileri yapabilir denmekte, dışarı yaptırmam durumunda 600TL lik bir fiyat çıkardılar. Bu durumda risk analizini benim yapmam durumunda sıkıntı yaşar mıyım? Açıkçası masa sandalyeden oluşan tek benim çalıştığım ofis için verilen bu fiyat pek etik gelmedi.
 

H.Ece SÜRMEN

Çalışkan Üye
TÜİSAG Üyesi
Katılım
15 Şub 2012
Mesajlar
147
Tepki puanı
140
Medeni hal
Belirtilmedi
Meslek
Uzman (B)
Arkadaşlar merhabalar,

Yaklaşık üç ay önce bir bir mühendislik firması (ltd. şti.) kurdum. Tek çalışan ben gözüküyorum ve şu an sadece bir ticaret merkezinde 2 sandalye 2 masa ve bir bilgisayardan oluşan bir sanal ofis kiraladım. Şimdi ticaret merkezinden bir tebligat geldi ve risk analizi yaptırmam gerektiği söylendi. Biraz inceleme yapınca 10 kişiden az risk grubu düşük işyerlerinde işverelenler analizi kendileri yapabilir denmekte, dışarı yaptırmam durumunda 600TL lik bir fiyat çıkardılar. Bu durumda risk analizini benim yapmam durumunda sıkıntı yaşar mıyım? Açıkçası masa sandalyeden oluşan tek benim çalıştığım ofis için verilen bu fiyat pek etik gelmedi.

Kanun No. 6331
BİRİNCİBÖLÜM
Amaç, Kapsam ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1(1) Bu Kanunun amacı; işyerlerinde işsağlığıve güvenliğinin sağlanmasıve mevcut sağlık ve güvenlikşartlarının iyileştirilmesi için işveren veçalışanların görev, yetki, sorumluluk, hak ve yükümlülüklerini düzenlemektir.
Kapsam ve istisnalar
MADDE 2(1) Bu Kanun; kamu veözel sektöre ait bütün işlere ve işyerlerine, bu işyerlerinin işverenleri ile işveren vekillerine,çırak ve stajyerler de dâhil olmaküzere tümçalışanlarına faaliyet konularına bakılmaksızın uygulanır.
(2) Ancak aşağıda belirtilen faaliyetler ve kişiler hakkında bu Kanun hükümleri uygulanmaz:
a) Fabrika, bakım merkezi, dikimevi ve benzeri işyerlerindekiler hariçTürk SilahlıKuvvetleri, genel kolluk kuvvetleri ve Milliİstihbarat TeşkilatıMüsteşarlığının faaliyetleri.
b) Afet ve acil durum birimlerinin müdahale faaliyetleri.
c) Ev hizmetleri.
ç)Çalışan istihdam etmeksizin kendi nam ve hesabına mal ve hizmetüretimi yapanlar.
d) Hükümlüve tutuklulara yönelik infaz hizmetleri sırasında, iyileştirme kapsamında yapılan işyurdu, eğitim, güvenlik ve meslek edindirme faaliyetleri.

İŞSAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİRİSK DEĞERLENDİRMESİYÖNETMELİĞİ
BİRİNCİBÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1(1) Bu Yönetmeliğin amacı, işyerlerinde işsağlığıve güvenliği yönünden yapılacak risk değerlendirmesinin usul ve esaslarınıdüzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2(1) Bu Yönetmelik, 20/6/2012 tarihli ve 6331 sayılıİşSağlığıve Güvenliği Kanunu kapsamındaki işyerlerini kapsar.

H.Ece ALTINTAŞ
C Sınıfı İş Güvenliği Uzmanı
 
Üst
!!! Reklam Engelleyici Tespit Edildi !!!

Reklam Engelleyici Kulladığınız Tespit Edildi !

Sitemiz geçimini reklam gelirlerinden kazanmaktadır. Bundan dolayı Ad Block gibi reklam engelleyicilerin kullanılmasına izin verilmemektedir. Anlayış göstererek bu site için reklam engelleyicinizi devredışı bıraktığınız için şimdiden teşekkür ederiz.

Devredışı bıraktım, siteyi gezmeye devam edebilirim.